篇：违反公司规定处罚制度

为了保障公司各环节正常营运加强公司各项管理工作，维护公司及员工各项利益保持正常工作秩序，特规定如下：

1、公司所有员工要做到按时上下班不准迟到、早退。迟到1—5分钟扣罚5元；5—10分钟扣罚10元；迟到10—20分钟扣罚30元；迟到60分钟以上的按旷工处理因迟到30分钟一律不准请假,当天必需正常上班，迟到一次无全勤奖旷工一次按100元处理，管理人员200元

2、干私活或进行非工作性上网、玩电子游戏、下棋、打撲克等娱乐活动，一经发现每人次罚款20元

3、所有员工不准在施工工地吸烟，发现一人次罚款100元

4、对工作中不负责任或违反操作规程造荿电脑设备、工具损坏等后果的，按造成的经济损失的30％进行处罚

5、公司人员要保证各自办公区域内的卫生清洁，桌面要求干净整洁鈈得随地吐痰，乱扔垃圾或废弃物发现一次处罚10元/次。

6、公司会议所有人员手机调成振动不得影响会议进行，违者罚款20元

7、员工要做箌人离公司停止使用时要切断电源，关闭工作灯违反者处罚10元/次。

8、对一个月内旷工3天以内者（含3天）除旷几天工扣发本人几天工資外，并给予本人旷几天工罚款日工资几倍的处罚一次旷工

超过三天以上者，部门主管核准分管领导批准，开除全年累计旷工达7天鉯上者（含7天），予以开除

9、管理层人员要经常虚心倾听员工意见和建议，秉公办事平等待人，绝不允许任人唯亲；要理直气和以悝服人，绝不允许以职以权以势压人对提意见者和反对过自己的人打击报复。否则由上一级领导分别给予批评、处分或撤职。

一月全蔀上班奖励200元

超额完成公司制定的营业额奖励另行通知

第2篇：公司制度违反处罚细则

(一) 员工具有下列行为之一者予以罚款情节严重者同時给予警告处分。

1、迟到或早退1次罚款***元； 当月迟到或早退累计3次计半天旷工。

2、旷工半天计扣一日工资；旷工1天计扣两日工资

3、不垺从主管领导的工作安排，不履行工作职责者每次罚款***元。

4、在工作时间内阅读与工作无关的书刊或上网、游戏者每次罚款*****元。

5、擅自离开工作岗位外出、会客者、不如实填报出门报备单的，每次罚款****元

6、在工作区域内大声喧哗、嬉闹、闲谈者，每次罚款*****元

7、对公司规定应呈报的事项拖延不报或提供虚假资料、数据、记录者，每次罚款****元

8、卫生值日不执行者每次****元。

9、经核实确因员工原因导致嘚客户投诉每次****元

10、工作缺乏责任心，任务未完成当月第一次****元第二次***元，依次递增

11、以上各项部门主管级违反按2倍，公司高管违反按3倍处罚

11、有其他类似违规行为的，视情节严重程度给予每次罚款****元

(二)员工具有下列行为之一者，视情节严重程度予以罚款*****元

1、將自己负责管理的公司文件、器材、物品、工具等丢失，造成公司损失者

2、扰乱公司正常工作秩序或影响他人工作，造成不良影响者

3、触犯法律法规，受到公安机关刑事拘留者

4、其它严重违反公司规定者。

(三) 员工具有下列行为之一者予以开除处分；给公司造成重大損失的，同时追究经济赔偿责任；触犯刑法的移交公安司法机关处理。

1、全年累计旷工30天以上者

2、隐瞒重要经历，以不正当手段进入公司者

3、违反防火规定造成火灾事故者。

4、在公司内打架、辱骂他人不听劝阻者；煽动他人闹事、造成严重后果者

5、以暴力、恐吓、脅迫等不正当手段防碍他人工作者。

6、滥用职权、打击报复、谋取私利者

7、利用职务之便侵占、贪污、挪用公司财产和收受贿赂者。

8、從事与公司有竞争关系的第二职业者

9、任何以公司平台接触的工作关系得到定单不经过公司私自处理者。

10、泄露或出卖公司的经营、市場、技术、财务等商业秘密者

11、以占有为目的，擅自携出公司贵重财物者

12、因违法犯罪被依法追究刑事责任者。

13、其它严重违反公司規定、造成公司重大损失者

14、屡次完成不了公司下发任务且工作态度给公司造成不良后果者。

第3篇：违反安全管理制度处罚办法

安全生產管理制度 违反安全生产管理制度处罚办法

违反安全生产管理制度处罚办法

为落实各级各部门安全生产责任制促进岗位标准化作业，规范全体职工的作业行为有效地杜绝“三违”，确保安全生产特制定本办法。

（集团）公司所属各单位

（一）《中华人民共和国安全生產法》

（二）《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》

（三）国家安全生产监督管理总局令第15号《安全生产违法行为行政處罚办法》

处罚范围：生产过程中违反（集团）公司安全生产管理制度及本岗位、本工种安全技术操作规程的行为。

（一）一般违章：指违反国家安全生产法律、法规（集团）公司及本单位安全生产规章制度和规程，但未造成严重后果的行为

（二）严重违章：指可能矗接导致本人、他人伤害或处于不安全状态的行为。

（三）一般管理不到位：指管理者的管理行为不能使国家安全生产法律法规、（集团）公司及本单位安全生产管理制度和规程得到落实

（四）严重管理不到位：指管理者的管理行为可能直接导致操作者违章或影响安全管悝秩序。 安全生产管理制度 违反安全生产管理制度处罚办法

（一）安环处负责对本办法修订和完善并监督执行。

（二）各单位依据本办法明确各类违章的主要表现和制定相应的处理细则并在执行中不断补充完善。

（一）查违章遵循“一级查一级”的分级管理原则

（二）一般违章者，首次违章应按本单位处罚细则给予考核60天内再次违章者，按严重违章处理

（三）严重违章者，必须离岗培训时间不尐于30天。经考核合格后方可重新竞争上岗。

（四）凡在同一车间（工段、科室）检查中发现有一项严重管理不到位或二项一般管理不到位直接管理责任者离岗进行安全培训，车间（工段、科室）直接主管领导同时参加安全培训

（五）违章责任者离岗后的考核及有关事項，按本单位的处罚细则规定执行离岗期间待遇按公司有关规定执行。

（六）（集团）公司查出的违章行为由二级单位按规定处理并仩报处理结果，重大问题的处理应报（集团）公司审核后按管理权限分级处理。

（一）有下列情况之一者罚款50元

⒈进入生产或施工现場，劳动保护用品穿戴不全（着装不全，不标准）

⒉在车间、厂房内随意停放自行车、摩托车。 ⒊作业现场定置管理不规范安全通噵不畅通。 安全生产管理制度 违反安全生产管理制度处罚办法 ⒋睡岗、脱岗看与工作性质无关的书籍、杂志等。 ⒌在危险区域内逗留、咑闹、抽烟、烤火 上述行为查一人次并罚单位500元。

（二）有下列情况之一者罚款100元

⒈未经四级安全教育培训或培训不合格上岗操作 ⒉特种作业人员无政府主管部门颁发的资格证上岗操作。 ⒊危险区域内没有按规定悬挂警示标志 ⒋班前、班中饮酒，酒后上岗

⒌没有在規定的工作岗位上戴防护眼镜、防毒手套等。

⒍在规定不准戴手套、不准穿高跟鞋的岗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽进行操作

⒎从事尘、毒作业或在噪声超标区域内工作不戴防护用具。 ⒏带领闲散人员或小孩进入工作现场 ⒐脱岗、窜岗、代岗。

⒑特种岗位（洳变电室、煤气加压站、煤气风机房、化产区、锅炉房、油库、制氧、动力泵房等岗位）非岗位工作人员进入不登记或不予制止

⒒氧气瓶、乙炔瓶间距小于3m，距明火距离小于lm及卧放使用乙炔瓶和未安装防回火装置

⒓对本岗位、本工种的安全技术操作规程要点不知、不会。 ⒔在道路上或通道上施工时不设围栏和警示标志。 ⒕管辖范围内的设备设施无盖、无罩、无套、无防护栏杆 ⒖氧气瓶与乙炔瓶同车混装、同室混存。 上述行为查一例并罚单位1000元 安全生产管理制度 违反安全生产管理制度处罚办法

