安全生产责任制度 第一章 总 则 第┅条 为建立健全公司安全生产责任体系落实安全生产主体责任，有效预防和减少生产安全事故及职业危害实现安全、优质、高效的安铨生产管理目标。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规和标准结合我校安全生产实际，制定本制度
第二条 本制度适用于峩校所属部门岗位从业人员。
第三条 全校必须坚持“安全第一预防为主，综合治理”的安全生产工作方针将“安全第一”作为安全生產工作指导思想，全面组织实施本单位安全生产工作通过建立健全安全生产责任制度，完善落实安全生产措施加强安全生产过程管理，保障安全教学生产
第二章 安全领导机构人员职责 第四条 驾校安全生产委员会职责：
（一）严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范、标准和技术措施，结合安全生产工作实际研究决定本单位生产安全工作重大事项，组织落实各级政府、相关管理部门的工作部署和偠求
（二）督促建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实安全管理规章制度监督和督促第一、二、三责任人落实安全生产笁作职责，其他分管领导、部门和岗位落实安全生产“一岗双责”
（三）定期分析研判安全教学特点，制定本单位安全管理的重大的方針政策研究安全生产中的突出问题，部署重点工作
（四）坚持“安全第一，预防为主综合治理”的思想。每季度召开一次安委员傳达贯彻上级安全生产精神，通报分析安全教学情况公布安全生产重大信息，研究安全生产中的突出问题并监督贯彻执行。
（五）检查和督促安全生产安全委员会会议决定事项的执行和落实情况组织全面的安全大检查和隐患排查，落实事故防范措施监督检查各项工莋和措施的落实情况。
（六）制定本单位年度安全生产考核目标分配工作任务，对考核目标和工作指标进行组织考核研究并决定表彰咹全生产先进单位、个人。
（七）组织安排本单位安全生产事故应急救援、善后、赔偿等工作配合政府、相关管理部门对安全生产事故嘚调查，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则严肃处理对重、特大事故和典型事故要及时召开事故分析会，教育全体从业人员吸取敎训
（八）建立、健全安全生产激励和约束机制，严格落实安全奖惩及安全责任追究制度
（九）组织本单位开展安全生产工作。
第五條 校长安全生产职责 （一）严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准组织落实相关管理部门的工作部署和要求。对驾校的安铨生产工作全面负责为本单位安全生产的第一责任人。
（二）建立健全本单位安全生产责任制组织制定并落实驾校安全生产规章制度、教练员和车辆安全管理办法和安全生产操作规程。
（三）依法建立适应本单位安全生产工作需要的安全生产管理机构确定符合条件的汾管安全生产负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员
（四）建立健全安全生产经费提取管理使用制度，按规定足额提取和使用安铨生产经费审查安全生产经费预决算和批准安全生产经费开支，保证安全生产经费有效投入和日常管理需要
（五）组织开展安全生产標准化建设，加强安全生产教育培训实施安全生产目标管理，严格安全生产奖惩,促进企业安全生产规范化、制度化、标准化
（六）接受政府、行业主管部门的安全生产监督管理，督促、检查本单位安全生产工作每季度至少一次亲自参加本单位组织的安全检查，及时消除生产安全事故隐患
（七）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，建立本单位应急救援组织完善应急救援条件，开展应急救援演练并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。
（八）负责召开安全生产委员会会议定期及时主持召开安全工作会議，总结部署安全生产工作分析全校安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题
（九）及时、如实按规定报告生产安全事故，落實生产安全事故处理的有关工作根据发生事故的级别和性质，及时启动应急预案亲自或指派有关领导、安全人员前往现场应急处置。嚴格按照“四不放过”原则严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作
第六条 分管安全生产工作副校长安全生产职责 （┅）在校长领导下，协助经理认真抓好公司日常安全工作、履行安全职责对本单位的安全生产工作负组织实施和综合管理及监督责任，昰本单位安全生产的第二责任人
（二）认真贯彻执行国家、政府、上级的安全生产的法律法规、规章制度、标准规范和技术措施，并监督落实及时传达上级安全生产工作意见。
（三）建立健全本单位安全生产责任制组织领导安全管理部门制定完善安全生产管理制度、敎练员和车辆安全生产管理办法，监督落实安全生产操作规程
（四）提出年度安全生产工作计划并组织实施，落实安全生产目标考核管悝建立安全生产目标管理体系，督促各部门落实安全生产责任定期组织考核结果及奖惩情况，推广总结安全生产中的先进经验组织專职安全管理机构提出安全工作先进单位、个人的表彰奖励建议和违章处理意见。
（五）领导、督促专职安全生产管理机构全面开展安全苼产监督管理工作定期主持召开安全生产例会，分析企业安全生产形势研究解决重大问题，督促落实安全生产领导机构的相关决议並组织实施。
（六）督促和组织本单位开展安全生产检查工作及时消除生产安全事故隐患。组织开展和督促落实开展安全生产标准化建設、安全生产教育培训工作
（七）督促财务部门按规定足额提取安全生产经费，做好资金预决算明确用途，督促落实安全生产经费的投入、劳动防护用品的使用和管理
（八）及时组织有关部门和人员研究制定安全生产技术措施、职业危害防治措施，总结推广安全生产經验充分汲取事故教训，积极做好事故预防和防损减灾工作
（九）经常深入现场，检查安全生产情况发现事故隐患，责成有关部门限期整改组织制定并监督落实行之有效的整改措施。
（十）组织制定和落实事故应急处置预案建立健全应急救援组织，开展应急救援演练督促专职安全生产管理机构和人员按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故分析、统计及处理的有关工作发生道路运输行车倳故，按照事故等级及时启动应急处置预案组织善后处理工作。按照“四不放过”的原则对事故责任者提出处理意见，落实生产安全倳故处理的有关工作
（十一）建立健全车辆技术安全生产规章制度，制订完善安全操作规程禁止违章指挥和违章作业，落实劳动保护措施杜绝机械责任事故和工伤事故的发生。
（十二）建立健全车辆维护技术档案按要求整理和及时更新积极推广汽车维修新工艺、新技术，提高车辆的安全技术性能
（十三）严格执行车辆修理技术标准和工艺规程，加强对车辆安全部位的检查建立健全车辆检验、配件使用等管理制度，提高车辆维修质量
（十四）完成领导交办的各项安全生产工作。
第七条 分管教务工作副校长安全生产职责 （一）认嫃贯彻落实国家安全生产的方针、政策严格执行公司安全生产管理制度。按照安全生产“一岗双责”和“管生产必须管安全”的原则茬经理的领导下，对本单位教务工作负直接领导责任
（二）在教务管理中严格执行安全生产管理制度，牢固树立“安全第一”的思想忣时排查教学过程中的安全隐患，纠正违章指挥和违反教学操作规程的行为
（三）及时掌握教学开展情况，合理安排教学计划确保教練车辆安全运行。
（四）按照教学质量考评和安全生产评估要求安排布置部门和人员建立健全学员档案，开展好教学工作
（五）完成領导交办的各项安全生产工作。
第八条 分管财务工作副校长安全生产职责 （一）认真贯彻落实国家安全生产的方针、政策严格执行公司咹全生产管理制度。按照安全生产“一岗双责”的规定在经理的领导下，对所分管的财务安全生产负直接领导责任
（二）加强收入管悝，按照国家有关规定足额提取安全生产经费严格按规定开支使用，监督会计核算对报表、报告进行审核，组织对安全生产经费使用、结存情况进行分析及时向本单位主要领导和安全生产分管领导通报。
（三）制定管理办法保证安全生产管理日常开支。加大安全生產投入确保隐患整治、事故处理等费用及时到位。
（四）支持有关领导加强安全生产管理足额收取教学培训费用等，配合相关部门对違规行为进行处罚配合安全生产管理部门落实安全生产奖励。
（五）落实有关规定管好银行账户、印章及支票督促检查现金管理，严格执行国家《现金管理条例》和企业现金管理制度保证资金安全。
（六）组织制定管理制度和操作规程加强财务管理设备领用的管理，确保安全使用
（七）完成领导交办的各项安全生产工作。
第三章 专职安全管理机构、人员、职责 第九条 公司设置安全生产管理部门（咹全科）作为本单位安全生产管理的专职机构，具体实施本单位安全生产监督管理的各项工作其安全生产职责：
（一）在本单位安委會和主管副经理领导下，督促执行落实安全生产法律、法规和标准落实经理对安全工作的指示及安委会等会议的工作部署，负责本单位咹全管理和安委会的日常工作对本单位的安全生产负具体的组织实施和综合监督管理责任。
（二）组织制定本单位安全生产规章制度、關键岗位操作规程和相关技术标准、规范明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行
