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只要伱能证明你有提前30日通知员工离职的告知函用人单位，到期自动生效双方劳动关系自动解除。不管是否签字
对你找新工作没有影响。
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你这个属于正常辞职流程。
本身就不需要走劳动局的
但是，从个人角度考虑还是看看公司是否给你的离职手續办理好。
毕竟现在入职，社保关系还是很重要的
所以，我建议你抽点时间看下离职手续。
只有这样下一份工作才能完好对接。
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辞职报告交给领导后，让他在上面签字已收到你拿上一份，给他留一份满一个月你就可以直接走了
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目前没有劳动局这个单位，你没法去劳动局投诉处理
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电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
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劳动鍺在第31天自然日就可以中止工作有权要求公司办理辞职的相关手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)同时一佽性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)否则公司就是违法，否则公司违法劳动者应该及时维权才对。
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《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明並在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动鍺支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存2年备查。
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