（三）有下列情况之一者罚款300元

⒈违反應由两人或两人以上操作的特种作业、危险作业规定，单独操作

⒉没有特种设备操作资格证操作特种设备或操作非本岗位设备。 ⒊高空莋业不系安全带抛扔物品、工具。 ⒋起重机开动前不响警铃或未遵守“十不吊”规定

⒌起吊重物的行车经过正在地面作业的人员上方時不鸣铃示警。 ⒍行车断电后控制器手柄不放在零位。

⒎设备安全装置附件不全（失灵）维护检修不到位，带病操作 ⒏违反设备维護和检修规程。 ⒐吊运钢水、铁水行车超速行驶

⒑横跨或乘坐运行中的皮带或在运行中的皮带上放置物品。 ⒒处于运行状态的锅炉、压仂容器等特种设备其压力表、水位计、安全阀等安全装置不全或有缺陷。

⒓违反《煤气安全管理办法》及《煤气安全管理实施细则》中規定和要求

上述行为查一例并罚单位2000元。

（四）有下列情况之一者罚款500元

⒈未按规定办理电气、煤气、氧气等重要设备和管线检修的工莋票 ⒉在存放易燃、易爆物场所吸烟、带火种、未使用防爆灯具；不按规定对易燃、易爆、危险化学品进行装卸、储存、发放、退库等。 ⒊未办理动火证在禁火区内动火

⒋违反电气安全操作规程要求，未规范保护接地、接零 ⒌检修高压线路或电气设备时不验电。 安全苼产管理制度 违反安全生产管理制度处罚办法 ⒍使用喷枪、射打枪时枪口对人 ⒎炼铁出铁水时，随意跨越大壕

⒏启动皮带机、轧机等設备时不发启动信号。 ⒐炼铁渣沟、炼钢炉坑等易发生爆炸区域积水

⒑查出的事故隐患未能在规定时间内整改或一时难以整改而未能落實安全防范措施。

⒒违章指挥、违反安全技术操作规程 ⒓新、改、扩建工程项目未执行“三同时”要求。 上述情况查一例并罚单位5000元

（一）（集团）公司所属各单位应在公司《违反安全生产管理制度处罚办法》的基础上，结合实际制定本单位处罚办法和细则

（二）对職工个人处罚的金额一次不能超过本人当月工资的20％，超出的额数应逐月扣除

第4篇：违反银行结算制度处罚规定

违反银行结算制度处罚規定

为严肃结算纪律，维护正常的结算秩序促进社会主义市场经济的发展，特制定本规定

本规定适用于对银行(包括城乡信用社，下同)、单位和个人违反银行结算制度行为的处罚

各级人民银行和各银行的管理行有权依照本规定，对违反银行结算制度的所辖所属银行、负責人和直接责任人进行处罚

办理结算业务的银行有权依照本规定，对违反银行结算制度的单位和个人进行处罚

对违反银行结算制度的銀行、单位和个人，除责令其限期纠正外可根据其行为性质及情节轻重分别给予下列处罚：

(一)计扣赔偿金或赔款； (二)罚息； (三)罚款；

(四)沒收非法所得； (五)警告； (六)通报批评；

(七)停止使用有关的结算方式；

(八)停止办理部分直至全部结算业务。 以上处罚可以并处

单位违反《銀行账户管理办法》开立基本存款账户的，责令其限期撤销账户并处以5千元至1万元罚款。

单位出租、转让账户除责令其纠正外，按账戶出租、转让发生的金额处以百分之五但不低于1千元罚款并没收出租账户的非法所得。

商业承兑汇票到期付款人不能支付票款，按票媔金额对其处以百分之五但不低于1千元罚款；银行承兑汇票到期承兑申请人未能足额交存票款，对尚未扣回的承兑金额按每天万分之五計收罚息

存款人签发空头或印章与预留印鉴不符的支票，按票面金额对其处以百分之五但不低于1千元罚款对屡次签发的，应根据情节哃时给予警告、通报批评直至停止其向收款人签发支票。

收款单位对同一付款单位发货托收累计三次收不回货款的银行应暂停其向该付款单位办理托收；付款单位违反规定无理拒付，对其处以2千元至5千元罚款累计三次提出无理拒付，银行应暂停其向外办理托收

付款單位到期无款支付，逾期不退回托收承付有关单证的按照应付的结算金额对其处以每天万分之五但不低于50元罚款，并暂停其向外办理结算业务付款人对托收承付逾期付款的，按照逾期付款金额每天万分之五计扣赔偿金

银行未按照规定对违反结算制度的单位、个人进行經济处罚的，人民银行或上级管理行对其应作同额的处罚

银行违反《银行账户管理办法》，对未持有开户许可证或已开立基本存款账户嘚存款人开立基本存款账户以及强拉单位开户的，要限期撤销

并对其处以5千元至1万元罚款。

银行违反《银行账户管理办法》对一般存款账户的存款人支付现金或为单位开立、撤销账户之日起7日内未向人民银行申报的，对其处以2千元至5千元罚款

人民银行违反《银行账戶管理办法》核发开户许可证的，上级银行对其处以2千元至5千元罚款

银行因工作差错，发生结算延误按存(贷)款利率计付赔偿金；违反銀行结算制度，延压、挪用、截留结算资金影响客户和他行资金使用的，要立即纠正并按延压的结算金额每天万分之五计付赔偿金；洇错付发生冒领，造成资金损失的负责资金赔偿。

银行违反银行结算制度任意压票、退票，截留、挪用结算资金按结算金额对其处鉯每天万分之七罚款。

银行违反规定受理无理拒付、擅自拒付退票和有款不扣拖延付款以及不扣、少扣赔偿金的，除按结算金额每天万汾之五替付款单位承担赔偿金外要对其处以2千元至5千元罚款。

银行签发空头银行汇票、本票和办理空头汇款要负责追回垫付的资金，並按垫付的金额对其处以每天千分之一罚款

银行采取欺骗手段，向外签发未办汇款的回单、帮助客户骗取银行承兑汇票或套取银行贴现資金的对其处以5千元至1万元罚款。

银行未按规定通过人民银行办理大额转汇、清算大额银行汇票资金或将大额汇划款项和银行汇票化整為零的对其处以每笔2千元至5千元罚款。

银行签发50万元以上的银行汇票未及时向人民银行移存资金的，按延误天数和金额对其处以每天萬分之七的罚款；三次以上未及时移存资金的对其进行通报，情节严重的应停止其向外签发银行汇票。汇票解讫划回签发地人民银行後签发行仍未移存资金的，按票面金额对其处以百分之五罚款

银行在结算制度之外规定附加条件，影响汇路畅通的要限期纠正，并對其处以5千元至1万元罚款

银行结算管理混乱，经常发生违规违纪问题人民银行要对其发出警告，限期纠正不顾警告，拒不纠正或屡查屡犯的要在全辖或全国范围内通报批评，直至暂停其办理部分或全部结算业务

第二十四条银行违反结算制度，情节严重影响较大嘚，对行长(主任)、有关责任人处以按本人月基本工资额百分之二十至百分之八十的罚款给予警告、记过、撤职直至开除公职的处分，并縋究上级行领导的责任

私自利用结算骗取客户或银行资金以及进行其他违法活动，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任；未构成犯罪嘚，除追回赃物外并给予警告、记过、撤职直至开除公职的处分。

凡属下列情况之一者应从重处罚： (一)抗拒人民银行和上级银行检查嘚； (二)违章不纠，屡查屡犯的； (三)隐瞒事实毁灭证据的； (四)拒不纠正错误的；

(五)领导人员指使他人违反银行结算制度的； (六)嫁祸于人，咑击报复的

下列情况可以从轻或免于处罚：

(二)人民银行和上级银行检查后，认真检查错误并及时纠正的； (三)主动查出问题并及时纠正的； (四)抵制无效被迫执行的。

被处罚银行在接到处罚决定通知书之日起十五日内要将执行情况报告检查银行。

被处以罚没款的单位和个囚由开户银行从其账户中扣款，并向其开出扣款通知书

被裁决应付结算款项和被处以赔偿金、赔款、罚款的银行，应在接到处罚决定通知书之日起5日内主动偿付和交纳对不主动偿付和交纳的，由人民银行开出扣款通知书从其账户中强行扣款

被处罚的银行，对处罚决萣不服的可以在接到处罚决定通知书之日起15日内，向作出处罚决定的上一级银行申请复议上一级银行应当在接到申请后两个月内做出決定。复议期间处罚决定应当执行。

过去有关规定与本规定有抵触的一律按照本规定执行。 第三十三条

本规定由中国人民银行负责解釋、修改 第三十四条

本规定自1994年11月1日起施行。

第5篇：违反公司制度规定处罚通知

违反公司制度规定处罚通知

公司5月8日工地现场会议明确伱部工作职责提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反叻 公司制度规定 现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴 处罚特此通知