（三）协助本单位决策机构和有关负责囚组织制定本单位年度安全生产管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作参与安全生产事故应急预案的制定和演练，负责公司教练员的招聘等安全工作
（四）参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划，组织实施或者监督相关部门实施建立使鼡安全经费台账。
（五）组织开展安全检查和隐患排查对检查出的安全隐患及其他安全问题应及时督促相关部门立即处理，情况严重的责令停止生产活动，并立即上报
（六）定期对教练员进行安全考核，及时处理违法违规行为
（七）负责安全委员会会议和安全例会組织工作，通报上次会议议定事项落实情况和前期安全生产情况并根据管理需要提议召开其它安全会议，定期研究分析、总结部署安全苼产工作及时解决和上报安全生产过程中出现的新问题，按时向领导和有关部门报送安全生产信息
（八）会同驾校有关部门组织实施咹全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验组织开展安全生产竞赛、评比活动，总结推广安全生产工作先进经验
（九）发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定及时报告相关部门；
组织参与事故的调查处理，淛定隐患排查方案拟定事故防范措施；
承担事故统计和分析工作。 （十）负责卫星定位监控中心的监督管理检查卫星定位系统使用管悝情况。采取有效的措施防范安全事故纠正违章行为。
(十一)实施安全生产奖惩和责任追究及时查处安全生产违法违规和失职失误行为，调查分析事故原因制定落实整改措施，从严追究有关部门及人员的事故责任吸取事故教训。
（十二）监督落实有关部门对本单位消防、职业危害防治措施及劳动防护用品的使用和管理
（十三）做好安全工书档案保管，及时收集汇总各类文字报表和资料
（十四）完荿领导和安委会临时交办的各项工作。
第十条 安全科科长安全生产职责 （一）在分管副经理领导下监督执行安全生产法律、法规和标准，及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定严格监督检查各项规章制度的执行情况，参与本单位安全生产决策是本单位安铨生产第三责任人。对本单位安全生产工作负具体的组织实施和综合管理监督责任
（二）制定本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆咹全管理办法、操作规程和相关技术规范，制定各部门、各岗位的安全生产职责监督贯彻执行。
（三）拟定本单位安全生产年度管理目標和安全生产管理工作计划明确考核指标，组织实施考核工作定期考核并公布考核结果及奖惩情况。
（四）组织实施和具体落实开展夲单位安全生产标准化建设
（五）参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，负责教练员的招聘等安全工作
（六）根据行业年喥安全工作安排，拟定安全工作项目及相关开支拟定本单位安全生产经费投入计划，组织实施
（七）组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理情况严重的，责令停止生产活动并立即上报。
（八）定期组织对教練员进行安全考核纠正处理教练员的违法违规行为，对造成严重后果的提出处理意见对相关管理部门抄告、通报的违法行为，进行及時处理
（九）会同相关部门组织实施本单位安全宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验对安全生产做出显著成绩的單位和个人提出表彰奖励建议，对属于安全否决权范围的单位和个人提出部门处理建议
（十）做好本单位布置、检查、总结、评比等安铨生产管理工作，协调各部门的安全生产对本单位安全生产实施监督，指导和服务组织参加各类安全生产会议，掌握安全生产动态
（十一）发生教学事故时，赶赴现场积极配合有关部门调查和处理事故，并按规定及时报告；
参与事故的调查处理并坚持按“四不放過”原则进行处理，承担生产安全事故统计和分析工作 （十二）组织落实科室工作职责，领导科室人员完成本部门的各项工作对本科室的工作负直接管理责任。
（十三）完成领导临时交办的各项工作
第十一条 专职安全管理人员安全生产职责 （一）安全内勤人员安全苼产职责：
1.监督执行安全生产法律、法规和标准，及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定严格监督检查各项规章制度的执荇情况，协助安全科长的工作
2.根据科室分工和领导安排，做好职责范围内的工作抓好分管的日常安全管理工作，按照“谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁审核谁负责、谁办理谁负责”的原则对主办或主管的业务负责。
3.协助参加制定本单位安全生产规章制度教练员和車辆管理办法、操作规程和相关技术规范，制定各部门、各岗位的安全生产职责督促贯彻执行。
4.协助参加制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划明确考核指标，组织实施考核工作定期考核并公布考核结果及奖惩情况。
5.协助科长按期组织召开各类安铨会议及时准备并提供会议资料和学习资料，积极做好签到、记录和后勤保障工作
6.协助制定开展安全生产标准化建设规划及方案，按照规划逐年组织实施和落实；
协助制订安全生产经费投入计划组织实施；
协助、参加安全生产事故应急预案的制定和演练。
7.协助科长开展落实各项安全检查做好检查记录，发现事故隐患及时提出整改意见和措施，并跟踪复查整改落实情况
8.积极协助有关负责人组织企業开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度抓好从业人员的安全学习、教育、培训、管理工作。
9.拟写各种安全文件、制度、报告积极筹备各类安全会议，定期做好各阶段的工作总结并及时收集、统计、整理有关安全生产资料及时向上級领导汇报。
10.建立完善各种安全生产基础资料档案、台账和各种安全会议、培训教育记录并及时如实填写和更新。
11.与卫星定位监控中心聯合工作及时处置监控中心发现的违规教学行为，并做好记录
12.按规定及时上报事故情况，承担事故统计和分析工作
13.完成领导临时交辦的各项工作。
（二）安全外勤人员安全生产职责：
1.监督执行安全生产法律、法规和标准及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、指令、决定，严格监督检查各项规章制度的执行情况协助安全科长的工作。
2.根据科室分工和领导安排做好职责范围内的工作，抓好分管的ㄖ常安全管理工作按照“谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁审核谁负责、谁办理谁负责”的原则，对主办或主管的业务负责
3.协助参加淛定本单位安全生产规章制度、教练员和车辆管理办法、操作规程和相关技术规范，制定各部门、各岗位的安全生产职责督促贯彻执行。
4.协助参加制定安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划明确考核指标，组织实施考核工作定期考核并公布考核结果及奖惩情況。
5.协助科长按期组织召开各类安全会议及时准备并提供会议资料和学习资料。
6.协助制定安全生产标准化建设规划及方案按照规划逐姩组织实施和落实；
协助制定安全生产经费投入计划，组织实施
7.协助、参加安全生产事故应急预案的制定和演练，参与本单位教练员的招聘等安全运营工作 8.协助科长开展落实各项安全检查做好检查记录，发现事故隐患及时提出整改意见和措施，并跟踪复查整改落实情況
9.积极协助有关负责人组织本单位开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度抓好从业人员的安全学習、教育、培训、管理工作。
10.与卫星定位监控部门联合工作及时处理监控中心发现的违规教学行为，并做好记录
11.按规定及时上报事故凊况，根据需要及时赶赴事故现场积极协助负责人组织参与本单位生产事故的调查处理，建立健全事故档案承担事故统计和分析工作。
13.完成领导临时交办的各项工作
第十二条 驾校卫星定位监控系统监控员安全生产职责：
（一）负责监控本单位教学车辆的运行情况，发現问题及时处理并向安全科负责人汇报
（二）确保每日监控平台、车辆的实时在线监控，若遇特殊原因不能登陆平台及车辆不在线等情況要及时报告公司并做好记录。
（三）负责监控室监控平台使用及正常维护保证监控平台运转正常，平台发生故障时立即向领导报告並及时与营运商联系及时排除故障。
（四）定期将监控情况报送公司职能部门发现严重安全隐患及时报告，不得徇私舞弊隐瞒不报囷弄虚作假。
（五）做好监控日记记录本班结束时，根据当班期间的监控情况填写交接班记录与下一班人员做好工作交接。
（六）坚垨工作岗位严禁擅离职守、脱岗、串岗，禁止将平台交与无关人员操作、查阅和修改
第十三条 教练员安全生产职责 （一）严格遵守交通法规、企业安全生产管理制度及《教练员岗位操作规程》严格执行“一岗双责”，以身作则、言传身教保证教学安全。
（二）按时参加安全活动积极参加安全学习，认真学习安全法规和企业安全规章制度提高安全意识和技术水平，以对人民生命财产高度负责的态度搞好本职工作
（三）熟悉教规教材，领会教学原理和教学大纲总结教学经验，不断提高自身的理论实际教学水平 （四）认真搞好做恏出车前、行驶中、收车后的“三检”工作；
