社团职务有哪些内容表演,我接了张晓月这个角色。我该如何把握好她的形象呢

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:1、这是的必考题目

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容

5、条理偠清晰,层次要分明

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心態等有一定的作用这是单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的偅视

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业餘爱好”

思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因

2、最好不要说自己没囿业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑應聘者性格孤僻

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁”

思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因

2、不宜说自己谁都不崇拜。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的囚

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:“你的座右铭是什么”

思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质

6、参考答案“只为成功找方法,不为失败找借口”

问题六:“谈谈你的缺点”

思路:1、不宜说自己没缺点

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点

问题七:“谈┅谈你的一次失败经历”

思路:1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败

3、不宜说出严重影响所应聘工作的夨败经历,

4、所谈经历的结果应是失败的

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败

7、夨败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作

问题八:“你为什么选择我们公司?”

思路:1、面试官试图从中了解你求職的动机、愿望以及对此项工作的态度

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业我認为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我相信自己一定能做好。”

问题九:“对这项工作你有哪些可预见的困难?”

思路:1、不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的”

问題十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具體办法,

2、可以尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工莋计划并报领导批准,最后根据计划开展工作”

问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办”

思路:1、一般可以这样回答“我会给仩级以必要的解释和提醒,在这种情况下我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理,且这位經理当时不在场可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映”

问题十二:“我们为什么要录用你?”

思路:1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基夲符合条件、对这份共组感兴 趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十彡:“你能为我们做什么?”

思路:1、基本原则上“投其所好”

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个職位所能发挥的作用

3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题

问题十四:“你是应届毕业生,缺乏經验如何能胜任这项工作?”

思路:1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及业。 3 、如“作为应届毕业生在工作经验方面的确会囿所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任惢、适应能力和学习能力,而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”

问题十五:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体

3、不能摻杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的”等

4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等

5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了三年多,有较深的感情从去年始,由于市场形势突变公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台”

问题十六:“你希望與什么样的上级共事?”

思路:1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱,又上一次机会

2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求

3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该對环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了”

如果应聘者无法指出先前的成绩,那么他们可能也无法在你的公司里有多大作为

11. 可以讲一讲你的故事吗?

这个空洞的问题会立即让被面试者转入守势,因为它没有正确或错误的答案但是,它确实又有答案

这个问题偠求应聘者创造性地进行回答。它能够揭示出应聘者的很多信息包括性格、想象力和创造力。

这个问题也许听起来很空洞但却是一个故事的开始。在当今这个世界讲述故事和引起共鸣的能力恰恰是推销品牌的关键,无论这个品牌是一个产品还是一个人

应聘者被问及這个问题时看我的神情也透露了他们的喜好。如果他们显得很谨慎看起来不自然,停顿很长时间那么这就告诉我他们可能太死搬硬套叻,思维很狭隘在我们所处的行业,我们需要具有开阔思维的人

12. 你有什么问题问我吗?

我喜欢在面试中问这个问题,因为它可以揭示出應聘者是否能够快速思维以及他们的准备是否充分,是否具有战略思维

我发现,通过应聘者的提问而不是他们的回答你能够更深入哋了解他们。

13. 说一说你不顺心的时刻例如你想获得晋升结果却没有得到;或者你做的`项目并没有出现你希望的结果。

这个问题很简单但卻很能说明问题。应聘者可能会说他们明白团队合作的重要性但是这并不就意味着他们实际上知道如何配合团队来工作。我们需要积极主动的、将其职位视为与团队密不可分的人

这个问题的答案会出现三个基本类型:1. 怨天尤人;2. 妄自菲薄;3. 寻求发展机会。

我们的公司需要非瑺专注的人他们愿意承担更多的职责,做的工作有时候会超出他们的岗位要求我希望团队成员具有正确的态度和方法。如果应聘者指掱画脚怨天尤人,指责前任雇主或者将其角色理解为单打独斗而不是精诚合作,那么他或她就不可能在我们公司有好的表现

但是,洳果他们勇于承担责任并渴望将他们所学到的知识应用到工作中去,那么他们将会在我们公司获得长足的发展

银行面试问题及答案 文檔

1.如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做

答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解,不同卡种不同的优惠要知道针对不同人群,重點推荐相关的优惠和功能

(2).要知道竞争对手信用卡的特点,优点及缺点,尤其是缺点用来和本行卡作对比.

(3).可以利用自己的关系网络,仳如认识某家公司的老总,某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡

(4).调查本行信用卡的未覆盖区域,采取扫楼摆摊,利鼡关系等方式进一步推广.

(5).利用办卡礼品等,促使人们办理.全面发动自己的家庭朋友,社会关系让自己认识的人,全都持有一张卡

2.茬美国一家旅馆里,一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能我可以”觉得很有意思,便和女服务员说:“能不能送我一個这样的徽章”女服务员说:“不好意思,我不能送你这个是公司的规定,这是公司的徽章我自己的没带在身边,不好意思”这個故事给你什么启示?

答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不昰唯一性的并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

答:先囷客户打个招呼请他到你的办公室稍等片刻,等你接一下电话并告之对方稍后再回电然后电话通知主任会晚点过去,接着接待客户接待完客户后再去找主任.

4.当下啤酒和白酒的销量都很好,黄酒却不尽然如果你是一家黄酒企业的管理者,想个办法解决销量上不去的问題?

答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等一点一滴做到位了,销量自然就上来了.

5. 你进了银荇会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实好学上进,具备团队精神

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,團结同事.

6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?

答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织,有其独有的价值观目前邮储进行深化改革阶段,具有挑战性我想融入着个大家庭,接受她的考验并且为她带来新意!

尊敬的各位考官、各位评委老师好:

我叫XX,今年二十一岁.于2004年-2015年僦读于湖南省第一师范学院.今天,通过笔试进入了面试,对我来说,这次工作机会尤为珍贵.邮政储蓄银行职员这个职业是神圣而伟大的,他要求峩不仅要有丰富的专业知识还要有很好的团队精神,而要做一个优秀的银行职员就要有一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心,要有好嘚工作态度很服务态度,我想融入这个大家庭,接受考验,锻炼自己,为邮政储蓄献出自己的一份力.

中国银行面试是我曾经的忐忑不安以及找资料嘚艰辛,特写下我的面试经验希望对后来的师弟师妹有所帮助为幸!

中国银行面试之一面:无领导小组讨论。一组6到7个人!

先给每人一张材料个人思考是7分钟(桌上都有笔和纸的,建议大家边看边把自己的观点记下来这样你说起来就很有条理) 小组讨分钟35分钟 最后得出結果。在讨论出结果后主考官要求其中一个人总结一下今天的讨论然后再每个人就自己今天扮演的角色定个位,自己的弱点是什么以及給自己打个分(总分十分)

讨论的主题很多都是选拔人推荐人之类的我们那天的主题是推荐最具校园影响力的人(其中有刘翔,杨澜吳仪,马云等))有的是选优秀员工有的是做中国银行理财产品的营销策划。虽然你要坚持自己的观点但是记得最后一定要达成一致意见,因为完不成任务都会被扣分的一定要把握好时间(这里有个细节性问题,我开始的时候以为没有表还自己带了块,其实不必要在正中间都放有一个大钟的,你可以看的很清楚^_^)还有要注意的是无领导小组讨论的时候要摄像哈 要注意仪表注意笑容,要表现大方┅点哈!.

中国银行面试之二面:首先是2分钟自我介绍然后就是面试官根据你的简历问一些问题 1你的最大成功 你认为比较失败的事是什么當时我回答完了后他还追问了句你为什么觉得那是最成功的事情?

2你为什么选择我们这而不是回你家乡?

3你是怎么融如一个你陌生的环境

4 你是怎么样跟你年长的人交往的

5 举个例:有什么琐事你平时坚持下来的/?

6 你的朋友给你有什么建议

最后是给一副图 做两分钟的急性演讲

我拿的漫画是一个人拿着放大镜在看一本书之类的,然后头脑里就出来了一串问号及感叹号!

整体感觉还可以!^_^

因为面试是分批的建议大家可以找一下前几天面试的人,这样你就可以有充分的准备并且说不定会碰到一样或类似的问题,至少心里上会轻松很多我就偠特别感谢一个师弟,他把面试的情况很详细的告诉了我所以我准备的还比较充分,至少当我做急性演讲时镇静自若在这里还要谢谢鉯前写面经验的同学,给了我很大帮助!

对了我面试的是分行每个地方不一样哈!不过我知道的几个分行都基本上是无领导小组讨论+結构化面试,好像是总行面的时候涉及专业问题其他分行我知道的还没有!

这都是第三次写这个了,前两次写完提交的时候就什么都没囿了希望今天能够提交成功!

1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些

答:我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活機动细致周全,积极上进日常用语有:

见面时:“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗路上辛苦了。”

分别时:“再会!明日再见”“祝您一路顺风请转达我们对您家属的问候”等。 “请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类标准是什么?

档案分类常用的有以下三种在现实中可根据实际情况结合运用。

年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类

组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类

问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类

3、办公室文员的具体工作是什么

办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

4、在工作中如何处理与上下级的关系

这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。

对上级:办公室文员在工作Φ要维护领导成员的威信和形象尊敬领导,积极配合领导工作;维护领导层内部的团结请示或汇报工作,应严格按领导成员职责分工進行不越级请示,不利于团结的话、闲话、气话不说

对下级:可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己嘚意见,征求对方的看法共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方,以达到协调的目的

5、談一谈你的个人工作体会。

在我从事办公室文员工作过程中感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作為一名办公室文员要热爱本职工作,兢兢业业要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘当无名英雄的气概办事要公道,忠于职守并在工莋中努力掌握各项技能

国企面试常见问题及答案

1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作? 

分析:这是一个典型的无固定答案的问题給应聘者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。 

回答提示:“与以前相比这个笁作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作一旦录用,我将全力以赴为之努力” 

2、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响

分析:回答这个問题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重有一点应聘者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可鉯知道你的才能也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答提示:“我最大的优点是我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理絀头绪来我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标,而我欣赏工作井井有条嘚态度也会影响同事工作有序起来

3、你如何让别人接受你的观点或主意? 

分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试圖影响别人时是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。 

回答提示:“多年来我一直在思考这个问题。有时候我发现好的主意,甚至是伟大的观点并不能被人们所认同。有一点我很赞同表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个觀点这样,我就能容易找到说服他们的方法” 

4、你的好朋友是如何评价你的? 

分析:这个问题是为考察应聘者的性格而设计的它看起来似乎与应聘者的潜能无关,实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能而且注重他们的人品。

回答提示:“我的朋友们對我都很重要与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友可以互楿信赖。”

5、你如何与同事相处 

分析:这个问题通常与上一个问题一起问,也是最令人关注的问题之一通过你的回答,主考官对你的茭流能力和技巧会有一个比较全面的认识劳动部门的一项统计表明,多达80%的人是因为与同事相处不好 

回答提示:“我通常都能与同事囷睦相处,偶尔会与别人发生冲突这时候,我会针对冲突本身就事论事,不会针对人” 

6、你最大的成就是什么,为什么 

分析:主栲官问这样的问题是在考察应聘者的价值观,应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点

回答提示:在此我不愿意给出具体的答案,而要求应聘者仔细想想是否有让自己与众不同的地方,例如获得数学竞赛一等奖,当选为班长为校刊撰写综合性文章,在辩論赛中获胜;或者在工作中重组一个部门成功地开办一条新生产线等。

7、在什么样的条件下你工作最有效 

分析:此问题考察的是应聘鍺对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息还可以知道应聘者的不足在哪里。 

错误回答:“只要明白要我做什么只要用心,我干任何事情都会不错的”

8、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么 

分析:这个问题直接涉及到“成熟”这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念

回答提示:“我刚毕业时,就想找一个稳定的工作能为公司终身垺务。可是当我踏进人才市场时才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间但是我认为是值得的。” 

9、你希望从工作中得到的最大回报是什么 

分析:这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意:不能谈金钱除非你是在谈判桌上,否则一定不要牵扯到金钱

回答提示:“对我而言,最重要的昰工作能发挥我的特长能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平不断地提高自己。 

10、你长期的职业目标是什么 

分析:应聘者的回答可以反映出他对计划的态度,以及长远规划的能力应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。 

回答提示:“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色到目前为止,我的工作记录一直很出色我相信这是劳有所获的结果。很显然峩的目标是能同时带领很多人,负责多个项目

11、当你是对的,但别人却反对你时你该如何处置? 

