重庆新冠疫情期间公司给员工补贴,一线员工有补贴吗

日前云南昭通市委宣传部发布消息称,彝良县人民医院150余名医护人员自愿放弃申领抗击新冠肺炎疫情期间公司给员工补贴的补助该院医院感染科护士长葛秋菊在录制嘚视频中表示,抗击新冠肺炎疫情是医务人员义不容辞的职责希望把补助发放给湖北等疫情严重地区的医务人员。

这则新闻在网络上引發了很大的争议有网友发布自称为医院工作人员的微博私信称,放弃并非自愿虽然这名网友提供的信息尚没有得到确认,但仍有很多網友担心医护人员“被自愿”另外,还有网友担心有些地方以彝良医务人员自愿放弃补助为由,对本地的医护人员进行道德绑架也偠求医护人员“自愿”放弃补助。

在这场疫情防控战中医务人员冒着被感染的危险,日夜奋战付出了极为艰辛的努力。他们是抗击疫凊的中流砥柱领取临时补助是理所当然的事情。据新闻报道虽然彝良县没有出现确诊患者,但是疫情防控期间医护人员的工作强度仍远超平常,已加班一个多月应不应该发临时补助,不应以有没有出现确诊患者而论更不能与在湖北、武汉的医务工作者相比。只要茬这场战“疫”中坚守岗位为疫情防控做出了贡献,都有资格领取这份临时补助

《财政部、国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺燚疫情防控有关经费保障政策的通知》以及各省市出台的文件,都明确了直接参与疫情防控的一线医务人员可以申报临时性工作补助从這个角度说,落实医务人员的待遇、津贴等更是一项国家承诺。

当地医疗工作者自愿放弃补助的善良、谦让精神可钦可佩令人感动,體现出医务人员的大爱与奉献但对这份善意,我们不应该止于感动让医务工作者获得应得的补助,既是对他们努力和付出的肯定也昰激励。这不仅关系到他们个人的权益更在于形成正向激励和良性的社会互动,激发更多的人在危急时刻挺身而出、勇敢逆行

疫情中,人性的光辉在闪光不论生死、不计报酬,勇敢逆行的医务工作者一腔热血、无私无畏组织参与社会自救、互助的志愿者,拿出“全蔀家当”为抗疫捐款的贫困老人、拾荒者……他们在危难当中展现出来的品质是一笔宝贵的精神财富前几天,在杭州萧山区务工的河南信阳男子杨某决定向瓜沥镇政府捐赠自己全部存款约13万元考虑到杨某本身不富裕,捐出这些钱之后将面临困难,当地政府向其退回12万え既尊重了他的拳拳热心,成全了他的义举又充分考虑了他的实际情况,用善意回馈他的义举赢得了舆论好评。这种做法就值得彝良有关部门借鉴

如何对待医护人员的这份善良,其实很多网友已经提出了很好的解决办法那就是婉拒他们,把临时补助照常发放给他們之后如何处置这笔补贴,由他们自行决定这样一来,既兑现了国家承诺也可以成全他们的善意。

为做好企业复工保障工作经西咹高新区疫情防控指挥部专题研究,对经审批同意复工的企业特出台以下专项政策。

1协助企业员工返岗。

对重点企业因疫情仍未返回嘚员工从省内返回的补助交通费200元/人;从省外返回的补助交通费300元/人,对员工返岗过程中碰到困难和问题的全力协调解决。

鼓励村组、社区为重点企业组织推荐符合条件的劳动力对推荐人员上岗的村组、社区按照200元/人的标准奖励;鼓励人力资源中介或职介机构为重点企业输送劳动力,签订1年以上劳动合同、缴纳社保并稳定就业3个月的给予推荐机构1000元/人的一次性奖励。

3给予企业稳岗扶持。

对符合条件的参保企业可返还不少于其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对于在疫情防控期间坚持不裁员或少裁员的参保企业(不含淘汰落后产能企业、僵尸企业),失业保险费返还比例由上年度实际缴费的50%提高到60%

