2022年郴州市北湖区事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法(试行)》(郴人才发〔2019〕4号)、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施(试行)》(郴办发〔2021〕25号)和《关于印发<落实郴州人才新政打造“北湖人才”品牌若干措施(试行)>的通知》(北办发〔2022〕4号)等文件精神，经中共北湖区委常委会研究决定，2022年郴州市北湖区事业单位面向社会公开招聘引进一批事业编制急需紧缺人才，现公告如下：

/f/px42efam)如实填写《2022年郴州市北湖区事业单位公开招聘急需紧缺人才报名信息采集表》，提交报名信息，上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，照片文件请以岗位代码+姓名+身份证号码命名)。报考人员只能选择一个岗位报名，不按要求填报个人信息和上传照片的，视为报名未完成，不得参加考试。报名、现场资格审查、面试与体检必须使用本人有效期内的身份证件(下列四种原件之一：有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照，以下简称本人有效身份证件)。

微信平台预报名时间为2022年6月20日至6月28日18：00。

特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

①现场报名时对报考人员进行资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名。现场报名前，如果没有进行微信平台预报名的需补填网上报名信息。

③现场报名地点：详见《岗位信息表》。

④缴费。本次公开招聘不收取考试考务费。

领取准考证时间：适时在北湖区人民政府门户网站另行公告。

领取准考证地点：郴州市骆仙西路2号北湖区政府大楼五楼北湖区人社局519会议室。代领准考证的必须提供代领人的身份证原件、复印件和委托书。

特别提示：准考证请保留到考察之后。

(4)2022届普通高校应届毕业生可提供毕业证和学位证或提供院校毕业生推荐表原件(填写完整并加盖院校公章)、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(通过学历查询网站“.cn”打印);

(5)取得国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网()学历学位认证查验证明材料;

(7)《诚信考试承诺书》(附件3，需手写签名);

(8)凡本招聘公告发布之日还是在编的报考人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》(附件4);

(9)学籍证明(附件5，研究生报考人员需提供);

(10)提前打印好本人24小时内的湖南省居民健康码、通信大数据行程卡状态信息和彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)以及48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告，确保打印的图片信息完整、清晰;

(11)《2022年郴州市北湖区事业单位公开招聘急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件6，需手写签名);

(12)要求具有一定工作年限的，需提供同期劳动聘用合同和社保部门出具的同期社保缴费记录。

(1)未按规定要求进行现场资格审查的，视为放弃资格审查;

(2)提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格;

(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格;

(4)伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。

(三)面试。本次公开招聘不设置开考比例，不组织笔试，只组织面试。

1.面试时间及地点。适时在北湖区人民政府门户网站另行公告。

2.面试对象。现场资格审查合格人员。

3.面试内容。主要测试应试人员的能力素质与招聘岗位的匹配度。

(1)郴州综合职业中专学校岗位：

试教教材：人民教育出版社《中国历史》(全一册)，全国中等职业学校历史教材编写组编著。

试教教材：高等教育出版社《职业道德与法律》(第五版)，主编：张伟。

试教教材：电子工业出版社《C语言编程基础》(第3版)，主编：王森。

实践操作：C语言专业技能。

试教教材：重庆大学出版社《电子商务基础》(第2版)，主编：钟雪梅。

试教教材：高等教育出版社《化妆基础》(第2版)，主编：郭秋彤、林静涛。

实践操作:专业技能。考点统一提供模特(由考生现场抽签选定)、服装、头饰，考生须自备化妆箱、化妆工具及美发工具。

试教教材：高等教育出版社《旅游概论》(第二版)，主编：邵世刚、何山。

试教教材：高等教育出版社《体育与健康》(南方版)(第三版)，主编：郑厚成。

技能展示：啦啦操舞蹈。考点统一提供音响，考生须自备服装、器材和U盘拷贝MP3格式的伴奏音乐，U盘内除本次考试用音乐外不得存储其他资料，因格式错误等原因造成的不能正常播放等后果由考生自行承担。

试教教材：人民教育出版社《幼儿教育学》(第三版)，主编：陈幸军。

技能展示：五项技能其中两项展示(现场抽签决定)。

试教教材：湖南师范大学《钢琴基础》(第二册)，主编：费子红、王春云、郭晶晶。

技能展示(两个项目)：项目一钢琴独奏，考生须自备一首钢琴独奏曲和曲谱，曲谱除本次考试用外不得有其他内容;项目二歌曲即兴伴奏(曲目现场抽签决定)。

(2)中共郴州市北湖区委党校岗位;

