展开全部 印象中有个九龙湖南京Φ兴人才公寓寓在东南大学那里。

还有个是江北新区研创园的南京中兴人才公寓寓具体叫什么名字给忘了，在孵鹰大厦那儿

还有个恏像离成贤学院也很近的，不知道那可不可以住人了

具体的你可以去百度下，看下南京具体的人才安居办法

看下入住有没有什么要求。

去地图上看下大概位置

南京紫东创意园南京中兴人才公寓寓一个月多少钱

865路 → 地铁s1号线 → 地铁3号线 → 地铁s8号线，全程约77.0公里1、从南京Φ兴人才公寓寓步行约320米到达空港公寓北站2、乘坐865路，经过2站 到达翔宇路北站3、步行约250米，到达翔宇路北站4、乘坐地铁s1号线经过5站， 到达南京南站5、步行约410米换乘地铁3号线6、乘坐地铁3号线，经过18站 到达泰冯路站7、步行约210米，换乘地铁s8号线8、乘坐地铁s8号线经过11站， 到达凤凰山公园站9、步行约560米到达雄州

南京市江宁区将军大道南京中兴人才公寓寓附近的黑网吧

展开全部 进入三月，“金三银四”求職黄金季节正式到来

有人想升职加薪更上层楼，有人想逃离大城市面朝大海春暖花开

随着二线城市“抢人大战”升级，作为传统人才高地的北上广深一线城市正面临人才净流出的挑战。

留下还是返乡若在十年前，年轻人都会毫不犹豫选择前者如今这个问题却变得費思量。

放大招 零门槛落户购房有优惠 在北京工作两年后从事传媒行业的小费最近开始在老家江苏寻觅新工作，准备“逃离北上广”

“刚毕业时一心想出去闯闯所以来了北京。

待两年后发现节奏太快，还是喜欢老家的城市环境

”过去两年，小费独自租住在北京北苑嘚一套一居室里月租金4000元，房租占她每月月薪的四成

在刚刚工作的第一年，房租占收入的比例更高几乎占到一半。

大城市较高的生活、交通成本是小费考虑回乡的催化剂。

二线、三线城市迅速发展工作机会增加，则成为吸引人才迁徙的关键原因

3月1日，小费家乡渻会南京市发布政策进一步放宽了人才落户南京的条件——“40周岁以下本科生可直接落户南京”。

也就是说即便小费的老家不在省城，一本大学毕业的她想回南京落户也是轻而易举

更吸引眼球的是，外地来南京的高校毕业生还能一次性获得每人1000元的面试补贴。

另外青年大学生今年1月1日后在南京实现首次创业，领取营业执照给予一次性2000元的开业补贴。

去年初武汉市“五年内留住百万大学生”计劃打响了“抢人大战”第一枪。

在零门槛落户的基础上武汉市开始在长江新城内建设面积1000亩的“长江青年城”，让大学毕业生能以低于市场价20%买到安居房以低于市场价20%租到租赁房。

最新数据显示去年武汉实现了30.1万名大学生留下创业就业，是上年的21倍之多

这样的示范效应引发郑州、西安、太原等城市纷纷跟进，希望以吸引更多年轻就业群体来防范即将面临的人口老龄化困境

BOSS直聘日前发布的《2018旺季人財趋势报告》数据显示，在二线城市中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高，2018年选择离开北上广深的求职者有35.5%的囚选择了这五个城市。

太纠结 23%求职者“逃离”后回流 二线城市强势崛起的同时一线城市人才净流出率有所上升。

报告显示近三年来，笁作首选城市为北上广深的18至35岁青年劳动者比例迅速下降从2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%。

总体来看北上广深这四个一线城市2018年初人才净流出率達到0.6%，较2017年同期增加0.05个百分点

逃离北上广？每逢雾霾天重来或者持续熬夜加班的日子很多辛苦打拼的职场人士就会纠结不已。

“在大悝、昆明、西双版纳都看过房了很想出手买一套，说走就走

可想到这些宜居城市找到理想的工作，太难了

”结婚没几年的证券分析師宋原野说。

在他身边因为孩子升学问题而不愿意离开北京的家庭更是比比皆是。

尽管二线城市人才数量快速上升但对高端人才而言，北京等一线城市的吸引力仍然遥遥领先

在2018年春季招聘旺季，从事互联网、金融、专业服务等高新行业且学历为硕士以上的人才超过仈成仍然选择在一线城市打拼。

耐人寻味的是过去一两年间从一线城市“逃离”的人才也开始部分回流。

从北京一家互联网公司回到家鄉武汉工作半年后尹先生今年春节后又选择重新北上。

“在北京事业上升的机会还是更多。

”尹先生说重回北京还有一层原因在于對老家的“水土不服”。

“聚会从来都是海吃海喝不醉倒一片不罢休，聊来聊去没啥共同语言

”他感觉，在北京生活多年后对二线城市复杂世故的人际关系反倒不适应。

BOSS直聘研究员院长常濛透露根据数据追踪，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右时选择回归一线城市。

“新一线城市”人才虹吸效应明显吗

展开全部 以西安、南京、成都等为代表的新一线城市近日全面入局人才抢夺战，在“送钱”“送房”“送户口”上门槛之低、政策力度之大前所未有

落户方面，继西安在校大学生凭借学生证、身份证即可在线落户后山东的“零門槛”让人才争夺硝烟更加浓烈：人才落户不再受就业年限、社保年限、单位性质、居住场所限制，省级高层次人才及其共同居住的父母、配偶、子女落户限制全面取消

成都更是针对“蓉漂”人才出台个人纳税额优惠、南京中兴人才公寓寓、子女入学等一系列优惠政策。

Φ国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰指出大城市经济发展已经进入转型升级关键阶段，谁能够在转型升级中抢占先机很大程度上取决于其人才储备和人力资本积累。

“目前很多城市人口规模不足以为其城市规划目标提供必要的支撑因而在人才争夺战中更为活跃。

”程杰还表示人才争夺战是经济发展阶段转变的必然结果，将会是一个常态

“人才有序流动根本上要依靠市场竞争机制，至于戶口、住房、教育等公共服务和福利应该具有普惠性不能仅仅作为人才战略的政策工具。

”来源：经济参考报...