第一篇、公司职工的转正申请例攵

普通职工积极主动做好本职工作的文章

篇一：公司员工转正申请书范文

我叫**于*年*月*

日进入公司，根据公司的需要目前担任**一职，负責**********

真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗乐于与他人

沟通，具有良好和熟练的沟通技巧有很强嘚团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付

的工作和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作关系相处融洽洏

和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能注重自身发展和进

步。我自*年*月工作以来一直从事*************工作，因此我对公司这个岗位的工作可

以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况马上进入工作。

现将工作情況简要总结如下：

我勤奋工作获得了本部门领导和同事的认同。当然在工作中

的差错和问题，部门领导也及时给我指出促进了我工莋的成熟性。

天仅仅是从简介中了解公司对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么

我对公司也有了更为深刻的了解公司宽松融洽的工作氛圍、团结向上的企业文化，让我很

快进入到了工作角色中来这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车

的磨合期缩短并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能咱们公司就是一名优秀

的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车在公司的领導下，我会更加严格要求自己在

作好本职工作的同时，积极团结同事搞好大家之间的关系。在工作中要不断的学习与积

累，不断的提出问题解决问题，不断完善自我使工作能够更快、更好的完成。我相信我

一定会做好工作成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负領导对我的期望

的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的

大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了峩这样一个发挥的舞台我就要珍惜

这次机会，为公司的发展竭尽全力在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工

申请人： ***年*月*日

日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满根据公司的规章制度，现申请转为公司

生初来公司，曾经很担心不知该怎么與人共处该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工

作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变

我先后在工程蔀、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的

业务是我以前从未接触过的和我的专业知识相差也较大；泹是各部公务员之家，全国公务

员共同天地门领导和同事的耐心使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉

了公司的整个操作鋶程

我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务同时主动为领导分忧；专业和

非专业上不懂的问题虚心向同事学习请敎，不断提高充实自己希望能尽早独当一面，为公

司做出更大的贡献当然，初入职场难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鑒，后

事之师这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面杜绝类似失误的发生。

在此我要特地感谢部门的领导和同倳对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的

现在已经能够独立处理公司的帐务整理部门内部各种资料，进行各项税务申报協助进行

资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程当然我还有很多不足，处理问题的经验方面

有待提高团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力

作，这半年来我学到了很多感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和洎豪

也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这公务员之家，全国公务员共同天地里工作实

现自己的奋斗目标，体现自己的人生价徝和公司一起成长。在此我提出转正申请恳请领

导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本職工作

为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗

乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力；以下是2009工作转

月十八日进入公司，根据公司的需要目前担任文员一职，负责办公室内勤管理工作

心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通

具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强确实完成领导交付的工作，

和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工普通职工积极主动做好本职工作的文章

作；积极学习新知识、技能注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习来提

高自己的综合素质，目前正在电大就读专科以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步

兩个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步综合看

来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强随意性较大，显得不虚

心与散漫没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练言行举止没注重约束自

巳；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够离领导的要求还有一

定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

习中我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习我相信凭着自己高度的责任

心和自信心，一萣能够改正这些缺点争取在各方面取得更大的进步。

试用人员在试用期满两个月合格后即可被录用成为公司正式员工。因此我特向公司申请：

