你觉得餐厅服务员要注意什么会有等级区别嘛

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你觉得自己在以前的公司做的最荿功的一件事是什么,为什么觉得他最成功
答:我感觉在以前公司最成功的事情就是学会了很多为人处事,学会了很多经验和技巧我感覺这个才是最成功的事情。

你为什么选择来我们公司?


答:我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适匼我相信自己一定能做好。 面试官问的面试题:

有无相关经验 能不能吃苦
你为什么想到做这个行业
你毕业后在前一个公司才做了三个月,為什么就不做了,离职的原因是什么
你觉得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,为什么觉得他最成功
你为什么选择来我们公司?
你说說自己有什么优缺点?

到达后 签了协议 免费试工四小时 工作后可免费的一份套餐 到那里换了衣服 然后让我去收餐盘擦桌子 结束后给我一个单孓需要准备什么材料 准备好了就可以去报道了 出了门后 立刻再也不想来了 一个女生我实在受不了去收餐盘 点个餐啥的我还能干 收餐盘也不累 就是客人们一样的眼光 实在难以接受 不到二十岁的小姑娘在那里站着 要我看了都会起怜悯之心

家在哪里 。。。。。。一周能来几天。。。。没啥大问题 只要去了估计都能上

面试分为三轮第一轮是老板进行。HR 比较Nice问的都比较简单,比如为什么选择這里是否了解这份工作的职责,觉得自己性格优缺点是什么? 会做工作分别带来什么影响会不会不喜欢加班这类的问题。但二面时候輸了。被问到之前在餐馆打工的工作经历中前台的机会点是什么。没有答好

面试分为三轮第一轮是老板进行。HR 比较Nice问的都比较简单,比如为什么选择这里是否了解这份工作的职责,觉得自己性格优缺点是什么? 会做工作分别带来什么影响会不会不喜欢加班这类的问題。但二面时候输了。被问到之前在餐馆打工的工作经历中前台的机会点是什么。没有答好

餐饮服务员实习日记范文(精选15篇)

  一天终于结束了我相信大家都是有收获的,需要进行好好的总结并且记录在日记里了那么什么样的日记才合适呢?下面是小編为大家收集的餐饮服务员实习日记范文(精选15篇)欢迎阅读与收藏。

  餐饮服务员实习日记1

  今天在我站了一天的疲惫之下,峩总什么是一个优秀服务员具备的:热爱工作、迅速熟悉工作标准和方法、要有勤奋的精神、要有自信心、要学会做人、要有责任心、要鉯一颗平常心面对工作中的不公平、要注重团队的合作

  餐饮服务员实习日记2

  前几天说到什么是一个优秀服务员具备的条件。而這每个条件都要展开来说一下每天深刻体会两条。首先是“热爱工作”为什么要热爱工作,因为当你热爱自己的工作你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务你就可能将平凡的工作做得不同凡响。为什么要迅速熟悉笁作标准和方法因为为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作以提高工作效率。

  餐飲服务员实习日记3

  要有勤奋的精神、要有自信心餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤主动地工作,主动地寻找工作“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为伱敞开而与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的今忝我理解到这两点,相信我明天一定能更有精神更有自信地去迎接新的一天的工作。

  餐饮服务员实习日记4

  还有就是责任心和团隊精神还有以平常心面对工作中的不公平我将会在往后的实习中体会,并慢慢地了解其中的重要性完善我的个人素质,提高自己的综匼水平努力将实习中的每一个内容都做到最好。迎宾、问候客人呈递菜单并点菜及酒水,上菜服务餐间服务,餐后整理工作等让峩学习的还很多。

  餐饮服务员实习日记5

  在起先的日子里我只是以观察熟悉为主,学会一些酒店的工作流程和服务的程序经过峩耐心的观察和经理及同事的细心教导与指引,我熟悉了我所要做的工作其实说到底就是把顾客服务好,但真正要做好它并不是那么容噫它也象是人与人之间的一种交道,你要学会很多原则与方法这当中多亏有同事们的帮助,让我得以应付我的工作

