工地干活雇佣关系是劳动关系吗还是雇佣关系,工程和材料属于公司,工人属于老板找的,没合同没工伤保险,这种情况

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  • 劳动关系不属于雇佣关系

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    你好,请问是请求什么赔偿

  • 如果你不是个体工商户没有用工资格,就属于雇佣关系死者可要求你赔償。我是唐山律师建议当面咨询。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照規定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,願意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业傷害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人單位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何給员工买工伤保险?

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我是一名建筑工地的工人没合同。请问我与包工头雇佣关系是劳动关系吗还是雇佣关系

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  • 企业与包工头之间的法律关系
    企业与包工头之间的法律关系首先,关于施工企业与包工头之间的法律关系我国《建筑法》及其相关行政法规、规章都未作规定。改革开放以来农村剩余劳动力进城务工,其中大多数人集中在建筑行业随即在该行业產生了一个特殊的群体,即包工头(他们在合同中一般被称为某包工队或某民工队)不可否认,包工头在施工企业与民工之间架起了一座沟通的桥梁而且还承担了施工企业应该承担的部分管理,为我国建筑业的发展作出了一定的贡献但是,我国建筑法律一直没有给包工头┅个明确的法律地位按法律规定,民工直接受雇于施工企业与施工企业雇佣关系是劳动关系吗,但实际情况是施工企业很少与民工矗接发生关系,大多数情况下都是包工头与施工企业签定劳务合同(实践中多数叫),再由包工头与民工签定劳务合同(实际上大多数情况下為口头协议)由于施工企业与包工头之间的这种关系法律并没有明确禁止,同时也没有损害国家利益因此,司法实践中人民法院在审理此类案...

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