刮痧电影中西文化差异鉴赏 刮痧 问题

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中西方“面子”文化差异研究--以电影《刮痧》、《喜宴》中的冲突为例
“面子”是中西方文化中共有的现象,由于中西方文化的差异,在跨文化交际中常常会遇到因面子问题而引发的文化冲突。本文以电影《刮痧》、《喜宴》中的冲突为例,分析不同“面子观”影响下的言语行为差异和文化根源,促进中西方跨文化交际。
作者单位:
郑州大学外语学院 河南 郑州 450000
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从电影《推手》《刮痧》细观中西方跨文化冲突
11月9日,儒鸿书院又开讲了,这是一堂极有价值的跨文化交际课。课程直接从电影《推手》和《刮痧》的几个片段开始&&
片段一:《推手》中一开始就是中国父亲老朱在打太极拳,动作舒缓而轻盈;美国儿媳则在电脑前飞快地敲击键盘,两人一静一动形成了鲜明的对比。饭后,父亲习惯安静地写毛笔字和打坐,美国儿媳则喜欢跑步和挥舞西洋拳。父亲所处的客厅和美国儿媳的书房之间有一道墙,两个人的空间几乎是完全封闭的。
父亲是具有中国传统文化的中国式老人,儿媳是具有典型的西方文化的外国儿媳。这个简单的片段展现了中国父亲老朱和美国儿媳玛莎截然不同的生活习惯。完全封闭的两个空间则暗示他们两人的交流存在障碍,东西方两种文化存在隔阂。导演采取对比的方式讲述了两个年龄段、两个国家的人同在一个屋檐下的文化冲突。&生长于完全不同的文化环境中,差异也是明显和不容易调和的。&老师这样总结:&这是中西方文化背景下快节奏、慢节奏的典型对比,这也是中西方核心价值观的不同所导致的。&
片段二:《刮痧》中,大同的晚宴上,大同的儿子丹尼斯打了老板的儿子。大同没有问原因,要丹尼斯道歉,丹尼斯没听话,他就关掉丹尼斯正在玩的电游,拍打他的脑袋。
即使大同在美国待了八年,从这个打孩子的过程中,还是看出一个地道中国父亲的行为。这是典型的&当面教子,背面教妻&的中国传统观念 &中国人常因好&面子&做出一些行为,不只顾全自己的面子,还要顾全对方的面子。大同在这里就是为了老板和自己的面子而打了孩子。&老师分析道,&然而,这种要面子的行为是大同的老板昆兰在西方环境中绝不能理解的。中国人的要面子体现在方方面面,比如家里来了客人,哪怕自己吃半个月咸菜,主人家也要在这一顿照顾好客人,尽量让客人满意,不仅给足了客人尊重,更是为自己挣得了面子。再比如我国北方的人们已豪爽闻名,餐桌上必定点很多菜,吃不完剩着,那才叫一个&有面儿&。在中国人看来这是一项基本礼仪和观念,但是在西方人看来确实浪费,也是不切实际的做法,从而导致了文化的冲突。
片段三:《刮痧》里的听证会上,一位丹尼斯出生时的妇产护士的出庭作证,经过了那么多年,她还能记起许大同在丹尼斯出生时候的不在场,并且以一种很不可理解、愤恨的口气说出来。同时还歇斯底里的吼叫出当时大同在面对产妇和婴儿难产时做出的抉择竟然是:保大人,不保小孩。在西方,孩子被认为是希望,是明天的太阳,所以在这种情形下,人们会选择的是&保孩子&。而在中国,我们的观念是&留得青山在,哪怕没柴烧&,选择保大人正式这以思想的体现。因此,在法庭上,已经从客观事实的辩论,上升到了不同文化和思想观念的抗争,已经从法律冲突转变成了文化冲突。
片段四:《刮痧》中大同的老板兼好朋友昆兰在听证会上,做了大同&虐待儿童&的指证人(之前大同当着老板的面打丹尼斯的事情)。事后,大同觉得被好朋友背叛,辞了工作,对昆兰说:&道不同,不相为谋。&
昆兰的出证的这一幕也很沉重地打击了中国文化思想与社会道德体系。昆兰是许大同在美国最好的伙伴,是他事业上很好的搭档。可是昆兰却在听证会上说出了事实,尽管这些事实对大同拿回丹尼斯的监护权极度不利。西方是一个极其重视事实的地方,而在中国,人情则被摆在了第一位。&以作弊为例,中国学生若彼此熟识,应该不会举报;在西方,即使朋友之间,也会举报,他们认为这是对对方有好处的事,&老师赞同这一观点:&有时候,为朋友直接指出问题反而是帮助朋友。&这是西方重真实和法律规范与中国讲人情和义气之间的典型冲突。
经济全球化的不断发展,跨民族、跨语言和跨文化的经济与社会交往越来越多,文化冲突也由此凸显而来。这节课借由两部电影中的片段,深刻又直观地指出了中西方文化冲突,文化不是我们会说一门外语,就能够了解这个国家的文化,它是渗透在我们的血脉中,代代相传的。文化直接影响的就是思维方式和行事模式。正如跨文化交际的老师所说:&儒鸿书院的跨文化交际管理师课程是直击人心的,开启你思索和行事的大门,它不是照本宣科,而是从人的思维根本去发现问题,当你连&走&的意识都没有,又何谈&跑&呢?人是从直立行走开始的,那么你的思想&直立行走了&吗?
学校常年法律顾问:北京市奥东律师事务所 主任律师
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