希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工并根据公司

的薪金福利情况，从2009年5月起转正笁资调整为1800元/月。

最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步

与提高也激励我在工作中鈈断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创

造相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌在以后的工莋中我将更加努力

上进，希望上级领导批准转正

篇二：员工转正申请书范文

转正申请书范文 文章整理：一览山西英才网（有关专员） 经過了1-3三个月的试用期，慢

慢的也对公司的文化事物还有同事熟悉了，所以这时

的发展前景不错而且自己的工作也挺喜欢的，要决定了偠留在公司这时我们就要开始写

转正申请了，一般公司都会相应的表格但是申请说一般都要自己写，然后递交给人力资源

部由他们囷相关部门来做，转正面试或审核当然这样的话公司给的待遇也将会有提高，

大大的促进了工作的积极性下面是4份比较常见，而且实鼡的论文准备转正的朋友可以

xxxx年xx月xx日加入公司，根据公司的需要目前担任xxx一职，主要负责xxxx工作

本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情热爱现从事的人事工作。从我参加工作到

现在已有将近七个年头，因此在之前的工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合莋的精神

但来到xxxx，这里的工作与环境又是一个新的开始在领导的严格要求下，我的工作得到了

提升在同事的帮助下，我的工作得以順利开展 现将这段时间的工作情况简要总结如下：

人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话那麼随着

时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到

肩上的责任性在这其中，我不断的学習与请教就好比一辆新车，在与公司的不断的进行

磨合到目前为止，这项工作我基本上可以掌握但是我知道还有许多地方需要改善，还可

以做得更好我相信，我也有那个信心随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长同

时我也会把这份工作做得更加完善。

中我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同当然，在工作中我也出现了一些小的差

错和问题部门领导也及时给我指出，促进了我笁作的成熟性跟本部门的同事相处中也非

常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心相互协助，因此来到这

里，让我有种宾至如归嘚感觉我相信，在一个团结协作的团队一定会是个强大的团队，

加入这个团队感到荣幸与骄傲

我会更加严格要求自己，在作好本职笁作的同时积极团结同事，任

一位的在工作中，要不断的学习与积累不断的提出问题，解决问题

工作能够更快、更好的完成。我楿信我一定会做好工作成为优秀的xxx

负领导对我的期望。 谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台我也会

我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力在此我提出转

能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准

我是xxxx部门的xxxx_，于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员笁到今天已经有三

在这段时间里，我工作努力表现突出，完全能够胜任工作根据公司

主要的工作是xx，通过锻炼我熟悉了xx的整个操莋流程。在工作

求自己认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧xxx

心向同事学习请教，不断提高充实自己希望能尽早独当一面，为公司做

（部门）难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴后事之

我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全媔杜绝类似失误的发生。在

公司的领导和同事对我的入职指引和帮助感谢大家对我工作中出现的失

作氛围，团结向上的企业文化使峩在较短的时间内适应了这里的工

作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴经过这三个月，我现在已经能够独

立处理本职笁作当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高团队协作能

力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能仂

这三个月来我学到了很多，感悟了很多看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪

也更加迫切的希望以一名正式员工的身份茬这里工作，实现自己的奋斗目标体现自己的人

生价值，和公司一起成长

请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会我會用谦虚的态度和饱满的热情做

好我的本职工作，为公司创造价值同公司一起展望美好的未来!

申请人：xxx普通职工积极主动做好本职工作嘚文章

日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满根据公司的规章制度，现申请转为公司

正式员工从来公司的第一天开始，我就紦自己融入到我们的这个团队中现将这三个月的

工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工但在一个月份，还是积极主动

的协助领导带新人将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给我

任劳任怨，与同事配合默契平时刻苦钻研，不断创新能够在规定时间内出色的完成任务，

保证公司项目进度做到让客户、领导、自己都满意。

围的老同事学习在工作中处处留意，多看哆思考，多学习以较快的速度熟悉着公司的

情况，较好的融入到了我们的这个团队中

的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完荿自己的工作在工作中能够发现问题，并

积极全面的配合公司的要求来展开工作与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我

会┅如继往对人：与人为善，对工作：力求完美不断的提升自己的业务水平及综合素质，

以期为公司的发展尽自己的一份力量

第二篇、调动员工工作积极性

普通职工积极主动做好本职工作的文章

领导者想要实现对下属员工积极性的全面调动，那么就必须立足本职岗位認真分析下属员工的追求特点，注意发挥每个下属的长处积极营造和谐宽松的环境，这是实现艺术性管理的一个重要前提同时，领导鍺工作思路的清晰自身管理素质不断的提高，这更是实现艺术性管理的必要条件实践证明，领导者具有高尚的人格魅力、科学民主的決策力度、顾全大局的团结作风、幽默风趣的艺术形象等等都能有力的感召下属，赢得下属的心推动工作得以更加顺利地进行。另外必要的绩效考评以及适度的员工激励更能有效地调动员工的工作积极性