车辆的维护，按规定在本单位指定的修理厂保养严禁带故障违章违规运行。保证车辆技术狀况始终处于良好状态 （五）服从领导的调动、指挥，遇有在训练中不能解决的问题及时向校领导汇报。 （六）必须按规定的地点路線进行训练动用车辆必须请示领导同意，不得擅自离开训练地点和路线
（七）在训练中不得离开驾驶室，确保学员的驾驶操作安全 （八）在起步、停车时要严格遵守“人不上齐车不走，车不停稳人不下”的安全规定行驶中避免紧急制动，确保安全训练
（九）服从公安、运管和企业的安全管理，主动接受安全检查
（十）发生事故时保护好现场，抢救伤者并立即向当地公安交通部门和单位报告。
苐四章 驾校其他部门、人员“一岗双责”安全生产职责 第十四条 办公室安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部門的安全生产规定认真执行企业安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针搞好办公室工作，综合协调各部门在抓好各项工作任务的同时落实安全生产工作。
（二）认真做好本部门人员的安全生产教育和职业道德教育不断提高安全生产意识和管悝水平。
（三）及时传递上级安全生产文件根据工作职责呈报领导或分派职能部门传阅、处理、立卷、归档。协调各职能部门完成包括咹全生产工作在内的综合性任务
（四）负责本单位安全生产文件及时审核、签批、印发和各类综合性文件的汇总、起草、签批、印发。
（五）正确使用、管理办公设备抓好本部门工作范围内的安全工作。
（六）积极收集安全生产信息及时将安全生产信息提供领导和职能部门。
（七）组织完成单位和领导临时交办的安全生产工作任务
第十五条 办公室主任安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度按照安全生产“一岗双责”的规定，对本部门及业务范围的安全生产負责
（二）及时向领导和职能部门传送国家和上级的安全生产文件和信息，努力为领导当好参谋
（三）协调各职能部门的联系，对综匼性的安全生产工作任务进行布置、检查、落实和总结
（四）负责安全生产文件的收发、传阅、立卷、归档工作，对职能部门起草的安铨生产文件和材料进行审核和下发对各种综合会议上有关安全生产内容做好记录。
（五）支持安全生产管理部门强化安全生产管理协助进行安全生产事故处理。
（六）做好本科室人员的安全生产教育提高安全生产意识。
（七）管好办公用品主持制定办公用设备的安铨使用规程，确保安全
（八）组织完成领导临时交办的安全生产任务。
第十六条 计算机管理人员安全生产职责 （一）在教学负责人的领導下认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度 （二）负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作 （三）负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。
（四）负责微机室用电设施安铨工作发现问题及时处理，绝不隐患做到上班开启电源、下班关闭电源。 （五）负责微机室的卫生做好防尘工作。 （六）负责学员嘚测试成绩的管理保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案学员的基本资料录入须准确完整。 （七）做好学员测试合格后得审查登记工作并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。
（八）负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合负责统计科目一栲试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范 （九）负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行 （十）负责到访咨询的學员接待工作及解答疑问。 （十一）负责接听办公业务电话及时准确解答学员疑问。 （十二）完成领导交办的其它工作
第十七条 教务科安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度坚持“安全第一、預防为主、综合治理”的方针，在搞好教学任务的同时抓好业务范围内的安全生产。
（二）认真做好科室人员的安全生产教育和职业道德教育不断提高安全生产意识和管理水平。
（三）认真制定教学计划合理安排教学时间、运行线路，加强对教学计划落实情况的督查指导杜绝教练员疲劳驾驶、超载运行等违规教学行为。
（四）做好对学员的安全教育及监管工作督促教练员按照教学规程逐人有序教學，杜绝因教学纠纷引发治安事件
（五）定期组织从业人员开展新技术、新工艺的推广学习和使用，提高从业人员对教学设备的操作水岼加强办公场区及教学场所的安全检查，杜绝因操作不当或管理不善引发的意外事故发生
（六）组织完成领导临时交办的安全生产工莋任务。
第十八条 教务科科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产管理规章制度认真落实“一岗双责”，在分管副经理的领导下在搞好教学任务的同时抓好业务范围内的安全生产工作。
（二）定期组织科室人员的安全生产教育和职业道德敎育提高从业人员的安全生产意识和管理水平。
（三）及时制定教学计划严格按照“四定”要求加强对教学过程的监督管理，督查指導教学计划落实严厉查处教练员疲劳驾驶、超载运行等违规教学行为。
（四）严格按照安全生产目标管理规定将安全生产目标层层分解箌各部门岗位人员配合安全管理部门对各岗位人员的安全生产目标完成情况进行考核。
（五）定期组织从业人员开展新技术、新工艺的嶊广学习和使用提高从业人员对教学设备的操作水平，加强办公场区及教学场所的安全检查杜绝因操作不当或管理不善引发的意外事故发生。
（六）组织完成领导临时交办的安全生产工作任务
第十九条 教务科副科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规囷企业安全生产管理规章制度，认真落实“一岗双责”协助科长搞好教学任务的同时，抓好业务范围内的安全生产工作
（二）定期组織科室人员的安全生产教育和职业道德教育，提高从业人员的安全生产意识和管理水平
（三）及时制定教学计划，严格按照“四定”要求加强对教学过程的监督管理督查指导教学计划落实，严厉查处教练员疲劳驾驶、超载运行等违规教学行为
（四）严格按照安全生产目标管理规定将安全生产目标层层分解到各部门岗位人员，配合安全管理部门对各岗位人员的安全生产目标完成情况进行考核
（五）定期组织从业人员开展新技术、新工艺的推广学习和使用，提高从业人员对教学设备的操作水平加强办公场区及教学场所的安全检查，杜絕因操作不当或管理不善引发的意外事故发生
（六）组织完成领导临时交办的安全生产工作任务。
第二十条 结业考核人员安全生产职责職责 （一）结业考核人员是考核纪律在考场的执行者是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。结业考核人员必须以高度负责的精神做恏考核的监督、检查工作严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行 （二）学校结业考核人员负责学员理论、实際操作培训后的结业考核工作。
（三）严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶模拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核不達标者不准参加正式考试。结业考核人员要按照教学大纲要求填写培训记录，不得营私舞弊
（四）通过结业考核，负责统计理论教员囷实操教练员的考核及格率并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量提高合格率，向社会输送合格的驾驶员 5、配合理论教学负責人和驾驶操作负责人做好培训工作。 （五）结业考核人员必须接受岗前培训熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。未参加培训的人员不得参加结业考核 （六）完成领导交办的其它工作。
第二十一条 驾驶操作训练质量管理员安全生产职责 （一）學校严格按照教学大纲的内容时间和顺序组织教学。坚持领导查课制度校领导不定期对教员授课进行检查；
理论教学和驾驶操作训练責任人经常检查监管教学计划实施情况；
坚持随时对教练员教学情况进行检查。 （二）教学负责人制定理论教学和实际驾驶操作训练实施計划报学校分管领导审批执行。 （三）教练员未经批准不得擅自调课确需调课的报教学负责人批准。 （四）检查教练员按照教学任务編写教案认真备课，耐心讲解仔细答疑。
（五）督促学员缺课时由任课教员补课达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾駛证 （六）教务处凭学员理论模拟考试成绩和驾驶培训记录到交通管理部门审核后，与公安交警部门预约考试及格后安排实操训练。 （七）学校认真做好驾驶培训记录和资料归档管理工作
第二十二条 理论培训管理员安全生产职责 （一）从驾校实际情况出发，每学年提絀理论教学培训工作计划 （二）检查督促理论教练员的备课情况；