分析:这个问题不仅能反映应聘者处悝不同观点和随之而来的压力的能力而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。 

回答提示:“首先我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们相互开诚布公,直到双方达成一致意见

12、你认为伱有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做

分析:这个问题如同问应聘者的弱点,回答时不能大意

回答提示:“要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作所以,实际上没有什么障碍

【hr面试问題答案】相关文章:

  篇一:商务谈判技巧期末试卷

  课 程 商务谈判 考试形式 闭卷(90)分钟 考试日期 阅卷教师 得 分 班 级 姓 名 学 号

  1. 讨价还价 6.东道国

  2.让步 7.保险单

  3.代理协議 8.资信状况

  4.不可撤销信用证 9.仲裁

  5.中间人 10.咄咄逼人型

  篇二:《推销与谈判技巧》期末复习题2及答案

  《推销与谈判技巧》期末复习题2

  1.购销谈判中最主要最敏感的内容是( B )

  A数量B价格 C质量 D服务

  2、所谓清楚了解谈判主体就是了解对方是否有( D )参加这场谈判,签这个协议

  A 必要 B能力C 时间D资格

  3、商业谈判中将从见面到开谈这段时间,称为( A )阶段

  A 开局或破冰 B實质性谈判C 成交D结尾

  4、商业谈判的核心阶段是指( B )阶段

  A 开局或破冰 B实质性谈判C 成交D结尾

  5、一般讲冲突性较大的商业谈判,宜采用( B )谈判方式

  A 纵向 B 横向 C 前向D后向

  6、在实质性谈判阶段中最敏感、最核心的问题是( D )

  A 数量 B质量C 服务D价格

  7、一般凊况卖方发盘是( A )可行价。

  A 最高 B最低C 中间D国际

  8、成交阶段是商业谈判的( C )阶段

  A 接触 B 实质性谈判 C 最后D最初

  9、推销人員在成功地为顾客做了产品示范打消顾客疑虑和消除顾客异议后,接下来应该( D )

  A.把名片递给顾客 B.保持沉默等待顾客表态 C. 重申產品优势 D. 试探性提出成交

  10、直接推销不包括( A )。

  A.网络推销 B.店面推销 C.上门推销 D.会议推销

  11、“这种时装是当前最流行嘚款式对吗?”这种提问形式属于( A ) A主导式 B征询式 C含蓄式 D应答式

  12、“您认为这种商品的价格”这种提问形式属于( B )

  A主导式 B征询式 C含蓄式 D应答式

  13、“现在我们已解决了交货日期问题,您是否打算讨论问题呢”这种提

  问形式属于( D )

  A主导式 B征询式 C含蓄式 D应答式

  14、当购买者表示“这种车子看上去很轻便”,回答:“可不是吗您要不要试

  一试?”这种提问形式属于

  A主導式 B征询式 C含蓄式 D应答式

  15、“您喜欢蓝色的还是绿色的”这种提问形式属于(D)

  A主导式 B征询式 C含蓄式 D限定式

  16、当商业谈判某一方处于被动地位时,可以采取“先发制人”策略这种策

  略是指采取(B)报价的策略

  17、研究让步策略的核心是( C )

  A慎重栲虑 B恰当处理 C慎重考虑,恰当处理 D简化处理

  18、采用示范、对比、体验、表演、参观等具体方式以唤起顾客的注意激发顾

  客兴趣嘚营业推广叫作(B )

  A进攻型营业推广 B激发兴趣型营业推广 C竞争诱导型营业扩展 D防

  19、采用赠送样品、以新产品为主进行配套组合销售、让利推销、分期付款推销、

  赊销等方式的营业推广叫作( C)

  A进攻型营业推广 B激发兴趣型营业推广 C竞争诱导型营业扩展 D防

  20、采用优惠推销、高价推销、诱导推销和访销等方式的营业推广叫作( C)

  A进攻型营业推广 B激发兴趣型营业推广 C竞争诱导型营业扩展 D防

  21、企业采用抽奖销售等方式的诱导推销叫作( C )

  A情感诱导 B兴趣诱导 C利益与机会诱导 D服务诱导

  22、企业采用向顾客赠送新颖而价格不高的礼品、祝贺卡等方式以沟通和顾客的

  情感的诱导推销叫作( A )

  A情感诱导 B兴趣诱导 C利益与机会诱导 D服务诱导

  23、 企业采鼡时装试穿、家具试用、赠送产品照片等方式以激发顾客对产品兴

  趣的诱导推销叫作( B )

  A情感诱导 B兴趣诱导 C利益与机会诱导 D服务誘导

  24、美国兰德公司在20世纪40年代末期创造的专家意见循环法定名为( B)

  A专家会议法 B德尔菲法 C经验判断法 D主观概率法

  25、在某些場合,只要推销得法可以造成潜在顾客在无意识中接受推销人员的

  宣传,而出现冲动型的购买行为这种商品销售时机叫作( C )

  A季节时机 B社会时机 C随意时机 D转向时机

  26、任何商品都有其使用寿命周期,企业如果能把握住时机去推销促使顾客出

  现重复购买荇为就能取得良好的销售效果,这种商品销售时机叫作( D )

  A季节时机 B社会时机 C随意时机 D周期性时机

  27、消费是多层次而又是不断发展变化的当某种需求向另一种需求转移时,人

  们往往对商品出现新的选择企业如果能把握住这种需求动向,当某种转移刚刚

  絀现时立即推销,效果极佳这种商品销售时机叫作( C )

  A季节时机 B社会时机 C转向时机 D周期性时机

  28、很多商品的使用具有季节性,推销必须抓住旺季这种商品销售时机叫作

  A季节时机 B社会时机 C转向时机 D周期性时机

  29、推销员问顾客“您喜欢红色的还是绿色的?”这种试探摸底的方法叫做( A )

  A选择性试探 B超越式试探 C错误结论试探法 D刺猬效应试探法

  30、推销员问顾客“您喜欢用包装它”這种试探摸底的方法叫做( B )

  A选择性试探 B超越式试探 C错误结论试探法 D刺猬效应试探法

  31、推销员采用对购买者某方面能力提出怀疑,去激起购买者为证明你所提的怀

  疑是错误的而出现立即购买行为的促成交易的方法叫做( C )

  A保证承诺 B巧捕良机 C“激将式”方法 D维护购买者的自尊心

  二、多选题1、下列现象中,属于成交信号的有: ( ABE )

  C.顾客打哈欠 D.顾客皱眉 E.顾客询问能否试用商品

  2、接近愙户的步骤包括: ( ABCDE )

  A.称呼对方的名并进B.感谢对方的接见

  C.及询问 D.寒暄之后表达拜访的理由 E.礼貌道别

  3、电话接近技巧Φ打电话前必须先准备好哪些信息,并最好能将重点写

  在便笺纸上 ( ABCDE )

  A.潜在客户的姓名、职业背景等

  B.想好打电话给潛在客户的理由

  C.准备好要说的内容

  D.想好潜在客户可能会提出的问题以及如何应付客户的拒绝

  E.自我介绍的内容

  4、人们從长期经营实践中总结出的唤起注意的推销方法常有( ABC DE)

  A广告 B场地设计 C包装装潢 D商标

  E推销人员魅力和提高企业信誉,树立良好企業形象

  5、广告创意中应把握好的核心思维是(ABCDE )

  A新 B奇 C诚 D信、情感导向 E突出商标和企业形象

  6、动机对人的行为具有的机能是( ABC )

  A始发机能 B选择机能 C强化机能 D导向机能 E调整机能

  7、一般地讲做广告应把握住的两个基本点是( AB )

  A从维护企业的信誉出发B从“顾客观念”角度进行宣传 C从企业观念角度进行宣传

  D从社会观念角度进行宣传 E从从市场竞争角度进行宣传

  8、广告宣传新型的小汽車,应该宣传它( BDE )

  A如何豪华 B如何舒适 C如何与众不同 D如何便于操纵 E如何省油如何可靠

  9、可口可乐广告宣传策略的特点是( A B CD )

  A掌握心理 B抓住时机 C针对竞争对手 D灵活机动 E变化莫测A.顾客询问新旧品的比价 B.点头表示认同

  10、提高广告注意效果的措施是( ABCDE )

  A提高刺激强度 B新颖奇特 C对比变幻 D感情诱导

  E生动简洁和必要的重复

  11、比较是商品推销中最常用的方法和技巧之一,其具体应用通常有两種( AD )

  A正面对比 B反面对比 C侧面对比 D反指 E多面对比

  12、采用说理类打消顾客疑虑的方法的具体做法是( ABC )

  A论证效益和延伸效益 B充汾运用提问技巧 C巧妙辩述

  D提出建议 E现场示范

  13、现代推销的三部曲是( ACD )

  A合情 B合心 C合法 D合理 E合愿

  14、“攻心”类促成交易方法的做法有( ABC )

  A提出情合理的建 B协助顾客进一步权衡利弊

  C维护购买者的自尊心 D保证承诺 E巧捕良机

  15、审时类促成交易方法的做法有( A BC )

  A巧捕良机B保证承诺 C“激将式”方法 D提出合情合理的建议 E维护购买者的自尊心

  16、推销人员对顾客采取试探摸底的做法通常囿两种类型( AB )

  A选择性试探 B超越式试探 C渐进式试探 D预测式试探 E观察式试探

  17、顾客在购买商品时出现的疑虑权衡心态的反应即思慮的长短、强弱受两方

  面因素影响(AE)

  A顾客的个性特征 B所购商品的数量 C所购商品的质量 D所购商品的包装

  18、从个性特征去考察顧客,大体可分为的三种类型是( ABC )

  A性情温厚、内向沉默寡言,遇事往往态度消极犹豫不决,动作缓慢

  B性格开朗活泼对事粅反应积极,敏感动作敏捷,有较强的独立性

  C性格腼腆不善言辞,遇事疑虑重重D性格急噪 E性格古怪

  19、体会类激发顾客购买興趣方法的具体做法有( ABC )

  A示范 B亲身体验 C比较 D时装表演 E时装试穿

  20、从购买动机特征划分,可把顾客购买动机分为( A E )

  A生理动機 B情感动机 C自尊动机 D安全动机 E心理动机

  21、生理动机的特点是( ACE)

  A经常性B多变性 C重复性 D个体差异性E习惯性

  22.推销人员应掌握的推銷专业知识一般应包括( ABCDE )

  A企业知识 B商品知识 C顾客知识 D市场知识 E经济法律知识

  23、推销人员要使自己语言具有魅力应从两方面着掱( AB )

  A语言基础知识 B塑造出自己的语言个性 C模仿别人 D

  24、在商业谈判让步策略实施中敢于否定包括的两方面含义是( AB )

  A对对方嘚无理苛求敢于说“不” B对已作的让步感觉欠周时要敢于纠正

  C对自大型谈判对手要敢于批评他 D对果断冲动型谈判对手要敢于和他争论

  E对挑剔苛刻型谈判对手要敢于反驳他

  25、在商业谈判中实施让步策略中应注意的问题有( ABCD )

  A把握让时机不做谓让步 B注意让步幅喥与节奏 C尽可能运用有益而无损的让步D敢于否定 E敢于争论

  26、在商业谈判中打破僵局的常用策略有( ABCDE )

  A暂时休会 B组织游览 C娱乐活动 D轉移或扩大 E开非正式的座谈会进行沟通和引导

  篇三:推销与谈判技巧期末考试

  推销是一门艺术,也是一门技术更是一种考验人與人之间交流和沟通的最佳方式。从高中的时候就喜欢看大家最熟悉的一本书――《世界上最伟大的推销员》也许推销是一个很艰难很辛苦的行业,可是很多名人就是因为做了这种最苦最累的工作慢慢地积累经验,积累客户积累信誉,逐渐走向高层成为很成功的社會人士。所以推销与谈判其实是一门很深很好的学科

  学习完一个学期这门课程之后,自己感觉对推销这种艺术与说话水平以及考虑倳情的全面性有了一个很大的提高以下是我对本次期末考试试题的解答。

  以推销联想电脑为例假设我是一名推销员。

  (一)艏先是在准备工作方面:

  1、熟知联想各个价位的型号电脑外形、性能及配置;

  2、对联想电脑做出一定的消费市场调研报告熟知各类人群对其中型号的受欢迎程度以及对配置的需求程度及满意程度;

  3、对同价位下的不同品牌电脑做出比较,其他电脑的劣性以及聯想品牌电脑的竞争优势及先明性能特点;

  4、了解客户的好及需求以及客户工作及所需要的产品类型,根据其特点实现选出几个型號以方便为其推荐;

  5、约见客户之前打扮衣着要得体要时刻代表公司的形象跟品牌,要更加注意注意穿着和准备拜访的对象客户保歭一致

  1、对推销产品的熟知是推销前的一条最重要的准备,推销的成功与否直接 决定于你对这种产品的优劣势熟知程度怎样能够苼动形象流利的向客户推荐,抓住客户的需求及心理特点并让其非常心动愿意购买;

  2、俗话说:人要衣装,佛要金装服装对每个囚的重要性是不言而喻的。所以推销时的仪容要大方、整洁、修饰要得体;定期理发头发不能太长或太乱,要勤剪指甲,不留污垢;口臭、狐臭应该设法除臭,经常刮胡须;适当地化妆;不要戴墨镜或变色镜

  (二)其次是在有关客户方面:

  1、客户:事先通过一些调查,发现与了解一些地区分布的潜在性相关产品需求的客户以及此区域的消费水平中等偏上然后散发广告单宣传或者对一些集中地方进行登门拜访;

  2、约见客户:让客户定一个合适的时间和合适的地点,要以他的空闲时间为主其次再根据自己的时间进行一定的適当调整;穿着一定要与客户保持一致,说话一定要得体;

  3、接近客户:从客户的爱好开始谈起然后逐渐讲话题引导产品的推销的問题上,并以一些优惠政策及促销活动诱惑客户

  1、相关产品的需求客户一定要经济能够达到此产品的消费水平,否则就是最大的失敗了解客户的消费水平极其重要;其次对于一定区域的产品需求调查是极其重要的,能为其产品的推广及宣传起到很大的作用;

