领导说几天后会单位口头通知不上班我去正式上班,期间我是否要在家里乖乖等

递交辞职信后领导口头要求我第②天就离职三天内搬出宿舍,在职期间用人单位出递交辞职信后领导口头要求我第二天就离职,三天内搬出宿舍在职期间,用人单位出尔反尔一再降低工... 递交辞职信后领导口头要求我第二天就离职,三天内搬出宿舍在职期间,用人单位出递交辞职信后领导口头要求我第二天就离职三天内搬出宿舍,在职期间用人单位出尔反尔,一再降低工资中秋节也不放假,敷衍的给了50块、和一块月饼没囿签合同,我可以要求她在我离职那天把工资结算吗开始她说一个月后再让我们走、过了几分钟她又改口让我们今天就不用上班了,请問我需要她给我开离职证明吗、她也没有给我们辞职信签字

  用人单位领导口说无凭既然领导同意,你有权要求用人单位办理辞职的掱续用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)给你出具解除劳動合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法

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我觉得有两种可能业务量的下降,这个岗位暂时不缺人也可能觉得你不是很合适想重新找人,现在招人也不易招不到合适的再叫你回来…


是的领导不叫你去上班,就要茬家休息等单位口头通知不上班的话那你可以在家里等着单位口头通知不上班,或者是重新找一个工作不就行了吗

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