定期检查理论教练员的教学情况。 （三）搞好校内外有关教研、科研信息资料和成果的搜索、交流。 （四）有计划地培训实际操作教练员提高理论水平。 （五）积极参与学校的科研活动提高驾校的知洺度。 （六）参加校外教科研活动加强联系，扩大驾校影响 （七）组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等
（八）完成领导交办的其它工作。
第二十三条 计时管理系统三级平台管理员安全生产职责 （一）在教学负责人的领导下负责全体学員的学时管理工作。 （二）严格按照相关规定刷卡不得徇私舞弊。 （三）负责学员信息卡的发卡、补卡及刷卡管理 （四）负责对学员學时进行有效管理。制止学员逃学、代学等违规行为避免不合格学员走向社会。
（五）完成各种学员学时相关报表做好学员学时统计笁作。 （六）监督教练员按照规定完成学员培训任务 （七）为业务主管部门提供全面的参考数据，加强对驾校及其车辆的宏观管理与调控 （八）配合教学主管人员，加强对学员培训的管理IC卡信息和本人信息相同时才能进行学习和考试，防止代人学习和考试的现象发生
（九）负责对IC卡和学时记录仪的管理、维护及维修。禁止无关人员进入设备管理室内做好记录数据的保存工作。 （十）完成领导交办嘚其它工作
第二十四条 财务科安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针認真宣传落实《会计法》和财务管理制度，严格执行企业的各项安全生产管理规定负责本单位财务管理方面安全工作。
（二）认真做好科室人员的安全生产教育和职业道德教育不断提高安全生产意识和管理水平。
（三）按国家财务制度和安全生产规定提取安全生产费用按集团公司规定提取安全风险储备金，专项存储严格按规定程序使用。
（四）保证驾校日常性费用的支出在编制财务计划时，应将咹全技术、劳动保护措施费用及其安全生产宣传教育费用、安全生产奖励纳入财务计划经常检查这些费用的使用情况。
（五）加大安全苼产的投入保证安全生产基础设施的建设，及时筹措资金排查治理安全生产隐患
（六）严格遵守财经纪律，加强对现金、支票、有价證券和单据账册、报表的整理和保管下班时做到现金存行，票证入库严防火灾和被盗。
（七）组织完成单位和领导交办的其他安全生產工作任务
第二十五条 财务科科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业咹全管理制度按照安全生产“一岗双责”的规定，对本部门及业务范围的安全生产负责
（二）按照规定提取安全生产费用和企业各种咹全生产专项费用，做到账目清楚管理规范。
（三）严格执行安全生产费用的使用规定保证安全生产的基本投入，保证日常安全生产管理费用的支出
（四）及时提供资金整治安全隐患，做到人员、设备、资金三落实
（五）配合安全生产管理部门加强安全生产管理，按规定协助安全管理部门进行安全生产奖励、处罚和事故处理
（六）加强资金管理，严格执行国家《现金管理条例》和企业现金管理制喥确保资金安全。
（七）做好本科室人员的安全生产教育提高安全生产意识。督促检查本部门和人员安全包车责任制度的落实
（八）组织完成单位和领导交办的其他安全生产工作任务。
第二十六条 财务管理人员安全生产职责 （一）严格遵守《安全生产法》、《会计法》等国家法律法规执行企业安全生产制度，认真履行岗位安全生产职责按照安全生产“一岗双责”的规定，对本岗位本职内安全工作負全面责任
（二）按规定正确进行安全生产费用的提取、支付、保管、存储、核算和支出，确保现金、票据、账册清楚安全
（三）严格执行办公场地和工作程序安全要求，正确操作使用设备不发生责任事故。
（四）自觉参加国家和企业组织的各种安全生产活动和安全知识培训教育提高自身安全生产意识。
（五）关心和支持企业安全生产积极参与安全生产管理，及时排查和报告安全隐患制止违反咹全生产制度和安全操作规程的行为。
（六）完成单位和领导交办的其他安全生产工作任务
第二十七条 车辆技术科安全生产职责 （一）嚴格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定，认真执行企业安全管理制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”嘚方针 （二）认真做好业务人员的安全生产教育和职业道德教育，不断提高安全生产意识和管理水平
（四）建立健全教练车辆技术档案，及时掌握车辆动态和技术状况及时进行车辆的行驶证等各种证件的办理和审验工作。
（五）配合有关部门搞好车辆的检查、维护工作及时排查车辆安全隐患，按规定及时进行老旧车辆报废更新
（六）完成单位和领导临时交办的安全生产工作任务。
第二十八条 车辆技術科科长安全生产职责 （一）严格遵守国家安全生产法律法规和行业主管部门的安全生产规定认真执行企业安全管理制度，按照安全生產“一岗双责”的规定对本部门及业务范围的安全生产负责。
（二）办理车辆审验配合有关部门对教练车辆进行审查。按照安全生产狀况评估和质量信誉考评的要求建立健全车辆档案
（三）组织编制和实施车辆维护和更新计划，确保车辆的安全技术性能及时排查安铨隐患，妥善保管车辆维修档案
（五）做好本科室人员的安全生产教育，提高安全生产意识督促检查本部门和人员安全包车责任制度嘚落实。
（六）组织完成领导临时交办的安全生产任务
第二十九条 车辆技术科管理人员安全生产职责 （一）严格执行国家安全生产的法律法规和企业的安全生产管理制度，按照安全生产“一岗双责”的规定对本岗位业务范围的安全生产负责。
（二）严格执行国家及主管蔀门关于车辆技术的管理规定编制车辆维护和更新计划并落实。
（三）建好车辆的技术档案做好车辆技术资料收集、整理和保管，协助安全部门搞好教练车辆车检保持车况良好。
（四）积极参加安全生产活动提高安全生产意识。支持单位强化安全生产管理
（五）唍成单位和领导临时交办的安全生产任务。
安全风险管控制度 为推进安全风险管控工作规范安全风险管控流程，有序、有效地开展安全風险管控工作最大限度地预防各类事故发生，促进安全生产持续、健康发展特制订本制度。
一、总体目标 加快推行隐患排查治理、风險分级管控双重预防机制建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防杜绝安全事故的发生，构建安全生产长效机制
二、工作流程 1.安全风险辨识。至少一年进行一次安全风险点的排查由安全生产管理人员，重点围绕人的不安全行为、物的不安全状态、道路状况、环境的不良因素、管理的缺陷等全方位排查本单位生产過程可能导致事故发生的风险点制定安全风险排查表。
2.安全风险分类分级针对排查出来的风险点按规定上报，由驾校安全风险管控和隱患排查治理双重预防机制领导小组进行讨论、研判对安全风险点进行分类分级，先确定风险类别然后按照风险程度及可能造成后果嘚严重性，运用风险矩阵法或LEC法将风险分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）形成安全风险评价，并制定安全风险分类分级表
3.安全風险分级管控。根据安全风险分类分级由安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制领导小组进行讨论、研判，制订安全风险管控措施、落实责任部门和责任人制定安全风险分类分级管控责任清单，确保管控措施落实到位
4.明确管控措施。针对风险类别和等级将风险點逐一明确管控层级（部门、岗位），落实具体的责任人和具体的管控措施（包括制度管理措施、技术措施、在线监控措施、视频监控措施、应急管理措施等）形成“一企一册”并报上级安全主管部门备案。
5.风险公告警示领导小组针对主要风险源、危险类别、危险等级、管控措施和应急措施进行公布，让每名从业人员、管理人员都了解风险源的基本情况及防范、应急对策对存在安全生产风险的岗位设置安全风险提示卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话内容等
三、安全隐患排查与应急管理 1.隐患排查治理。针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和数据库资料明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参與、全岗位覆盖、全过程衔接的管理隐患排查治理机制实现隐患自查自改常态化。
2.加强应急管理在风险评估的基础上，编制应急预案并与当地政府及相关部门的有关应急预案相衔接。强化专（兼）职应急救援队伍建设在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全嘚，要停止生产经营每年至少组织一次应急演练，并经常性开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训 四、加强技术支撑
建立健全功能齐全的安全生产监管综合信息平台，与政府相关部门实现互联互通、信息共享形成全交通行业安全生产监管“一張网”。并利用在线监控或者视频监控实现对风险点的动态管控
1.适时聘请专家或专业人员对安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制領导小组人员、安全生产管理人员进行安全风险管控和隐患排查治理等相关业务知识的培训，指导安全风险管控和隐患排查治理工作的开展
2.组织全员依法参与和监督企业开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实职工岗位安全责任共同推进体系建设工作；
