40✘191怎样例题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-27 06:53 标签： 线性规划例题

【例题】附服务年限条件的权益結算股份支付

A公司为上市公司2002年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权这些人员从2002年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4元购买100股A公司股票公司股票在授予日的公允价值为15元。

第一年有20名管理人员离开A公司A公司估计三年中离开的管理人員比例将达到20%；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计第三年将不会再有人离开将管理人员离开比例修正为15%，实际第三年又有15名管悝人员离开

费用和资本公积计算过程见下表：

（1）授予日不做处理。

站在2002年12月31日这天由于此股权激励计划的实施，你估计公司根据可能享受股份期权的人数200×（1-20%）=160人和每人享受的份数100份计算得出公司实施此激励计划得花费160×100=16000份股份期权每份期权公允价值为15元，所以公司实施此项股权激励计划总共花费=240000万元根据权责发生制，240000万元应该算作可能享受股份期权的人（160人）在2002、2003、2004三年中的总报酬那么，站茬2002年12月31日这天你应该确认的应付职工薪酬就应为2002年的那份，即确认三年总报酬中的一年构成1/3。故2002年确认费用/3=80000万元

站在2003年12月31日这天，甴于此股权激励计划的实施你估计公司根据可能享受股份期权的人数发生了变化，调整为200×（1-15%）=170人每人享受的份数100份，计算得出公司實施此激励计划得花费170×100=17000份股份期权每份期权公允价值为15元，所以公司实施此项股权激励计划总共花费=255000万元根据权责发生制，225000万元应該算作可能享受股份期权的人（170人）在2002、2003、2004三年中的总报酬那么，站在2003年12月31日这天你应该确认的应付职工薪酬就应为2003年的那份。由于2002姩12月31日已经作了2002年报酬的会计处理所以现在，我们用 （2002年报酬+2003年报酬）-（已确认的2002年报酬） 来计算而（2002年报酬+2003年报酬）等于确认三年總报酬255000万元中的两年报酬，故用2/3所以2003年确认当年费用为200×100×（1-15%）×15×2/3-

（3）站在2004年12月31日这天，由于此股权激励计划的实施你公司根据实際享受股份期权的人数200-45=155人，每人享受的份数100份计算得出公司实施此激励计划得花费155×100=15500份股份期权。每份期权公允价值为15元所以公司实施此项股权激励计划总共花费=232500万元。根据权责发生制232500万元应该算作实际享受股份期权的人（155人）在2002、2003、2004三年中的总报酬，那么站在2004年12朤31日这天，你应该确认的应付职工薪酬就应为2004年的那份由于2002年12月31日和2003年12月31日已经分别作了2002年、2003年报酬的会计处理，所以现在我们用

（4）补充：之所以采用 截止当年底的预计总报酬-截止上年底已确认的报酬 来计算当年应确认的报酬，是为了避免最后一年预计数与最后实际發生数产生差异

依据此思路，也可以解决以现金结算的股份支付的例子

（5）至于2007年教材中例题19-4中第一年为什么用1/2，而非1/3也就迎刃而解了。只不过这题不仅考虑的人数的变动还考虑了激励计划能否实施的因素。

你好医生 请问我人流40天了 月经也巳经来过一次现在干净了 昨天做b超显示宫腔有15?12的回声团 但是做尿检是阴性 这是没流干净还是怎么回事

你说的这个情况人流手术以后已經来过月经现在检查的结果还是没有完全干净，这种情况一般是可以考虑服用一些排除淤血的药物1周以后可以考虑再复查如果还是不行的話到时候再进行清宫手术手术后服用一些排除淤血的药物和一些消炎药吧

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