新华社南京２月２３日电（记者劉巍巍）记者２３日从苏州市委组织部获悉该市将于５年内资助１００００名重点上海重点产业发展紧缺急需紧缺人才，人才评选采取積分认定制建立薪酬、学历、贡献等“三位一体”评价体系。

苏州市近日出台有关重点上海重点产业发展紧缺急需紧缺人才计划实施细則明确重点上海重点产业发展紧缺急需紧缺人才是指在苏州重点上海重点产业发展紧缺急需领域，具有本科及以上学历符合该市紧缺ゑ需专业，并从事相关工作的中高端人才

根据这项计划，苏州计划每年认定资助一批５年内资助１００００名，覆盖苏州市下辖各县級市、区在积分认定中，个人素质占３０％权重、紧缺指数占３０％权重、薪酬水平占４０％权重此外，拥有中级及以上职称、职务發明者均可加分

苏州市人社局调查显示，该市约半数企业将在２０１７年度增加员工人数“优秀人才是企业创新的源泉，新政给予紧缺人才诸多政策突破解决了企业激发人才创新活力的燃眉之急。”国网昆山供电公司总经理施晨说

被列为苏州重点上海重点产业发展緊缺急需紧缺人才还将获得多方资金和政策支持：将获颁“姑苏重点上海重点产业发展紧缺急需紧缺人才”证书，并根据积分分别获得６萬元、９万元、１２万元的薪酬补贴同时，这些人才购买自住住房申请住房公积金贷款的不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额喥贷款额度可放宽至最高限额的２倍。其非户籍子女就读义务教育阶段学校享受本市户籍学生待遇。