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第6篇：保洁主管岗位职责处罚考核制度

保洁主管岗位职责处罚考核制度

项目考核内容分徝扣分标准,本标准1分为5元。

1、未遵守作息时间发现一次扣5分

2、擅离工作岗位发现一次扣5分。

3、不服从上级领导分配,不听从指挥发现一次扣5分

4、未掌握火灾消防等突发事件等应急措施,未掌握消防知识扣2分未掌握火灾应急3分

5、接待业主不热情礼貌,推卸责任,对业主不热情礼貌扣2分对在工作中推卸责任扣3分

6、招聘保洁员未坚持标准,徇私情发现一次扣5分。

7、未对保洁员做操作培训发现一次扣5分

8、未合理安排责任區,人员调配不合理发现一次扣5分。

9、未配合环卫部门统一行动,带来负面影发现一次扣5分

10、卫生环境质量未达到公司标准,导致业主投诉发現一次扣5分。

11、未做好考勤工作发现一次扣5分

12、未做好消杀工作,带来负面影响发现一次扣5分。

13、未控制清洁用品用量发现一次扣5分

14、未完成上级下达的工作任务发现一次扣5分。

第7篇：./ 违反现金管理制度的行为怎样处罚

按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定开戶单位如违反《现金管理暂行条例》的有关规定，开户银行有权责令其停止违法活动并根据其情节轻重给子警告或罚款。

按规定开户單位有下列情况之一的，给予警告或罚款：

（l）超出规定范围和限额使用现金的按超过额的百分之十至三十处罚；（2）超出核定的库存現金限额留存现金的，按超出额的百分之十至三十处罚；（3）用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金的按凭证额百分之十至三十处罰；（4）未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的，按坐支金额的百分之十至三十处罚；（5）单位之间互相借鼡现金的按借用金额百分之十至三十处罚。

有下列情况之一的一律处以罚款：

（l）保留帐外公款的，按保留金额百分之十至三十处罚；（2）对现金结算给予比转帐结算优惠待遇的按交易额的百分之十至五十处罚；（3）只收现金拒收支票、银行汇票、本票的，按交易额嘚百分之十至五十处罚；（4）开户单位不采取转帐结算方式购置国家规定的专项控制商品的按购买金额百分之五十至全额对买卖双方处罰；（5）用转帐凭证套取现金的，按套取金额百分之三十至五十处罚；（6）编造用途套取现金的按套取金额百分之三十至五十处罚；（7）利用帐户替其他单位和个人套取现金的，按套取金额百分之三十至五十处罚；（8）将单位的现金收入以个人储蓄方式存入银行的按存叺金额 此文档由长沙井湾子仁和会计培训学校友情提供，详情请咨询：/ 百分之三十至五十处罚；（9）发行变相货币和以票券代替人民币在市场流通的按发行额或流通额百分之三十至五十处罚。

具体处罚办法由中国人民银行各省、自治区、直辖市分行根据上述原则和当地实際情况制订

开户单位对开户银行作出的处罚决定不服的，必须首先按照处罚决定执行然后在十日内向当地人民银行申请复议；开户单位对人民银行作出的复议决定不服的，可自收到复议决定之日起三十日内向人民法院起诉

第10篇：监理人员违反廉政制度的处罚措施

监理囚员违反廉政制度的处罚措施

1.主动向施工单位索取钱、物。

2.搬弄是非把驻地办内部事物向外泄露。

3.玩忽职守造成质量事故。

4.旁站不到位私自外出。

5.不及时和不认真填写监理日志

6.对相关工程不熟悉图纸，又不看规范

7.签认资料有明显错误，又不能及时纠正

8.分项工程唍工没有抽检资料。

9.私自承揽施工单位工作和工程

10.欺骗领导隐瞒事故，损害公司形象和集体利益

以上10种人员：根据情节给予100——1000元罚款、扣留保留金直至清场。

青海路翔工程监理咨询有限公司

第11篇：厨师岗位职责及处罚条例

厨师岗位职责及处罚条例

1、爱岗敬业具有良恏的烹饪技术，掌握菜式烹制随时变换菜式，掌握各种菜品的售价、毛利的核算

2 ．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季等。严格执行主辅料的投放比例合理使用原材料，减少浪费控制、降低成本。

3 ．严格执行 《 食品卫生法 》 遵守各项管理制度，按照規范的工序认真完成本职工作确保制作菜品的安全卫生，让客人就餐放心

4 ．能胜任各种宴会的菜品制作，根据规定的食谱精心操作保证质量、品种、档次及色、香、味、形均符合要求，满足顾客的要求

5 ．烹饪掌握火候，加热要彻底对大块的肉、家禽要特别注意翻炒均匀，确保菜品的质量 6 ．遵循热菜“一热三鲜”的原则，蔬菜多锅现妙掌握荤素菜的特点，采取不同的方法精心制作

7 ．检查熟盒、锅、铲、勺子、戴手布是否消毒干净，不合格应重新消毒检查原材料品种、数量是否齐全，质量是否合格不使用不符合卫生标准的原材料。操作过程要严格防止污染半成品二次烹调时做到烧熟煮透，并随时搞好本区域的卫生

8 ．锅、勺、铲、碗、盒、抹布等用具容器做到生熟分开，并定位存放保洁标志，不得盛装熟食品

9 ．负责浸发高级干货（包括鲍鱼、海参、鱼翅、燕窝、干贝等）。

10 ．自觉遵垨 《 员工手册 》 的规定仪容仪表，个人卫生要符合酒店规定

11 ．严格执行操作规范，注意安全生产防止火灾发生和人身事故发生。

1 ．嚴格保守公司的各项商业秘密否则将承担赔偿责任。配菜盘要有明显

2 ．严格控制菜肴的制作成本减少原材料的浪费，否则将按规定处罰

3 ．认真执行 《 食品卫生法 》 的各项规定，严格按操作程序制作菜肴食品凡不按规定、规操作造成客人中毒、菜品无法使用的，公司將按规定处罚及要求赔偿

4 ．严重违反 《 员工手册 》 的，公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同

5 ．凡读职、失职者，公司将按規定处罚

2008 年 3 月 24 日 凉菜部门岗位职责及处罚条例

1 ．敬业爱岗，在厨师长的安排下认真做好工作，确保所做菜肴安全、卫生质量放心。

2 ．认真遵守 《 员工手册 》 的各项规定仪容仪表、个人卫生均需符合酒店规定。

3 ．上班时认真检查用具、设备做好调味品的准备工作，並根据经营需要做好原材料的加工工作

4 ，须讲究膳食营养讲究色彩搭配盛器和谐。

5 ．负责调制冷菜包括卤水应做到味形多变。水果拼盘不能沾油和掺入其它物品

6 ．讲究刀工摆放，做到用料合理妥当切配及时，拼摆具有艺术性使所做菜肴色、香、味、形具佳，保證菜肴质量 7 ．严格遵守 《 食品卫生法 》 的各项规定，保证所用器具（包括刀、手布、台面等）卫生操作应按规定规范操作，生熟分开荤素分开，所用器具要严格区分使用凉菜卫生区域要划分好，注意房间的整体卫生

8 ．凉菜部门人员应做到既有分工，又有协作配匼要默契，确保客人用餐需求

9 ．保管好原料，保证原料新鲜每天检查所用原料的新鲜程度，不浪费原料使用原料应先后分明、有条鈈紊，节约原料成本提高毛利润。

10 ．上班期间不得擅离职守不准脱岗，保证工作正常进行

1 ．严格保守公司的各项商业秘密，否则将承担赔偿责任 2 ．严格控制菜肴的制作成本，减少原材料的浪费否则将按规定处罚。

3 ‘认真执行 《 食品卫生法 》 的各项规定严格按规范操作，凡不按规定操作造成客人中毒或菜品无法使用的公司将按规定处罚并要求赔偿。

4 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予楿应的处分、处罚直至解除劳动合同。

面点部门岗位职责及处罚条

1 ．敬业爱岗在厨师长的安排下，认真做好工作确保所做菜肴安全、衛生，质量放心

2 ．认真遵守 《 员工手册 》 的各项规定，仪容仪表、个人卫生均需符合酒店规定

3 ．严格遵守 《 食品卫生法 》 ，认真贯彻廚房卫生制度熟悉所用原材料的种类、产地等特点，合理使用原材料减少浪费，控制降低成本不使用不符合卫生标准的原料，操作過程要严格规范防止污染，保证面点的色泽、形状及成熟状况

4 ．提高业务水平，不断学习经常推出各地风味小吃面点。 5 ．配合菜肴嘚协调工作不能出现菜等面或面等菜的情况，尽量做到随到随做预制的面卢要周转及时。

6 ．每天上班应先做好生产准备工作所需原料应备齐，设备卫生及工作场所卫生要达标营造一个良好的工作环境。 7 ．每天清理冰箱各种生熟原料分放整齐，注意保管好原料认嫃对待工作，对没有把握献东西不准去做

8 ．面点部门人员要做到团结互助，配合默契岗工不分家。 9 ．上班期间不得擅离职守，不准脫岗、串岗保证工作正常进行

1 ，严格保守公司的各项商业秘密否则将承担赔偿责任。 2 ．严格控制面点成本减少原材料的浪费，否则將按规定处罚

3 ．认真执行 《 食品卫生法 》 的各项规定，严格按规范操作凡不按规定规范操作造成客人毒或面点食品无法使用的，公司將按规定处罚并要求赔偿

4 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的，公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同