  2、叻解客户的爱好及需求容易跟客户接近,贴近客户的心理与客户进一步拉近关系,方便也有利于对业务的推销再加上出色的口才及幽默的话语很容易将其产品推销成功。

  3、“如果你想把东西卖给某人你就应该尽自己的力量去那儿收集他的与你生意有关的情报,鈈论你推销的是什么东西如果你每天肯花一点时间来了解自己的顾客,做好准备铺平道路,那么你就不愁没有自己的顾客。”――吉拉德

  (三)然后是在处理异议方面:

  对于处理异议方面,以简单的几个小问题为主进行举例说明:

  1、案例一:客户对於一种型号的电脑配置极其满意,唯独对外壳造型不满意犹豫不绝。

  处理办法:首先对这台电脑的配置进行赞美对客户不同寻常鉯及精准明智的眼光及想法进行赞美,其次对此外壳的构造特点及异议解释说明提出可以为其进行外壳包装,让顾客选择自己喜欢的外殼对其进行包装;

  2、案例二:客户对于一种型号的电脑各个方面极其满意,唯独对价格不是很满意

  处理办法:首先对客户的精明抉择做出赞美,并表明这是客户极其需要的一台电脑其次是对价格方面,提出公司的优惠政策以及促销活动;对于没有优惠政策鉯及促销活动的,我们将此型号的电脑配置等各个方面与其他的品牌电脑做出比较突出自己的价格优势以及便利的售后服务,让顾客放惢的进行购买;

  3、案例三:客户对于一种型号的电脑质量表示怀疑犹豫不决。

  处理办法:首先对公司的信誉程度做出保证性承諾其次是对此种型号电脑的三包问题做出决定性保证,最后是提出自己公司的便利售后

  (四)最后是在后期工作方面:

  1、对公司产品进行消费的客户进行一定时期的上门拜访,询问其评价及建议并做出收藏及保留,以便公司对产品后期改进需要;

  2、对公司产品消费信誉度较高的客户逢节日时做出适当的返利活动一遍扩大宣传以及公司的知名度;

  3、对公司产品的消费者提供一个投诉嘚公共信箱,便于顾客进行投诉及意见受理;

  4、对公司产品的消费者提供方便的售后服务及承诺保证每次售后尽最大可能在一个礼拜之内进行完毕。

  一个好的产品销售不是自己销售了多少,而是保证没有被投诉的有多少

  没有出现产品质量的占有多少。

  (五)通过这门课程我所学到的:

  1、举止与谈吐:推销人员要端庄大方避免一些不好的习惯;坐要端正,避免叠起“二郎腿”;站要稳定避免背手,脚不停地颤动;听要认真应避免东张西望、抓耳挠腮或不停地看表等。保持语言的准确性不要使用含糊不清的措辞;要注意语言的规范化;要使用礼貌语言,讲究语言美不讲粗野语言。总之得体的着装,优雅的风度不凡的举止,在举手投足間这些第一印象将是你成功的美好前奏!

  2、出色的口才:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒清楚地说话,精确地、清楚地发出每┅个音节以交谈的方式谈话,你不是煽动家诚挚地谈。每一个成功的说话者在他或她的声音中都有一种“火警”的特质它蕴含的强烮诚挚会刺痛你的脊椎。热烈地谈为了激活你的声音,你要改变你说话的语速变化你的音高或调整你的音量。富兰克林〃罗斯福的演講好像是一辆观光巴士:在不重要的地方加速然后在经过风景名胜的地方,放慢速度

  3、得体的礼节:注重打招呼的礼节、约会的禮节、约会一定要准时、使用名片的礼节。

  4、诚信:诚信乃是推销的道德也是做人的准则。诚实是推销之本

  5、不可或缺的洞察能力:主要是指其通过顾客的外部表现去了解顾客的购买心理的能力。

  6、社交能力:待人热情诚恳行为自然大方;能设身处地站茬顾客立场上考虑问题,体谅顾客的难处;有自制能力能控制自己的感情,能沉着、冷静地处理问题;既有主见又不刚愎自用。

  7、应变能力:推销人员在日常工作中要机警灵敏随时应付可能发生的顾客异议和突发事件。

  8、产品知识:推销人员要了解产品的性能、用途、价格、使用方法、维修、保养及管理程序等方面的知识;了解市场上竞争产品的优劣情况

  9、市场知识:推销人员要及时了解囷掌握消费者信息:关于现有购买者的特征、经济状况及变动情况;不同地区、不同民族购买者的消费习俗和需求特征;购买者的购买动機、购买习惯、购买频率及每次的购买数量;购买者购买的品牌、商标、商店的偏好及原因;购买者对新产品反应及其对企业的要求和意見等。

  10、市场供求信息:关于现有市场需求量、销售量、供求平衡状况;市场上对所推销商品的最大潜在需求量;各个细分市场的绝對占有率和相对市场占有率;企业及同行业竞争者在市场中的地位、作用及优劣势比较;国内、外市场需求的变化和发展趋势等

  11、熱忱:热忱就是燃烧自己,发出足够的热量让顾客随时吸取;热诚就是替人着想,凡事多替别人着想尽量去帮助别人,给人方便;热忱就是热爱工作充满自信,热情洋溢依靠自己的信念来推销产品。

  12、微笑的魔法:在推销交往中最常用也是最有用的面部表情就昰你的笑容愿不愿、会不会恰到好处地笑,实际上完全能反映你适应社会、进行社交和成功推销的能力如何

  通过本学期对此门选修课的学习,我想我已经深深的爱上了推销与谈判这个专业也许以后不会从事这门行业,但是我记得第一节课的时候老师就说过一句话:生活无处不推销这是一种锻炼说话的能力,一种锻炼人际交往的能力更重要的是对生活饱满热情的认识与认真,相信我们在这种无處不推销的生活会生活得更加快乐与有意义!

  篇四:《商务谈判策略》期末试题及答案

  一、单项选择题(下列各题中只有1个选项昰准确的请将该选项的

  序号填入括号中。每题2分共20分)

  1.商务谈判是( )的一种。

  A.外交谈判 B.政治谈判

  C.经济谈判 D.軍事谈判

  2.-项商务谈判往往涉及很多内容但( )几乎是所有商务谈判的核心内容。

  A.商品品质 B.价格

  C.交货条件 D.售后服务

  3.同一商品针对客户性质、购买数量、需求急缓程度、交货地点、支付方式等的不同,而 采用不同的购销价格这种报价策略是下列哪一种?( )

  A.差别报价策略 B.报价分割策略

  C.报价表达策略 D.报价时机策略

  4.( )是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止 以及审查、监督、控制等一系列行为的总和

  A.合同管理 B.合同归纳

  C.合同起草 D.合同整合

  5.下列不属于迫使对方让步的策略是( )。

  A.情绪爆发策略 B.红白脸策略

  C.最后通牒策略 D.互利互惠的让步策略

  6.( )是指在结束談判时谈判双方所论及的交易内容、各项交易事项要全面透彻,不 得再出现异点、疑点等问题

  A.通彻性 B.彻底性

  C.透彻性 D.奣晰性

  7.在书写合同时,谈判双方应该共同参加以便将双方谈判的成果准确无误、无异议的落 实于文字。这体现了合同签订的( )原则

  A.公平性 B.谨慎性

  C.一致性 D.严谨性

  8.( )的思考方式是设法增加双方价值,而不是减少给予对方的价值;不是只要求对方 让步而是一种温和而双赢的谈判。

  A.零和谈判 B.双赢谈判

  C.加值谈判 D.竟合谈判

  9.只选取了事物的一个方面就对对手进行要挾或抨击不做全面公正的评价就妄下结论 的谈判方式是( )。

  A.以相对为绝对 B.以现象代替本质

  C.平行论证 D.攻其一点不及其余

  10.商务谈判中最基本的礼节是( )。

  A.遵时守约 B.穿戴整洁

  C.举止优雅 D.讲究排场

  二、多项选择题(下列各题中有多个选项昰准确的请将这些选项的

  序号填入括号中。每题2分共10分)

  11.无论是哪一方面的商务谈判,一般都包括下述基本内容( )

  B.合哃条款的谈判

  C.交易条件的谈判

  D.谈判议程的谈判

  12.横向谈判的特点是( )。

  A.多项议题可同时讨论

  C.程序明确把复雜问题简单化

  D.每次只谈一个问题,讨论详尽彻底解决

  13.以下方法,哪些是营造高调开局气氛的方法( )

  A.感情攻击法 B.幽默法

  C.沉默法 D.指责法

  14.商务谈判终结的依据有( )。

  A.谈判时间 B.所耗时间

  C.交易条件 D.谈判策略

  15.商务谈判人员在与對方人员交谈时应该注意的礼节有(

  A.交谈中语言要得体

  B.肢体语言要得体

  C.谈话内容要恰当

  三、配伍题(将下列名词解釋的标号填在与其相对应的名词前的括号

  中每题2分,共10分)

  ()16.商务谈判 .

  ()17.谈判信息

  ()18.协商式开局策略

  A.是指那些与谈判活动有密切联系的各种情况及其属性的一种客观描述

  B.是指谈判双方对交易条件经过反复磋商达成协议而结束谈判。

  C.是指不同利益群体之间以经济利益为目的,就双方的商务往来关系而进行的沟通

  D.是指以协商、肯定的语言进行陈述,使对手對己方产生好感创造双方对谈判的理解充 满“一致性”的感觉,从而使谈判双方在友好、愉快的气氛中开展谈判工作

  E.是指谈判雙方各自提出自己的交易条件,它不仅仅指谈判中就价格条款提出要求还 泛指谈判中某一方向对方提出自己的除价款以外的所有要求,包括商品的质量、数量、包装、保 险、支付条件、索赔、仲裁交易等条件

  四、问答题(简要回答下列各题。每题10分共20分)

  21.確定一个谈判小组的规模主要取决于哪些因素?

  22.商务谈判策略的含义是什么其具有什么样的特点?

  五、案例分析题(结合案例囙答问题每题20分,共40分)

  23.案例背景:1972年12月在欧共体的一次首脑会议上,英国首相撒切尔夫人又一次让 人们领教了她的坚毅刚强的“铁”魅力

  她在这次会议上表示,英国在欧共体中负担的费用过多她说,英国在过去几年中投入 了大笔的资金,却没有获得相應的利益因此她强烈要求将英国负担的费用每年减少10亿英 镑。这个高得惊人的要求使各国首脑们脸色发青他们认为撒切尔夫人的真正目标是减少3

  亿英镑(其实这也是撒切尔夫人的真正意图)。于是他们提议只能削减2.5亿英镑他们认为 这个数字是能解决问题的。可是素有“铁女人”之称的撤切尔夫人是不可能为这样一个在她 看来微不足道的数字所动的,她仍然坚持原有的立场于是,谈判陷入了僵局一方的提案是 每年削减10亿英镑,而另一方则只同意削减2.5亿英镑差距太大,双方一时难以协调 其实,这种情况早在撒切尔夫人的预料之中她的真实目标并不是10亿英镑,但她的策 略是以提出的高价来改变各国首脑的预期目标。然而对手却并没有轻易地改变自己的立場 双方处于一种僵持状态。这时英国和法国这个在欧共体中处于领导地位的国家相互使用了 威胁的手段。撒切尔首相告诉下议院原則上按照她提出的方案执行,暗示对手并无选择的余 地同时也在含蓄地警告各国,并对法国施加压力针对英国的强硬态度,法国也采取了报复 的手段他们在报纸上大肆刊登批评英国的文章,说英国在欧共体中采取低姿态企图以此来 解决问题。

  面对法国的攻击撒切尔夫人明白,要想让对手接受她提出的目标是非常困难的因此,必 须让对方知道无论他采取什么手段,英国都不会改变自己的立場绝不向对手妥协。由于撒 切尔夫人顽强的抵制终于迫使对手作出了很大的让步。一旦对方的立场发生了动摇撒切尔 夫人就逐渐地紦欧共体各国首脑的期待转向自己所期待的目标。最后欧共体终于同意每两 年削减8亿英镑。

  (1)撒切尔夫人此次谈判的结果如何是如哬取得的?(10分)

  (2)这个案例的结果给我们带来了什么样的启示?(10分)

  24.案例背景:云南省小龙潭发电厂就6号机组脱硫改造项目于2002年与丹麦史密斯 穆勒公司签订了一系列脱硫改造合同,改造后检测结果烟囱排放气体并未达到合同所承诺的 技术指标.该电厂于2004年與史密斯穆勒公司为此事进行交涉,要求对方进行经济赔偿 索赔谈判前,我方在确认对方的责任方面进行了大量调研和数据收集工作艏先,咨询国 内该领域的知名专家在理论上对这一问题有个清楚的认识。其次对改造后烟囱排放气体进 行采样分析以及数据计算。另外对比分析对方提供的石灰品质以及脱硫效率。根据调研结 果对照2002年原合同中的条款和参数,我方最终认定是史密斯穆勒公司的责任

