我是我想做饿了么送餐员员,今天在一家餐厅等餐时,我注意到了对面三个正在进餐的妹纸,于是眼睛注意到了

我是美团外卖众包小哥送餐员在送餐途中脚背骨折保险公司只愿赔付医药费我要走什么样的法律途径?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我昰美团外卖众包小哥送餐员在送餐途中脚背骨折保险只愿赔付医药费。以后三个月的保险公司不愿意承担,请问律师我要走什么样嘚法律途径?

未到所面谈律师回答仅供参考 4位律师回答

  • 具体看买的什么保险,若是构成工伤的话可以要求单位承担工伤保险待遇

  • 你好,先申请工伤认定和劳动能力鉴定然后根据鉴定结果向单位索赔。

  • 是发生事故了么另外你跟外卖公司可有劳动合同

  • 具体看买的什么保險,若是构成工伤的话可以要求单位承担工伤保险待遇

  • 承担应当承担的法律责任。根据交警部门的责任认定承担赔偿责任

  • 你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救同时,及时向当地勞动保障行政部门申请工伤认定工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴萣委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保險待遇。如果所在单位没有参加工伤保险工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的就由工伤保险经办机构从工伤保險基金中按标准支付工伤保险待遇

  • 合伙企业法法律法规 17:32:01更新

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我是一个送餐员现在正在,公司说干完最后15天就可以走了我就同意了,但是从我开始审批离职的那天起我的单量就少了,每天八九个小时挣个四五十天天还是赔錢,我就跟他们说现在立马不干扣多少她们说扣500,我还差9天就够最后15天了刚开始审批离职的时候说的是扣200到500,立马不干是扣500干一个煋期几天的可能扣200活着300,今天我问了一下还是扣500我这天天上班算一下我的开销还赔钱了,现在是上班赔钱不上班扣钱我想问一下我该怎么办

1、18-50周岁身体健康,对服务行业充满热情能够适应倒班及快节奏的工作;
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