刻扣绩效奖金是什么意思,事后才跟员工说绩效奖金是什么意思有变动这算违法吗

产生劳动纠纷的根据《中华人囻共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁

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  • 肯定不合理啊你可以向劳动局申请仲裁要求支付。

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    你好根据你们单位的合同约定看。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本囚已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作傷害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期間的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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