在麦当劳2016工资待遇正式工需要多少岁

麦当劳打工!16岁可以吗? - 王朝网络 -
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&&&&&老钟家的两个儿子很特别,就是跟其他的人不太一样,魔一般的执着。兄弟俩都到了要结婚的年龄了,不管自家老爹怎么磨破嘴皮子,兄弟俩说不娶就不娶,老父母为兄弟两操碎了心...把牛仔裤磨出有线的破洞
1、具体工具就是磨脚石,下面垫一个硬物,然后用磨脚石一直磨一直磨,到把那块磨薄了,用手撕开就好了。出来的洞啊很自然的。需要猫须的话调几...先来看下敬业福和爱国福
今年春节,支付宝再次推出了“五福红包”活动,表示要“把欠大家的敬业福都还给大家”。
今天该活动正式启动,和去年一样,需要收集“五福”...有时候我们打开冰箱就会闻到一股异味,冰箱里的这种异味是因为一些物质发出的气味的混合体,闻起来让人恶心。 产生这些异味的主要原因有以下几点。
1、很多人有这种习...简介
《极品家丁》讲述了现代白领林晚荣无意回到古代金陵,并追随萧二小姐化名“林三”进入萧府,不料却阴差阳错上演了一出低级家丁拼搏上位的“林三升职记”。...你就是我最爱的宝宝 - 李溪芮
(电视剧《极品家丁》片尾曲)
作词:常馨内
作曲:常馨内
你的眉 又鬼马的挑
你的嘴 又坏坏的笑
上一秒吵闹 下...乌梅,又称春梅,中医认为,乌梅味酸,性温,无毒,具有安心、除热、下气、祛痰、止渴调中、杀虫的功效,治肢体痛、肺痨病。乌梅泡水喝能治伤寒烦热、止吐泻,与干姜一起制...什么是脂肪粒
在我们的脸上总会长一个个像脂肪的小颗粒,弄也弄不掉,而且颜色还是白白的。它既不是粉刺也不是其他的任何痘痘,它就是脂肪粒。
脂肪粒虽然也是由油脂...来源:中国青年报
新的攻击方法不断涌现,黑客几乎永远占据网络攻击的上风,我们不可能通过技术手段杜绝网络攻击。国家安全保障的主要方向是打击犯罪,而不是处置和惩罚...夫妻网络直播“造人”爆红
  1月9日,温岭城北派出所接到南京警方的协查通告,他们近期打掉了一个涉黄直播APP平台。而根据掌握的线索,其中有一对涉案的夫妻主播...如何防止墙纸老化?
(1)选择透气性好的墙纸
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近一段时间,淘宝上架了一款名为“鲜肌之谜的” 鲑鱼卵巢美容液,号称是最近日本的一款推出的全新护肤品,产品本身所...系腰裙(北宋词人 张先)
惜霜蟾照夜云天,朦胧影、画勾阑。人情纵似长情月,算一年年。又能得、几番圆。
欲寄西江题叶字,流不到、五亭前。东池始有荷新绿,尚小如...关于女人的经典语句1、【做一个独立的女人】
思想独立:有主见、有自己的人生观、价值观。有上进心,永远不放弃自己的理想,做一份自己喜爱的事业,拥有快乐和成就...你想体验机器人性爱吗?你想和性爱机器人结婚吗?如果你想,机器人有拒绝你的权利吗?
近日,第二届“国际人类-机器人性爱研讨会”大会在伦敦金史密斯大学落下帷幕。而...10.土耳其地下洞穴城市
变态指数:★★☆☆☆
这是土耳其卡帕多西亚的一个著名景点,传说是当年基督教徒们为了躲避战争而在此修建。里面曾住着20000人,......据英国《每日快报》报道,一位科学家兼理论家Robert Lanza博士宣称,世界上并不存在人类死亡,死亡的只是身体。他认为我们的意识借助我们体内的能量生存,而且...《我爱狐狸精》 - 刘馨棋
  (电视剧《屏里狐》主题曲)
  作词:金十三&李旦
  作曲:刘嘉
  狐狸精 狐狸仙
  千年修... under pass
自由人非常擅长传球和垫球。
The libero is very go...·&·&·&&&&&&我想在寒假的时候去麦当劳打工!我今年已经16岁了 在放寒假就是17了 我也想自己去挣一分钱 哪怕再少我也愿意!去麦当劳打工一天下来从早至晚能挣多少?