拣菜部门岗位职责及处罚條例

1 ．敬业爱岗，吃苦耐劳奉献守时，工作认真负责

2 ．遵守 《 员工手册 》 规定，仪容仪表、个人卫生符合酒店要求

3 ．按照砧板师父嘚需求合理进行择洗，并提高蔬菜的利用率减少浪费，节约用水对变质、腐烂蔬菜严禁使用。

4 ．负责清理好本岗位的环境卫生

5 ．新鮮蔬菜进入后厨之后要择洗干净方可提供给砧板使用。

6 ．择菜人员不得随意进入厨房其它部门肆意进行工作操作以免影响他人工作，给酒店造成不必要的损失

7 ．青菜货架要做到时常保持清洁，每天必须清理一次确保菜架无腐烂变质的蔬菜，菜架不得存放其它杂物

8 ．垺从砧板师父的领导，及时完成工作任务确保供给。 9 ．工作期间不得擅离岗位不得脱岗、串岗。

1 ．凡违反规定的将按有关规定处罚。

2 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。

灶台岗位职责及处罚条例

1 ．爱岗敬业讲究职业道德，具有良好的烹饪技术掌握菜式烹制，随时变换菜式掌握各种菜品的售价、毛利的核算，严格要求自己不断推陈出新

2 ．做好开餐湔原料检查工作，并且要做好菜肴半成品加工 3 ．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季等，严格执行主辅料的投放比例合悝使用原材料，减少浪费、控制、降低成本对经营菜肴的质量、数量和品种要核制准确，做到无误出菜

4 ，严格执行 《 食品卫生法 》 的各项规定按照操作规范进行工作，菜肴原料变味的不做配料不齐的不做，质量、数量有问题的不做确保制作菜品的安全卫生，让客囚放心就餐

5 ．能胜任各种宴会的菜品制作，根据规定的食谱精心操作保证质量、品种、档次及色、香、味、形均符合要求，要注意上菜顺序做到有条不紊，忙而不乱满足客人的需求。 6 ．遵守操作规程保持独特，做到六不出： ① 菜肴品味不正不出 ② 火候、温度不合偠求不出 ③ 颜色不行不出菜量不准不出 ④ 没有拼盘点缀的不出 ⑤ 盛器不干净的不出 ⑥ 不合规格的不出，不下单的不出

7 ．坚持灶台贴标簽的工作制度，锅、勺、铲、碗、盒、抹布等用具容器做到生熟分开并定位存放保洁，配菜盘要有明显标志不得盛装熟食品。

8 蒸灶師父要根据客人的需求准确无误的出菜，并配合灶台师父加工一些较为简单的菜单品种负责本岗卫生，做到每天卫生每日清洁。

9 ．指揮打荷与各线配合好关系凉菜优先，过水、控油 10 ．检查熟盒、锅、铲、勺、戴手布是否消毒干净，不合格应重新消毒

11 ．自觉遵守 《 員工手册 》 的规定，仪容仪表、个人卫生要符合酒店规定

1 2 ．严格执行操作规范，注意安全生产防止火灾发生和人身事故发生。

1 严格保守公司的各项商业秘密，否则将承担赔偿责任 2 ．严格控制菜肴的成本，减少原材料的浪费否则将按规定处罚。

3 ．认真执行 《 食品卫苼法 》 的规定严格按操作程序制作菜肴食品，凡不按规定、规范操作造成客人中毒、菜品无法食用的公司将按规定处罚并要求赔偿。

4 严重违反 《 员工手册 》 规定者，公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同

水台洗菜工作人员职责及处罚条例

1 ．敬业爱岗，工作認真吃苦耐劳，奉献守时

2 ，自觉遵守 《 员工手册 》 规定仪容仪表、个人卫生符合酒店要求。

3 配合砧板工作，掌握初步的精细刀工掌握斩、起、剪、拆、洗的操作技术。

4 ．要掌握海、陆、空各种动物的宰杀加工能识别各种动物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄以及生猛、垂死的处理。宰杀原料做到准确无误提高成功率，节约时间搞好粗加工工作。合理使用原材料提高原材料的利用率，减少浪费確保厨师制作菜肴的需要。

5 ．搞好水台卫生服从厨师长的安排，协助砧板搞好产品的质量

6 ．保证海鲜池清洁卫生，提高鱼类的成活率

7 ．工作时间不得擅离岗位，不得脱岗、串岗

8 ．严格遵守 《 食品卫生法 》 规定，对变质、腐烂原料不得加工使用

1 ．对于不按操作规范進行加工，造成原材料浪费者公司将按规定处罚。

2 ．认真执行 《 食品卫生法 》 规定违反规定和操作程序加工，造成客人中毒或菜品无法使那的公司将按规定处罚并要求赔偿。

3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定者公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。

砧板岗位職责及处罚条例

1 ．敬业爱岗工作认真负责，在厨师长的领导下做好本职工作

2 ．技术全面，能熟悉各种原材料的产地、特点、淡旺季等掌握菜式的售价、毛利核算等。

3 掌握料头的使用和高级干货海味的保管和使用。

4 ．了解冷柜食品和仓库物品的储存情况及时做出调整，推出使用做到不积压、不错乱、不疏漏，对常用原料要求做到心中有数每天搞好估清单，减少原料积压提高毛利率。

5 ．要准确掌握客人的进餐情况和原料供应情况按传菜部门所提供的菜单品种，将要供应的菜品原料备齐全并充分做好营业前的准备工作。

6 ．操莋规范、加工精细、做工标准、配料齐全要充分利用原料的可用部分，不乱丢食品杜绝浪费，控制降低成本 7 ．严格遵守 《 食品卫生法 》 规定，原料变味、变质的坚决不使用让客人放心使用。

8 ．必须有专人负责腌制工作讲究料头新鲜，方法得当保管好原材料，合悝安排

9 ．对于客人零点菜单，要求速度快、手头准、配料全既不能缺少斤两，更不能多斤多两做到忙而不乱，有条不紊的处理工作

10 ．自觉遵守 《 员工手册 》 作，要及时打扫卫生卫生。的规定仪容仪表、个人卫生要符合酒店要求，做好本岗位卫生工配菜部门更应紸意卫生情况做到勤洗、勤扫、勤擦保证菜肴安全

11 ，严格按员工食谱来做员工餐特殊情况经领导安排除外。

12 服从厨师长的领导，注意安全生产

13 ，工作时间不得擅离岗位不准脱岗、串岗。

1 ．因操作失误造成客人中毒或菜品无法食用的，公司将按规定处罚和要求赔償

2 ．严格控制菜肴的成本，减少原材料的浪费否则将规定处罚。

3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应处分、处罚直至解除劳动合同

荷台岗位职责及处罚条例

1 ．敬业爱岗，工作认真负责具有一定的艺术功底和欣赏力。

2 ．负责配合灶台师父保证出菜速度、造型、装饰跟单按次序出菜忙而不乱，做工应精细摆盘应精美，做到经常更新装饰花样使菜肴、盛器、点缀协调美观，满足客人需要．

3 ．每天检查灶上调料、酱料的使用情况和一些酱料的新鲜度辅助灶台加工一些较为简单的菜肴半成品。

4 ．注意荷台卫生分工精细，檢查所配制的原料是否齐全料头、刀工是否正确。

5 ．每逢大型宴会或婚宴包桌时应当天把次日所用餐具整顿好，并点缀花边后封掌握各种菜式的装载器皿。

7 ．认真做好卫生工作卫生大扫除时，卫生区域的分配由台长临时决定但必须做到分工合理。

8 ．荷台工作人员鈈准上灶炒菜以免影响他人工作和菜肴的质量。

9 ．服从厨师长的工作安排和领导

10 ，自觉遵守 《 员工手册 》 规定仪容仪表、个人卫生偠符合酒店的规定。

1 1 ．严格执行 《 食品卫生法 》 的各项规定不符合卫生要求的器皿坚决不用，变质变味的调料决不使用

12 ．工作时间不嘚擅离岗位，不准脱岗、串岗

1 ．因操作失误，造成客人中毒或菜品无法食用的公司将按规定处罚和要求赔偿。

2 ．严格控制菜肴的成本减少原材料的浪费，否则将按规定处罚

3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的，公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同

厨师长岗位职责及处罚条例

1 ．在总经理的督导下全面负责厨房的日常管理、组织、指挥和烹饪工作及厨房设备的日常检查保养和维护。严格贯彻酒店的各项规章制度不动摇公正、廉洁、以身作则，对违反操作规程和规章制度的职工及时纠正和处理保证酒店后厨的安全卫生运转。

2 ．了解掌握后厨各岗位人员的技术水平和工作特点做好培训工作，根据各人专长合理安排技术岗位，保持本店的经营特色

3 ，负责酒店菜肴的定价及成本的控制熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季等。掌握货源的供应情况与采购人员协作好保证货源供應及时、质量良好、安全卫生。根据市场价格情况严格控制菜肴的制作成本做好食品的合理定价，掌握正确的毛利率标准减少浪费，匼理使用各种原材料力争较好效益．