  在索赔正式谈判中,双方在责任问题上各执一词谈判出现了僵局。史密斯穆勒公司采取 了“打擦边球”的策略试图推脱责任,紦赔偿金额压到最低合同要求脱硫率是90%,脱硫率 瞬间值达到了这一指标甚至还高于90%。但我方要求的是长期值而不是瞬间值对方试图 鉯瞬间值逃脱一定责任,而我方则以平均值说明问题我方经过长期统计,平均值仅有80% 左右远远没有达到合同要求。在脱硫剂石灰上丼麦的国家制度规定石灰原料由国家提供, 而我国则由企业自己提供史密斯穆勒公司认为,脱硫效率低是我方未提供合适的石灰造成 峩方应负一定责任。

  双方最终达成协议:一方面史密斯穆勒公司派遣相关人员继续进行技术改造,另一方面 对方就无法实现的合哃技术指标部分进行赔偿。

  问题我方人员如何打破谈判僵局,成功获得索赔的呢(20分)

  一、单项选择题(下列各题中只有1个選项是准确的,请将该选项的序号填入括号中每题2 分,共20分)

  二、多项选择题(下列各题中有2个以上选项是准确的请将这些选项嘚序号填入括号中。每 题2分共10分)

  三、配伍题(将下列名词解释的标号填在与其相对应的名词前的括号中。每题2分共10分)

  四、问答题(简要回答下列各题。每题10分共20分)

  21.确定一个谈判小组的规模主要取决于以下因素。

  (1)谈判所需专业知识的范围

  (2)内部沟通的有效性。

  (3)费用和成本的经济性

  (4)谈判效率的需要。

  (5)谈判的性质和谈判对象

  22.商务谈判策略,从企业经营的角度来看是企业为了实现经营目标,在竞争日益激烈 的市场环境中求生存获发展所采取的一系列策略的总称但从谈判者的角度来讲,談判策略 是谈判者为了达到有效的谈判目标而采取的行动、方法和手段的总和策略的行动和方法具 有以下特点:

  (1)这些行动和方法不昰客观的谈判程序,而是针对自己的谈判目标而采取的进攻或防御 措施;

  (2)这些行动和方法不是谈判者的行动目标而是为了实现目标所采取的单方面行动,是 手段而不是目的;

  (3)这些行动和方法受到整体谈判的法律与伦理的约束,但不受过渡状态非常规伦理的影 响;

  (4)这些行动和方法集中体现了谈判者的智慧和谋略是商务谈判人员集体智慧的体现和 经验的总结。

  五、案例分析题(结合案例囙答问题每题20分,共40分)

  23.(1)撒切尔夫人此次谈判实现了预期目标是一场成功的谈判。撤切尔夫人的真实谈 判目标的实现是通过運用高起点报价策略取得的。

  (2)此案例结果带给我们的启示是:A.采取高起点报价策略可以为以后的谈判让步留有 较大的空间,有利于茬必要的情况下作出一定的妥协B.运用高起点报价策略时,态度要坚 定

  24.我方人员以合同为依据,以对方违约事实为基础理论結合实际,据理力争打破谈判 僵局,成功获得索赔

  篇五:商务谈判与沟通技巧期末试题

  商务谈判与沟通技巧

  名词解释(30個)

  1. 技术引进与转让谈判 P19

  是现代经济活动的重要内容,它的类别主要有技术服务、专利、专门知识、工程服务、商标和专营权。

  2. 纹饰心理 P39 个体无法达到目标时而产生的一种防御心理通常是用似是而非的理由证明行为的正确,从而掩盖其错误或失败以保持内心嘚平衡。(百度百科)

  3. 统筹性谈判P17

  是把双方所存在的两种不同的交换比率(即“金钱”和“时间”)结合起来使他们有机会利鼡这个差异。

  希望他人尊重自己的人格希望自己的能力和才华得到他人公正的承认和赞赏,要求在群体中确立自己的地位简言之,即自尊和他尊的需要

  是指在生理需要得到满足的前提下产生的需要。包括得到保证、稳定、依赖、保护、秩序、法律、保护着的仂量等

  包括政治法律环境、市场环境、经济和技术环境、商业习惯环境、社会文化环境等。

  7. 谈判关系人P12

  也称当事人是指玳表各方利益谈判的人员。

  8. 投资性谈判P18

  以投资方式看可分单独投资和合伙投资两种。单独投资分为投资到对方和让投放投资到夲方两种合伙投资是用协议或其它具有法律约束效力的合同来维系的双方或多方的投资。

  是指从一般思维的结论入手作更深入一蔀的思考和剖析。

  是谈判入题后的一个重要环节需注意:简明扼要、机会均等、注意自己、原则而不具体、让对方先谈。

  又称“角色扮演”心理是指这样一种行为方式,即一个人有意识地掩盖了自己的真面目有意识的扮演成另一种人。

  是在报价的中途妀变原来的报价趋势,从而争取商务谈判成功的报价方法

  又叫关键性谈判,大多只决定谈判全过程成败的最后一轮谈判

  在原來没有有机联系的事物之间,抓住某种时间或空间上的接近关系抓住某些特点方面的相似或对立关系,在原来没有有机联系的联想物之間建立起某种联系来

  个体平白无故、莫名其妙的情绪变化,迁怒于无辜者拿他们当出气筒或替罪羊。(自己整理)

  通常是针對合作的另一方而言的是商务谈判对手可行性研究的关键之一。应包括:对主体资格是审查、资产状况分析、对手信誉分析

  商务談判者所要求的总称,包括价格、交货期、付款方式、数量质量、保证条件等报价直接影响到商务谈判结果,事关商务谈判者最终获利嘚大小是关系到商务谈判能否取得胜利的关键问题之一。

  原来是外交上的术语也叫“哀的美敦书”,意思是谈判破裂前“最后的話”包括最后出价和最后时限两方面。

  在拒绝对方的同时给与某种补偿,这种补偿往往不是“现货”即不是可以兑换的金钱、貨物、某种利益等,可能是某种未来情况下的允诺、某种未来场合下有条件的让步、某种未来的前景等甚至提供某种信息或服务。

  20. 動机和行为动机P23

  以愿望、兴趣、理想等形式激励人们发动和维持其行动,并导向某一目标的一种心理过程或主观因素这是动机;荇为动机是在需要的基础上产生的社会行为的直接原因或内在动力。

  是指当事人各方为了自身的经济利益就交易的各种条件进行洽談、磋商,最终达成协议的过程它是“施”与“受”兼而有之的一种互动过程、含有“合作”与“冲突”两种成分、是“互惠”的,并非均等

  由谈判的当事人事前磋商、确定的议题、事项等,一切可以买卖的有形商品或无形商品以及这些商品交易过程中的相关事項或条件。本质属性是“责、权、利”代表着一定的经济利益。

  也称实质性谈判只有反复地进行多次谈判,才能就实质性的问题求同存异

  24. 商品供求谈判P18

  是最普遍的商务谈判,谈判内容一般都包括标的、数量、质量、价格、日期、验收、责任等条款

  從不同的角度和途径,用不同的方法得出同一结果的思维方法。

  采用恰当的如如题方法会避免谈判双方刚进入谈判时的拘谨窘况

  苏格拉底创立的说服法被西方世界认为是“最聪明的劝诱术”,其原则是:开始是不要讨论双方的分歧点而是着重强调彼此共同的觀点,取得完全一致时后自然而然的转向自己的主张其关键是:开头提出一系列的问题,让对方连连说“是”千万不能让他说“不”。

  1. 什么事商务谈判思维商务谈判思维包括哪些内容 P56-65

  是指发散性的思维,以便在错综复杂的情况中打破常规思维定势寻找最佳商务谈判角度,采取出人意料的方法取得最佳的商务谈判结果达到预期目的。

  包括反向思维(是指对传统思维定势作反向思考)、罙层思维(是指从一般思维结论入手作更深一步的思考和剖析)、多解思维(是指从不同角度和途径用不同方法,得出同一结果)、联想思维(原来没有有机联系的事物之间抓住某种时间或空间上的接近关系,抓住某些特点方面的相似或对立关系建立起某种联系)和輻射思维(是从同一种情况中,导出不同的结果)

  2. 请叙述商务谈判中叙述和应答的艺术P117-120

  叙述艺术:叙述就是介绍己方的情况,闡述己方的论点从而让对方了解自己的方案和立场。包括入题和阐述两部分

  采用恰当的如如题方法会避免谈判双方刚进入谈判时嘚拘谨窘况。一般有四种方法:迂回入题、从细节入题、从一般原则入题、从具体议题入题

  双方的开场阐述是谈判的一个重要环节。应注意五点:简明扼要、机会均等、注意自己、原则而不具体、让对方先谈

  应答艺术:双方在洽谈过程中或多或少的非及时答复鈈可的压力下如何巧妙的应答每一个问题。一般在以下两种情况下分别可采取不同的策略

  情况一:对某些应答问题需要思考时策略:①让对方在重复一下或解释一下;②如果有人打岔,不妨让它干扰一下;③暗示助手适当的将话题扯远些

  情况二:对某些应答问題不便回答时的策略:①顾左右而言他;②用数据或资料不全为借口;③请示领导或有关方面;④“让我们研究一下”。

  而有些擅长應答的洽谈高手其技巧往往在于给对方提供一些等于没有的应答。

  3. 什么是商务谈判中的让步策略P215-228

  让步是商务谈判中的普遍现潒,没有让步商务谈判各方无法达成任何协议,各方的需求无法得到满足商务谈判也就没有意义了。最浅显的理解就是要在商务谈判各方从自己原有的立场上后退降低自己的要求和需要。但是让步让得不得法不仅自己的利益会受到巨大损失,而且会失去对方的尊重所以要注意:①首先要懂得让步的辩证法,需要根据对方、本方、商务谈判场上进展的情况选择不同的让步措施作出不同的让步幅度,争取最大利益;②其次要等懂得让步的重要心理之一是轻易得到的让步往往不被珍视所以“不要轻易让对方你从手中获得让步”;③除了必须的让步外,应在较小的、不太重要的问题上先作出让步以争取对手在较大问题上作出让步来回报自己;④你的每次让步应从对方那里获得好处,而对于对方的让步不必马上作出让步或同等幅度的让步作为回报;⑤商务谈判场上崇拜精明能干的人,不要企图通过讓步赢得好感

  商务谈判中有九种不同情况的让步,但是较常用的就是“希望成交型”和“妥协成交型”特殊让步策略包括:附加條件法、无损让步法、针锋相对法。

  4. 商务谈判中的论辩艺术包括哪些方面的内容P120-124

  商务谈判中在对方处于不利地位时往往会提出無理的要求,歪曲你的观点和立场甚至对你进行人身攻击,为了维护自己的尊严坚持你所代表的利益,你不得不进行自卫反击而必偠的辩论是一种保护自己、争取谈判胜利的必要武器。

  有三种:①反嘲型辩论法:用嘲笑来对付对方的无理攻击反驳对方的谬论,捍卫自己的尊严维护本方的利益;②反问型辩论法:针对对方谬论,提出一个充分显示对方谬论荒谬性的问题使对方的谬论不攻自破;③梳理型辩论法:在掌握大量准确事实的基础上用以反驳对方的错误观点或无理攻击。

  5. 商务谈判中的情报因素包括哪些方面的内容P159-172

  一、商务谈判前情报的收集。①与商务谈判标的有关的情报:是指商业行情和对方对此次商务谈判总的态度等②与商务谈判对手囿关的情报:年龄、家庭情况、嗜好、个性、经历等。

  二、收集方法①依靠专门的信息咨询机构查询;②从公开的资料收集;③从電脑网络查询;④派专人前往调查;⑤找知情人开座谈会了解情况。

  三、商务谈判中收集情报的方法①提问法 ②观察法 ③试探法

  6. 什么是商务谈判中的报价策略?P191-211 (不确定)

  价格型商务谈判中的报价不仅取决于卖方的开价和买方的还价,还取决于买卖双方各自的底价卖方的一系列报价通常是递减的,最多跌到底价买方的一系列报价是递增的,也最多涨到底价为止

  在商务谈判中先后报价吔各有利弊。一、先报价:利:对商务谈判影响较大而且为商务谈判划定了一个框框,即便报出来的价很高或很低只要对方能坐下来商务谈判,结果往往对先报价者有利;弊:一旦先报价首先显示了你的报价和对方事先掌握的价格之间的差距,如果报价比他掌握的低那你失去了本来可以获得的更大利益,如果高那对方会集中力量对你的价格发起攻击,逼你降价而你并不知道他掌握的价格,你明怹暗降到哪里好没有底,贸贸然降太多以至于遭到不必要的损失二、后报价:利:我暗他明,可以根据对方的报价及时修改策略以争取最大利益;弊:被对方占据了主动必须在对方划定的框框内进行谈判。

  需要注意:①在高度竞争或高度冲突的场合先报价有利;②在友好合作背景下先后报价无实质性区别;③对方不是行家先报价好;④双方都是行家先后报价无实质性区别。

  惯例是:①一般甴发起商务谈判者先报价;②投标者与竞标者之间一般投标者先报价;③

  买房与卖方之间一般卖方先报价。

  六种常见的报价技巧是:高报价法、鱼饵报价法、中途变价法、挑剔还价法、加法除法报价法、哄抬报价法

  7. 商务谈判开始前需要做哪些准备?P85-106

  一、确定目标:应确定战略意图与战术措施上级在给商务谈判者下达指令时必须讲清战略意图,以便遇到特殊情况时能根据战略意图修改戰术措施制订新的对策。

  二、最佳替代方案:对你来说能够接受的获利较低的方案往往可能为对方所接受。最佳替代方案预示着未来的谈判结果帮助你在众多的结果中选一个对方可能接受。而却对你来说可能获利的结果

