本人在公司工作4年了担任公司采购工程师的职务，现在公司组织结构调整公司采购部门撤消，全部移到外省的总部上班本人不想离开现在的工作地点，我的劳动合哃上约定了工作地点与岗... 本人在公司工作4年了担任公司采购工程师的职务，现在公司组织结构调整公司采购部门撤消，全部移到外省嘚总部上班本人不想离开现在的工作地点，我的劳动合同上约定了工作地点与岗位是在现在上班的地方我的劳动合同还有二年才到期，想请问几个问题谢谢！
1、不愿意去外省的总部上班，属于不服从公司安排公司可以单方面解除劳动合同同吗？我有没有经济补偿
2、公司在内部其它部门安排不好的岗位给我，我不能接受公司是否可以以不服从工作调配为由单方面解除劳动合同同？如果解除有经濟补偿吗？
3、如果我不同意公司的不合理工作安排然后公司又不给安排工作，我们无法协商一致把我们丢在一边不管，让我们自生自滅以消磨我们的意志，达到让我们主动辞职的目的我是否可以以劳动合同法中规定的未给劳动者提供劳动保护和劳动条件，我主动要求单方面解除劳动合同同并可以得到补偿吗？
4、我这种情况是不是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同無法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的？并能得到补偿
1、今天接到总部通知，为了公司经营发展的需要现在统一的外省的总部集中办公，通知我4月6日去总部报到并要我签收通知，我想请问我能不能签收后果会怎样？或者去那里报箌我又不想在那里上班，我到底去还是不去报到我要注意些什么？我担心留下他们不给我赔偿的证据我觉得发这个书面通知，公司僦是想赖赔偿金肯定有不可告人的目的。
2、公司总部领导跟我谈可以要我在现在的工作地点，担任联络员的工作负责基地与总部的溝通协调，虽然是烂职位但是看在工资不变，仍然在本地工作今年外面工作也不好找，我也在考虑是否接受这个工作我想请问，如果接受这个工作安排我需不需要强调必须变更重签劳动合同，并要求注明工作地点在现在上班的地方和岗位，我担心的是我一旦去總部报到，我便属于总部的人了公司总部可以随时调动我回到总部去工作，或者一旦报到甚至闭口不谈要我到现在的地方来工作的事，到时我肯定不愿意在外省的总部上班几天不上班，公司就直接将我解雇并不给赔偿了。
烦请高人指点指点最好是法律、或者人力資源的专业人士，时间紧急我非常着急，万分感谢！