我的三等二等功奖章购买没了能买个吗

上面是全国政协名义颁发给志愿軍官兵的抗美援朝纪念章

下面是朝/鲜颁发给志愿军官兵的军功二等功奖章购买但是绶带缺失

我爷爷立了一等功一次,二等功一次发的呮有那个银的二等功奖章购买是吗?
抗美援朝立功只有记功没有章
我看到还有很多勋章的,应该是有发的吧
 抗美援朝名义上是“志愿军”
所以中国方面没有国家、军队层面上的勋章、二等功奖章购买只有这里上面那种(全国政协名义颁发)和另一种“保卫和平”纪念章(慰问团名义颁发)
倒是朝/鲜方面有系统颁发各种勋章、二等功奖章购买给志愿军官兵
金星二等功奖章购买,一级、二级、三级国旗勋章一级、二级自由独立勋章,一级、二级战士荣誉勋章战功二等功奖章购买(这里下面那种)
也就是说 两个战功也只有一个二等功奖章購买?
你还没明白!
一等功、二等功之类的都没有二等功奖章购买
中国发的两种章是人手一枚
朝/鲜发的章主要是根据官兵级别和朝/鲜方媔认可的功绩,和一等功、二等功之类的没直接关系
不好意思那个银的战功二等功奖章购买是在什么情况下会发?
参加过抗美援朝的志願军士兵几乎人手一个
列出的其他朝鲜章基本都是授予不同级别志愿军军官的

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“只要踏实干在哪里都能闪光……”元旦前夕,新疆军区某装甲团装步二连副连长金季业走上讲台与战友分享自己转岗一年就荣立二等功的成长经历,不时赢得台下官兵阵阵掌声

抚摸胸前金灿灿的二等功二等功奖章购买,金季业心潮澎湃久久难以平静。故事还得从头说起——

2018年年底曾荣立二等功1次、三等功2次的金季业,从某步兵团转岗到该团担任装步连副连长来到新单位,走上新岗位金季业决定以“荣誉归零”的心态,跟著新战友埋头苦干、从头学起

功夫不负有心人。经过艰辛努力和不懈奋斗综合素质强且悟性高的金季业很快脱颖而出。2019年8月陆军承辦的“国际军事比赛-2019”在新疆库尔勒举行。在“安全环境”核生化侦察组项目比赛中金季业与战友顽强拼搏,包揽了该项目全部第一此外,金季业还担任比赛项目的侦察专业教练员为团队带出了一批技术骨干。

去年年底评功评奖时鉴于金季业的突出表现,并综合考量他转岗一年来所取得的优异成绩营党委计划为其申报二等功。然而此时却出现了不同的声音:“刚来单位一年就立二等功合不合适”“原来就立过二等功,不如把这个机会让给别人”……

“为单位赢得了荣誉个人实绩突出,就应该得到褒奖肯定不能因为转岗过来時间不长,或是曾经立过功就搞平衡、有顾虑,让他失去立功受奖的机会!”经过讨论该团党委一班人态度鲜明:评功评奖绝不能搞“论资排辈”“轮流坐庄”,必须立起“凭实绩立功、靠素质进步”的鲜明导向

最终,经该团党委推荐并报上级党委批准金季业在年終总结表彰中再次荣立二等功。消息传开广大官兵都对团党委的这一做法竖起大拇指,许多像金季业一样从外单位转岗而来的官兵也打消了顾虑刚刚从外单位调入该团的中士席芳激动地说:“此前我一度为自己是‘外来户’而感到担心,生怕自己成长进步会受到影响金季业立功的经历让我吃下了‘定心丸’:只要肯吃苦、敢拼搏,在新单位也一定能干得精彩!”

评功评奖不问“先来后到”

“持军之急務莫大于赏罚。”古今中外任何一支善战常胜之师,无不重视奖惩以鼓舞军心士气。在评功评奖活动中褒奖官兵一年来所取得的進步和成绩,达到“奖励一个、激励一片”的正向激励作用是年终总结表彰的题中应有之义。

然而在过去个别单位评功评奖存在“平衡照顾”“轮流坐庄”等现象;更有甚者在评功评奖中讲“先来后到”,让调整转岗过来的官兵“靠边站”人为搞“先等等”“亲疏有別”。这样的做法不仅背离了奖励的初衷而且会挫伤官兵干事创业的积极性,负面作用和危害影响不容小觑

“走进一家门,就是一家囚”当前,随着军队调整改革的深入推进官兵跨单位交流转岗更加频繁。如何让转岗官兵尽快融入新集体、找到归属感一条很重要嘚经验就是坚持一视同仁。这就要求各级党委机关主动摈弃门户之见、不搞厚此薄彼满腔热忱关心转岗官兵,在工作安排、后勤保障、評功评奖等问题上坚持“一碗水端平”真心实意地为他们的成长进步铺路子、搭梯子、压担子、给位子,使转岗官兵在新的集体中放飞夢想、实现价值不断激发他们投身强军事业的内在动力。

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