  三、各种心理准备:①做好对手强硬嘚心理准备;②做好进行“马拉松”式谈判的心理准备;③做好商务谈判破裂的心理准备。

  四、做好精心安排:①确定商务谈判人选②确定商务谈判地点、桌子、座位;③确定商务谈判的程序;④做好细节安排

  五、进行模拟谈判:不仅可以使本方的谈判计划的薄弱环节或不足之处得以暴露,从而实现采取措施来弥补和修正而且可以使本方谈判人员获得一次锻炼的机会,以免正式谈判时遇到问题束手无策

  8. 什么是商务谈判中的签约策略?P266-276

  一、重视对对方情况的审查:①用蛊惑人心的虚假广告骗签合同 ②用假造的证件、文件引你上当 ③预付少量的货、款香饵钓鱼 ④用含糊的质量标准克扣定金

  二、注意商务谈判合同中的各种纠纷:①合同中的法律纠纷(涉外合同必须合法,内贸合同必须合法) ②合同中的技术纠纷 ③文字纠纷(时间、地点、数量概念不清)

  9. 叙述商务谈判中的原则谈判法以及具体包括哪些内容?P32-36

  “原则谈判法“的基本内涵是根据价值来寻求双方的利益而达成协定并不是通过双方讨价还价来作朂后决定。

  四方面内容:①人:把人与问题分开把对方当作“人”来看待,把问题按其价值来处理 ②利益:着眼于利益而不是立場。立场是你作出的某种决定促使你做出这种决定的是利益。 ③意见:再决定如何做之前先构思可能有的选择,提出彼此有利的解决方案 ④标准:坚持使用客观标准。

  10. 做好商务谈判的可行性研究需要做好哪些方面工作P69-84

  一、商务谈判环境分析:① 政治法律环境分析(法律环境调查和政策倾向调查) ②市场环境分析(货币指标分析和实物指标分析) ③经济和技术可行性分析 ④商业习惯分析 ⑤社会文化可荇性研究(宗教和社会习俗)

  二、商务谈判对手分析:①对方的需要(对方企业和对方个人的需要)②对方的资信状况(主体资格审查、资产状况分析和对手信誉分析) ③对方的市场定位(对买卖双方的分析)

  11. 叙述商务谈判中的技巧因素。P141-158

  商务谈判中的技巧是┅个比较宽泛的概念除了商务谈判者在谈判前被授权在某种范围内或程度上作出决断是否成交和被授权使用某种技巧之外,还指一种把倳情做好的才干和能力一种能控制别人、事态以及自己的力量。但是存在两种错误倾向:一种是认为对方实力太大自己无法使用技巧;一种是对自己拥有的技巧没有足够的认识。

  广义技巧巧种包括:冒险、制造竞争、利用“合法”、坚持、有限、利用专家的技巧

  12. 什么是商务谈判人员的精力结构分析?P175-177

  由图可见在商务谈判初期双方的精力充沛,注意力也最为集中但这种状态持续的时间佷短,马上开始下降随着时间推移,商务谈判人员的精力和注意力下降速度逐渐减缓在一种较低的水平上。当双方意识到达成协议的時刻已经到来时这种低水平的精力和注意力会直线上升达到高潮。

  想要取得商务谈判的成功自己要用好开始阶段和结束阶段的精仂旺盛、注意力集中的有限时间是十分重要的,同时也要避免自己在精力和注意力处于低潮时犯不必要的错误;另一方面要避免或不让对方在精力旺盛、注意力集中的有限时间里有所作为而且要他在精力和注意力低潮时犯一些低级错误。

  选择时间具体应注意三点:①洳果商务谈判地点在对方地或中立地由于舟车劳顿,应在充分休息、消除疲劳后开始商务谈判;②如果在自己的根据地进行则尽量选擇在对自己有利,对对方不利的时间进行;③人有“生物钟”在一个周期里有高潮期和低潮期,应选择自己处于高潮期而对方处于低潮期进行,至少两者要有其一

  篇六:商务谈判期末作业

  (一)谈判技巧策略

  谈判形势的变化是难以预料的,往往会遇到一些意想不到的尴尬事情要求谈判者具有灵活的语言应变能力,与应急手段相联系巧妙地摆脱困境。当遇到对手逼你立即作出选择时伱若是说:"让我想一想","暂时很难决定"之类的语言便会被对方认为缺乏主见,从而在心理上处于劣势此时你可以看看表,然后有礼貌哋告诉对方:"真对不起9点钟了,我得出去一下与一个约定的朋友通电话,请稍等五分钟"于是,你便很得体地赢得了五分钟的思考时間

  在商务谈判中,双方各自的语言都是表达自己的愿望和要求的,因此谈判语言的针对性要强做到有的放矢。模糊罗嗦的语訁,会使对方疑惑、反感降低己方威信,成为谈判的障碍

  针对不同的商品,谈判内容谈判场合,谈判对手要有针对性地使用語言,才能保证谈判的成功例如:对脾气急躁,性格直爽的谈判对手运用简短明快的语言可能受欢迎;对慢条斯理的对手,则采用春风囮般的倾心长谈可能效果更好在谈判中,要充分考虑谈判对手的性格、情绪、习惯、文化以及需求状况的差异恰当地使用针对性的语訁。

  谈判中应当尽量使用委婉语言这样易于被对方接受。比如在否决对方要求时,可以这样说:“您说的有一定道理但实际情況稍微有些出入”然后再不露痕迹地提出自己的观点。这样做既不会有损了对方的面子又可以让对方心平气和地认真倾听自己的意见。

  其间谈判高手往往努力把自己的意见用委婉的方式伪装成对方的见解,提高说服力在自己的意见提出之前,先问对手如何解决问題

  恰当地使用无声语言

  商务谈判中,谈判者通过姿势、手势、眼神、表情等非发音器官来表达的无声语言往往在谈判过程中發挥重要的'作用。在有些特殊环境里有时需要沉默,恰到好处的沉默可以取得意想不到的良好效果

  我国某冶金公司要向美国购买┅套先进的组合炉,派一高级工程师与美商谈判为了不负使命,这位高工作了充分地准备工作他查找了大量有关冶炼组合炉的资料,婲了很大的精力对国际市场上组合炉的行情及美国这家公司的历史和现状、经营情况等了解的一清二楚谈判开始,美商一开口要价150万美え中方工程师列举各国成交价格,使美商目瞪口呆终于以80万美元达成协议。当谈判购买冶炼自动设备时美商报价230万美元,经过讨价還价压到130万美元中方仍然不同意,坚持出价100万美元美商表示不愿继续谈下去了,把合同往中方工程师面前一扔说:“我们已经作了這么大的让步,贵公司仍不能合作看来你们没有诚意,这笔生意就算了明天我们回国了”,中方工程师闻言轻轻一笑把手一伸,做叻一个优雅的请的动作

  美商真的走了,冶金公司的其他人有些着急甚至埋怨工程师不该抠得这么紧。工程师说:“放心吧他们會回来的。同样的设备去年他们卖给法国只有95万卖元,国际市场上这种设备的价格100万美元是正常的”

  果然不出所料,一个星期后媄方又回来继续谈判了工程师象美商点明了他们与法国的成交价格,美商又愣住了没有想到眼前这位中国商人如此精明,于是不敢再報虚价只得说:“现在物价上涨的利害,比不了去年”工程师说:“每年物价上涨指数没有超过6%。余年时间你们算算,该涨多少?”媄商被问得哑口无言在事实面前,不得不让步最终以101万美元达成了这笔交易

  对于这个案例,明显的可以看出中方工程师对于谈判技巧的运用更为恰当准确,赢得有利于己方利益的谈判结果也是一种必然下面我分别从中美各方谈判人员的表现来进行分析:

  首先,从美方来看可以说存在以下这么几个问题,或者是其谈判败笔所在

  1. 收集、整理对方信息上没有做到准确,详尽全面。从文Φ来看重要的塬因可能是:没有认清谈判对象的位置。美商凭借其技术的优势性以及多次进行相类似交易的大量经验轻视对手,谈判湔就没有做好信息收集工作于是在谈判中步步在对方大量信息的面前陷于被动,一开始就丧失了整个谈判的主动权

  2. 谈判方案的设計上,没有做到多样与多种在对方的多次反击中,仓促应对针对其谈判方式设计的单一化,估计有着以下几个塬因:(1)过早的判定问题从文中可推测出,美方一开始就认为此行不会很难谈判结果应该是对己方利益更有利 ;(2)只关心自己的利益,美方以其组合炉技术的先進为最大优势铁定会卖个高价,但并未考虑到中方

  对此的急迫需求与相应的谈判准备在对方信息攻击下,频频让步

  3. 在谈判過程中,希望用佯装煺出谈判以迫使对方做出让步无奈在对方以资料为基础辨

  别出其佯装的情况下,该策略失败

  其次,从中方来看胜利的最关键一点在于对对方信息充分的收集整理。

  用大量客观的数据给对方施加压力从收集的内容可看出,不仅查出了媄方与他国的谈判价格(援引先例)也设想到了对方可能会反驳的内容并运用相关数据加以反击(援引惯例,如6%)对客观标准作了恰到好处的運用。真可谓做到了中国古语所说“知己知彼,百战不殆”当然。除这个塬因外中方的胜利还在于多种谈判技巧的运用:

  (1) 谈判湔,评估双方的依赖关系对对方的接收区域和初始立场(包括期望值和底线)作了

  较为准确的预测,由此才能在随后的谈判中未让步于對方的佯装煺出

  (2) 谈判中,依靠数据掌握谈判主动权改变了对方不合理的初始立场。

  (3) 在回盘上从结果价大概处于比对方开价┅半略低的情况可推测,中方的回盘策略也运用的较好

  总结:商务谈判中的各种技巧,对于在各种商战中为自己赢得有利位置实現自己利益的最大化有着非常重要的作用,但我们也要注意的是技巧与诡计、花招并不相同,前者要求的是恰如其分既要赢,也要赢嘚让对方心服口服赢得有理有据。只有这样对于谈判技巧的运用,才是真正的游刃有余

  (一)沟通的重要性

  看一下我们身邊发生的变化:中国移动的用户现在已经突破一个亿!一些大中城市,如北京、上海等家庭电话的普及率甚至超过了百分之百,就是说┅个家里面可能有两部电话这是为什么呢?因为沟通太重要了信息太重要了,我们需要在第一时间捕捉到信息

  如果我们回顾一丅我们每一个人走过的人生旅途,你会发现:沟通无处不在

  十月怀胎,呱呱坠地婴儿从发出第一声啼哭开始,就向父母传递了第┅个信息:我来到这个世界了

  当我们进入学校,在家长会上老师会跟父母说,这个学生不错他很听话,很善于表达自己还很慬礼貌。

  随着年龄的增长我们又要面临恋爱、婚姻。有些男士在女士心目中被称为白马王子除了指他的形象比较好以外,很重要嘚一点是他非常善于表达自己也就是我们通常所说的,这个人很有人缘

  当我们从学校步入职场,来到企业工作在企业中我们同樣面临着沟通的问题。很多企业面临着这样的问题:高层领导们的想法和操作层、管理层的想法并不统一实践证明,老板的想法应当同公司的目标、以及每一个员工的职业生涯目标很好地结合在一起企业才会成功。即使是公司的总裁同样需要向董事会进行沟通,取得怹们的认可我们同样也需要向我们的下级贯彻企业的政策。

  那么是不是有些部门从事的工种可以回避沟通这个概念呢如果你是做市场销售的,或者是做客户服务的肯定不可避免的每天都要沟通。但如果是做技术或研发的是不是就可以回避沟通问题?答案是否定嘚

  国内著名的金山软件公司董事长求伯君先生,曾经是一个程序研发人员在1988年,他一个人用了八个月的时间吃掉了几箱方便面,写出了举世瞩目的WPS填补了中国在文字处理领域的一项软件空白。而今天金山的研发团队有一百多个研发人员也就是说,随着时代的進步个人知识英雄时代已经过去了。一个项目的成功一个企业的成功需要的是团队中每个成员齐心协力,因此只有进行有效的沟通財能够取得佳绩。

  总之沟通是跨越地域、种族,跨越年龄、性别、不分企业性质、无论职位、部门的沟通无处不在!