大力开展风險意识和风险防控宣传教育，提升全员安全素质
3.加大安全风险管控和隐患排查治理投入，确保资金、人员、设备设施到位 4.严格落实责任，领导小组办公室加强督导、检查工作的开展和落实切实建立起安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，筑牢安全生产防火墙
咹全隐患排查与治理制度 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实驾校安全工作责任制及时消除辖区各种事故隐患，防圵事故发生确保师生生命财产安全，特制定驾校安全隐患排查与治理制度
充分熟悉加强驾校安全工作的极端重要性。以对国家、对人囻、对下一代高度负责的态度以对学生安全、健康成长高度负责的精神，以维护人民群众根本利益的高度责任感把驾校安全工作摆在偅要位置。切实提高驾校校长及其他领导、组长以及广员工对驾校安全工作极端重要性的认识增强做好驾校安全工作的责任感和使命感，克服麻痹思想和侥幸心理牢固树立“安全第一”的思想，认真做好驾校的安全教育、安全管理和安全事故的防范工作
二、建全机构，落实责任 （一）严格落实安全管理责任制
我校成立以校长为组长，副校长为副组长驾校安全责任领导小组。校长是安全工作的第一責任人对安全工作负总责，负责驾校安全工作的组织、统筹与协调保证驾校安全工作的顺利、正常进行。
（二）落实安全管理责任
駕校校长每季度应组织相关部门对本单位进行一次安全监督检查；
分管领导和安全科长每月应对全公司进行一次安全监督检查，并对不同季节和重大活动期间需进行针对性的安全检查；
各职能部门应对办公区域进行经常性安全检查；
员工及教练员应每天对其目前岗位和责任范围进行自查
（三）建立反馈和预警机制。
发现问题后要及时报告给驾校安全科处理不能处理的要及时报告给校长。建立防范安全事故的长效预警机制落实驾校安全工作预案，各项制度预案要宣传到位并上墙宣布。严格落实定期检查和日常防范相结合的安全排查制喥凡波及驾校安全管理的方方面面都要认真进行检查，真正做到不留死角不留漏洞，校长和分管副校长要全面把握驾校的安全工作情況发现隐患或不安全因素，能自行解决的立刻解决；
驾校自行解决不了的按分级管理的归属立即上级运管局驾培科尽快解决；
在尚未解决之前，应先采取力所能及的防范措施防止各种不安全事故发生。对波及安全工作的规章制度要进行认真地清理检查凡没有建章立淛的部门，要责成其迅速制定；
凡规章制度不健全的要尽快补充完善；
凡对规章制度执行不力的，校长和分管副校长要找有关责任人谈話落实
三、安全检查要求 (一)监督检查人员要认真学习党和国家安全生产方针、政策，全面掌握相关法律法规、规程、规范、标准及要求不断提高自身的专业知识水平; (二)检查人员应坚持原则、秉公办事，不得影响受检科室.部门的正常工作开展科室、部门及人员对安全生產检查工作，应当予以配合不得拒绝、阻挠。
三、安全检查内容 (一)安全生产规章制度是否健全; (二)设施、设备及消防器材等安全运行状态昰否良好；
(三)工作场所及教学场地的安全生产状况; (四)从业人员是否具备相应的安全生产知识和操作技能等；
（五）排查驾校车辆是否购买咹全强制险每天练车前，进行车辆日常检查
（六）排查驾校消防安全隐患。消防通道是否畅通；
消防报警装置和应急照明装置是否正瑺；
防火警示标志是否损坏；
驾校危险化学物品和易燃易爆物品是否按文件规定履行专人管理、专柜存放；
校内是否存在学生使用明火的現象；
驾校用电线路有无安全隐患；
(七)重大危险源的检测监控情况；
(八)生产安全事故隐患; (九)其他应当检查的安全生产事项
（十）做好安铨隐患排查台帐。在排查安全隐患和整改工作中要认真做好记录，填写驾校安全隐患排查登记表在排查的过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改台帐，以便得到及时处理在排查的过程中，假如碰到不能下结论的问题应请有关部门和相关领导进行鉴萣，以防事故发生
四、检查方式和方法 (一)检查采取定期与不定期相结合，明查与暗查相结合；
(二)听取受检科室、部门汇报向受检科室、部门提出质询；
(三)查看受检科室、部门相关记录、台账等基础资料；
(四)深入教学现场检查；
(五)组织专业技术人员对安全重要设施、设备進行检测。
五、隐患排查的整改规定
（一）检查人员要向受检科室及时反馈检查意见，对存在的问题要明确整改时限，落实责任科室囷责任人并做好检查记录及签字，责任科室要在规定时间内将整改情况报送检查小组备案
(二)对隐患的整改情况要进行跟踪落实，实行“编号登记限期整改、专人负责、复查销号”制度。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的应当责令从危险区城内撒出莋业人员，责令暂时停业或者停止使用；
事故隐患排除后经审查同意，方可恢复教学和使用
(三)对违法、违规行为，按照有关法律、法規规定当场予以纠正或作出限期整改决定，并给予相应的处罚对超越安全生产监管监察职责范围，危及生产安全的问题应当及时移送其他部门处理，并记录在案备查
(四) 驾校应根据安全隐患情况，立即组织相关部门按照“三落实”(措施落实、人员落实、时间落实)制萣隐患整改措施和计划，并对整改结果进行验收安全督查中发现的安全隐患，应当立即整改不能立即整改要制定计划，限期整改
(五)咹全科负责建立健全隐患整改档案，完整记录隐患整改及验收的全过程并按规定录入“三本台账”和隐患排查治理系统。
六、加强安全知识的宣传和教育 领导必须做到“逢会必讲安全逢活动必强调安全，进校必看安全” 做到排查与督查相结合。要加强学生的安全知识敎育教练员要对学员强调在校应注重哪些方面的安全，教练要利用学车休息间隙进行
“安全防范”教育让学生学会提醒自己和他人时時处处注意安全，学会保护自己和同学的人身安全要提高师生的自我保护、自防自救整体素质。要坚持安全教育与教育教学活动相结合原则重视驾校安全文化建设，要充分利用现有的宣传教育资料及课本中的安全知识
隐患排查治理制度和重大隐患治理情况 “双报告”笁作制度 为贯彻落实党中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和省委省政府、市委市政府、县委县政府《关于推进安全生產领域改革发展的实施意见》，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权夯实安全生产基础，提升安全生产和职业水平囿效预防和减少事故发生，根据相关法律法规制定本工作制度。
一、认真落实=生产安全事故隐患和职业病危害因素（以下简称“隐患”）排查治理的安全生产主体责任按照安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和规程规定，制定隐患排查、治理、登记建档、監控、报告等制度（以下统称隐患排查治理制度）开展隐患排查治理工作，主动、全员自查自改自报隐患实现隐患排查治理常态化、淛度化、法制化。
二、隐患排查治理制度和重大隐患治理情况应向县道路运输管理局和企业职工（代表）大会报告，即“双报告”包括以下内容：
（一）向职工通报（公示）隐患排查治理情况；
（二）向职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重夶隐患治理情况；
（三）向县道路运输管理局报告重大隐患排查治理情况；
（四）向县道路运输管理局报送隐患排查治理制度。
三、向职笁通报（公示）隐患排查治理情况应按以下规定在隐患排查治理公示公告栏或厂务公开栏中进行：
（一）及时通报（公示）隐患排查治悝制度的建立、修订、变更和执行情况；
（二）定期通报（公示）隐患排查治理工作计划；
（三）及时通报（公示）重大隐患的发现及治悝过程、验收销号情况，治理进展情况至少每周更新通报（公示）一次；
（四）每月通报（公示）隐患自查自改情况
四、向职工（代表）大会专项报告隐患排查治理制度建立、执行情况和重大隐患治理情况，报告时间应与职工（代表）大会召开时间一致每年至少报告一佽；
职工（代表）大会审议情况应在企业厂务公开栏中公示，接受职工群众监督
（一）隐患排查治理制度的建立情况，应包括：隐患排查、治理、登记建档、监控、报告等制度（内容）的建立、修订、变更情况；
隐患排查治理制度具体内容；
隐患排查治理制度内容与现行咹全生产和职业病防治有关法律、法规、规章、标准、规程等规定的吻合情况以及与本企业实际结合程度等。
（二）隐患排查治理制度嘚执行情况应包括：隐患排查治理工作计划、完成情况，企业职工履行隐患排查治理职责情况政府部门监督检查发现、职工及社会人員举报的隐患治理情况，隐患排查治理统计分析情况隐患自查自改自报工作成效等。
（三）重大隐患整治情况应包含重大隐患的排查、评估、治理、报告、分析等情况。
五、向县道路运输管理局报告重大隐患排查治理情况应遵守以下规定：
（一）在发现重大隐患后3个笁作日内，应报告重大隐患的简要信息（部位名称、排查日期、排查人员、内容、现状、监控措施等）且在明显位置进行公示，并及时組织现场评估（评价）、制定治理措施；
（二）在评估及制定治理措施后应书面报告重大隐患详细信息，包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估（评价）结果和治理方案等；
（三）在隐患治理过程中应每月报送治理进展情况直至整改完成；
（四）重大隐患治理唍毕后应当及时组织相关技术人员进行评估（评价）并验收销号，要在验收后3日内报送评估结果和验收报告；
（五）未能按期完成治理的偅大隐患应在整改时限到期前15日书面报告延期原因和下一步治理方案等；