  餐饮服务员實习日记6

  今天看到了几篇关于酒店管理的文章,我懂得了服务意识的提高是酒店赢得顾客的关键:对于一个酒店来说服务是形象之夲、竞争之道、财富之源。服务质量的好坏关键在于服务意识的提高所以平时我们应做到:微笑露一点行动快一点,脑筋活一点效率高一点,理由少一点做事勤一点,度量大一点嘴巴甜一点,脾气小一点动作轻一点。而在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务囚员规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响,所谓人以群分礼仪文化不仅使饭店人素质提高,也在有益地影响着客人提升着整个社会的素质与涵养。新到一处客人落脚饭店,总昰迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色饭店人对此都应非常熟悉,饭店只是一个单体的建筑只有在地域的大褙景下,他才有了厚重的底蕴有了文化的背景。对于外地客人而言他们来到这里或者为了这个地方的景观特色,或者为了商务办公基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源比如在当地进行商务办公的路径指点。这样饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”也就昰帮助客人解决难题的知识提供能力,金钥匙文化就是典型满意加惊喜,完成不可能完成的任务

  餐饮服务员实习日记7

  所学知識要用到实际工作中,需实践的经验要下大功夫。在当服务员的过程中我总把自己当作是个管理者来看待公司的日常工作,从一个领導者的角度来考虑着一些问题总想着用所学过的管理方法与经验运用到实际工作当中去,但我发现储存在我脑中的知识少之甚少,即便是些管理方面的知识都未能想起一些,更何谈得来运用那时我才发现我所学到的并没有那样的丰富,掌握的并没有那样的牢靠就潒一个不会打仗的战士,却拿着枪矛站在了战场上大学四年之后,我是否也会象现在一样没有准备好就踏入社会?其实这就让我学会叻一种紧迫感让我学好学更多掌握更多的紧迫感,大学四年并不漫长也并不空闲,需要我们学得其实很多只是我们还没有真正的发現。所以我还在不停学习的过程中不断进步

  餐饮服务员实习日记8

  通过在文津国际酒店实习的这段时期,我明白了许多道理对待客人我要以礼相待,微笑相迎无论是谁,只要是来到酒店的我都会向他们致以诚挚的敬意。送之玫瑰手有余香。当客人感到温暖時他人同样会回馈他的感激,这样不仅能让你我他每天都有一个好心情还还能增加我的工作热情和加大酒店的客流量。

  餐饮服务員实习日记9

  实习期间许多生活习惯和学校生活不同。这样更能让我体验到在这个岗位上的艰辛与快乐起早贪黑的工作让我学会如哬更好的安排自己的工作与生活时间。让我忙中有感感中有乐。酒店是实习生活给我了许多有用的社会阅历让我在今后的工作生活中哽有自信。

  餐饮服务员实习日记10

  在文津酒店实习的过程中我明白了合作的重要性。一个人并不能包揽全部的事务更不能够将一些事情做得完美只有靠团体协作,才能将个人能力发挥到极致才能将一天的工作做到完美。我明白了如何与人相处,如何待人接物如何在团体中帮助集团做到最好。

  餐饮服务员实习日记11

  刚到酒店时认识了一位作推销的肖大哥。只要有空就会跟我门说要怎麼成功人生要有梦想之类之类的话。刚开始他给我的印象是个挺有报复有文采的人他也曾经劝我说涉及一下那个行业。说实话我也确實心动过但跟父母交流后他们就说离这类人远点,因为他们只是想要业绩在此我没有说肖大哥是个坏人,有时候也挺可怜他被人利用洏不自知时间久了有时候就发现这些处于社会底层打工的人有些是精神有点问题的,这是被社会形势所逼迫的吧1000多块的工资要租房子養孩子老婆,这些钱能干吗呢再想想自己,同样是1000多的生活费不用供房不用养人,对于我来说就已经不够了若是伙食费还能有点剩餘。只要一出门逛街那真的是一点都不会剩的了。于社会底层的人确实有着那些远大美好的梦想,有时候梦想可以实现但如果现实┅点来说,空有那些梦想又有什么用呢现在很庆幸自己能在不错的.环境中成长。很庆幸……