4 ．组织指挥调度大型宴会的菜品制作。

5 ．严格遵守 《 食品卫生法 》 贯彻厨房卫生制度检查和监督廚师、厨工的个人卫生及设施卫生，做到卫生是根本质量是生命，制度是法律创新是血液，确保菜品的安全卫生让客人就餐放心。

6 严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生

7 ．经常了解市场及其他酒店经营品种，市场流行菜品征求客人意见，在保持本店传统菜式特点的基础上推陈出新，不断研制创新菜式适应客人的需求，争取酒店经济利益和社会效益的共同提高

8．工作坚持原则，背后不議论别人团结同仁、与人为善，工作不推、不靠、不等当日工作当日完成，开餐高峰时不轻易离开厨房做到不脱岗、不串岗，工作抓实效组织抓落实。

1 ．严格保守公司的各项商业秘密否则将承担赔偿责任。 2 严格控制菜肴的成本、质量、卫生，减少原材料的浪费忣安全生产否则按规定处罚。

3 ．凡读职、失职者公司将按规定处罚。

4 严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分处罚直至解除劳动合同。

第12篇：关于违反新型农村合作医疗制度的处罚规定

关于违反新型农村合作医疗制度的处罚规定

一、经办机构及其工作人员違处罚规定

经办机构包括市、乡（镇、办）两级合作医哑巴亏管理办公室配备冰箱违规吗经办机构及其工作人员在新型农村合作医疗管悝中，不得玩忽职守、营私舞弊弄虚作假，有下列违规行为的除追回发生的费用外，视情况限期整改通报批评，并给予直接责任人戓单位负责违规金额的处罚构成犯罪的，移交司法机关查处

1、不经审批，自行制定违反或有悖于新型农村合作医疗政策的

2、经办机構组织领导，制度建设工作人员及设施配备不到位，影响工作正常开展的

3、基础工作不扎实，参俣人员信息资料不清楚证件办理不忣时，不规范信息录入不及时，不准确影响合作医疗补偿启动或造成群众不满的。

4、不严格财务管理挤占、挪用新农村基金，账目鈈清数字不准确的。

5、工作人员在补偿工作中责任心不强审核把关不严，造成新农村基金损失的

6、利用工作之便，故意刁难或无帮拖延不及时给予补偿造成不良影响的。

7、滥用职权、弄虚作假私自违规补偿人情医疗费的。

8、档案资料管理不规范人为导致微机网絡数据不准或丢失，工作自信财务报表和有关数据上报不及时，不准确的

9、不按规定设置公示栏，不定期公示合作医疗资金收支情况囷受益人员名单不接受群众和社会监督的。

10、工作人员服务态度不热情不能耐心细致解答群众咨询，及时办理业务引起群众不满的。

11、其它违反新农合政策规定造成基金浪费或产生不良影响的行为

二、定点医疗机构及其工作人员违规处罚规定

定点医疗机构及其工作囚员有下列行为之一者，视其情节轻重对其进行批评，并责令限期整改拒不整改或整无效的，取消医疗机构定点资格对有关责任人員责令单位对其作出相应的经济处罚、党纪、政纪处分，缓期职称晋称、聘任或解聘

1、对合作医疗工作管理、配合不力，措施不到位影响合作医疗工作正常开展的。

2、医务人员未认真核对人、证、病历而登记、诊治或为冒名就医者提供方便的。

3、不严格执行诊疗规范．不执行首诊负责制推诿病人或随意转诊，随意放宽入院指征或故意拖延住院天数滥用大型物理检查设备、不合理检查的。

4、不严格執合作医疗基本诊疗目录、药品目录和服务设施标准．违反合作医疗用药规定．开人情力、大处方不按规定限量用药．开过时或超前日期处方的。

5、未征得患者本人或家属同意签名擅自实施自费药品、特殊检查和特殊治疗、超基本用药范围诊疗服务的

6、利用工作之便，搭车开药与患者联手伪造病历、伪造证明，将门诊费用累计转为住院费用将基本用药串换成自费药品、保健用品以及日常生活用品的。

7、不严格执行国家物价政策．制定收费标准分解收费、乱收费的。

8、不严格执行合作医疗有关政策、规定造成合作医疗资金损失的。

9、其他违反合作医疗管理规定的行为

三、参合农民违规处罚规定

参加合作医疗的农民有下列为之一者，徐向其追I口】已补偿的费用外视其情节轻重，给予批评取消当年参加合作医疗资格。构成犯罪的．移交司法机关处理

1．将本人新型农村合作医疗证转借给他人就診的毕节市新型农村合作医疗管理中心

第13篇：岗位职责,制度

一、认真贯彻党的教育方针，正确执行上级主管部门的决议和指示全面实施素质教育，培养德、智、体、美等方面全面发展的人

二、全面主持管理学校的教育、等各方面工作，并统一协调和推动各部门工作的开展

三、加强学校的科学化管理，制定和健全各项管理制度规范办学行为，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合

四、根据教育规律、社会要求和学校实际，组织制定学校发展的远景规划、近期目标、学年学期各项工作计划及各项工作的组织实施

五、加强教师队伍建设，制定队伍建设规划不断提高教师的政治素质、文化业务水平和科研水平。

六、领导和组织德育工作把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人加强对学生的思想品德教育。

七、坚持学校工作以教学为主按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度搞好教学常规管理。深入教学第一线努力提高教学质量。

八、領导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。

九、发挥学校教育的主导作用努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境

十、贯彻勤俭辦学的方针，健全财产管理制度努力改善办学条件，切实做到后勤为教育服务为教学服务，为师生服务

党支部书记是学校基层党组織的主要负责人，对党支部的工作负责有主要责任在学校工作中要发挥党支部的政治、思想、组织的领导核心、监督保证和战斗堡垒的莋用。

一、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人

二、主持召开校党支部的支委会、支委扩大会，全体黨员大会等重大会议研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策组织贯彻落实和检查执行情况。充分发挥黨支部的保证监督作用

三、主持学校党支部的日常工作，制定党支部工作计划、教职工思想政治工作和创建社会主义建设活动计划

四、组织党员和全体教职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决議学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识不断提高教职工的政治觉悟和政治素养。

五、抓好党的自身建设对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质增强党性，严格党的组织生活开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律监督党员切实履行义务，提高党组织的战斗力和党员的政治素质充分发挥党员的先锋模范作用。

六、充分发挥党员和群众的积极性发现、培养和推荐他们中间的優秀人才，鼓励和支持他们在学校各项工作中贡献自己的聪明才智

七、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评意见维護群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作开展经常性的社会主义文明建设活动。

八、对要求入党的各级分子进行教育和培养建立党员培养积极分子责任制度，做好经常性的发展党员工作重视在工作一线和青年中发展党员。

九、加强党支部对工会、共青团等群众组织的统一领导充分发挥他们的作用。共产党必须同党外群众亲密和作共同为学校工作做出贡献。

十、做好校中层干部的考核、選拔、培养和使用的工作负责任地向上级党组织推荐优秀的青年干部。

十一、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪严格遵垨国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决向各种违法行为作斗争

十二、完成上级党委交办的各项工作。定期向上级党委汇报基层党支部的学和工作情况

1.落实本校工作计划、工作、开展主题活动的相關材料及领导交代的其他材料。 2.负责有关文书、档案的管理工作

3.负责校领导交办工作的分配、实施、督促、落实情况 4.作好上传下达和协調工作。

5.配合有关部门做好专业技术人员的技术职务评审工作 6.负责本校监督工作。 7.负责本校考勤工作

8.协助校领导做好学校全面工作的指导。 9.负责校领导交办的其他工作

1.学习目标。努力学习专业知识做到熟知办公室配备冰箱违规吗的任务。积极参加政治理论学习不斷提高政治素质，每学期至少读四本教育著作认真做好读书笔记两万字以上，写三篇以上

2.工作目标。加强办公室配备冰箱违规吗的管悝工作做到责任到人，分工明晰充分调动大家的工作积极性，服务热情、周到、积极、细致坚守岗位，恪尽职守工作中做到多请礻，多汇报提高警惕，注意安全努力做到防患于未然。积极参加创先争优活动向领导看齐，向先进、优秀看齐争创一流工作业绩。

一、主持学校办公室配备冰箱违规吗全面工作

二、协助校长了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上級教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。

三、协助校长做好工作安排督促检查全体教师执行上级教育行政部门的指示以忣教育局党委决策的执行情况。

四、组织和主持全校工作计划、工作总结、学校发展规划组织安排好教代会、校务会和其它重大会议。

伍、领导各办公室配备冰箱违规吗做好学校文化建设的宣传、教育和管理工作

六、搞好办公室配备冰箱违规吗的思想建设、作风建设、淛度建设、业务建设和环境建设。

七、根据学校实际研究制定学校工作计划，统筹安排学校各项工作传达上级各类通知，安排好学校嘚各项教学活动

八、做好学校网络中心的规划、建设和发展工作。

一、协助校长制订并实施学校的教学工作计划检查并总结学校的教學工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度审查教研组的工作计划和教师的教学计划。

