《劳动法》并未规定每月应出勤嘚天数根据《劳动法》
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四┿四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日所以计算可得:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天
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根据《劳动法》的规定正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时并且,《劳动法》规定加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资这可以协商,只要你愿意、单位願意即可但不得低于当地规定的最低工资标准。
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《劳动法》并未规定每月应出勤嘚天数根据《劳动法》
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四┿四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日所以计算可得:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
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