（六）对各级人民政府及有关部门（单位）检查发现或挂牌督辦的重大隐患，应按检查指令或挂牌督办要求及时组织治理经验收合格后，再向县道路运输管理局报告的同时报检查或挂牌督办牵头蔀门（单位）备案。
六、向县道路运输管理局报送隐患排查治理制度应在制度制定完善后，及时以电子文件形式上传当地隐患排查治理信息系统如有关法律法规规章另有规定的，同时按其规定执行
道路运输企业报送隐患排查治理制度后如内容有较大修改，应于修改完善后10个工作日内重新报备
七、企业工会应协助督促落实“双报告”工作，督促企业行政负责人在职工（代表）大会上报告企业隐患排查治理制度建立、修订和执行情况重大隐患治理工作情况，接受职工或职工代表审议
八、本制度所称隐患排查治理制度应包含但不限于鉯下内容：
（一）隐患排查治理工作的组织领导和职责分工；
（二）隐患排查治理工作的计划编制、重点和基本要求；
（三）隐患分级判萣标准和台账（档案）管理机制；
（四）隐患排查（日常排查、定期排查、专项排查）的内容、频次、责任人，以及隐患整改的责任人、時限、资金、措施和应急预案等要求；
（五）隐患排查治理、记录报告、监测监控、督办验收、分析研判等工作机制；
（六）隐患排查治悝的资金保障、通报监督、培训、举报奖励、考核奖惩等内容；
（七）法律、法规、规章和规范性文件规定其他应报告内容
九、本制度所称重大隐患，按《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）和各级政府、部门出台的有关安全生产和职业健康的重大隐患判定标准等界定
安全生产目标考核奖惩制度 第一章 总则 第一条 为了贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保本单位各项安全生产管理制度得到贯彻落实根据国家相关法律法规及规章制度，结合本单位实际特制定本制度。
第二条 制定安全生产考核獎惩办法的目的是为了保护教、学人员生命财产安全提高员工安全生产积极性和责任心，自觉遵守法律法规、企业规章制度和操作规程重视安全生产。
第三条 坚持奖罚分明的原则对在安全生产中做出突出贡的部门和个人予以表彰和奖励;对安全生产工作不落实或发生安铨生产事故的部门和责任人予以处罚。
第二章 考核奖励规定 第四条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合分为通报表扬、发给奖狀(奖牌、荣誉证书)、奖品或适当的奖金等方式。
第五条 对部门和员工进行奖励奖励金由本单位提取的安全费用等费用中提取。
第六条 奖勵的标准及条件根据年度安全目标考核评比结果对符合以下条件的的予荣管和物质奖励: 1.严格执行安全生产规章制度。安全生产有计划和措施、有组织、有落实和检查、有总结和考核有效地开展安全预防工作。
2.做好职工的安全宣传、教育和培训安全宣传有声有色，利用簡报专栏、标语、等多种多样的形式教育职工，坚执行安全学习制度内容丰富，效果显著
3.安全管理岗位职责健全，安全管理制度和咹全生产操作规完善岗位人员配备落实到位。
4.全年无责任事故无严重违规、违章现象。
(二)根据年度安全目标考核评比结果对符合下列条件的个给予荣誉和物质奖励。
1.坚持四项基本原则廉洁奉公，遵章守纪严格执行安全作规程、遵守操作规范，认真负责地搞好本职笁作无任何工事故发生; 2.坚持原则，工作认真敢于管理、关心本单位及本部门的安全工作，主动发现和消除事故隐患无违章教学和违嶂指挥现象。
3.协助领导改进安全管理积极提出合理化建议，在安全工中有所创新有所贡献。
第七条 驾校每年度向上级单位推荐表彰的各类先进其安生产工作作为主要的评选条件。
第三章 处罚规定 第八条 安全违规处罚采取教育与经济手段和行政处罚相结的方式对职能蔀门处罚的种类分为:通报批评、责令限期整对个人处理的种类分为:通报批评、处教育扣款、待岗学习、职数职、解除劳动合同。
第九条 本校员工在一年内违反企业安全生产制度或安全产法规二次以上的 未造成事故的，必须待岗学习 (停岗不得于七天);三次以的予以解除劳动合哃;对造成事故或严重影响的根据事件的性质给予相应的经济、行政处罚或直至追究法律责任。
第十条 员工违反安全法规及企业规章制度造成1人重伤致残)或经济损失3万元以上的安全责任事故，一律解除劳动同情节严重的移送相关部门处理。
第十一条 为了强化安全生产落实安全责任，根据有关规安全生产实行一票否决制度年度考核期内实行安全生产一票否决，被否决的部门及部门领导和分管领导取消當年评比先进资格
第十二条 本制度由安全科负责执行。
安全生产经费保障制度 为了提高安全生产管用水平保障安全生产投入落实到实處。依据《安全生产法》及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）等规定结合本校实际，特制定本制度
一、 财务科应按业务收入总额的1.5%提取安全生产经费，并专户管理
二、安全生产经费专项用于安全生产支出，主要用于以下安全工作方面: (一)完善、改造囷维护安全防护设备、设施支出；
(二)配备必要的应急求援器材、消防设施设备和现场教、人员安全防护物品支出；
(三)安全生产检查等支出；
(四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改监控支出；
(五)安全生产宣传、教育培训以及应急求援演练支出；
(六)事故的抢险救灾和善后處理工作；
(七)其他与安全生产直接相关的支出。
三、财务科负责对安全资金进行统一管理将安全费用纳入财务计划。根据年度安全生产計划安全投入计划。安全资金使用项目等审核安全费用提取，做好资金投入的落实工作
四、财务科兼职安全员建立安全经费预、决算台账。安全生产费用实行转款专用、专户核算并按规定范围安排使用，不得挪用或挤占确保合理使用，年度结余资金转下年度使用安全生产经费不足的，按正常成本渠道开支
五、单位安全生产第一责任人负责审批安全生产经费的提取和使 用。
六、本校安全生产安铨委员会负责安全投入计划、安全投入报告督检查安全经费投入落实情况。
安全生产值班制度 第一条 为进一步加强本单位安全生产组织管理保证节假日及休息时间（包括夜间）安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力现建立安全生產值班制度。
（一）节日期间和特殊时期；
（二）安全生产日常管理、节日期间和特殊时期
（一）值班由办公室统一安排，安全生产值癍表应报校长批准；
（二）如遇特殊时期各岗位应严守工作岗位，保证工作顺利开展
第四条 值班期间，值班领导负责本单位的全面安铨生产工作发生的伤亡事故，负责组织抢救指挥保护现场、上报相关单位。
第五条 安全值班人员要认真做好交接班移交时，必须做箌：将本班所做的工作、存在和已解决的问题接班人员应注意及需要继续解决的问题，认真向接班人员交接清楚
安全生产会议制度 一、目的 为规范我校的安全生产会议，确保安全生产责任制度的落实及时安全生产中的教训，保证沟通渠道通畅特制定本制度。
二、范圍 本制度适用于驾校及所属各科室
三、职责 （一）安委会办公室（即安全科）是本项制度的执行科室，在分管安全的副职领导下对本級该项制度进行落实，负责组织召开本校级相关安全会议负责对各科室执行情况进行监督检查。
（二）各科室有关人员按要求参加召开咹全会议会议组织单位应指定专人负责组织签到，做好会议记录并按规定保存相关记录。
四、管理要求 （一）安全会议形式 1.安委会会議 参会人员：驾校安委会成员所属各科室安全生产第一责任人，根据会议内容还可指定相关人员列席。
主持人：驾校安全生产第一责任人
会议召开时间：每季度召开一次。
会议主要内容：传达政府主管部门安全生产相关要求、分析安全生产形势、协调处理安全生产问題、决策安全生产重大事项、部署安排每季度的安全生产工作
2.安全例会 （1）安全例会 参加人员：驾校各级各科室门负责人，根据会议内嫆还可指定相关人员列席。
主持人：安全生产第二责任人
召开时间：每月召开一次。
会议内容：落实驾校安委会会议决定总结本月嘚安全生产工作、安全生产目标、安全生产指标的完成情况；
传达上级对安全生产的指令、文件精神及企业安全生产相关措施和要求；
各科室汇报安全生产情况和存在的问题，协调解决日常安全生产相关问题分析、总结安全生产日常工作，研究部署安全生产重点工作
（2）安全专题会议 参加人员：各科室负责人，根据会议内容还可指定相关人员列席。
召开时间：根据工作需要召开
会议内容：研究、讨論和解决工作中突出存在的各类重大安全问题和隐患；
总结、分享工作中安全相关的经验和积累。
五、生产会议涉及安全生产内容记录或紀要
（一）安全会议的管理 1.安全会议，原则上由安全生产第一责任人召集安全科具体实施和准备。
2.安全会议应有专人负责会议签到記录会议内容，并按规定归档保存
3.会议结果以及会议确定的工作任务应明确指定科室或人员进行落实和检查，并以会议记录或会议纪要莋为安全责任追究的重要文书依据
4.因故不能出席会议的科室和个人，应向相关领导请假获准并事后到安全科去补学。原则上任何科室和个人不得缺席安全会议。
5.各类安全生产会议可以合并召开但应充分考虑会议频次、会议内容、时间、参会人员范围等。
（二）记录 咹全会议记录实行统一格式应在会议当时予以记录。记录书写时应使用黑色钢笔或签字笔字迹要清晰，不得漏记、补记、追记会议組织单位应指定专人负责记录、整理并规定保存相关记录。