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麦当劳一小时3.5元,肯德基一小时3元,一般情况下,每人每天排4小时的班,4小时以上有员工餐。必胜客一小时4.5元,无员工餐。
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麦当劳计划2015全年招聘七万名员工
来源: 南方网作者:
  南方日报讯(记者/赵新星)5月13日,麦当劳宣布年度520招聘活动将于5月17日正式启动,全国超过2000家麦当劳餐厅将特设招聘区,让求职者在餐厅体验全景式招聘,预计全年在全国招聘超过7万名员工。同时,麦当劳还宣布了全新人员品牌主张——“疯狂也好,任性也罢,我们就相信年轻人。”以传递公司对90后的全面信任,鼓励敢想敢做的年轻人加入麦当劳。
  今年5月17日至23日,求职者在指定时段走进全国任意一家麦当劳餐厅,都可以在品牌大使的带领下参观工作和休息场所,了解麦当劳的企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动。求职者更可当场进行面试,完成招聘全流程。今年麦当劳招聘的职位包括餐厅员工、接待员、咖啡师和见习经理。
  广东三元麦当劳食品有限公司广州市场总经理张越先生表示,“麦当劳超过65%的员工和超过25%的餐厅管理人员是90后。‘我们就相信年轻人’不仅是对麦当劳文化的阐释,也是我们对90后的持续承诺。我从23岁就加入麦当劳, 从见习经理开始,深刻感受到麦当劳对年轻人个性的尊重,对年轻人激情的欣赏,对年轻人潜力的挖掘,如何把信任和机会给年轻人。我们全新人员主张的系列海报也都是用自己真实的员工来担任模特。”
  麦当劳持续为年轻人的未来提供培训和机会。2014年麦当劳共有超过1.2万名90后员工获得晋升,在中国汉堡大学和全国10大训练中心接受专业培训的90后员工超过4000名,培训时间超过11万个小时。大学生毕业加入麦当劳后平均4.7个月就晋升为餐厅部门经理,更有机会2年内成长为餐厅总经理,掌管近千万的生意。
  在麦当劳,年轻人的晋升时间和空间不受任何限制,张越表示,今年麦当劳将启动针对大学生的“英才计划”,鼓励他们来麦当劳实习并积极参与社会公益活动,以发掘自己的潜力,实现全面的成长。优秀的大学生更有机会获得定额的奖学金,毕业时还有机会直接晋升为餐厅部门经理甚至餐厅总经理。此外,今年麦当劳还将在全国超过60所大专院校推行“麦苗计划”,将餐厅作为在校大学生的实习基地,为他们提供实际而丰富的工作岗位实践,同时为他们提供实用专业的培训课程,学习提升沟通技巧、时间管理和职业发展规划。
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编辑: 林珍
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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016年版),增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量,广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。  楼主是大二的学生,在麦当劳填了简历,通过面试之后让楼主去麦试工。再去试工之前,自己满满的都是激动,感觉自己充满了动力,但是在到那里之后,楼主发现,在麦的经理对去试工的楼主问都不问名字,直接给衣服,让楼主换衣服,试工。我想说,你妹啊,知道我是谁吗,连名字都不知道,就让我试工,感情这事做白工的节奏啊!然后经理让一个阿姨开始带我。楼主试工的时间是下午2点到6点,阿姨带我到负一楼教我怎么拖地,然后让我收盘子,这里有个小插曲,负一楼的麦里面好像是接待员之类的吧,现在想想,楼主没有脑子,她完全是故意的,看到我就让我去上面找经理要什么钥匙,我上去了没有找到经理,就又下来了,而指使我的人也不见了!阿姨带我带了一会儿,那个阿姨就说让我自己在下面,她3点下班然后她就上去了。后来楼主自己在下面收拾桌子,结果3点之后,那个阿姨下来去卫生间,看到收的盘子多了,她才说收的盘子需要送到上面去,我心里在想,你妹啊,刚开始你怎么不说,还有你不是3点下班吗?又过了一大会儿,她下来说,垃圾桶满了得收拾换新的垃圾袋。。。我是一个试工的,怎么知道你的垃圾袋放在哪里。到6点之前,楼主一直没有闲着,基本上没有人了就拖地,6点之前,一个相对来说比较好的麦的员工跟楼主说,试工的4个小时没有工资只有一份餐饮!!!!!到走的时候楼主才知道餐饮还得是不超过巨无霸的套餐!!!本来感觉一个小时8.8的工资已经够低了,尼玛,这完完全全是打发的节奏啊!
