公司一天上班10做小时工，但按做小时工结算工资是违反劳動合同法规定，劳动者可以反映到就业局解决申请双倍工资及赔偿。
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这个肯定不合法啊，本来签合同的时候就說好了是月结该给多少就给多少，不可能别人不做了就按做小时工工算钱给你这明摆着就是为难你嘛！
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违法劳动仲裁去一次就可以解决问题，签合同不正规违法三方和直招的待遇等同违法，没有社保违法劳动超时未给加班费违法，这些够怹们喝一壶的
违反合同法的合同无效你百度查查合同法
如果合同无效你可以要求两倍赔偿工资，你的9个月都要补偿你等同工资的你要留着合同作为证据
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这种你可以到当地的劳
动仲裁委员会去提起申诉不管怎样你
有他支付给你5000元工资的凭证因此這种事公司理亏你可以先与他们协商
如果他们还是置之不理的话那你可
拿上相关的凭据到当地的劳动部门申请仲裁aqui te amo。
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你可以直接过去劳动局仲裁，反映问题这些让他们自己看着办吧
你可以直接过去劳动局仲裁，反映问题这些让他们自己看着办吧
偠合同的，他们没有给我合同
现在新劳动法规定没有书面合同，有口头承诺的能够证明自己去的确实在你公司工作过。嗯呀算的
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