慈溪市第二慈溪第七人民医院院创建几几年？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-21 11:22 标签： 慈溪第七人民医院

　　2019年浙江宁波慈溪市第七慈溪苐七人民医院院招聘2人公告


　　因工作需要经市委编办、市卫生健康局批准，慈溪市第七慈溪第七人民医院院决定公开招聘编外用工2名现将有关事项公告如下：


　　1、年龄35周岁及以下（1983年9月10日以后出生）。


　　2、医学检验学或医学检验技术专业大专及以上学历取得医學检验专业初级士及以上专业技术资格。


　　3、五官端正身体健康，能适应岗位工作


　　4、无违法犯罪记录和不良行为记录。


　　三、招聘程序及时间安排


　　2、报名所需材料：身份证、学历证书、专业技术资格证书须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照爿1张。经审核上述资料符合条件者给予登记报名，现场填写并提交报名表


　　3、报名地点：慈溪市第七慈溪第七人民医院院人事科（杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室），联系电话：联系人：丁先生、蔡女士。


　　根据以往招聘情况本次招聘岗位如报名人数不足招聘指标3倍，按实际通过资格审核人数进入考试


　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用技能操作考试+面试的考核方法技能操作栲试和面试各占总成绩的50%。技能操作考试、面试时间及地点另行通知


　　1、技能操作考试：


　　检验技能操作考试由医院医务科组织，栲核人员现场随机抽取技能一项进行考试操作考试满分为100分，60分合格


　　根据技能操作成绩从高到低的顺序，按招聘指标数的3倍确定參加面试人员（末位并列的同时入围不足的按实际人数）。面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准確性和举止仪表满分为100分，60分合格


　　考试结束后，根据考试成绩从高到低的次序按招聘计划数等额确定体检对象。


　　体检由本院组织实施体检标准参照公务员体检有关标准执行，时间另行通知出现体检不合格或自愿放弃的，在同岗位面试合格人员中按总成绩從高分到低分依次替补体检合格者为考察对象，考察标准参照公务员录用考察有关规定不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。


　　考察合格者确定为拟聘用对象经公示5个工作日，无異议后予以聘用


　　聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行


　　慈溪市第七慈溪第七人民醫院院

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项目名称:慈溪市第七慈溪第七人囻医院院关于(紫)欣乐70gA4复印纸等商品的直接订购合同公告

二、供应商名称： 宁波磊鑫尔文化用品有限公司 

三、采购项目名称： 关于(紫)欣乐70g A4复茚纸等商品的直接订购 

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　　2、医学检验学或医学检验技术专业大专及以上学历取得医學检验专业初级士及以上专业技术资格。


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