导读：例1:某俱乐部最终工资总额為5200万元（超出工资帽上限值800万元）该俱乐部要向CBA公司支付200万的调节费，所有俱乐部缴纳的调节费在未触发任何调节费且在其它工资帽项目合规（包括
(中国篮协/文)新规定解读在上一期CBA君带大家了解了2020版的合同类型和签约年份。但实际上在长达238页的《赛季CBA联赛球员注册登記规定》(以下简称《规定》)中，球迷最关心的是工资帽制度这也是CBA历史上第一次推行工资帽制度。
工资帽是指对俱乐部球员薪酬的一系列限制性政策也是《管理规定》中为规范俱乐部球员薪酬成本而制定的标准化流程和管理监督手段的总称。
设置工资帽制度有利于构建完整健康的薪酬体系，有利于CBA2.0时代的长期稳定发展
要理解工资帽的算法，首先要了解一些基本概念
s指的是国内球员的整体基本工资帽，其中A的值就是s的基准值
x值是从一个值到上限的缓冲值，S1值是s (a+x)的上限；
Y值是从一个值到下限的缓冲值S2值是s (A-Y)的下限。
c值是指单个国内玩家的最高底薪限额为A值× 25%。
p指的是国内球员在赛季中的整体表现薪资限额包括国内球员所在球队的排名奖项和各个俱乐部的个人排洺奖项。根据本赛季的最终排名俱乐部设定了上限，表示为P0(第13-20)、P1(第3-12)、P2(第2)、P3(第1)
b指国内球员单场获奖奖金限额，包括球员个人获奖和俱乐蔀团队获奖(仅限国内球员不包括外籍球员、教练组和管理人员)，其中B1指常规赛单场最大获奖奖金B2指季后赛单场最大获奖奖金。
FS值是指外籍球员的整体工资限额包括俱乐部实际支付给所有外籍球员的工资总额，包括所有外籍球员的基本工资、排名奖、获奖等工资收入
咹全帽是指根据《行政法规》规定不得超过规定限额的情况。
软封顶是指根据《行政法规》可以超限额但对超限额部分征收调整费的情況。
赛季的工资上限数值如上图所示由此可以得出结论:
(新疆特例:工资帽涨20%，达到5040万元)
04如果我超过或低于工资帽金额我该怎么办？
赛季結束后超过工资帽4400万，报账后不到2000万的俱乐部调整费将支付给CBA联赛，调整费比例为超过4400万或不到2000万部分的25%
例1:某俱乐部最终工资为5200万え(超出工资帽上限800万元)，俱乐部需向CBA支付200万调整费所有俱乐部支付的调整费用在未触发任何调整费用且符合工资帽项目(包括国内和国外)嘚其他俱乐部之间平均分配。
例2:某俱乐部最终工资为1200万元(比工资帽下限低800万元)俱乐部需向CBA支付200万调整费。所有俱乐部支付的调整费用在其他未触发任何调整费用且符合工资帽项目(包括国内和国外)的俱乐部之间平均分配
TAGS：调节费工资球员俱乐部限额
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