试教教材：《习近平谈治国理政》(第三卷)习近平著，外文出版社(2020.6)。

(3)北湖区重点业余体育学校岗位：

试教教材：人民体育出版社《中国青少年游泳训练教学大纲教法指导书》，主编：国家体育总局青少年体育司、国家体育总局游泳运动管理中心。

(1)郴州综合职业中专学校岗位：

①历史教师、政治教师：采取试教(上微型课)的形式;备课时限30分钟，试教时限10分钟，满分100分。

②计算机编程教师、电子商务教师、美容化妆教师、酒店管理教师：采取试教(上微型课)+实践操作的形式，试教(上微型课)、实践操作满分均为100分;备课时限30分钟，试教时限10分钟;实践操作时限：计算机编程教师、电子商务教师120分钟，美容化妆教师150分钟，酒店管理教师20分钟。

③啦啦操教师、幼儿保育教师、钢琴教师：采取试教(上微型课)+技能展示的形式，试教(上微型课)、技能展示满分均为100分;备课时限30分钟，试教时限10分钟;技能展示时限：啦啦操教师5分钟，幼儿保育教师、钢琴教师时限10分钟。

④试教(上微型课)成绩低于70分(不含70分)者，不再进行实践操作(或技能展示)。

(2)中共郴州市北湖区委党校岗位：采取讲课的形式，备课时限30分钟，讲课时限20分钟，满分100分。

(3)北湖区重点业余体育学校岗位：采取试教(上微型课)的形式，备课时限30分钟，讲课时限10分钟，满分100分。

(4)其他岗位：采取结构化面试，时长10分钟，满分100分。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于考生放弃、拒绝面试或未能完成面试答题的，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分，集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。未参加面试或面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.成绩计算与合成。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数。面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。

郴州综合职业中专学校岗位：①政治老师、历史老师试教(上微型课)成绩即为考生面试成绩;②其他岗位教师面试成绩=试教(上微型课)*50%+实践操作(或技能展示)*50%;

中共郴州市北湖区委党校岗位：讲课成绩即为考生面试成绩;

北湖区重点业余体育学校岗位：试教(上微型课)成绩即为考生面试成绩;

其他岗位：结构化面试成绩即为考生面试成绩。

7.排名。从高到低进行排名。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按7名考官评分总分从高到低进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

8.面试评委。按照“随机抽派、统一调度、异地交流”的原则，由郴州市事业单位人事综合管理部门负责从其他市州或从本地评委库抽派，全程封闭管理。

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由区委人才办、区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检对象、时间在北湖区人民政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史检测等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区委人才办、区人社局提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交北湖区人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在北湖区人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位和拟聘用人员姓名、性别、准考证号以及监督电话等。公示时间不少于 7 个工作日。

公示期满无异议的，由北湖区人社局行文确认聘用人员名单、下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。

本次招聘工作由区纪委监委派出监督员进行全程监督。监督举报电话：。

人才政策由区委人才办负责解释;招聘程序由区人社局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

中共北湖区委人才办：。

2.招聘程序及考务咨询：

公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》。

(一)各考生参加现场报名、资格审查、面试、体检等环节时，应严格按疫情防控要求佩戴好口罩，主动接受体温检测，查看场所码、健康码和通信大数据行程卡。场所码、健康码为绿码，通信大数据行程卡无异常，现场体温测量正常(<37.3℃)，无新冠肺炎相关症状，且持48小时内新冠病毒核酸检测为阴性证明方能参加现场报名、资格审查、面试等环节。如果考生因场所码、健康码和通信大数据行程卡等原因不能及时参加现场报名、资格审查、面试等环节的，视为考生自动放弃。现场报名前14天内有中高风险地区旅居史的不予报考。

(二)对于市外提前来区的考生，当天要按照疫情防控要求到所居住的社区报备。如遇健康码变码的，要及时向所居住的社区报告，并严格按照疫情防控的相关程序和要求主动进行集中隔离管控(食宿费用自理)，直至按要求完成核酸检测且结果均为阴性、健康码自动变为绿码后方可参加现场报名、资格审查、笔试和面试等环节;否则，不得参加报考。

(三)各考生近期注意做好自我健康管理，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。了解疫情防控相关要求，可咨询北湖区委新冠肺炎疫情应急处置指挥部办公室，咨询电话：。

(四)各考生仔细阅读《2022年郴州市北湖区事业单位公开招聘急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件6)，并签署承诺书。

1.报考人员须在指定官方网站查看招聘公告以及各招聘环节相关信息，并对自己的报考负责，招聘单位均不负责电话通知报考人员。

2.报考人员须妥善保管有效身份证件及准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不得参加面试和体检。

3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

4.因体检、考察等环节造成的招聘计划空缺，经招聘单位或其主管部门集体研究并报本次公开招聘工作领导小组同意，可以按照应聘同一岗位面试成绩依次等额递补，递补最多不超过1次。面试成绩在70分以下(不含70分)的报考人员不得列为递补对象。

5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

中共北湖区委人才工作领导小组办公室