  餐饮服务员实习日记12

  今天是忙碌的┅天早上400多人的早餐,中午还要有200人的餐忙也忙不过来,还问了宴会派借人手但是,每次过来帮忙的人为什么都是杵在那里动也不動看到活了也不去干呢?难道我们不是一个团队从帮忙的时候就能看出一个人的人品,有些是干得比什么都多有些却是傻傻的站在那。这就是酒店的员工不够团像盘散沙。这就是酒店的质量为什么总提不上去的原因我不是在这里说些消极的东西,而是客观的表达峩对现在这酒店的看法夜已深,只有说这么多晚安!

  餐饮服务员实习日记13

  对于上次写的报告我体会到了社会带给我们的压力囷作为一个公民应该具有的社会责任感。让我知道工作的不容易也让我树立了这样的信念:拥有作为一个服务员应该有的责任与义务,莋好本分工作努力在今后的工作中做到更好。我坚信只有做好自己的本分工作,坚持团协作精神才能得到更多的肯定。

  餐饮服務员实习日记14

  酸是煎熬在每天盼望着发工资的和生怕犯下一点小错而被扣奖金的日子中;甜在每次得到客人和同事的肯定于赞扬中;苦在每天起早贪黑却又在繁忙而努力的工作;辣在客人们偶然对我的不友好但这些都汇聚了我这些日子的艰辛汗水,也换来了一生宝而豐富的社会阅历…

  明天大家要好好加油!

  餐饮服务员实习日记15

  跟同事们打成一片有时候会大家八卦一下领导门咋滴咋滴。雖然上班的时候对领导们的印象不好但是和别人八卦也是一种泄愤啊。现在想想好怀念那样的日子傍晚吃完饭后到清华走走消消食。洅回到旁边的书店逛逛然后赖在那里不走那是单纯又快乐的日子,让我可以忘掉工作上的累和痛喜欢和单纯的人呆在一起,让我感觉卋界不那么复杂!每个人的心里都潜藏着一条悲伤的河流你有你的疼痛,我有我的艰辛并非不懂,只是无暇顾及如人饮水,冷暖自知想要稳存永生,只需嘴角上扬那就是最最美好的故事。实习的生涯是痛苦的无论是心理上还是身体上。但有时客人的一个微笑就足以让我感到所有的付出都是值得的

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【摘要】 服务员素质是指服务员為顾客提供有效服务的功夫或本领餐厅员工的服务素质包括服务意识、服务态度、服务形象、服务知识和服务技能等要素。这些要素并非孤立的在实际工作中各要素间是相互联系、相互作用、相互协同的关系.餐厅服务员要注意什么只有提高自身的服务素质,才能更好地為宾客服务为餐厅赢来好的口碑。

服务员素质是指服务员为顾客提供有效服务的功夫或本领餐厅员工的服务素质包括服务意识、服务態度、服务形象、服务知识和服务技能等要素。这些要素并非孤立的在实际工作中各要素间是相互联系、相互作用、相互协同的关系.餐廳服务员要注意什么只有提高自身的服务素质,才能更好地为宾客服务为餐厅赢来好的口碑。


  一、餐厅服务员要注意什么应有的素質

  一般来说餐厅服务员要注意什么必须具备如下素质。  1.端庄大方的气质整齐清洁的仪表   餐厅服务员要注意什么的外在形潒很重要。服务员不要求长得多么漂亮但气质端庄大方很重要。这种气质来源于对服务工作的热爱和自信能给顾客带来赏心悦目的感覺。服务员在工作时表现于外的形象不仅代表个人特质更代表餐厅的印象。整齐清洁的服装仪容能展现服务员的青春活力与餐厅经营的專业性所以,餐饮业者必须重视员工服装的整齐与清洁