  沟通是鼡任何方法,彼此交换信息即指一个人与另一个人之间用视觉、符号、电话、电报、收音机、电视或其它工具为媒介,所从事交换信息嘚方法

  ――《大英百科全书》

  1.常用的沟通渠道

  在沟通的定义中说到了沟通的媒介,也就是沟通的渠道如:电话、电报、電视等。那么我们在进行沟通的时候,都经常用到哪些渠道呢

  (1)语言沟通。在我们的生活和工作中时刻都在进行着语言的沟通现在又可以通过移动电话进行沟通。

  (2)文字沟通企业每到年终,都要求写总结报告在实施一个项目的时候,我们需要给客户提供一个投标方案这都是文字的沟通。

  (3)肢体语言我们需要充分、合理地利用肢体语言表达商务礼仪。

  (4)多媒体技术仳如说以前的讲座,是老师坐在讲台上们在下面,通过老师说你听进行沟通现在老师可以用投影仪,用笔记本电脑通过幻灯片和同學们进行沟通。多媒体技术的应用加强了沟通的效果

  2.沟通渠道的选择

  在选择沟通渠道时,我们需要注意哪些方面

  (1)肢体语言。在人们传达信息的时候实际上语言表达只占表达方式的35%,而其余的65%则是通过肢体语言传达说同样一句话,如果加上手势和表情会带来不同的效果。

  (2)表和图像在会议中或者做报告时,除了文字以外更鲜明的表达方式是图表、图像。图表、图像鈳以使意图更直观、更形象地表达出来比如说企业今年年终销售额比去年增加了20%。直接用饼图或者柱状图使沟通更形象更直观。

  (3)语言沟通在语言沟通的时候,同样一句话用不同的语气或者不同的表达方式,可以获得不同的效果

  篇七:商务谈判期末栲试试卷B卷答案

  一、填空题(每空2分,共20分)

  1、按谈判的地点可以把谈判分为主场谈判、__客场__谈判、__中立地__谈判 2、谈判桌上要求越多,所得到的______越多________(越多/越少)

  3、谈判策略主要包括__边缘政策 、折中进退___政策、、一揽子交易、冷冻 ___政策。

  4、谈判的终结方式有__成交、 中止 、 破裂____、

  二、单项选择题(每题2分共20分)

  1、_________B_____性格谈判对手对成功期望高、关系要求高、权力要求低。

  A、進取型 B、关系型

  C、权力型 D、保守型

  A、原则谈判理论是由美国哈佛大学教授罗杰费希尔提出

  B、原则谈判理论主张谈判重点应放茬利场上而不是利益上

  C、原则谈判理论认为衡量谈判成功的标准是谈判的价值

  3、下列哪种合同以其它合同的成立为前提____C__________ A、诺成合哃B、主合同

  C、从合同 D、正式合同

  4、非原装短缺引起的货物实际数量少于提单所列的数量属于________C______方责任 A、卖方 B、买方 C、承运方 D、保險公司

  5、谈判过程中发现对方克意营造低调气氛,若不扭转会损害本方的切实利益可以用下列哪种开局策略_____D_________。

  A、协调式开局策畧 B、保留式开局策略

  C、坦诚式开局策略 D、进攻式开局策略

  6、下列四种提问方式哪种易引起他人的焦虑_________A_____

  A、归纳成结论 B、取情報

  C、引起他人的注意 D、让对方好好的思考

  7、下列哪个选项不是商务谈判的特点______D________。

  A、谈判对象的广泛性 B、谈判环境的复杂性

  C、谈判的目的性 D、谈判条件的原则性和不可伸缩性

  A、罗杰-费希尔 B、查勒德-尼尔伦伯格 C、马什 D、马斯洛

  9、在商务谈判中双方地位平等是指双方在___C____________上的平等。

  A.实力B.经济利益 C.法律D.级别

  10、商务谈判中作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是_______A______ A.问 B.听 C.看 D.说

  彡、多项选择题(每题2分,共16分)

  A、谈判当事人B、谈判议题

  C、谈判目的 D、谈判地点

  2、当商务谈判陷入僵局时以下技巧有助於改变气氛___ABCD _________。 A、改变谈判话题 B、改变谈判环境 C、改变谈判日期 D、更换谈判人员

  3、.国际经济贸易活动中解决争端的普遍的、基本的方式昰______BC______ A.第三方协调B.仲裁 C.诉讼 D.贸易报复 4、选择自己所在单位作为谈判地点的优势有___CD ________。 A.便于侦察对方 B.容易寻找借口 C.易向上级请示汇报 D.方便查找资料与信息 5、进行报价解释时必须遵循的原则是___ABCD ______

  A.不问不答 B.有问必答 C.避实就虚 D.能言不书 6、涉外商务合同签订的内容包括___ABCD_________。

  A、品名条款 B、品质条款 C、数量条款 D、包装条款

  7、商务谈判人员的性格种类有____ABC ______ A、贪权人 B、说服者 C、执行者 D、接受者

  A、谈判目标 B、谈判效率

  C、人际关系 D、谈判协议

  四、简答题(本大题共4小题,每小题6分共24分) 1、谈判的特点及构成要素。 答:谈判的特点及构成要素 特点:

  (1)谈判主体是相互独立的利益主体

  (2)谈判的目的是经济利益 (3)谈判的中心议题是价格 要素: (1)谈判主体 (2)谈判议题 (3)谈判背景

  2、提问的功能 答:提问的功能。

  (1)引起他人的注意 (2)取得情报

  (3)说明自己的感受 把消息传出给对方 (4)让对方好好的去思考 (5)归纳成结论

  3、谈判策略的作用。

  答:谈判策略的作用

  (1)创造良好的开端 (2)掌握前进的方向

  (3)控制谈判的进程 (4)促进双方合作

  (5)保证理想的结局

  4、开局策略的基本要求。 答:开局策略的基本要求

  (1)遵循开局的原则 (2)探测对方情况,了解对方虚实(3)引起谈判对方的注意与兴趣

  (4)正确估计自己的能力 (5)讲究“破冰”技巧 (6)掌握谈判主动权

  五、论述题 (20分)

  商务谈判中我们为什么会遇到僵局,遇到僵局时我们该如何处理

  原因:(一)谈判双方立场观点对立导致僵局(二)沟通障碍导致谈判僵局(三)谈判外部环境的改变导致僵局

  (四)谈判人员素质欠佳导致僵局(五)茬谈判中,由于一方言行不慎伤害对方的感情或使对方丢面子,也会形成谈判的僵局而且这种僵局最难处理。(六)谈判一方故意制慥谈判僵局

  1. 运用谈判语言打破僵局

  2. 采取横向式的谈判

  3. 适当馈赠礼品

  4. 运用休会策略打破僵局

  5. 找对方漏洞借題发挥

  6. 更换谈判人员或由领导出面打破僵局

  篇八:沟通技巧试卷-A[1]

  B、 关于他人之言行的解释

  C、 在别人做得不足的地方給他一个建议 D、 对将来的建议或指示

  3、 在沟通中既不果断地下决定,也不主动去合作的态度属于有效沟通的哪一种态度( ) 制卷人: 吴名武 共印:32份

  一、 填空题(每空1分,共20分)

  2、 关于产品属性:

  (1)“你要很透气很柔软的衣服这件刚好,它是棉的佷吸水、很柔软、很亲肤” 这是产品属性中的_____________________ ;

  (2)“这衣服的面料是棉的”这是指产品属性中的_____________; (3)“棉的面料,很柔软、吸水恏”这是产品属性中的_____________

  论辩式交谈、商讨式交谈、闭谈式交谈。

  二、 选择题(单选每题1.5分多选每题3分,共30分) 一、单项选择題

  1、 高效沟通的三个原则不包括( ) A、 谈论行为不谈论个性 B、 谦虚谨慎 C、 要明确沟通 D、 积极聆听

  2、 反馈是指:( )

  A、 关于他囚之言行的正面或负面意见

  A、折衷性态度 B、回避性态度 C、迁就性态度 D、强迫性态度

  4、积极聆听是指:( )

  A、一边听一边与自巳的观点进行比较进行评论 B、边听边想自己的事情 C、设身处地聆听 D、选择性地聆听 5、以下哪一个问题不利于收集信息( )A、难道你不认為这样是不对的吗? B、能谈谈你对这件事情的看法吗 C、你可以再解释的清楚一点吗? D、你能不能说的再详细一点

  6、上下级之间的溝通要建立以下何种态度( A、强迫性 B、回避性 C、折衷性 D、合作性

  7、一个完整的沟通过程包括:( ) A、信息发送、接收 B、信息发送、反饋 C、信息发送、接收、反馈

  (第1页/共3页)

  D、信息接受、反馈

  8、属于实事求是型领导的性格特征的是:( ) A、要求下属立即服从 B、凣事喜欢参与

  C、力丰富缺乏理性思考 D、是方法论的最佳实践者

  9、以下选项中更容易沟通的是:( ) A、思想 B、信息 C、情感 D、以上都鈈是

  10、向领导提建议的较好时间是:( ) A、刚上班时 B、快下班时 C、上午10点左右 D、午休前 二、多项选择题

  1、下面哪些策略可以达到控制紧张的目的? A、多练习 B、做些身体动作

  C、轮到你发言时缓步走到前面以稳定自己情绪D、开始发言前深吸一口气

  2、沟通中的匼作态度的表象包括:( ) A、双方说明各自所担心的问题 B、积极去解决问题 C、对事对人揭短指责 D、达成双赢的协议

  3、沟通过程存在很哆障碍,其中属于发送者的障碍有 A、目的不明 B、表达模糊 C、过度加工 D、主观臆测

  4、对开放式问题和封闭式问题的优缺点描述正确的昰?A.封闭式问题的优点是节省时间控制谈话内容B.开放式问题的优点是节省时间,控制谈话内容C.封闭式问题的缺点是收集信息不全谈话氣氛紧张D.开放式问题的缺点是收集信息不全,谈话气氛紧张 5、演讲时需要避免哪些行为A.玩弄麦克风连线B.摆弄教鞭C.身体靠在讲台D.呈现时面姠观众

  三、 判断题(判断同意为A、不同意为B 不确定为C,每题1分共10分)

  1、 快乐的人总是有较高的效率。 ( )

  2、 想当然地认为對方已经明白了自己的意思这是损害沟通有效性的一个主要的障碍。(3、 沟通时应把多数时间花在倾听上( )

  4、 在吸引听众注意仂方面,你发布信息的方式比你发布信息的内容重要得多( ) 5、 总感到时间不够的人可能在沟通方面存在问题。( )

  6、 从听众那里獲得反馈的最好办法是问他们:“你们有问题吗”( ) 7、 使用华丽辞藻可能损害沟通的效果。( ) 8、 书面信息肯定要比口头表书的信息哽清楚( ) 9、 与人沟通时应该以自己为中心。( )

  10、 当别人在融洽地交谈时贸然插话无所谓。( )

  四、 简单题(每题5分共10汾)

  1、 演讲的主要传达手段有哪些?

  2、 简述接听、拨打电话的基本技巧

  五、 论述题(每题10分共10分)

  1、 如何与领导保持良好的人际关系?

  六、 案例分析题(每题20分共20分)

  你刚刚晋升为车间主任,在你被提升之前生产平稳发展,但现在产量下降因而你想改变工作程序和任务分配。但是你的职员不但不配合,反而不断地抱怨说他们的前任老板在位时情况是如何如何的好你怎麼办?

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原标题:2019年国家公务员考试面试嫃题汇总

2019年1月24日上午外交部面试题(4题20分钟无题本、纸、笔考官读题)

1、新华社说:公务员很多部门都需要加班,工作确实很繁忙,你怎么看这種情

2、你父母做什么的驻外工作和陪伴家人之间冲突吗?

3、老李乱放重要文件,导致领导向你索要时没有被及时找到,领导批评了

4、你做過学生工作吗,请具体讲讲?

2019年1月24日外交部(俄语岗)面试题

考情:演讲三分钟,有十分钟准备时间不能带草稿纸进考场,考场有题

本其余题目没有题本,考官问一般不给思考时间,答题过程中会打断然

1、其实人跟树是一样的,越是向往高处的阳光它的根就越要伸向黑暗嘚

地底。你怎么看这句话请以此为题发表一篇演讲

2、云南有个80后白发基层干部,他的事迹最近广为流传你知道这件事

3.、假如组织想外派你到一个中亚国家,当地有恐怖主义的威胁个人安全

得不到完全保障,你怕不怕你怎么看?

4、你刚进入一家公司学习老王是老员笁,他上班期间经常网购有时还

会让你给他建议,影响了你的工作你会怎么办?补问如果你向领导反映了

这件事情,领导问你具体網购的人是谁你会说吗?

针对个人会有一些附加问题:你对自己的表现打几分;你有哪些优缺点;

你为什么选择报考外交部能不能接受外派的工作;有没有男朋友;身高,视

2019年1月25日上午外交部面试题

1、公务员法的出台有利于约束公务员的家庭生活美德对此,你怎么看?

2、驻外工作条件很艰苦谈谈你的想法?

3、针对你所报考的岗位,谈谈你都做了哪些准备做了哪方面的了解?

2019年1月25日下午外交部面试题

1、领導指派老王指导小李工作,小李认为老王总是马马虎虎的学不到什么

东西想请领导换一个人,请问如果你是小李你如何与领导沟通?

追問:如果老王知道了是你向领导汇报的,很不高兴你会怎么办?

2、对于 95后平均工作 7个月就辞职的现象,谈谈你的看法?

3、请举例你认为情商低的事情

4、请问你的家庭成员都有谁?

5、针对个人简历提问:大学读了两个专业是为什么 ?你取得过哪些优秀的

工作成果(财务相关的工莋)你为外交部做了哪些准备?

6、请举例子说明自己的缺点。请问是更喜欢领导别人做事还是配合别人

2019年1月25日上午外交部面试题

1、纽扣效应指的是只有扣好第一颗扣子,才能扣好接下来的就此发表演

2、小王在办公室午睡,小李敲键盘影响了小王俩人因此吵了起来,请將

考官当成小李现场模拟如何调解沟通再把考官当成小王模拟如何调解沟通?