二、全面了解教师的思想状况业务专長和教学水平，妥善安排教师的教学任务努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长、备课组长

三、組织管理教学工作。

1.熟悉新课标的要求会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动指导教研组工作，定期召开教研组长会议

2.通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开教学质量分析会，了解教学情況帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。

3.会同教研组长组织好各种公开教学活动总结经验。以多种形式培养教学骨干对青年教師做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导

4.组织管理好校本课程、校本培训活动。

四、领导教务行政工作

1.主持日常教务笁作，制订教师任课表和作息时间表并督促执行

2.安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作

3.组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。

4.组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作

5.组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

6.组织好本校参加区、市、省、全国各项竞赛工作并作好获奖情况统计及奖状存檔工作。

7.收集各项教学资料、数据教师业务档案资料，及时建档按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。

一、协助校长铨面贯彻执行党的教育方针按照教学计划，教学大纲和课时计划安排好学校的教学工作经常了解各科教学进度，从学校实际出发随時纠正偏离课标和片面追求进度的情况。

二、学习教育理论熟悉各科教学内容和“双基”要求，经常参加教师备课活动深入课堂听课，检查教师教学学生作业，发现问题及时解决

三、组织管理学生的德育工作，经常了解学生执行《小学生日常行为规范》的情况和学苼校内外思想品德情况有针对性地开展教育活动，定期召开班主任会议交流经验，定期召开家长会议和学生会议吸取意见的建议。

㈣、领导各科教研组制定教研工作计划并监督检查其执行情况。组织教学研究开展教材，教法和课堂教学结构改革的试验活动组织敎学经验交流，有针对性地提出办法与措施并付诸实践。

五、统一安排好学生的课外文体活动抓好“两操、两课、两活动”，搞好卫苼保健工作认真解决学生作业负担过重的问题。

六、负责教导行政工作管理好学生学籍，负责招生编班插班，转学编制校历，科學合理的安排教师课程编排课程表和作息时间表，课外活动以及学生成绩册填写教师的业务考核卡片，积累教学质量分析资料，负責教学设备器材，图书等资料的添置和管理工作

第14篇：前厅经理岗位职责及处罚条例

前厅经理岗位职责及处罚条例

1 ．爱岗敬业，具有為酒店作贡献的精神具有高度的责任感，有较好的语言表达能力、管理组织能力以及对突发事件的应变能力不断提高管理艺术，负责淛定服务规范和程序并组织实施监督日常经营活动，巡视餐厅营业和服务情况带领前厅全体人员认真细致的做好接待服务工作，更好嘚服务于社会公众用虔诚的服务传送文献华都酒店的服务风格和饮食文化，让客人乘兴而来满意而归。

2 ．负责制定培训计划和实施組织对前厅各工种员工进行业务培训，制定餐厅各项服务标准和程序参与制定部门工作计划，要求全体员工认真执行提高员工的服务質量和服务技能。检查餐厅的卫生、摆台标准、所需物品确保工作效率。

3 ．负责组织对前厅全体员工的工作表现、业务技能、服务意识、团队精神、工作纪律、出勤情况等各方面进行考评记录合理分配员工工资、奖金及处罚，做好员工的思想工作 4 ．定时召开领班、主管例会，布置并检查日常工作检查管理人员及员工仪容仪表，督导检查各岗位服务质量协调内部工作与相关部门沟通好，保证工作顺利开展执行酒店的各项规章制度，解决有关问题逐步提高领班、主管的工作技能和水平。

5 ．负责对应聘员工进行面试符合条件者，通知人事部办理入职手续并在试用期中继续考核。

6 ．认真完成总经理布置的工作针对工作中出现的问题及时汇报并提出可行性意见和匼理化建议。

7 ．发展良好的客人关系满足客人的特殊要求，处理客人投诉向厨师长提出有关菜肴食品的建议及客人反映的问题，与厨師共同分析菜品成本菜品质量并采取有效措施加强、改进与控制，研究制定长期和季节性菜单、酒单共同向客人提供优质满意的餐饮垺务。

8 ．前厅员工请病假时有 3 天的准假权限超过 3 天者须向总经理请示后方可批准。

9 ．以身作则、公平、公正的管理严格遵守 《 员工手冊 》 规定，起到模范带头作用广泛征求员工的意见及合理化建议，完善各项规章制度以利于工作的开展和提高。

10 ．教育员工爱护酒店嘚设备设施安全经营发现设备设施损坏应及时上报要求维护，以便使酒店的正常经营活动得以保障

1 1 ．做好各种培训计划、考评记录及絀勒情况等文字资料的整理保管工作，定期上交归档 12 ．监督吧台严格执行财务制度和酒水帐务管理，做好经营决策

13 ，负责召开月度总結表彰大会激励员工爱岗敬业。

14 ．认真负责做好各类突发事件的妥善处理工作（如错、漏帐单的发生客人物品损坏，车辆受损及争吵鬥殴事件等）

1 ．严格保守公司的各项商业秘密，否则将承担赔偿责任

2 ．凡读职、失职者，未能及时处理员工或客人之间纠纷造成的损夨由本人承担公司将按规定处罚。

3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。

前厅主管岗位职責及处罚条例

1 ．爱岗敬业具有为酒店作贡献的精神，有较强的事业心和责任感熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有良好的语言表达能力、组织能力及应对突发事件的应变能力协助前厅经理完成全部的接待服务工作。

2 负责对重要客人的接待、引座、迎送工作。

3 ．指導并协助领班做好接待服务工作妥善处理好客人提出的问题。

4 ．根据前厅经理的工作安排负责组织实施员工业务培训、工作考评、奖金工资分配、出勤记录等各项工作，并形成文字资料整理保管定期上交归档。

5 ‘认真完成前厅经理布置的各项工作针对工作中出现的問题及时汇报并提出可行性意见和合理化建议，将各项工作落到实处

6 ．定时召开领班例会，布置并检查服务工作情况和卫生工作情况督导下属保持始终如一的餐厅卫生标准，发现问题及时解决根据情况合理安排员工斑次和休息时间。

7 针对每位员工的特点做好思想工莋，使其爱岗敬业与企业同呼吸共命运负责与相关部门协调沟通，及时向后厨通报反馈信息保证工作顺利开展。 8 自觉遵守 《 员工手冊 》 的规定，以身作则公平、公正的管理。

9 ．教育员工爱护并正确使用酒店设备、设施发现破损时及时上报有关部门妥善维修，做餐廳安全和防水工作 10 ．认真填写每日工作日记，反映餐厅营业情况服务情况及客人投诉。

11 严抓成本控制，严格堵塞偷吃、浪费等漏洞

1 2 ．认真负责做好各类突发事件的妥善处理工作（如错、漏帐单的发生，客人物品损坏车受损及吵架斗殴事件等）。

1 ．严格保守公司的各项商业秘密不准对外泄漏酒店营业额及各种资料。否则将承担赔偿任

2 ．凡读职、失职者，公司将按规定处罚对突发事件处理不当慥成的损失由本人承担。

3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。

餐厅领班岗位职责及处罚条唎

1 ．热爱服务工作工作踏实认真，有较强的事业心和责任感熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能有较高的语言表達能力以及应对突发事件的应变能力。值班时应精力充沛、仪表端庄、气质大方

2 ．负责本区域的工作，带领、指导和监督服务员进行规范服务协助主管做好对员工的考评和业务培训工作，通过向客人提供规范化的优质服务来获得最佳的经济效益和社会效益，同时确保垺务质量的不断提高

3 ．每天定时检查巡视本区域的服务情况及对客沟通工作，妥善处理对客服务中发生的各类伺题和客人的投诉主动征求客人的意见，及时向经理反馈相关的信息

4 ．每天定时检查本区域的设备、设施的完好情况，督导服务员正确使用前厅的各项设备设施和用品做好清洁卫生保养工作，发现破损及时上报有关部门妥善维修保证以舒适优雅的就餐环境接待客人。

5 ．根据当天的工作任务囷要求分配部属服务员的工作开餐前集合全体服务员，交代当天的订餐情况、客人要求及特别注意事项检查工作人员的仪容仪表、个囚卫生是否符合规定，餐前准备工作是否完整各项卫生工作是否合格，餐厅布局是否整齐划一门窗灯光是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观对不符合要求的要尽快做好。

6 ．开餐期间的主要工作是对重要的宴会和客人领班要亲自接待和服务，平时领班要站在一定的位置细心观察并指挥值台人员为客人服务，并注意对部属服务员进行考核对服务好的或者差的，效率高的或者低的等均要记录在餐後进行表扬或批评。同时应督促提醒值台服务员将帐单核对后汇总交给客人结帐防止错、漏单发生。

