豆花文库所有资源均是用户自行上传分享仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权请勿作他用。
带代写文章/软文/文案/论文/推文/报告/总结-任何文体/Q7976180/代写代发普刊核心(核心价格高能发有渠道)
新冠肺炎疫情肆虐,给人民群众生活、社会运行和经济发展带来了很大的負面影响
一些歧视性的现象也时有发生,例如有的新冠肺炎康复者被排挤部分湖北最新病情人住宿问题难以解决,来自疫情严重地区嘚劳动者遭受部分劳务派遣公司歧视甚至找不到工作;有的一直居住在外地、疫情期间未回湖北最新病情的湖北最新病情籍人也受到影響。 统计性歧视是当前疫情期间歧视的主要表现和根源歧视的产生无外乎两种原因:其一是对特定人群在心理上存在厌恶,基于喜好对特定人群产生歧视即偏好性歧视;其二是在统计上,特定人群有不同于其他人群的统计特征基于统计特征对特定人群产生歧视,即统計性歧视
从目前疫情期间对新冠肺炎康复患者和湖北最新病情等疫区人员的歧视看,统计性歧视歧视是根源 湖北最新病情是疫情的重災区,同时有病例表明新冠肺炎康复者存在复发的可能这说明这两类人群在新冠肺炎肺炎传染的风险上确实比其他人群高。 如果无法确萣这两类人群中个人传染风险的确切情况有的社区、企业就会基于这两类人群的平均风险程度采取行动。 以湖北最新病情人求职为例企业无外乎采取一视同仁和歧视两种态度,可能的结果有四种:1、招聘湖北最新病情人、无传染发生企业和湖北最新病情人都受益;2、招聘湖北最新病情人、发生传染,企业因停产和员工隔离受损、湖北最新病情人受益;3、不招聘湖北最新病情人、无传染发生企业受益、湖北最新病情人受损;4、不招聘湖北最新病情人、传染发生,企业因停产和员工隔离受损、湖北最新病情人也受损
一般情况下,如果企业缺乏县域和个人风险的确切信息会认为湖北最新病情是此次疫情的重灾区,来自湖北最新病情的人传染风险的程度较高情形2发生嘚概率大于情形4,情形3发生的概率大于情形1因此导致企业在招聘过程中对湖北最新病情人的歧视。
这就是湖北最新病情等疫区人员受到歧视的根源 时有发生的个人对与疫情相关的信息误报、瞒报等行为加深了个人、社区和企业的不信任,企业对个人自报的风险信息持怀疑态度这进一步加剧了歧视现象。
破解疫情期间的歧视行为需要从上述根源入手,采取科学、务实的态度和方法对症下药。
采取科學手段、确定县域和个人风险指数减少新冠肺炎传染风险信息过粗及信息不完全带来的歧视政府应加速推进县域风险等级的科学划分,確定全国统一的划分标准使县域风险等级在全国范围内一致和可比,把传染风险指数细化到县级 总结杭州市实行“人员一码通”的经驗:绿码者在全市域内亮码通行;黄码者要进行7天以内的集中或居家隔离,在连续申报健康打卡不超过7天正常后将转为绿码;红码者要实施14忝的集中或居家隔离在连续申报健康打卡14天正常后将转为绿码,制定全国范围内的个人的“一人一码通”科学确定个人的风险等级。
這样可以使传染风险的信息更精准化一方面利于疫情的防控,另外一方面使社区、企业等的决策基于更微观区域和个体层面的信息减尐新冠肺炎肺传染风险信息过粗和信息不完全带来的歧视。
加强个人、社区和企业之间的互信使更精准的风险信息发挥作用有了更精准嘚信息,还需要使社区和企业相信这些信息、基于这些更精准的信息做出合理的行动这就需要加强个人、社区和企业之间的互信。
可提高发布县域风险等级划分等级的政府级别增强相关信息的权威性,扩大其传播范围;合理规划人员跨县流动的路线尽量避免低风险区嘚人员穿越高风险区流动;在有条件的长途交通工具上,例如火车列车上可对应来自不同县域风险等级的乘客设立车厢 实行政府主导的“人员一码通”,用政府的信誉作背书这样权威性高,有利于促进相关各方的互信;严格执行新冠肺炎康复者出院后居家隔离14天的措施打消社区的疑虑,减少疾病复发带来的传染风险
按照法律法规严肃追究虚报病情、行程和隔离情况等信息的人员责任,减少个人层面風险信息的误差提高个人自报信息的可信度,增强社区和企业对个人的信任度
合理划分责任和分担费用、推出复工复产保险业务,采取激励相容的机制消除歧视现阶段疫情防控和复工复产是两条重要的战线。
在复工复产过程中要科学划分生产经营过程中出现传染的責任,个人、企业、市场和政府合理分担传染带来的损失打消企业和员工的顾虑,促进复工复产减少乃至消除复工复产中对特定人群嘚歧视。 与员工个人风险信息相关的责任应该由政府、企业和个人共同负责
政府要做好全国一致可比的县域风险指数、出台全国范围内嘚“人员一码通”确定员工个人的风险;企业可通过大数据,例如通信公司查询员工过去一段时间的行程、返厂工作的路线;员工应如实囙答个人行程、接触史、家庭成员情况等信息
生产经营过程中出现传染时,发生的治疗、隔离、员工工资等的费用和企业停产的损失除严格执行国家的相关政策规定外,还需要充分发挥市场的作用引导保险公司推出复工复产保险业务。 保险公司根据精算确定公允的保費水平;在保险产品中合理划分企业应该负担的损失部分以减少保险市场的道德风险;国家相关部门规定保费水平不得依据员工来源地嘚不同而不同,以避免造成对特定来源地员工的歧视
(作者:赵忠,中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、长江学者特聘教授)(责编:邱越、袁勃)