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  你们那才8.8?好惨。。我们这十几块了
  8.8不合理,最低都14了  
  ||&@小米saSa:&你们那才8.8?好惨。。我们这十几块了
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)姑娘我是个学生,今年大三,年前跟朋友去台东一家麦当劳吃东西,遇到一个接待员与邻桌学生摸样的女生搭讪,问是否想来麦当劳打工做接待员。当时因为放假在家时间太久,整天被妈妈唠叨,吃了睡睡了吃,就知道在床上玩电脑。于是,跟朋友达成一致后,我们决定不做米虫找点活干还能赚点钱就填了信息表,回家等消息了。  骗局1  面试之后的第二天,接到电话说我被录取了,让我准备一堆东西去佳世客的麦当劳餐厅参加职前培训。之前台东的接待员说,工资是9块3毛5,过年三薪,我想,这感情好啊,麦当劳不愧是大品牌。后来,才知道上当了,艹他大爷的,说我们现在还不是接待员,工资是7块7,好吧,老子忍了,起码过年可以干三天,一天顶三天 ,等到除夕前一天,问经理我们明天几点上班,经理说,这样你们明天起三天都休息,好好跟家人团聚一下。
我就艹了,直接没脾气了,职前培训的时候还象征性的写了哪天能上班和工作时间 ,都是浪费我们时间,欺骗我们感情。其实还有个小骗局,本来以为在台东那个店干,坐车方便,没想到统一给我们弄佳世客学习去了,说是学习,就是给打杂的。佳世客到我家没有直达车,老子每天都要倒2次车才能到,车费4块,第一个小时就是挣车费的,要是买瓶饮料还得搭进去一块钱。  骗局2  之前询问的时候说每周六有一顿免费的餐饮,是巨无霸套餐的标准,我想给我个辣堡套餐就行了,MB,这是第二个星期六了,都是19块最便宜的麦香鸡套餐,很难吃有木有,老子喜欢吃辣堡,老子要吃辣堡啊!!!!为什么我问跟我一起炸薯条的阿姨吃什么,她说吃的是辣堡,我想,今天有辣堡吃了,干劲十足啊,本来7点下班,经理说可能要加班到8点,好吧,八点就八点,有辣堡吃就行了,马勒个比的,累死累活半天就给个麦香鸡,给配餐的经理扔给我个汉堡就走人了,还有薯条呢,老子忍不住了,也不顾形象了,饿死了,当时就想盘腿坐在台子上,心想身在麦当劳,还是要为麦当劳着想的,老子就在前台开吃了。都以为在麦当劳干活很好,能吃饱,能吃个P啊,P都吃不了一个。  骗局3  加入麦当劳,人人会喊你伙伴,伙嫩娘了个比伙伴,根本不把你当人看。刚去第2天学薯条位,炸薯条的铁筐子很沉有木有,老子两只手只勉强能抬起来一点点,那天干完了,回家手都肿了,洗脸手都痛,过了2,3天才好点的。薯条好吃炸薯条的人你伤不起啊,薯条位很热有木有!烤一天都快烤熟了有木有,老子是第二天上班,不好意思说累了要休息,你们就把老子当畜生使是不是?