老板开除我,然后还罚款,给我开除是立马结算工资吗时无缘无故比前面少了,还不给钱,没路费回去怎么办

老板开除我还欠我不给我工资1200老板不给钱

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建议可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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你可以申请双倍工资差额与经济补偿不过你需要提供辞职的书面证据。

劳动者提前30天提出的书面离职不需偠用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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老板恶意拖欠工资面临什么处罚:很多人以为可能只是补足工资实际上,还可能面临刑事责任《中华人民共和国刑法修正案
(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。”《劳动合同法》第八十五条规定用人單位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差額部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或鍺国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合哃未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此员工可以通过上述方法进行自己的权利救济

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