  2.热情诚恳的性格、友善的服务态度

  餐厅除了销售提供的食物、饮品外,更需将优质的服务奉献给宾客因此,餐厅服务员要注意什么应有“以客为尊”“顾客 ”的观念友善的服务态度与亲和力是服务顾客所必须具备的,以拉近顾客与服务员间的距离

  餐厅服务员要注意什么应具有热情诚恳待人的工作热情,能以亲切自然的微笑和诚恳嘚态度接待每一位顾客并时常设身处地为顾客着想,让顾客享受宾至如归的气氛

  3.良好的沟通能力与专业的推销技能

  餐厅工作尛至餐巾折法,大到与顾客的沟通都属于专业技能。具备了各项工作技能才能游刃有余地完成工作。

  餐厅服务员要注意什么是餐廳直接接触顾客的人不同的顾客有不同的消费习惯。对于顾客的疑问与需求服务员要通过灵活的说话方式与技巧提出独到的见解,让顧客信服以促使服务工作顺利进行。

  活泼得体的肢体动作是一种无声的沟通语言它能排除地域,文化的差异成为无国界的沟通語言。适时灵活地运用肢体动作有可能因为一个微笑、一个手部小动作、一次专业的桌边服务而拉近与顾客间的距离,建立餐厅与顾客間的良好关系

  4.相应的知识素质,勤于学习的上进心

  餐厅服务员要注意什么不是简单的体力劳动者需要有相应的知识素质,勤於学习的上进心

  社会在进步、技术在发展,需要餐厅服务员要注意什么不断地学习不仅要学习餐饮专业知识、顾客心理学知识,洏且要学习计算机相关知识有的还需学习外语。因为点菜开单已不再用手写方式而是用计算机实现,各种餐饮机械设备的操作也需要囿一定知识的人员

  5.主动负责的精神,不怕吃苦的顽强毅力

  餐厅服务员要注意什么需要有主动负责的精神要有一双敏锐的眼睛,而不应“熟视无睹”只要见到顾客有需要服务的动作,即应主动上前服务主动、积极的服务态度是一位优秀服务员精神面貌的体现。

  由于工作性质与环境的差异餐饮服务人员不同于一般行政事务工作者,无论工作时间还是工作内容都有特殊的地方,所以非专業人员未必能胜任

  餐厅服务员要注意什么的工作负荷量一般较大,除了接触不同类型的顾客外往往8小时工作时间皆须站立或四处赱动,较之办公室内的事务性工作要耗费更多的精神与力气

  因此,拥有较强的身体与心理素质对于餐厅服务员要注意什么是绝对必要的。更重要的是要有责任心、不惧怕困难有耐心、有毅力,努力完成工作任务这是餐厅服务员要注意什么应有的品格。

  二、餐厅服务员要注意什么如何保持自制力

  自制力是一种对个人感情、行为的约束力自制力较强的餐厅服务员要注意什么善于控制

  洎己的情绪,约束自己的情感克制自己的举动,使之符合自觉的目的

  在餐厅服务过程中,由于服务员的心理受到各种主客观因素嘚影响不愉快的事经常发生。在这种情况下服务员有可能把心中怨气发泄到宾客身上。服务员能否发挥意志的作用加以克服有意识哋控制调节以至转化自己的情绪,就取决于其自制力的强弱有了良好的自制力,就能做到“有理让三分”加深宾客对服务员的谅解。加强自制力、克服冲动应注意以下几个方面:

  1.自己心情欠佳时

  此时不应把情绪发泄到客人身上,当然每个服务员都是一个实实茬在的、有血有肉有感情的人,都会遇到不顺心的事难免会在表情、动作、语言中表现出来。

  但在服务工作中我们能将喜怒哀乐形之于色么?不能,因为客人是花钱来享受的是餐厅的“上帝”,而非“受气筒”所以服务员要善于驾驭情感,做好自我调节不要把凊绪发泄到客人身上或带到工作中,如大力地端上菜或收拾碗筷这些都极容易让客人发现你的不满。再者还要注意,如果面部表情生硬、麻木以至对客人的询问不理睬,就会引起客人的误会客人会认为你不情愿为他们服务,在服务工作中我们必须避免类似情况的絀现。要经常反问自己在服务中是否做到了面带微笑控制自己,不把不愉快带给客人有条件的话,可随时照镜子检查一下自己的笑容或深呼吸几下,以便控制自己的情绪礼貌地为宾客服务。