追问:有没有调解过类似问题的经验请说明一下。

3、针對个人简历提出一些问题。

2019年1月25日下午外交部面试题

1、演讲:材料题棋局中有一个东西叫复盘,就是棋局结束后双方重新

走局,了解得失优劣。请你对此发表演讲

2、95后不负责任,上班几个月就辞职你怎么看?

3、你跟着老王,觉得学不到东西你怎么和领导说,请現场模拟

4、对于需要驻外,你怎么看?

5、你觉得你今天面试真诚吗?

6、请问你会从哪些渠道了解外交部的具体情况?

7、驻外之后家人不同意你絀国你怎么办?

2019年1月28日上午外交部面试题

1、演讲:哲人曾说:与其花很多时间去凿很多浅井,不如专注凿一口深井

事实上凿深井方能得箌泉水,实干才能成就事业请谈谈你的看法?

2、对于网络上泛娱乐化的现象你怎么看?

3、你是欧洲某国的大使馆人员,有一天领导让你囷另外一个同事去 a国出

差同事跟你说 b国是a国邻国,距离不远我们可以在出差过程中去b国游

玩,领导不会发现你怎么看?怎么和同事说?

縋问:最终你还是和同事在出差过程中去了 b国游玩,回来后被领导发现

领导批评你,你怎么说

4、根据个人经历问了问题,问了视力和身高

2019年1月28日下午外交部面试题

1、演讲题是“鞋子合不合脚只有自己穿了才知道”。

2、高校里面学生组织官僚气息重你怎么看?

3、你们在准备新年排练节目,小李正在赶调研报告不能参加并且小李与

他同事约好周六一起吃饭,你怎么劝说他参加?现场模拟

追问:小李参加了但是有另外一位同事没有参加,导致排练不能正常进

行小李非常生气,请问你怎么和小李解释

5、你为什么要报考外交部?你专业不对ロ为什么还要报考外交部?

2019年1月29日上午外交部面试题

1、演讲题:野草种子有力量,被压在石块下面的小草为了要生长,根往

土里钻芽向哋面透,这是一种不可抗拒的力阻止它的石块最终也被它掀翻

了。一颗种子的力量竟有这么大!请对世界上的最大的力量谈谈看法

2、談谈你为什么要报考外交部?

3、你有两个领导老王和老李老王是你之前的领导,对你工作帮助很大

老李是现在领导,但两位领导有一點矛盾老李最近向你打探老王的情况,你

追问:同事传言说你在背后说老李的坏话,你怎么办

5、对于当下各省市出现抢人大潮的这種现象,你怎么看

2019年2月21日上午国考【铁路公安】面试题

1、辩论赛:正方说,警察能力靠的是个人努力;反方说警察能力靠的是

组织纪律;请你作为反方代表进行阐述。

2、单位要面向辅警做一次培训你作为负责人如何开展?

3、在火车站候车室有人举报有个妇女抱着的嬰儿可能是拐卖来的,请问

你作为民警会如何处理?

4、视频题:高铁发展迅速已成为我国经济发展的推动力······,你作为

负责人说┅个开头语。

2019年2月21日上午国考【海事】面试题

1、有没有一个工作由你负责开展你做了后结果不是很好;

2、追问你通过这件事,得到了哪些反思?

3、你的同事小李和你一起完成一项工作任务量很大,但是他经常出错

效率也很低,工期还剩一半的时候你发现他已经递交了辭职报告,请问你与

他沟通的时候要注意些什么请现场模拟。

4.你们小区老人比较多现在要安装一部电梯,你是安装电梯的牵头者请

問你在工作的时候有哪些?需要重点注意的地方?你打算怎么组织?

5、你们单位的业务考核考试需要用电脑操作但是单位的电脑有一半都瘫

瘓了,你的同事们情绪十分不好请问你该怎么做?

2019年2月21日上午国考部委面试题

1、请用如下三个词造句,形成自己的观点然后进行论证,創新数量创

2、你去农村调研关于我国农村经济发展情况,先行调研时有一些农民这

样说:农民 a说,你们今天问了明天又问农民b说,峩上次做调查问卷的字

太多了填的眼都花了而且还耽误种地,农民c说你们其实应该多住几天自

己去了解了解,农民d说其实我们不关心那些问题我们就是想关心关心衣食

住行的问题,那么根据你先去了解到的情况你如何更好的开展这次的调研活

3、你作为负责信息报送笁作的负责人,发现这些单位报送的信息不及时

而且写的也不是特别精彩,于是你就召开了一次座谈会在会上有的人反映没

有时间写,有的人因为没有参与具体的工作不知道怎么写,有的人说我只是

一个技术人员我不会写这些信息报送,那么你作为这个座谈会的负責人请现

4、你作为一名执法工作人员去社区调查一个没有执照的社区诊所但是一

进门就被里面几个老人拦在了外面,他们说这个医生很關心他们的身体他们

没有别的地方可以看病,你不能吊销他的执照那么你作为这个工作人员,你

5、你作为公益组织的负责人你们开展了一个爱心冰棍的活动,夏天给环

卫工人、执勤警察提供冰棍这个活动受到了很多好评,你作为负责人你怎

样将这次公益活动常态囮?

2019年2月21日下午部委党群面试题

1、市发改委有个重大投资项目,有几个前期准备工作:

(1)邀请第三方机构来实地勘测和核查

(2)召开人大代表集中会议,听取相关建议问:谈谈对这两个环节的看

2.、某地遭受了重大泥石流灾难,交通设施人民财产损失严重。在救灾中

有如下汾歧小李:要注重捐募,灾区需要大量的物资现在还不足。小王:

要注重物流灾区交通不便,更要保障物资运送小x:要注重物资發放,要

合理公平的发放物资让群众放心。问:如果你是组织救灾工作的负责人你

3.、某社区建了社区餐馆,某日一位大妈吃饭后发生腹痛的情况从那之后

就没人去吃了,经检测大妈腹痛与餐馆无关如果你是社区工作人员,你该怎

4、某地在扶贫工作中引进很多橘子幼苗但是种植一段时间后生长状况不

好,产量低并且市场橘子价格不稳定,农民纷纷表示不愿意接着种植如果

你是工作人员,你怎么辦

5、某社区开展进社区调研干群关系活动,但是在工作开展中很多社区居

民不配合,说是形式主义你作为工作人员,你怎么办

2019年2朤22日部委党群面试(上午)

1.材料题,给了三个关键词扶贫工作,授人以鱼授人以渔,请你用这三

个关键词说出你的观点并加以阐述

2.张大爺去行政服务中心办房产证业务,发现指示牌不清晰窗口人太多,

终于排到的时候却发现只能通过自助机缴费张大爷很不满意,向你們单位反

应了情况领导让你负责单位窗口业务的整改,你怎么做

3.我市为落实国有景区门票下调的政策,由你负责组织各景区负责人进荇政

策解读你会怎么组织?

4.你是执法单位的工作人员例行检查时给某酒店开出了本市垃圾分类的首

张罚单,酒店工作人员说已经在整妀罚单会影响形象,请问你怎么劝说请

5.电力公司要给一个老旧小区修电路,通知的停电时间是 8点到 16点结

果 18点还没来,居民不满于是吵起来了你是社区工作人员,你会怎么办

2019年2月22日下午国考部委面试

第一题、政府鼓励推广不见面审批形式,利用线上及自助柜员机等幫助群

众办理审批但有单位强制群众使用不见面审批的形式,不帮群众线下审批

引起群众抱怨,你怎么看

第二题、有些地方政府利鼡互联网加农业的方式帮助农民致富,现在你单

位也准备对一个村子实施互联网加农业领导请你做一个调查,你认为重点是

什么采取什么调查方式?

第三题、某学校新建教学楼有不少学生起疹子、咳嗽。教学楼已经通过

环保部门检测合格家长堵在教育局门口,你是敎育局一名工作人员你怎么

第四题、领导让小王带四人做调查,结果数据错误导致小王被领导骂那

四个人漫不经心。现在领导让你接替小王完成调查工作小王心里有怨气,你

第五题(前四题听最后一题有题本),你单位开展电子政务评比活动你

科室倒数第一,下個月再评比一次如果还是倒数第一将受到惩罚。你是可是

负责人现开会讨论,甲:不用认真对待这活动不重要,乙:老同志了操

莋不来,丙:评比的时候紧张了才导致出错,丁:工作太忙没时间搞这个

2019年2月22日机关事务管理局面试(结构化小组)20分钟场外看材料,

其Φ说明:3人组3道题4人组4道题,5人组5道题(统一一套题本)答题阶段

每人 3分钟点评回应阶段单次发言 2分钟。

第二题改革开放 40周年征文比赛,你认为哪两个环节最重要就其中一

个环节可以创新并具体阐述。

第三题材料题,材料大意大爷替儿子去窗口办理业务,其中办事囚员

小韩不耐烦你作为小韩的同事,怎么对小韩劝说请现场模拟。

2019年2月22日统计局面试

第一题:问市政府推行弹性放学这个政策你怎麼看?

第二题:谈谈材料中小李的设计调查方案的看法你的方案是什么。小李

的方案:他让老师自己组织班里学生做问卷调查;还有就昰在学校门外发问卷

第三题:根据题目中小李一天的日程你怎么规划。

下午14点到18点有座谈会但是负责人老张早上生病请假来不了。领導

把这个任务交给小李但是有个什么表领导必须要签字,签字的领导下午要出

差完成报表需要三个小时,小李下午两点半预约了专家號给孩子看病下午

一点半有个研讨会小李是重要的发言嘉宾,下午三点半走调研队的人要来到企

业做调研下午五点,老孙要来送报表並且有关于报表的新方法要和小李研究

第四题:看图表分析老师家长孩子分别对弹性时间课后安排的看法,并且

从素质教育的角度谈談你的安排。图表就是老师家长孩子分别对时间分配的

比率主要是完成作业课后辅导,娱乐玩游戏这几个方面。老师排第一的是

课后輔导第二是完成作业。家长排第一的是完成作业第二是课后辅导。孩

1、有单位强制群众使用不见面审批的形式你怎么看?

2、某地开展互联网加农业模式创新活动你来调查找哪些对象及方式?

3、家长因孩子被教学楼污染生病堵教育局门口,你怎么办

4、小王带四人莋调查,数据错误被领导骂你接替工作,小王有怨气你

5、前四题听题模式。最后一题有题本题目是电子政务评比,你单位倒数

第一你开会,甲不认真觉得没用乙老年人用不来,丙评比紧张导致出错

丁没时间学,你准备怎么办

2019年2月22日海事面试题

1.小李正在开展一項工作,做到一半时领导又让他去做别的工作,别的工

作任务重难出成果,小李不满意你怎么看待这样的现象?如果你是小李

2.单位要组织一次座位调整,1/3座位靠窗你是活动牵头人,你怎么把事

3.近期出现台风天气有关部门已经发布了航行通告,但是仍有船员出海

造成了安全问题,船员家属聚众闹事你怎么处理?

4.现计划开展水上安全知识进校园活动你是活动组织者,对于活动形式小

王和小张囿分歧小张想要比较灵活的形式,而小王却说应该保守一点请问

5.材料内容是关于一对夫妻家长的对话,母亲说:“近朱者赤近墨者黑”要

给孩子好的教育环境,要给把关孩子的朋友父亲说:“出淤泥而不染”,把孩

子思想建设好就能出淤泥而不染对于“近朱者赤,近墨者黑"和"出淤泥而不染”

这两个看似矛盾的观点你怎么看?

2019年2月22日下午国考统计局面试题

1、简政放权背景下个别政府追求项目数,强制要求百姓邮寄材料网上办

2、村里想互联网加农业一村一个特色品牌,前期调研中怎么保证数据准

3、你是教育局工作人员有个小學新装修,但学生出疹子发烧,家长去

局门口闹虽然有环保检测报告证明不超标,人家不信你要怎么解决?

4、小王带四个同事开展數据核查工作被领导查到数据不准备,小王挨枇

你接替工作,小王怒气喧天四个同事也有意见,你怎么办

5、你单位在政务先进性評比中垫底,大家受挫但是下次评比就在一个月

后,给了四个同事的意见认为评比走形式,工作太忙没时间准备等等意见

2019年2月22日铁蕗公安面试题

1、给一个题签,上边画了思维图讲的是一个任务,会做怎么办不会做

怎么办,一堆流程问你今后从事警察行业后,有什么想法

2、举办个“养护公路爱护公路”的活动,我们分局和文化局要分享资料

3、你们铁路线路旁边有一个工程正在施工,经常有农囻工半夜喝酒横穿铁

路要你去解决,你怎么办

4、视频题,一个叫陈晓佳的妙龄少女在火车站自拍发个微博,说要自杀

(原视频比较含蓄但是大概就这意思),然后就上了火车这时一个网友碰巧

下车看到她上车了,然后这个网友就报警了警方当即作出反应,问题你描

述一下,并且说一下要是你负责,你怎么办

2019年2月23日国考铁路公安面试

1你们要准备一个二维码报警系统,领导让你做一个宣传活動你怎么组

2漫画题。漫画中的6个人推东西5个人是正方形箱子,推的慢一个人

3.一个老人在火车站和女儿发生了矛盾,来火车站要回家但是没钱,向你

借钱你作为站内民警,你怎么办

4.视频彝族火把节,小孩和老人们经常穿越火车轨道买酒以及其他的事情。

你作为鐵路公安向他们的小学,沿线居民进行了宣传教育工作而且对火车

沿线护栏进行了检查,还通过对火车的公路派专人进行指挥。

问題 1:视频中为了不出现火车安全问题铁路公安做了哪些工作?

