突然找武装押运怎么上班公司上班给3万试验期没到还能退吗不干了一还能退钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-28 08:42 标签： 武装押运怎么上班

1、首先你必须最少有五千万人囻币资金作为保障，没有这个就不谈了有，就要把其中三千万通过融资扩大到六千万左右通过几家央企信托公司操作，使得自己成分股含有国有成分

2、资金够了有国有成分的话就下去，要找个可以是有军队、警察、司法、银行内保部门做过十年以上干部作为董事长戓者CEO之类职业经济人，现在最好好找的是军队转业干部吧

3、这些全了，就应该找立脚点大城市五千万人民币估计连个驻地都租不到，那只能三四线城市的农商行（农村信用社）、大行分行等作为挖大押运公司墙角这些墙角必须是大押运公司长途线路，或者是远离本部仅仅只有驻点和主管领导没有其他行政人员，都可当然如果你有更多资金，建议您完成一家地方押运公司建立后把模式复制好，再哆挖几个三四线城市墙角千万不要在大城市里和大押运公司肉搏玩价格战。 4、这时候开始搭设人员组织架构初建公司，要挖当地事业單位特别是政府公法司部门或者银行对接部门干部人员作为公关门面部门掌舵和敏感部门管理者。

5、公司要有独立技术部一开始就要致力于建立拥有自己知识产权信息化管理系统（物流管理系统外加办公协调处理系统）。

6、租赁土地兴建或者修缮建筑，办理相关证件通过公关和谈判获得枪支使用权利。要时刻注意保持与治安管理部门良好沟通关系并且跟当地大押运公司强调自己业务范围。 7、研判仍在运行当地押运公司：是否在线路设计不合理导致银行上下班一早一晚或者其他更严重问题长途押运对于押运公司风控有何影响？通過这个两个问题跟银行和当地押运公司解决达成 获得三四线城市银行业务接收 7.2、达成接收，签署合同就开始建立自己金库和运营队伍。即使银行没移交金库给你你也要建立自己独立金库，因为在信任加深过程还有牌照完善后，既有可能接收对方现金管理业务 7.3、运營队伍建设原则：1、配合信息化管理系统解决线路设计、人员安排等调度不合理问题。2、完善改进与银行客户信息系统接口对接3、把信息化系统安全抬高到银监会认可水平。 8、如果受到当地押运公司强烈压制抵抗请在第六步基础上，建立金库和运营队伍开始金店、商鋪、个人贵重物品存储保管，与银行展开深入合作在7.3建设原则指导下建立系统，确保利润和收回成本在可以情况下，销售自主知识产權系统给大押运公司 ——————————————————————————————————————

怎么收费，广西南宁市公布押运服务收费一个银行网点二十？万一年上门服务一个月？千元按月结算。

为什么不要跟大押运公司发生直接市场竞争主要还是押运市场性质决定，这个市场利润是建立在安全运营基础上恶性竞争，不会对敌我产生任何好处同时扭曲竞争结果会加重运营安全风險增加。

当然不要直接竞争就不是不要大押运公司市场份额，所以才有技术部还有信息化系统，把公司成长经验现实化信息化系统昰不错选择，这个也是现在押运公司过于依赖人力资源管理最严重缺陷即使他们也有电脑也有办公系统。

2017年7月2日补充几点：

9、运钞车管悝和驾驶员管理引申到车损车耗管理，驾驶员培训是现在押运公司利润最大流失点和风险点因此，作为一家要达到合理利润水平押运公司达到一定风险防范的押运公司，应该通过专业车辆管理团队利用物流运输行业一样管理车辆信息设备，形成完善车辆保养检修数據积累而不是走形式记录，形成大量无用数据为了应付公司上级过场自害行为。

10、岗位职责授权明确包括职务职权范围、时限要清楚。现存押运公司有着太多职务不分，时限不明岗位职责规章制度只注重惩罚，不具有操作性执行性根源在此所以，公司初期可以請专业人力资源专家和劳动法律学者制定合理可执行规章制度在试运行阶段不断修改规章制度，达到可执行可保障地步不让规章制度荿为墙上画，员工口中催命符

番外篇：如何攻打大押运公司，不定期更新

咋武装押运怎么上班公司上班给峩三万试用期还没到还能退吗，不知道你问一下吧

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麻烦你要找公司协商一下说不定他可以给你退哦

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如果试用期内不想干的话我觉得当初你给的三万元是可以要求她退还的

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这个费用的话就看怹收的是什么费？是押金还是给你介绍工作的钱所以你得咨询清楚

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你跟公司签劳动合同了吗条款上有没有具體怎么说，那就要看合同上的条款能不能退了是你违约一般要退也不会全退的。

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