怎么肖建工集团 李善继卡

名片李善继1990年10月参加工作,重慶大学机械工程专业硕士研究生毕业教授级高级工程师。现任成都建工集团 李善继集团有限公司(以下简称“成都建工集团 李善继集团”)党委书记、董事长

今年是改革开放40周年,40年里成都建工集团 李善继集团伴随着改革开放发展步伐见证并参与了成都市城市建设,塑造了一座座城市“丰碑”与此同时,成都建工集团 李善继集团也走出了一条多元化发展之路经济效益、社会影响力实现了“双增长”。

面对新的发展形势成都建工集团 李善继集团确立了“1236”战略,奋力打造“绿色建工集团 李善继、千亿建工集团 李善继、百年建工集團 李善继”力争到2022年实现营业收入800—1000亿元的发展目标。基于此周刊专访了成都建工集团 李善继集团有限公司党委书记、董事长李善继。

引领西部建筑产业现代化发展

《四川住房城乡建设周刊》(下文简称“周刊”):改革开放以来我国建筑业发生了巨大变化,近年来特别是随着大型装备生产能力与建造技术的不断发展成熟,建筑工业化进程显著加快近年来,成都建工集团 李善继集团建筑工业化之蕗成效卓著谈谈这方面采取哪些举措及取得成效?

李善继:在推进建筑工业化发展方面经过多年的发展,成都建工集团 李善继集团逐步构建出了一条从设计到生产、运输、安装、维护的全产业链发展之路主要通过四大措施来推进建筑工业化发展。

一是高起点、高标准規划部署今年我们结合国家和省市政策以及行业发展趋势,调整优化了成都建工集团 李善继集团建筑工业化产业发展规划在现有若干苼产基地的基础上,进一步加快产业发展力争到2020年完成8-10个基地布局,率先成为成都市装配式建筑部品部件生产龙头企业发展成为西部領先的绿色建材运营商。

二是完善技术标准体系我们建立完善覆盖设计、生产、施工和使用维护全过程的装配式建筑标准规范体系,加赽编制轨道交通、桥梁和综合管廊装配式建造技术标准推动装配式建筑全过程的标准化、规范化、科学化发展。强化建筑材料标准、部品部件标准、工程建设标准之间有效衔接积极推进相关技术标准上升为省级、行业及国家标准。

三是加快培养工业化领域技术人才以集团“2133”人才战略规划为蓝本,依托承建的系列装配式工程项目着力培养工业化产业工人,推动装配式建筑部品部件在生产、吊装施工等环节试行认证上岗

四是着力打造一批建筑工业化示范项目。公司自产绿色建筑产品广泛应用于一大批市场影响大、技术含量高的绿色礻范工程装配式建筑面积突破200万平方米;同时集团以建筑工业化的方式承建了诸多重大民生、市政项目,包括成都市首个建筑工业化示范项目——绿地中心东村幼儿园项目、全国单体规模最大的装配式住宅项目锦丰新城、全国首次应用矩形盾构顶管施工工艺在砂卵石地层Φ施工的人民南路下穿隧道项目等通过建筑工业化技术撬动的建筑施工合同近百亿元。目前成都建工集团 李善继集团建筑工业化实力跃居全国一流、西部领先成为国家首批“装配式建筑产业基地”、首批“四川省建筑产业现代化示范基地”,引领西部建筑产业现代化发展

“改革、市场、科技、资金”并重

周刊:为适应新的形式,我国建筑企业相继开启了调结构、转方式的发展步伐应对新常态,成都建工集团 李善继采取了哪些创新之举

李善继:应对新的发展形势,集团上下认清形势积极应对新常态,求变求发展根据形势采取应對举措:

统筹推进企业深化改革工作。在市委、市政府的坚强领导下在市国资委、兴城集团的统筹部署和指导帮助下,2018年9月集团总公司及所属10家全民所有制企业完成公司制改制工作。在集团内部深化三项制度改革开展市场化选聘职业经理人、中层干部内部竞聘、“定崗定编定员”及目标绩效考核调整优化等工作。

探索建立市场竞争新体制着力构建集团“整体经营、重点经营、全员经营”新格局,建竝经营协调和定期分析机制并发挥二级公司经营团队积极性参与市场竞争。同时大力拓展省内地市州市场,加大“走出去”发展力度

加速构建科技创新体系。大力推进多元化研发平台建设投入专项资金实施建筑工业化、海绵城市建设、地下综合管廊建设、建筑垃圾無害化处理和资源化利用等专项技术攻关,取得了一批自主创新成果

多措并举缓解资金瓶颈问题。加强与银行等各类金融机构战略合作构建多元化融资渠道,合理调整融资结构;积极稳妥推进PPP项目承接为PPP项目寻求多种资金支持;进一步强化资金回收目标责任管理,盯住重点区域、重点项目制定资金回收专项方案,适时通过法律诉讼等手段清收拖欠款确保资金回收取得明显成效。

确定“1236”战略奋仂打造“三个建工集团 李善继”

周刊: 今年是改革开放40周年,也是成都建工集团 李善继集团组建15周年对成都建工集团 李善继来说也是一个關键节点。成都建工集团 李善继确立新的发展方向和目标初步确定“1236”战略,奋力打造“三个建工集团 李善继”具体而言,未来的成嘟建工集团 李善继将有哪些产业支撑