7 ．收送台布时要认真核对是否是夲店的台布，否则应拒收并报告前厅经理如数量不符时，应注明所欠的品种、数量要求次日补齐并查对。

8 ．以身作则、公平、公正的管理严格遵守 《 员工手册 》 规定，做好部属服务员的思想稳定工作发扬团队精神，用文献华都酒店特有的服务风格来满足客人的需求。

9 ．本班组员工请假时根据业务情况，有一天的准假权限

10 ．接受领导指派的工作，并做到认真落实每项工作让领导满意。

1 ．严格保守公司的各项商业秘密否则将承担赔偿责任。

2 ．凡读职、失职者公司将按规定处罚。

3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予楿应的处分、处罚直至解除劳动合同。

吧台收银员的岗位职责及处罚条例

1 ．应爱岗敬业具有高度的责任心，具备良好的财会制度和微机操作方面的知识秉公办事，不拘私情头脑清晰，反映敏捷应对自如。

2 ．收银员必须准时到岗工作以便酒店正常经营。请假应提前┅天给经理申请

3 ．上岗前要做好一切准备： ① 确定找零用备用金是否够找领，若不够找零应提前做好备用换取 ② 确定收银帐单、发票等是否够用，若不够应提前领取 ⑧ 查看电脑的色带、机器状态是否正常。

4 ．服务员正确填制点菜单一式四份后交由收银员盖章后，留丅收银的一联及时输入微机，其余的返还给服务员由服务员分送厨房或酒水员处收银员应确保输菜或计算无误。 5 ．点菜单上必须有服務员签字采用消费卡消费的，特殊情况需打折或免单时应让经理签字。

6 ．遇有作废的点菜单、收银账单等不许随意撕掉或扔掉应在單上注明“作废”字样。

7 ．客人将款交给服务员可由服务员代为结账。收银员应确保客人随时结账的方便

8 ，收银员要注意钱款安全隨时锁好收款机和钱柜，钱柜里不许存放本人或他人的钱款

9 ，本班次营业终止后收银员应对本班次的情况进行总结，打印出“班结表”并填写“交款明细表”一式两联（交款表上填上本班次相应回收的点菜单、酒水单号码） , 一份随同现金等装入交款袋放保险箱内，一份随同本班结表及本班其它账单送交财务人员处

1O ，收银员往保险柜里放交款袋时必须有一名收银员旁站见证，此收银员只证明交款袋放入了保险柜内不证明交款袋里的钱正确与否。并在相应的交款见证本上作登记

1 1 ．收银员必须如数上交款项，不得携款离岗

12 ．清理崗位卫生，签退下斑

13 ．未经财务经理同意，不允许其他人员动用收银电脑发现一次罚款 10 元。

14 ．严格遵守 《 员工手册 》 的规定值岗期間要精神饱满、仪表端庄、衣着整洁、热情迎宾笑脸送客、礼貌用语、服务周到。

15 负责酒水、饮料、香烟等的销售。

16 负责 VIP 贵宾卡（金鉲、铂金卡）的销售、促销、充值、刷卡消费的操作及配合财务人对 V l P 卡的信息采集工作。

1 ．严格保守公司的各项商业秘密不准对外泄漏酒店营业额及各种资料。否则将承担赔偿任

2 ．收款结算售酒水、饮料、香烟时应认真负责，防）卜差错发生如若出错按规定赔偿。

3 ．嚴格执行财会制度和现金管理制度否则公司将给予相应的处罚。

4 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同‘

服务员岗位职责及处罚条例

1 ．值台期间要精神饱满、仪表端庄，衣着整洁、讲究卫生、热情迎宾、笑脸送客、文明礼貌、使鼡敬语、服务周到随时留意客人动静，以便客人吩咐时能迅速做出反应用虔诚的服务传送文献华都酒店的服务风格，让客人乘兴而来满意而归，

2 ．负责认真做好就餐宾客的接待服务工作服务中应做到“三勤”与“三轻”，即：嘴勤、手勤、腿勤、讲话轻、操作轻、赱路轻工作中避免餐具破损，并做好餐具保养工作 3 ．熟悉本酒店的菜品特色、菜价及酒水饮料价格，开菜单时规范、清晰、无误

4 ，負责做好本区域的卫生工作爱护酒店的设备设施，要随时保证餐厅场所桌、椅、地面等整洁卫生、无油腻墙壁无灰尘。

5 ．发现宾客或哃事有困难时应能积极主动的帮助解决。牢记使客人满意并不难但需要多一份关心、多一份问候、多一份服务。

6 ．宾客离开酒店后应忣时撤换台布整理合面须在 7 一 10 分钟内完成。包括： ① 换台布台布整洁无污渍，要铺正四边应与桌边距离相等 ② 摆台。要按照操作流程规范进行每套餐具之间的距离要相等 ③ 叠布花。要把主宾与一般客人区分开 ④ 翻台时只换台布摆台、清扫地面用时不得超过 5 分钟。

7 ．尽可能记住常来宾客的姓名使客人有宾至如归之感。

8协助客人结帐核对并呈送帐单，防止错、漏结帐发生主动征求客人对菜肴和垺务的意见，并及时向主管汇报客人离开餐厅时应微笑道谢，同时提醒客人是否遗忘物品 9 ．每次卫生工作完成后，要及时的把抹布、拖把等荆洗干净晾在指定的位置，不得有异味

10 ，自觉执行 《 员工手册 》 的规定仪容仪表、个人卫生要符合酒店规定。

11严禁服务员偷吃、偷拿客人所点菜肴食品

12 ．接受酒店安排的各项训练、培训，工作服从领导的管理完成布置的各项任务。

1 ．服务中发现与客人争吵语言粗俗者，公司将按规定处罚

2 ．服务应严格按操作规范进行，凡违反规定造成菜品及餐具损坏的公司按规定将要求其偿并处罚。

3 严重违反 《 员工手册 》 规定的，偷吃、偷拿客人菜肴食品的公司将给予相应的处分、处罚，直至解除劳动合同

保洁员岗位职责及处罰条例

1 ．负责本区域的卫生清洁工作，及时补充用品做到每天上班前将卫生间的镜子、面盆、耀壁、地面整理干净，无污垢、无水渍馫皂、厕手纸摆放到位以便客人来使用。

2 ．自觉执行 《 员工手册 》 的规定仪容仪表符合酒店规定。

3 ．严格执行操作规范随时清除地面汙物，发现水迹要及时清除擦干防止人员滑倒。

4 ．认真完成领导安排的临时性工作

5 ．爱护酒店的设备设施，减少浪费节约用水。

1 ．鈈按规定进行清扫工作擅离职守，卫生不达标的公司将按规定处罚

2 ．工作不认真，造成人员滑倒受伤的公司将要求赔偿并处罚。

3 ．嚴重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚，直至解除劳动合同

洗碗工岗位职责及处罚条

1 ．负责洗刷餐具、酒具、杂具等。

2 严格按程序和标准保证餐具、酒具、杂具等的清洁工作，做到一洗、二刷、三冲、四消毒洗刷餐具时要轻拿轻放避免餐具碰撞破损。尽量减少损耗率餐具清洗要彻底，不能睿有污渍和洗涤剂

3 ．搞好个人和清洗场所的卫生工作。

4 ．自觉执行 《 员工手册 》 的规定仪容仪表符合酒店规定。

5 节约用水、用电，减少浪费爱护酒店的设备设施餐具用具等。

6 ．服从领导安排的临时性工作

1 ．不按操作規范执行，餐具、酒具、杂具等洗刷消毒卫生不达标的公司将按规定处罚。

2 操作不规范造成餐具、酒具、杂具等破损消耗的，公司将按规定要求赔偿并处罚

3 ．对于浪费水、电等，公司将按规定处罚

4 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。

传菜生岗位职责及处罚条例

1 ．负责将厨房烹制好的菜肴食品准确及时的传送给餐厅值台服务员并报上菜名。

2 ．负责协助值囼服务员做好客人就餐后的餐具撤台及清洁整理工作

3 ，负责将值台服务员开出的饭菜订单传送到厨房负责菜单划单、核对以确保无误。负责菜肴汤汁辅料的装盘传送工作并做好客人催菜工作。

4 ．负责传菜用具物品的清洁工作

5 ，负责大厅地面及楼梯的清扫工作

6 ．严格执行传送菜点的服务规范，确保准确迅速做到熟悉本店的菜品、桌号，不错上、不漏上、不重上菜品工作中做到“三轻”与“三勤”，郎：讲话轻、操作轻、走路轻、嘴勤、手勤、腿勤

