前一阵子跟高中同学吃饭时谈到叻考公务员的问题他在强调即使笔试过了面试没关系也考不上,即使到现在也还有很多人认为考公务员就需要关系这都2018年了,咋还有這么多人这么固执呢老人有这种思想也就罢了,年轻人都有这可不好。
国考省考的招考公平性堪比高考甚至比高考还公平,无需多說但一些县级市的事业单位招考可能会存在一些问题,有萝卜坑的嫌疑如何甄别萝卜坑呢,我根据多年经验总结了几点:
1.年龄限制很隨意一般的招考年龄限制一般在30周岁或35周岁,招应届生的现在的25周岁都是正常的但公告如果给你设置一个31周岁,你得考虑考虑了
2.专業设置的既冷门又少。我曾看到有一个偏综合性的岗位专业要求只设置了一个专业不是大类,就一个专业还是连续2年。
3.要求特殊的相關工作经验最常见的就是“至少从事与本单位相关3年以上的工作经验”,说的比较模糊你的工作经验到不到底与招考单位相关呢,你說了不算
4.进面比例设置了特别大。一般就是1:3进面少部分1:4,1:5进面,我居然看过有进面比例1:20的这就是要全部进面的节奏啊。
5.设置笔试面试但笔试仅做进面参考,不计入综合成绩这种情况国有企业比较常见,内部安置比较容易发生【来源:湖北华图】