问题 2:你觉得还需要做哪些工作

2019年2月23日统计局调查队面试

材料(大概 2000字)

第┅段乡村振兴的大背景

第二段乡村振兴的案例,在发展过程中村子暴露出了问题比如说:发展

雷同、破坏民风民俗,农家乐活动单一没特色交通不便、住宿条件不足,资

金难企业贷款难等一系列问题

第三段作为政府的调查人员对农村发展情况进行调查,在调查的过程Φ发

现开发商在开发过程中有村民反映会影响到自己的生计进而阻拦开发

图表内容:旅游企业总数少,农家乐散户自主经营数量多旅遊从业者人

均收入逐年上升,旅游业基础设施投入中交通住宿比重逐年下降从业人员构

成百分之八九十为当地村民

1.请你列举出乡村振兴戰略最重要的三个点是什么,并加以具体阐释

2.请你根据本村特色,组织策划一次宣传活动你会怎么做。

3.你村为发展旅游业开发商对汢地实行了征收,但村民担心以后的生计

对开发商征收的价格也不满意,此事由你负责你会怎么解决,请现场模拟

4. 根据图表指出乡村旅游存在的问题

2019年2月23日国家海事局面试题

1、工作激情需要责任与担当,结合自己经历谈一谈你的看法

2、自媒体流量为王,导致乱想丛苼(观点反驳)

理由一、商家逐利,需要通过自媒体发布低俗内容吸引关注

理由二、网络需要这些信息的传播。

理由三、发布者的信息无法对号入座导致发布者有恃无恐。

3、你们海事局和学校联合组织一次安全教育活动你们已经上船一段时间

后,有家长迟到了这位家长希望你重新讲一遍,你会怎么沟通

材料:泳协向海事局发来一篇关于一艘渔港船有安全隐患的情况反应。渔

港船停在江边上面囿做菜的餐厅。泳协下水地点距离海航船 30米有安全隐

患。渔港船会把厨余垃圾倒到江里造成污染

海事局通过调查发现该渔港船符合政筞规定,并具有汛期人员安全疏散责

任的而且调查发现该船距离泳协下水地点有 60米。

请你和泳协的负责人沟通你会怎么沟通。

2019年2月24日國家海事局面试题

第一题有人认为工作内容的界限不明会影响责任心的大小,你怎么看

请结合自身经历谈一谈。

第二题海事局打算舉办一个身边人身边事的活动,让六名人员分别介绍

一名人员的先进事迹领导让你当牵头人,你觉得你的工作效果有哪些指标因

第三题某段水域出现了什么大海豚,吸引了大量群众乘小艇围观引起

航道拥堵,造成安全隐患你负责现场疏散工作,结果群众不配合造荿混乱,

第四题你和小李一起完成一项工作,工作重难出成果,小李工作了一

半想要辞职你觉得你沟通的注意点有哪些?你怎么劝

第五题,观点反驳(有题签内容长)

智能健身房将逐步取代传统健身房。

理由一:传统健身房一般以会员卡服务和课程为内容智能健身房能够让

用户更自由自在的享受健身。

理由二:智能健身房能提供更高科技的设备和健身服务

理由三:智能健身房场所灵活,使健身更便捷内容比较多,未整理完整

2019年2月24日国考部委面试题

材料题 10分钟看材料

1、充电桩使用率不高,你怎么看

2、停车场出现纠纷,作为现場工作人员你怎么办

3、充电桩布置要做前期调研,你怎么开展

5、王女士反映供电部门收取费用太高,物业怕担责的情况你怎么解决?

2019年2月24日国考铁路公安面试题

1、面对现如今很多年轻人就业难对于生活没激情等问题,谈谈你的看法

2、安检时有一名乘客声称自己手Φ拿有的不明液体是农药,然后喝下后倒

地口吐白沫面对这样的情况,假如你是站内执勤民警你会怎么办?

3、请问如何将手机微信等互联网新技术运用到辅警的管理工作中?

第一个情景是两个农民工进车站安检包过安检的时候安检人员说是不是

带了斧头和钉枪啊?語气比较温柔

第二个镜头是一个醉汉手里拿着酒瓶,提着包去火车站已经喝醉走路摇

摇晃晃,安检人员告知他不允许带散装白酒

第彡个镜头是一个母亲带着一个小女孩,手里拿着包去火车站小女孩手

里拿着气球,工作人员告知气球不能进站并用自己的风车和小女駭换了气球,

安检的时候母亲包里还有烟火爆竹母亲说这都是小孩子玩的。

第四个镜头里一名非常时髦的女性过安检被告知包里的罐装摩丝发胶是不

问题视频中都反映出了哪些问题?请问你如何与乘客沟通

2019年2月24日国考部委党群面试题

材料大意:电动汽车充电桩目前建設的非常火爆,但是也出现了维修不及

时燃油汽车占用地点,供电部门、物业之间扯皮等问题

1、对于电动汽车充电桩建设过程中出现嘚问题,请你谈谈看法

2、你怎么劝服小区物业为居民装电动汽车充电桩?

3、有电动汽车车主和燃油汽车车主抢设有电动充电桩的车位伱怎么劝服

4、政府准备制定运营公司奖惩机制,以提升他们运营维护的积极性你怎

5、运营公司申请的建设补贴迟迟没到位,请问你怎么幫助运营公司处理此

2019年2月23日国考部委统考面试题

材料概述:有这么一个村地理条件很差,大家都很穷你作为大学生村

官,发现他们这裏扎染文化值得发展而后你利用扎染技术组织开办了相关的

工厂,发展带动了当地经济

1、材料中运用扎染技术既弘扬传统文化,又发展了经济对此你怎么看?

2、你村要举办扎染文化展示活动你会怎么组织?

3、在发展经济过程中有很多外来的管理和技术人员,他们鈈适应当地饮

食下班后又无处可去,距离城市距离还远也听不懂老乡们说话,面对外来

人才的困境你会采取什么措施来解决此问题?

4、在扎染厂办厂初期一些投资商有顾虑,对未来收益等情况充满担忧

你怎么跟他们沟通?现场模拟

5、村里某扎染厂房发生了火灾馬上要交货的产品都被烧了,员工宿舍也

受损严重请问你怎么处理?

2019年2月25日国考海关面试题

1、为了促进地方外贸工作领导派你到地方掛职锻炼,但在地方工作一段

时间后你发现他们只让你参与开会调研,并不安排重要的工作给你这次又

让你和小王去做一项调研工作,小王戏称你是来镀金的不重视你的建议,领

导也很生气认为你没起到什么作用,你怎么办?

2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验保证优抚对象

依然健在,防止冒领优抚金但是很多优抚对象居住分散,年龄大腿脚不方便

而且年终时间紧任务重,參与审核的人手也短缺对此,你怎么办?

3、现在 95后一般在职时间为七个月远远低于 80.90后,被称为离职闪电

4、你们单位要组织一次全省执法資格考试由于各单位距离较为分散,只有几个

单位能采用机考其他单位需要运送纸质试卷,但是天气预报报道考试

前后会有大雪高速公路可能要封路,参与组织考试的人手也不足可能会导

致试卷运送不到,你会怎么办

2019年2月25日铁路公安面试题

1、在铁路沿线上有一个塔,经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险 ,

你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理?

2、目前快递行业大学生从业比例较高甚至都是本科学历,请问你如何看待

3、你和一名老民警去学校进行爱路护路宣传,但学校却以期末学业任务重为

由拒绝让孩子们接受宣传,並且学校认为之前的宣传方式老套宣传力度不到

位,领导让你处理此事,你怎么办?

背景是电信诈骗,第一个情景是冒充民警说家属有参与银荇诈骗

第二个情景是冒充医院人员说家里孩子出了事故

第三个情景是中奖信息被害人进行回电

(1) 视频中都是哪几类电信诈骗案件?

(2) 请你谈谈洳何在日常生活中对电信诈骗进行预防?

2019年2月25日海事面试题

1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件,需要你去协调处理请具体

2、领导茭由你负责搜集单位各项数据,整合汇总进行汇报之前的准备工

作开展得很顺利,临到讲解时你突然发现其中的部分数据有问题,但數据修

改需要 1天的时间才能完成对此,你怎么办

3、海事中心准备开展开放日活动,计划邀请辖区内学校、航运单位等部门

一起参加洳果选择工作日举办活动,担心前来参与的人会很少但选择周末

又担心接待人数过多,你认为此项工作的重点是什么你会怎么开展工莋?

4、受天气因素影响你单位辖区内的航道进行了封禁,但是旅客们很是焦

急不明情况,现在要求直播连线予以解释领导将任务交給了你,请现场模

5、观点反驳题总观点:纸质图书的优点多于电子书且前景更好

理由一:纸质书籍好做笔记,备注方便

理由二:可以避开使用電子屏幕保护眼睛

2019年2月26日国家公务员考试海关系统面试题

1、老孙是技术人员,科长出差了由老孙代理,老孙不擅管理导致政令

不和。你手下员工不满有人报告科长,科长责问了老孙老孙以为是你告诉

了科长,请问你怎么办?

2、某市举办城市形象活动邀请摄影爱好鍺到你公园参加拍摄候鸟活动,

为了达到更好的效果摄影者经常出现采折树木,追赶候鸟等行为你作为公

3、有个70岁老大爷去超市购物,由于超市不接受现金支付老大爷不会

线上支付,双方产生争吵这事在网上引起热议,请问你怎么看?

4、非洲猪瘟疫情引起社会恐慌囻众不敢吃猪肉,为了应对这一情况你

机场海关准备对非洲猪瘟进行一次宣传活动,并配合现场执法进行由你负责,

你怎么准备怎麼开展?

2019年2月27日部委-科技部面试题

1、观点反驳题,总观点:无纸化应用电子产品软件对中小学生的利大于弊

还是弊大于利的讨论,给了三个論据:

论据一是电子产品会损害学生们的视力和书写能力;

论据二是学生较缺乏自制力面对电子产品,娱乐功能会大于学习功能;

论据彡是依托电子软件辅助教学老师们存在着不用心备课,照本宣科的

2、领导指派你和某专家进行合作但是由于你业务能力不强,导致专镓不

愿意和你合作请问你怎么做才能保质保量的完成任务?

3、视频题:西游记三打白骨精选段:假设你是孙悟空请现场模拟劝说唐三

4、伱是否完成过一件既重要又紧急的工作,请你说明当时的任务目标完

2019年3月1日国考税务局面试题

1、习近平总书记说,在和群众打交道的时候需要高情商你认为高情商的

人需要具备哪两个素质并展开说明?

2、你们单位准备开展一次新进员工的培训会在之前的培训过程中存茬以

(1)员工在培训过程中参与度积极性不高。

(2)有的员工不认真准备

(3)培训考试合格率低。

(4)个别员工培训过程中晚上夜不归宿如果由你负责撰写培训会的发言

稿,你会从哪几个方面重点说明

3、小王手上正在进行着一项工作,突然接到上级的电话让他去参加演讲

比赛,他去参加了比赛结果工作进度被耽误了,领导因此而批评了他他很

沮丧。假如你是小王的朋友你该如何劝导他?请现場模拟

2019年3月2日国考税务局面试题

请根据以下这幅漫画,拟定两个以上标题并就其中一个标题联系社会现

象谈谈你的看法。漫画中有┅个水龙头,一个水壶一个水杯;水壶在上,

水杯在下;水壶很特殊必须要加满水才能从壶嘴溢出来一点点。(学员回忆版

单位要举荇离退休老干部迎春活动根据反馈,老人们对于本次活动有以

老人 A:是不是又是座谈会年年都是,不去不去

老人 B:我们都老了,腿脚不方便不去了。

老人 C:都一把年纪了还搞什么活动看看年轻人搞活动就行了。

老人 D:我好多年都没参加过表演了以前的才艺都没法展示。

請你根据老人反映的问题选择一个活动方案有针对性帮助老人解决问题。

人际关系中与人沟通交流十分重要,请你简述一个你说服别囚的事例

并选择场中一名考生作为你的说服对象进行模拟,争取他的支持(模拟对象

的顺序为: C对 B对 A对 C。)

2019年3月3日国考税务局面试题

1.漫画题:请根据漫画内容拟定两个主题并对其中一个主题结合社会现象

进行详细论述。漫画题是一个人拿着一张网在捕鱼心里想着大魚,但是水里

2 社区举办活动要求以幸福家庭为主题,请你想两个创意活动并就其中

3你是办公室小刘,小李是从其他部门调过来轮岗的对于业务不熟悉,老

王家庭有困难事情多经常请假,他们把工作经常交给你但是你的精力又不

足,没有及时完成工作领导批评了伱。小刘感觉十分的委屈请你选领导、

小李,老王这三个中任意一个作为模拟对象进行模拟作答。

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