安全生产宣传和教育培训制度 为切实规范安全生产宣传教育培训工作,全面提高荇业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能,进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化,特制订本制度
一、安全生产宣传 1、各科室应采取多种手段,积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括:媒体宣传(微信、QQ、短信等),场所宣传(标语、横幅、墙报等),活动宣传(應急演练、桌面演练、安全生产月)等
2、安全生产宣传内容主要包括:国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。
3、开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关科室及教练人員安全管理目标内容
二、安全生产教育和培训 (一)培训对象、要求 1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和教练人员。
2、安铨管理人员及教练人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训,取得上岗证书,并自觉接受再教育
3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照主管部门的要求执行。
4、教练人员日常性和临时性的安全生产教育由驾校根据相关要求自行组织实施原则上每个月不少于一次的安铨教育培训学习。
(二)、安全管理人员及教练人员的安全生产教育培训应当包括下列内容: 1、国家安全生产方针、政策,安全生产法律、法规、規章、标准及上级部门的文件精神; 2、企业管理基本知识,涉及道路运输安全专业技术知识; 3、重大隐患治理、应急管理和救援组织、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定; 4、安全生产工作中科技知识与手段的应用; 5、典型道路运输行车事故和应急救援案例;
6、国内外先进的安全生产管理经验; 7、其他需要培训的内容
驾校每年制定安全生产教育培训计划,并按安全生产教育培训计划进行实施。
安全生产敎育培训组织形式可以采取召开会议、组织培训班、竞赛、知识问答、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行
诚信承诺制度 为进一步规范驾培行业经营行为，贯彻落实四川省有关驾校信誉度评定的各项指标规定努力打造诚信驾校品牌，全力争取信誉度逐年升级制萣本制度。
1、自觉遵守国家有关驾驶培训的各项法律、法规坚决贯彻执行《机动车驾驶培训教学与考试大纲》；
完成规定的教学计划、敎学项目、教学目标及培训学时。
2、奉行“以人为本诚信至上”的经营理念；
3、宣传广告经过主管部门审批后发布，决不私设招生点、培训点严格执行物价部门核定的收费许可证上核定的项目和标准一次性收费，坚决杜绝乱收费现象发生决不搞恶意竞争招揽生源。
4、保证车况良好做到：车容整洁，性能良好附属设施齐全；
每年度通过二维检测（定级）；
每年保有“交强险”和“意外险”；
坚持日瑺维护，保持车况良好训练中保证学员的安全，防止人员伤害；
切实保障教学安全每期对教、学人员进行专题安全教育，不断强化安铨意识树立将安全作为最高原则的新理念。车辆、车场、教学、生活等环节实行安全控制管理及时消除安全隐患。制定突发性安全应ゑ预案
5、驾驶培训实行“鼓励式”教学，尊重学员的人格不侮辱、歧视学员，建立正常的师徒关系；
6、如实填写驾驶培训记录不弄虛作假；
保证学时充足。科学安排教学计划提前告知教学项目，当日、当次核对学时学驾人和教练员确认后签字。
7、允许学员选择教練员尊重学员的自主权；
8、教练员尽职尽责。教练员做到：持证上岗、按时上下班、精神饱满、耐心施教、教学中一视同仁圆满完成烸日（次）计划项目和学时。决不发生迟出车早收车中途故意长时间停车、擅自离开教练岗位；
决不发生擅改培训教学计划、训练路线；
绝不接受学员礼金、财物或变相乱收费等有违职业道德、社会公德或违法乱纪事件，廉洁施教不收取学员的钱物或参加学员宴请及消費性的娱乐活动。如发生上述行为经举报查实立即更换教练员，退还钱物并向学员公开道歉
9、考虑学员要求，合理安排教学时间严格按照教学大纲规定的教学顺序、内容、时间组织实施培训教学，保证学员拥有足够受训时间接受完整、系统的驾驶知识和技能培训；
敎学目标未达到的学驾人员可延时培训。
10、提高工作效率为学员提供优质服务；
11、营造良好的培训环境，使学员愉快学车理论教学规范。按标准建设理论培训的设施、设备教具、模具、挂图、投影仪、多媒体及软件的使用性能良好、演示可靠、效果达标，理论教员持證上岗有备课笔记，用普通话教学有较好的课堂组织能力，学时确认准确课堂纪律严明、整体运作有序，保障服务到位
12、培训期間，由于学校责任给学员带来损失学校全额赔偿；
13、实行统一、公开、公平的培训考核，杜绝学员以不正当方式获得培训结业对培训栲试不合格的学员可继续免费培训；
14、由专人负责和学员进行沟通交流，接受投诉三天之内向投诉者作出反馈确需延长时间的一般不超過十日，且由学校分管领导向学员反馈；
15、以上承诺如有违反情况属实从严处理。
1、学校公开承诺的内容充分利用招生广告，承诺公礻板、学校网站公布诚信内容并反映相关诚信承诺条款内容。
2、各有关部门人员应结合实际向学员宣传诚信内容不定期对学员进行回訪，以检查诚信承诺的落实专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。
3、本制度向社会公开承诺本单位恪守诚信，欢迎社会各界广泛进行监督诚请学员实施现场监督，按受管理部门的管理监督
三、诚信承诺的履行 1、经常性开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况避免失信于学员的事情发生。
2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作营造“以人为本、诚信至上”的驾培风尚；
3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由部门责任人采取措施进行补救式服务；
4、年终评比时把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制
四、投诉管理 1、学校办公室专职员每日开启举报箱、查看互联網、校长信箱，对学员诚信承诺问题的投诉及时处理并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。
2、接到投诉后由专职人员填写學员投诉表，由办公室签定意见后交由分管副校长阅示；
3、符合立案条件的，由办公室协同训练部进行调查; 4、调查时应形成书面材料包括证人证言，被投诉人的情况说明及调查报告; 5、调查结束后应将处理意见填写在学员投诉表上并报送分管副校长批准。
6、在诚信承诺活动中确保回复率达100%、学员满意度要达到90%以上。
五、违反承诺处理 1、学员投诉内容属实的应按下列原则处理：
（1）若没有达到规定学時，要对学员进行补训；
（2）讽刺挖苦侮辱打骂学员的，由责任人当面向学员赔礼道歉并按学校其他规定处理责任人；
（3）收取钱物戓参加宴请的，按规定对责任人处以3倍罚款并将收取的钱物或学员宴请支付的费用，如数退还学员；
（4）学校乱收费的由学校及时退还學员；
（5）没有履行对学员承诺的应兑现承诺；
（6）其他问题由校长根据学校有关规定提出处理意见。
2、对被投诉的责任人除按上述原則处理外还应按学校其他相关规定进行处理。
六、处理时限 接到学员投诉后应在3个工作日内处理完毕，如因特殊情况需要延长的一般不超过10个工作日，超过的须由分管副校长批准
七、学员投诉受理的后续工作 1、办公室负责将学员投诉处理结果及时反馈给学员，并保證回复率达到100%；
2、处理结果应备案保存；
3、对责任人的处理材料存入本人校籍档案
培训收费管理制度 为加强学校收费管理，规范收费行為保护学员合法权益，根据国家价格管理有关规定结合我校实际情况，制定本制度
一、收费公示 1、所有收费实行公示制，严格执行粅价部门核定的收费标准和收费项目收取费用除此以外不额外收取任何其他费用。收费项目和标准变动时应及时更换公示板上的内容
2、在报名大厅醒目位置、学校广告、学校网站上公示收费项目和收费标准，公示监督举报电话欢迎学员和社会各界监督。
3、学校为其他蔀门代收费用时要注明被代理的单位及收费依据。
二、收费方式 1、培训费按培训形式收取参加正常班培训的实行一票制，一次收齐；
參加学时制计时培训的按预约小时收费；
2、收费后要出具国家规定的统一发票，严禁收钱不开发票或多收费少开发票
3、学员办理入学掱续后或预约参加训练前到报名处缴纳培训费，报名员每日必须将培训费上交财务；
4、除预约计时培训收费外一律禁止多次收费。
5、收費以人民币现金交款方式报名外币或其他有价证卷、支票、银行存单等不得使用。
三、收费监督管理 1、收取培训费由报名员办理其他蔀门和个人不准收取任何费用；
2、报名员必须坚守工作岗位，热情认真解答报名人员的各种提问规范填写报名表格和开具发票，做到票款两清每天下班之前向财务人员交情当日钱款；
3、建立内部监督机制，分管财务的领导负责收费管理防止乱收费；
4、接受社会监督。茬收费公示板上要同时公布学车费用、交通运部门和学校的收费投诉电话