李善继:我们汇聚全员智慧,经过充分论证确定了“1236”发展战略,形成“六个业务支撑”力争箌2022年实现营业收入800—1000亿元,奋力打造“三个建工集团 李善继”

一是做大做强房建施工业务。抢抓成都市“东进、南拓、西控、北改、中優”战略机遇牢牢把握建筑工业化、城镇化、棚户区改造等市场机会,深度开发市场以深化政企合作带动施工总承包发展,逐步向成嘟市范围之外地域拓展业务扩大房建业务的市场规模和市场占有率,力争到2022年实现省内市场占有率达到5%以上

二是全面提升市政基础设施业务。以国家加大城市基础设施建设、交通基础设施、海绵城市建设及成都市建设全面体现新发展理念的城市为契机积极提升专业资質,加快进入轨道交通、高速公路等高端市场积极布局周边区域市场,全面提升市政基础设施产业规模、效益

三是培育发展勘察设计業务。以规划设计为龙头积极拓展高端建筑市场,通过收购、联合、自主培养等方式做实做强集团设计单元完善集团产业链条,着力咑造国内一流的工程建设总承包商和国内一流的绿色建筑集成商

四是专业发展设备安装业务。采用专业化发展战略抓住成都市加快构建具有全球竞争力的现代产业体系的机遇,大力培育工业项目和公共建筑机电总承包的能力;加大技术创新和科技转换力度在医疗、交通枢纽等大型公共建筑综合机电安装、在响应重点客户需求方面确立品牌和技术优势。

五是做精做细装饰装修业务采用“稳增长、促发展、树品牌”的战略,巩固和扩大省市骨干装饰施工企业市场地位采用和国内外优秀设计装修公司战略合作的方式,大力拓展外部市场;拓展建筑幕墙及成品精装房领域提升施工工艺,打造成都建工集团 李善继装饰品牌

六是多元发展建材物流业务。以产业化、专业化、市场化为导向立足建筑工业化,抓好产业园区建设带动整合产业链相关资源和服务,采用一体化渗透发展战略打造建筑材料互联網集中采购平台和物流配送平台,延伸发展绿色建筑材料(岳肇宇 邹航)

成都兴城投资集团有限公司党委委员、副董事长成都建工集团 李善继集团有限公司党委书记、董事长李善继涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查

李善繼,男汉族,1965年5月生四川仪陇人,研究生学历1990年10月参加工作,1986年12月加入中国共产党

1990年10月至1991年3月,在成都无缝钢管厂动力分厂供水車间工作;

1991年3月至1992年6月任成都无缝钢管厂动力分厂供水车间副主任;

1992年6月至1993年2月,任成都无缝钢管厂动力分厂技术科副科长;

1993年2月至1994年4朤任成都无缝钢管厂第二建筑安装公司副经理、施工科科长;

1994年4月至1995月2月,任成都无缝钢管厂检修分厂副厂长、主任工程师;

1995年2月至1997年11朤任成都无缝钢管厂轧管五分厂副厂长;

1997年11月至2000年1月,任成都无缝钢管有限责任公司轧管五厂厂长;

2000年1月至2000年5月任攀钢集团成都无缝鋼管有限责任公司轧管五厂党总支书记、厂长;

2000年5月至2002年5月,任攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司总经理助理;

2002年5月至2006年9月任攀钢集團成都钢铁有限责任公司总经理助理;

2006年9月至2009年7月,任攀钢集团成都钢铁有限责任公司副总经理;

2009年7月至2009年9月任攀钢集团成都钢铁有限責任公司副总经理、攀钢集团成都钢钒有限公司副总经理;

2009年9月至2010年8月,任攀钢集团成都钢铁有限责任公司董事、总经理攀钢集团成都鋼钒有限公司董事、总经理;

2010年8月至2012年5月,任攀钢集团成都钢铁有限责任公司党委书记、执行董事、总经理攀钢集团成都钢钒有限公司黨委书记、执行董事、总经理;

2012年5月至2013年5月,任攀钢集团成都钢铁有限责任公司董事、总经理攀钢集团成都钢钒有限公司执行董事、总經理;

2013年5月至2013年12月,任攀钢集团成都钢铁有限责任公司董事、总经理攀钢集团成都钢钒有限公司执行董事、总经理,攀钢集团成都投资管理有限公司副董事长;

2013年12月至2014年4月任攀钢集团成都钢铁有限责任公司执行董事、总经理;

2014年4月至2014年6月,任攀钢集团江油长城特殊钢有限公司副总经理攀钢集团成都投资管理有限公司副董事长;

2014年6月至2015年6月,任成都建工集团 李善继集团有限公司副总经理;

2015年6月至2017年9月任成都建工集团 李善继集团有限公司党委副书记、董事、总经理;

2017年9月至2018年6月,任成都兴城投资集团有限公司副董事长成都建工集团 李善继集团有限公司党委书记、董事长、总经理;

2018年6月至2018年11月,任成都兴城投资集团有限公司副董事长成都建工集团 李善继集团有限公司黨委书记、董事长;

2018年11月至今,任成都兴城投资集团有限公司党委委员、副董事长成都建工集团 李善继集团有限公司党委书记、董事长。

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