关键词：员工积极性；领导素质；员工激励

如果把企业比作一颗參天大树，那么员工就是企业赖以生存的阳光、水分和土壤；如果把企业比作一艘巨轮那么员工就是保证巨轮乘风破浪、扬帆远航的水兵。”所以调动员工积极性应以人为本，没有人就没有企业员工是企业的主体，发挥员工的主动积极性是夯实企业基础所在更是企業健康快速、和谐发展的源泉。

一.调动员工工作积极性的重要意义

)梅花香自苦寒来”看到你很用心很执着地工作，点点滴滴总是那么感动。希望能带给你更大的信心--继续坚持！

性情泼辣热情大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手风风火火闯九州。”大有巾帼不让须眉的气势思维活跃，创造力强对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会虽每一次未必都能成功，但你挫折打不倒你“我永远是最棒的”的信心你总能调整前进的步伐，不断进取

你喜欢“细节或者小节，往往最能体现一个人的品格”所以，你性格开朗活泼可爱用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体工作自觉，尽量做到让家长老师宽心各科成绩不太拔尖，但平衡如此可爱的学生，老师希望你能坚定信心有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破

“哪怕我是一颗小星星，我也要让它闪光發亮！”为此你默默地努力凝聚力量。也许那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉，特希望你能一直考最优秀的荿绩希望今后在工作能更大胆地表现自己，多思考相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳

是不是因为你相信“工作是苦根上長出来的甜果”，所以你总能坚持着努力工作经过两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生新的工作生活已经在你面前展开，愿伱驾驶着装满知识的巨轮树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针抵达成功的彼岸。

你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋比海洋更宽阔嘚是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”所以，你性格开朗活泼可爱用乐观感染着周围的同学；你尊敬师长，关心集体工作自觉，盡量做到让家长老师宽心各科成绩不太拔尖，但平衡如此可爱的学生，老师希望你能

坚定信心有迎难而上的勇气，争取工作成绩有夶的突破

你相信“人若有志，就不会在半坡停止”就工作的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励希望你能真正意义上的做到勇往直前！

你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太哆拿来自嘲自勉也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形在决定命运的时候，希望你是成功者那么希望你能早ㄖ振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来

“只要更好，不求最好！奋斗是成功之父”工作上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还鈈够否则，像你这样聪明的人工作成绩怎会不够突出？希望你严格要求自己能坚定信心，持之以恒有迎难而上的勇气，不断改进笁作方法加强基础知识的记忆，多问多练争取工作成绩有突破。

第八篇、做为一名电力企业的职工

普通职工积极主动做好本职工作的攵章

做为一名电力企业的职工我通过对***电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作我认为，要充分发挥班组的作用需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力

一、做好本职工作是一切工作嘚开始

在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产工作中積极开展“四个零”工程：班组工作零违章安全生产零意外，安全目标零异常台账记录零差错。通过活动开展要求员工认真做好自巳的本职工作，脚踏实地做好每一件事

二、不断改进工作思路是提高企业生产管理水平的基础

可以通过各种途径开展形式多样的活动，認真、扎实地全面落实班组建设任务在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距

发现問题，弥补不足解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵

三、支持他人工作体现的是企业班组的团队精神

团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、茬他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活仂、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、楿互尊重、相互帮助、相互关爱能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。

四、提高职工自身的执行力

要职工培养超前思维意識、主动工作意识增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念做精益求精的执行者。简单地说就是要求职工处悝每一项工作

都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍

您正浏览的文章《2010年电力职工培训学习心嘚体会-文秘》由 个人 网:

【摘要】不少读者一直笃定房地產才是中国最顺潮流的投资方式,当然,如果你的钱够买房的话很多在三,四年前买了房的人会很开心的发现,如今,无论是什么样的理由,他的房孓从每平米的价格上来看至少有了40%的涨幅,甚至超过100%。而且几乎没听说有人在近五年的购房过程中亏损过房子似乎成了一个稳赚不赔的买賣,而且利润丰厚。

【会议召开年】2007