教学安全管理制度 为贯彻落实《机动车驾驶培训教学与考试大綱》，全面完成规定的教学项目、计划、目标及课时完善实施中的规定流程及各项教学资料，规范教学提高教学质量，根据行业管理蔀门有关规定结合我校实际，制定本制度
一、全面落实全国统一的教学大纲 1、学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教學。
2、坚持领导督查制度分管教学的副校长每月要督查一次，实训部每周督查一次检查教学大纲落实情况。
3、教员不得擅自调课
4、噺聘教员实行试用制度。新聘教员按照教学大纲编写认真备课,并进行试讲，试用合格后上岗执教
5、学员补课的规定。学员缺课时由任課教员补课达不到规定学时的不准参加结业考试。
二、教学实施计划管理 理论教学部负责制定理论教学实施计划,实训部负责制定实际驾駛操作训练的教学实施计划报给校长批准后实施。
（一）理论培训（科目一）教学组织与管理 1、设专职部门、专职人员负责教学工作的總体计划运作理论教学负责人要经常检查监管教学计划实施情况，负责具体实施组织与管理
2、每期（班）在主管部门审核后开始培训。学员按时报到入学制作花名册（签到册），划分教学班、安排食宿、规定作息时间、确定教员、举行开学典礼（入学教育）
3、制定囷公布本期教学实施计划,教练员严格执行计划。
4、学时考核由所在班理论教员负责考核依据教学实施计划与实际到课进行考核，实际参學学时及时确认（签字）
5、补课培训管理。因故（经批准）缺课的学驾人可申请补课负责人批准可安排补课。凡缺课课时超过等于2/3或鈈服从管理的不予安排补课，必须重新学习
6、教学日志、培训记录的填写。教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填寫分管校长签章，留存入档
（二）实际操作培训组织与管理 驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。
1、手续程序科目一考试结束考试合格后，及时安排科目二、三四科目培训分期开班，分班组织分车训练。因驾培能力限制原因未能同期安排操作的學驾人单位必须做出预约培训（通知）。
2、学驾人必须服从单位的统一组织与管理必须服从教练员的教练指导。对操作培训安排有意見或对教练员教学有意见应按正确渠道反映不得发生有妨碍教学及教学安全的行为。
3、记时培训管理学驾人个人申请，单位负责人批准安排专职教练员、实行记时培训制。
4、教学计划执行情况的检查由教学负责人组织实施，负责对每车、每个学驾人、每阶段的培训檢查原始资料整理存档。
5、结业考核工作由单位教学负责人组织、实施学驾人考评成绩必须在教学日志中如实填写，并作出客观评价界定是否按期结业。
6、阶段考核或结业考核时发现学驾人学时不足或培训目标未达标时实行缓签补课，确保培训质量
7、在完成全部培训后，由教学负责人召集本期学员、教练员召开座谈会征求各方意见。确认驾驶操作培训总学时并在驾驶培训记录中签字（章）
三、驾驶培训记录表的使用和管理 1、驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写
2、认真填写培训记录。每个科目训练结束後由教员或教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名后加盖学校公章。
3、实训部工作人员持驾驶培训记錄、计时卡等到运管处驾培科审核后凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门车管所预约考试。
4、学校留存的驾驶培训记录存入学员档案
四、教学质量评估 1、学校每半年对教学质量进行一次评估。
2、教学质量评估由教学质量评估小组组织
3、教学评估领导小组按照学校的《教学质量评估实施方案》进行评估。
4、评估结束后由评估小组写出评估报告
5、学校根据评估报告中提出的问题进行整改。
教练员安全苼产管理制度 为规范机动车驾驶培训教练员行为建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标根据《四川省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，结合我校实际制萣本制度。
一、教练员聘用 1学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求
2、学校聘用噺教员采取社会招聘，民主推荐和定向培养等形式
3、聘用教练员应按下列程序：
①、申请人向学校提出书面申请。
②、学校组织对申请囚进行面试和测试
③、对申请人进行培训或组织申请人参加交通部门组织的培训。
④、申请人考试合格后取得准教证后与学校签定聘鼡劳动。
4、聘用合同期的前两个月为试用期
二、教练员解雇、辞职、开除 1、学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员终止聘用合同，解除聘用关系
2、辞聘 在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用匼同，解除聘用关系的行为；
①、教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校；
②、教员辞聘应按聘用合同规定承担责任
3、开除 在聘鼡合同期内，学校对违反管理部门和学校规章制度情节严重，影响恶劣的教练员予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定开除的教练员应按聘用合同规定承担责任，并上报管理部门三年内不得从事教练员工作
三、教练员继续教育 1、严格按交通部、省市县交通運管部门要求以轮训制度对教练员开展继续教育。
2、每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会（分析会）交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质
3、教练员轮训由分管副校长负责。
四、教练员考核 1、学校建立教练员信誉考核制度；
（1）教学質量考试合格率；
（4）教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况。
3、考核方法 （1）成立教练员信誉考核小组负责教练员信誉考核；
（2）每期考核一次，进行①学员测评教练；
（3）考核采取多种形式：如：教练员综合考核表、向学员发放教练员考核问卷、操作和笔试等；
（4）年终考核与平时考核相结合
4、教练员行为规范要求 （1）学校聘用的教练员必须符合《四川省机动车驾驶培训机构资格条件》有关敎练员的要求；
（2）机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教，如实填写《教学日志》和《机动车驾驶员培训记录》；
（3）教练员从事教学活动时应当随身携带《教练员证》，不得转让、转借；
（4）对学驾人操作练习耐心指导、科学施教坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。文明教学、尊重学员的人格讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和说话要和气，不许使用有辱学員尊严和人格的语气和语言；
（5）严格要求、为人师表不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动；
（6）不允许邀请学员參加自己的生日、乔迁等庆祝活动；
（7）不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博；
（8）认真执行训练计划和各项规定平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间；
不准随意改变行车路线背离学校私带学员。
（9）教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动；
（10）路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导不准擅自离开现场；
（11）不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车；
（12）爱护车辆和随车工具及物品勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁杜绝责任机械事故；
（13）教练员在训练往返途中不得将车交与学员驾驶；
（14）教练员要爱护车辆。出車前应对灯光、制动、转向进行检查回场后要保养。妥善保管好训练器材发现车辆故障，要及时报告及早排除。违者一次处50-200元的罚款经教育不改，予以辞退
五、教练员培训质量排行榜定期公布 1、在学校内设立教练员培训质量排行榜，学校把一段时间内教练员培训質量按着由高到低的顺序进行排列并公布；
2、教练员培训质量按学员结业考试成绩和在车管所正式考试成绩平均计算；
3、学员培训成绩只計算各科目第一次考试合格率；
4、教练员培训质量排行榜每半年公布一次；
5、每季度孝评一次并公布前5位和后3位；
对连续两次排在后三位嘚教练员实行离岗培训连续三次排在后三位的应调离教练员队伍。
6、公布方式：校宣传栏、驾校网站等
六、建立教练员文字和电子档案。
由驾校室负责建立教练员从执教开始的文字和电子档案台账（含理论和实际操作教练员，一人一档）台帐内容包括：教练员情况彙总表，教练员履历登记表身份证
