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2015天心区筑梦天心劳动最美明星工会主席评选网络投票
来源：黑马投票公司 发布时间： 查看次数：343
2015天心区筑梦天心劳动最美明星工会主席评选网络投票开始，天心区2015年“筑梦天心?劳动最美”明星系列评选活动已正式启动。经各基层工会组织推荐，35个明星工会组织和96个明星个人进入网络投票阶段。投票时间：4月8日――4月18日，投票细则：每个明星项目限投10名。名单公示：4月20日――4月24日公示明星名单。2015天心区筑梦天心劳动最美明星工会主席评选网络投票网址http://tx.17880.org/vote.html?id=2612
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Copyright 2015, 版权所有 127.0.0.1.全国向上向善好青年分享团走进天心区
&灭火勇士&桑武与现场青年分享自己的故事。阿迪力& 8226;麦麦提吐热在回答现场观众的提问。观众互动环节。切糕王子与现场观众合影。6月12日，&全国向上向善好青年&分享团走进天心区青园街道，切糕王子阿迪力、消防勇士桑武与活动
“灭火勇士”桑武与现场青年分享自己的故事。阿迪力&#8226;麦麦提吐热在回答现场观众的提问。
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湖南省长沙市天心区解放西路476号距离下河街关于做好长沙市模范职工之家和模范职工小家评选申报工作的通知
发布人:系统管理员&&&&发布时间: 09:17:02
&为进一步加强基层工会组织规范化建设，切实增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，不断提高工会工作整体水平，充分发挥基层工会在围绕中心、服务大局，构建和谐劳动关系和促进经济社会又好又快、率先发展中的重要作用，按照省市纠风办关于评比表彰工作的有关要求，市总工会决定，“长沙市模范职工之家”和“长沙市模范职工小家”每年评比一次，每两年开专题表彰会表彰一次。现将2011年推荐评选有关事项通知如下：
一、&评选申报对象和条件
长沙市模范职工之家的对象是：企事业单位、机关单位工会以及乡镇（街道）工会和各类基层工会联合会；
长沙市模范职工小家的对象是：企事业单位、机关单位工会的分工会、工会小组。
凡符合长工发[2004]03号文件《长沙市总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的实施意见》关于模范职工之家、模范职工小家评选条件，开展了会员评家活动，会员评议满意率达80%以上，可推荐申报为长沙市模范职工之家或模范职工小家。
二、&评选申报办法
推荐评选要坚持谁主管、谁推荐申报和实事求是、民主集中制的原则，充分发扬民主。各创建单位按照工会组织隶属关系向上级工会组织申报，由上级工会按照长工发[2004]03号文件规定的考核验收评分细则进行指导和初查，对符合条件的申报单位向市总工会推荐。市总工会对推荐的申报单位进行考核验收，对考核验收合格的申报单位，提交市总工会常委会议审定并命名表彰。
三、&评选申报要求
1、各申报单位要高度重视评选申报工作，严格按照[2004]03号文件规定的考核验收评分细则进行考核评选推荐，保证评选质量，把评选申报过程作为学习先进、交流经验、不断改进工作的过程。
2、要把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓，正确处理好建“大家”和建“小家”的关系，把建家工作深入到基层班组、车间、科室，夯实建家基础，以建大家带小家，以建小家保大家，不断扩大创建模范职工之（小）家活动的影响力，推进建家工作的全面发展。建家工作在注重评选结果的同时，更应注重创建过程，把创建过程作为增强工会组织吸引力、凝聚力，推动工会规范化建设，提高工会整体工作水平，为职工群众办实事办好事的重要载体，努力把建家活动提高到新水平。
3、推荐的单位中，同一行业的单位只能推荐1个，避免重复推荐，推荐时应重点考虑非公有制经济单位。市级模范职工之（小）家标准高、考核严，各推荐单位要加强对申报单位的工作指导，帮助其解决在创建过程中遇到的困难和问题。
4、申报市模范职工之家和市模范职工小家必须开展会员评家活动（见附件1、2），并经所在单位会员（代表）大会通过。凡会员评议满意率未达80%以上、未经会员（代表）大会通过、考核验收低于90分的不能申报。
5、各单位推荐对象名单于2010年8月底前上报市总工会组织部，申报时应递交申报材料、基层工会会员评家民主测评结果报告表（见附件3）各一份，逾期不再办理申报手续。对候选单位的考核验收将于10月中旬开始进行。
基层工会会员评家民主测评表
意见或建议
健全组织体系
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织是否健全（3分），是否单独设置工会工作机构（2分），是否依法独立自主开展工作（2分）
工会主席(副主席)的产生是否符合有关规定（2分），工会委员会是否按期换届选举（2分）
工会是否进行了法人资格登记（2），是否有单独工会财务账号，独立使用工会经费（2）
加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设
本单位职工入会率是否达到85％以上
促进科学发展
以创建“工人先锋号”、&“五一先锋集体”、“芙蓉标兵岗”为主要载体，开展劳动竞赛等活动
开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动
加强劳动模范的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业
履行维权职责
是否建立平等协商和签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同制度（3分），是否开展工资集体协商（2分），是否协商解决涉及职工切身利益的重大问题（2分）
指导和帮助职工签订劳动合同（2分），依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系（2分）
是否建立了职工代表大会等民主管理制度（3分），是否推行厂务公开（2分）
协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规
实施素质工程
积极开展各种职工教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质
开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设
服务职工群众
关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求
热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事
开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责
加强自身建设
工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律
管好用好工会经费和资产
健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全
是否坚持会员(代表)大会制度（3分），是否实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督（3分）
深入开展建设职工之家活动，按照会员群众意愿开展活动
填表说明：
&(1)&填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。
(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3)&总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次，60―79分的为基本满意等次，60分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会主席（副主席）民主测评表
被测评人姓名
测评主要内容
对被测评人的意见建议
思想政治品德情况
廉洁自律情况
工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力
完成年度建家计划及其他工会工作情况
维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务，履行维权职责情况
民主意识情况
全心全意为职工服务，密切联系群众，在群众中有较高威信
职工对工会工作满意情况
创新精神，激发干部职工的创新活力情况
会员评议职工之家活动开展情况
填表说明：
(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”；其他
意见建议，有就填，没有的不填。
(2)合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6―7个为基本满意等次，5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
职&工&数&&&&&&&&&&&&&&&&&&人，会员数&&&&&&&&&&&&&&&&&&人
会议名称&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
会议时间&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
会员（代表）总数&&&&&&&人，参会会员（代表）人数&&&&&&&人
发出票总数&&&&&&&&&&&&&&&&&，收回票总数&&&&&&&&&&&&&&&&
工会工作及职工
之家建设情况测评
工&会&主&席
履职情况测评
工会副主席履职情况测评
监票员签名：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&计票员签名：
同级党组织盖章：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&20&&&年&&&&月&&&&日
注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
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