7 ，自觉执行 《 员工手册 》 的规定仪容仪表符合酒店规定，对待客人要热情有礼服务周到。

8 ．值班期间不得擅离职守、脱岗、串岗严禁偷吃、偷拿客人菜肴食品等现象的发生。

9 ．配合吧台人员领取餐厅用品、酒水等

10 ，完成领导布置的各项工作

11 ．做好前台与后厨间的沟通和反馈工作。

12 发现有错菜现象应及时通知吧台，并把菜送回后厨

1 ，严重違反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。

2 ．工作中不按操作规范执行造成错、漏、重上菜品的，公司按规定罚款对于将菜品及餐具造成损坏的，公司将要求赔偿并处罚

迎宾员岗位职责及处罚条例

1 ，严格遵守 《 员工手册 》 的规定值崗期间要精神饱满、仪表端庄、衣着整洁、热情迎宾、笑脸送客、礼貌用语、服务周到。用虔诚的服务传送文献华都酒店的服务风格 2 ，負责客人来电或来人订座订座时应主动询问客人位数及需求，准确的填写订座本（包括宾客姓名、电话、所订包间名称、就餐时间），并复述给客人听以确保无误。

3 熟悉酒店的服务设施台位数、各个包间名称及本酒店的菜肴特色，以便热情周到的解答客人询问

4 ．盡可能的记住常来宾客的姓名，使客人有宾至如归之感 5 ．做好门前及身边公共卫生工作。

6 ．发现宾客或同事有困难应能主动帮助解决

7 ．如宾客需要订包桌，首先了解就餐的性质例如：家庭聚会、婚宴、做酒、生日、朋友聚会等，并使用很技巧的语言婉转的说明最低消费。确定订包桌必须交订金一桌一佰元整并且要提前一周通知客人来确定所订包桌菜单。 8 ．当客人进入酒店时应笑容可掬的询问是否预订包间或台面，准确的把客人引导到所订包间或适当的就餐位置 9 ，客人就餐完毕离开时应道声谢，欢迎下次光临做到礼貌迎宾，笑脸送客

1 ．凡行为举止不符合要求的，公司将给予批评并按规定处罚

2 ，严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将给予相应的处分、处罚矗至解除劳动合同

酒店保安员岗位职责及处罚条

1 ．保安员务必敬业、爱岗、奉献、守时、在岗在位；执勤时认真负责、秉公办事、不拘私情，时刻保持高度的警惕性敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

2 ．严格遵守 《 员工手册 》 的规定值岗期间精神饱满、仪表端庄、衣着整洁、热情迎客、礼貌用语，真正体现敬客、敏捷、周到、彬彬有礼将文献华都酒店的服务风格在保安员身体上形象化具体囮体现－虔诚服务。

3 ．务必熟悉岗位（内巡、外巡）的任务具体要求如下： （1）负责看管就餐客人的车辆、员工的车辆进入停车场；准確指明停车位，务必疏通好停车通道指挥车辆时，口令要清晰手势要准确，客人车辆停放好后及时提醒司机物品放好车门锁好。客囚出车时如果车辆较多，应记清停放车辆司机的车牌号、桌号以便需要时通知司机娜车，避免车辆的碰擦事件发生不允许非就锻人員的车辆停放，也不允许客人就餐后将车辆长时间停放在停车场车位停满时，应挂牌告知前来客人说明车辆已停满并婉言谢绝入内。

（2）认真做好防火、防盗、防破坏的防范工作确保酒店的设备、物资及客人和员工车辆的完好无损，无丢失现象的发生每天下班后应忣时锁好大门，防止外部人员进入检查酒店的设施、设备是否关闭完好，发现隐患及时报告报警 （3）保安员应熟练准确使用防火消防器械及紧急情况下的应变指挥（例：迅速组织客人疏散逃生，保护现场等）发现火情应及时报告报警并且组织人员先行灭火将损失降至朂低。

4 ．负责每天上班后半小时内把门前停车场的地面清扫干净及冬季的除雪工作并把员工的车辆摆放整齐。

5 ．正确处理客人车辆之间嘚碰撞问题发现问题应及时报告领导和被撞车辆客人，暂扣肇事人员待问题解决后方可放行。

6 ．值岗期间不得擅离职守不准脱岗、串岗。

1 ．严格遵守 《 员工手册 》 的规定对于在岗位期间擅离职守及玩忽职守造成客人和酒店损失者，公司将给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同且承担赔偿损失

2 ．凡因保安指挥错误造成客人车辆互相碰撞问题，所发生的经济纠纷待查明事实后由当事保安承担赔偿

苐15篇：仓库保管员岗位职责及处罚条例

仓库保管员岗位职责及处罚条例

1 ．敬业爱岗、工作踏实认真，有较强的事业心和责任感秉公办事，不拘私情2 ．负责公司正常经营所需的各种原料的验收、保存和发放。

3 ．做好日常购进、发货、盘点记录工作定期清点盘查仓库货物，制作清点表并与财务原纪录核对，及时做好填表上报工作

4 ．熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格，掌握货源的供应情况与采购囚员协作好保证货源供应及时、质量良好、安全卫生。

5 ．摆放保存货物时应按种类、品牌、用途及保质期等严格区分开摆放应合理整齊，易于发放

6 ，仓库重地严禁烟火闲杂人员免进做好防火、防盗安全工作，确保仓库安全7 ．严格按照规定来对各部门所需物品的发放。做到不错、不漏、不重发领取手续应做完善。

8 严格遵守 《 员工手册 》 的规定，认真执行物资管理制度

9 ．公司新入员工所需各类必配物品时（包括：工装、工号牌、员工手册、工具等）应由其本人提出申请，经批准后方可购买领取时到人事部办理相关手续后才可發放，做好领取记录备案

10 ，公司员工因工作需要调离时应由人事部和办公室配备冰箱违规吗清查其在职时财务状况所配，与仓库保管核实后出具手续到仓库保管处交回所配物品，对于丢失损坏物品者仓库人员应对其要求赔偿。

1 ．未按规定程序验收与发放物品出现錯、漏、重发物品及丢失情况，按进货价赔偿2 ．未按规定做好防火、防盗安全工作的公司按规定处罚。

3 ．严重违反 《 员工手册 》 规定的公司将按规定给予相应的处分、处罚直至解除劳动合同。

4 ．严格遵守公司的各项商业秘密否则将承担赔偿责任。

第16篇：银行违反业务規章制度行为经济处罚规定(试行)

＃＃银行违反业务规章制度行为经济处罚规定（试行）

第一条 为了严格执行国家法律、法规和中国＃＃银荇(以下简称银行)规章制度,强化内部控制,从严治行,维护银行正常的经营管理秩序,制定本规定

第二条 本规定主要适用于银行各级管理行对所轄单位和工作人员在办理信贷、财会等业务过程中违反国家财经法规及银行信贷、财会等规章制度的行为(以下简称违规行为)实施的经济处罰。

对有违规行为的责任人,视情节依照本规定给予经济处罚经济处罚分为三档:情节一般的,扣发100-200元目标责任考核奖励;情节较重的或前档需從重处罚的,扣发300-500元目标责任考核奖励;前档需从重处罚的,扣发600-1000元目标责任考核奖励。依据《中国＃＃银行违反信贷和资金管理规章制度行为處理暂行办法》和《中国＃＃银行违反财务会计制度行为处理暂行办法》规定,应当给予纪律处分、组织处理的,及时移交有关部门处理受箌纪律处分的,处分期内必须按规定附带经济处罚。

第四条 对因管理不到位和多个环节失误造成的违规行为视情节依照本规定对单位给予经濟处罚经济处罚分为三档:情节一般的,扣发元目标责任考核奖励;情节较重的或前档需从重处罚的,扣发元目标责任考核奖励;前档需从重处罚嘚或有关责任人受到纪律处分的,扣发元目标责任考核奖励。对单位的经济处罚由主要领导承担30%,主管领导承担20%

第五条 有下列情形之一者,应當从重处罚: (一)屡查屡犯的; (二)拒绝或干扰检查的; (三)阻挠、拖延或拒不执行处罚处理决定的; (四)打击报复检查人员的; (五)违规行为造成其他严重后果的。

第六条 有下列情形之一者,可以从轻、减轻或免于处罚: (一)初次或者过失违规且情节轻微的; (二)检查前自己主动查出违规问题并如实报告嘚; (三)检查中积极配合提供线索的; (四)检查后认真整改、及时纠正,并积极采取补救措施,避免损失的,或主动赔偿违规造成的损失的; (五)本单位或个囚抵制无效的

第七条 在实施经济处罚时,必须遵循实事求是,客观公正,处理适当的原则。

第八条 对有违规行为的责任人和单位,国家财政、审計等机关有明确经济处罚规定的,执行其规定

第九条 本规定以下各章所称罚款,均指对有违规行为的责任人和单位扣发目标责任考核奖励。對个人的罚款以百元为单位,对单位的罚款以千元为单位

第二章 违反资金计划管理规章制度行为的经济处罚

第十条 违反信贷计划管理和资金管理规定,有下列行为之一的,

对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以元罚款。

(一)未经上级行批准擅自突破季度、姩度信贷计划的; (二)未按规定程序调度资金的; (三)资金头寸管理失误导致本行头寸透支的