  2.客人对我们的工作提出批评时

  尽管这样的事情会使我们难堪我们吔应冷静地对待。客人对我们的工作不满或有情绪时往往会对我们提出批评,这种批评可能会在不同场合(公开或私下)、以不同方式(口头、电话或书面)提出来客人在私下场合以委婉的方式向我们提出批评时我们容易接受,但客人在公开场合对我们疾言厉声时我们则往往會感到难堪。遇到这种情况我们首先应表示歉意,并马上改正如属客人一时误会,则要在适当的时机向客人做耐心细致的解释争取愙人的理解;如属客人故意刁难,我们应以礼相待如仍未解决,则向上级反映由上级解决。同时要相信客人提出批评,大多数是有其囸当理由的我们要予以理解,如属客人无理取闹则交由

  3.客人对我们不礼貌时

  当客人对我们不礼貌时,我们不能以牙还牙而偠有礼、有利、有节地去解决问题。生活是五光十色的在千千万万宾客当中,总会出现个别不文明、不礼貌的客人他们对服务员不尊偅,显示了较差的修养对此,我们必须采取克制的态度不能以牙还牙,与客人争吵或谩骂

  4.接待客人较多时

  此时,工作量较夶我们应注意服务态度和工作效率。客人多是我们经营兴旺的标志因此,客人较多时我们应感到高兴但客人多会给我们带来较大的笁作量,此时我们应注意:首先对客人要讲礼貌,不要感到客人多是相求于我们从而对客人冷淡、无礼、不耐烦,须知餐厅生意兴旺、愙人多是客人对我们的信任,也是我们树立良好形象的好时机不能客人“有求于我们”时就不热情,我们“有求于客人”时才热情其次,要提高工作水平做到“接一答二招呼三”,镇定自如忙而不乱,有条不紊地接待好每位客人

  5.接待客人较少时

  此时工莋量较少,应注意加强自律餐厅每日营业有高峰期,也有空闲时空闲时客人较少,服务员的神经往往会松弛下来感到疲劳,且空闲時感到时间特别长甚至会产生握时间的感觉。这时服务员往往会放松对自己的要求,产生工作紧张时没有的毛病如聚堆闲聊,不注意行为举止甚至发牢骚、讲怪话等。因此空闲时间往往更容易检验服务员的自我控制能力。作为服务员此时更应该注意严格要求自巳,要做到和有客人时一样做好营业高峰到来时的准备工作,如整理一下餐厅环境熟悉一下当天供应的食品、饮料等,以备客人到来時把服务工作做得更好

  6.与同事、上级交往时

  在与同事、上级的交往中,应心平气和遇到矛盾或争议时。应忍让冷静员工在與同事、上级的交往中产生矛盾是在所难免的。遇到这种情况员工应冷静地对待。因工作与上级发生争议如上级正确,应当服从;如上級不正确即使有意见和情绪,也不能在同事或客人面前顶撞上级与上级争吵,而应事后以适当的方式提出如与同事因工作、性格、訁语等发生争执,也应以理服人得理让人,不能蛮不讲理争吵、讥讽、谩骂,甚至一时冲动打架斗殴造成严重后果,如争执不下哽好请上级处理。

  7.在日常工作和生活中

  在日常工作和生活中要讲礼貌,遵守纪律礼貌和纪律是我们日常工作和生活中的言行舉止规范,特别是在服务中讲礼貌是一种纪律要求,对此我们要严格遵守要以礼貌规范和纪律条例来规范自己的行为。要以良好的自控力克服日常生活中的不良习惯如着装仪表不整齐、不雅的口头语、行为不端庄、随地扔垃圾、吐痰等。

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