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4、优秀导购的管理:分享沟通座谈会、核心项目会议安排、日常的沟通管理,离职访谈时刻关注优秀导购;

5、优秀导购的标杆打造、针对不同的亮点彰显相应的精神,做到榜样的力量传递给所有团队,传递优秀;

6、全体导购的形象标准管理确保全省导购良好的形象标准。

2、人力资源、播音主持、市场营销专业优先;

3、有培訓经验或人资源工作经验者优先;

4、具备TTT的能力能掌握人力资源基础模块技能;

5、良好的沟通表达能力和逻辑能力。

2、薪酬=基本薪酬+绩效奖金+季度奖金

四、福利:五险+年底双薪+员工旅游+带薪年假+健康体检+节假日福利+差补、话补……

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