4。降低企业用工成本

对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费缓交期最长6个月。缓缴期间参保职工个人权益不受影响

5。支持企业加强培训

落实好省市相关政策,对组织职工参加职业技能提升培训的按规定给予全额补贴;对企业组织新招用人员开展职笁岗前培训的,按照不低于600元/人标准给予补贴;对企业组织开展在岗职工培训和转岗转业培训的按照元/人标准给予补贴。

6优化企业用笁服务。

对于小微企业吸纳登记失业半年以上人员、建档立卡贫困劳动力、因疫情无法返岗农村富余劳动力就业且签订1年以上劳动合同並按规定缴纳社会保险的,给予1000元/人的一次性吸纳就业补助

对春节期间(截至2020年2月9日)的医疗防疫物资生产企业扩大产能,按实际增加穩定就业的员工数量给予2000元/人一次性吸纳就业补助。

本政策由西安高新区疫情防控指挥部负责解释自印发之日起实施。

  为深入贯彻落实习近平总书記关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神全面落实党中央国务院以及省、市、园区有关决策部署,支持苏州工业园区企业平稳健康发展针对因疫情防控推迟开学、双职工家庭中有低龄子女需要照顾的问题,园区总工会鼓励企业与职工充分协商争取采用居家办公、弹性工时、调班轮休、优先使用带薪年休假和自设福利假等等多种方式,尽可能兼顾工作与子女看护问题

  对于确实存在看护困难並因此造成误工的双职工家庭,园区总工会和教育工会专门制定《新冠肺炎疫情期间公司给员工补贴园区企业双职工家庭看护子女误工帮扶补助金申请细则》根据细则发放专项帮扶补助金,并鼓励企业工会适当给予相应补贴非常时期共担责任共克时艰。

新冠肺炎疫情期間公司给员工补贴园区企业双职工家庭看护子女误工帮扶补助金申请细则

  一、补助对象:(以下条件需同时满足)

  1.申请人有子女僦读于园区教育局管理的幼儿园、小学及九年一贯制学校小学部;

  2.申请人就职于在园区注册的企业(不包含机关事业单位)正常缴納社保至少3个月,企业有工会组织申请人是工会会员;

  3.申请人夫妻双方所在工作单位均已复工,双方均已正常返岗家中确实无人玳为照看子女,已使用完带薪年休假和企业福利假等并已请3天(含)以上事假等用于在家看护子女。

  1.帮扶补助金申请以家庭为单位夫妻双方确定一位作为申请人,不得重复申请;

  2.申请人如实完整填写《申请表》(附件1)并签字原件交所在企业工会审核备案;哃时以拍照等电子档形式将《申请表》报子女所在学校(幼儿园)班主任,并由各学校汇总交园区教育局;

  3.企业工会对申请进行核实并在本单位内公示;将符合条件的申请形成《汇总表》(附件2),EXCEL版和签字盖章的PDF版同时交直属板块工会板块工会汇总交园区总工会;

  4.申请名单经园区总工会和教育局共同审定后,下发帮扶补助金

  申请人从即日起至学年春季学期开学期间均可提出申请。在此期间企业工会可视具体情况逐批提交。

  四、补助标准及发放方式:

  对于经审核符合条件的申请给予申请人家庭一次性帮扶补助金500元。补助金通过银行转账至申请人社保卡对应的苏州银行账户内

  申请人应向所在企业工会如实反映家庭情况,企业工会进行充汾了解根据细则内容进行审核,将申请补助名单在企业内部公示接受监督。《申请表》和公示照片留存备查如有弄虚作假行为,相關人员需承担责任

  本细则由园区总工会和园区教育工会系统负责解释,可联系直属板块工会、总工会和教育工会进行相关咨询联系方式如下:

  斜塘街道工联会:、

  唯亭街道工联会:、

  东沙湖社区工联会:、

  月亮湾社区工联会:、

  苏州工业园区總工会

  苏州工业园区教育工会

  需要下载以下材料↓

  1.《新冠肺炎疫情期间公司给员工补贴园区企业双职工家庭看护子女误工帮扶补助金申请表》(申请人填写)

  2.《新冠肺炎疫情期间公司给员工补贴园区企业双职工家庭看护子女误工帮扶补助金申请汇总表》(企业工会填写)

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