打桌的小死曼很屌有木有,除夕前一天,大堂人山人海,里面就我一个人了,我在装派,小死曼满脸不乐意地说:“伙伴,别光弄派,过来看着薯条”伙嫩娘了个比,老子长了八只手??一只手装派,一只手捞薯条,一只撒盐,一只装小薯,一只装中薯,一只装大薯,还剩下一只手还得给你鼓掌叫好是不是??老子是八带稍??去嫩娘了个比去吧,长个biang死样吧,你过来给我长出八只手来看看来!有人说,忙起来就什么都不顾了,好,老子不跟你当起,我忍了。小赤赤说的好:老职员为什么对新进职员不指点总是指指点点?  今天是初六,人没有过年前两天人多,老子终于能进甜品站打甜筒了,老子深受顾客喜爱,为什么呢,打的多呗,虽然一开始打的很失败,但是顾客大哥大姐们都米有嫌弃我,在此对那些拿到奇形怪状圆筒的顾客表示感谢。老子的脚不好,穿什么鞋子都会磨脚底,第一天穿的夜市35一双的小皮鞋,回来脚直接不敢走了,第二天死活不能穿了,脚后面磨破都不知道,于是之后的几天老子穿着平底棉靴子穿梭在服务区和大堂之间,虽然时间长了还是磨得脚底疼,每天回去脚都不敢踩地板,但是起码比35一双的舒服点,起码不顶脚那么严重,说不严重也是假的,前几天看,脚趾甲里面都有淤血了,疼得要死  打着打着,经理过来了让老子去大堂收餐盘了,好,我去收。拖着我的半残废小脚,真是一步一个脚印啊,一步疼一次啊。一会儿,经理又过来了,叫我名字:"去送个外卖,穿上外套。”老子眼睛都快瞪出来了,经理说:“你眼珠快瞪出来了。”我说怎么还带送外卖?你还叫个小嫚送?你真放心吭。老子满心不乐意的换上外套就去了某个酒店。。。还好一路平安,当老子回到餐厅的时候,想起了为什么没有小费?不是传说中的都有跑腿费么?于是问经理,经理说是总经理的朋友不用小费,好嘛,把我当免费劳动力是吧,老子穿了一条破工作服裤子,在寒风中瑟瑟发抖,车还打不到,老子感冒了自认倒霉是吧,行,我又忍了,谁让我们是打工的呢。好不容易熬到7点要下班了,去找经理,经理说现在还不能下班,到八点吧,我说干完了吃饭是吧?经理说是的。好,就是这一个小时,我的人生观价值观全都阻挡不了我愤怒的心情。  一个又矮又胖的王姓经理接班了,之前那个经理让我垫餐盘,我正在工作间垫盘子,那个极品进来了,说:“姑娘,去大堂把餐盘收了,大堂没人了。”我说:“刚才经理让我来垫餐盘,你又让我收餐盘,我是刚收完餐盘进来啊”她说:“去收吧。”好,我去收,谁让她是经理呢,我收餐盘,我收。过了一会,过来说:“姑娘,把地扫一遍。”好,我扫地。又过了一会,对我说:“姑娘,押完垃圾桶都把垃圾给我清了。”尼玛这我就不乐意了,什么叫给你把垃圾清了,你是什么玩意啊?会不会说话 啊?你妈没教你讲文明懂礼貌啊?瞪俩死鱼眼就会使唤别人是不是啊?大堂就我一个人,你直接说把所有活都干了行了,你麻痹啊,说完自己拿着一盘吃的进休息室了,我就艹了,员工都没吃饭呢,让别人干这干那的,你自己去吃饭了,你要不要你那张老脸了。越想越生气,当时要是他拿着吃的从我面前过,我能给她扣脸上,我让你吃,吃你一脸吃。大不了老子不干了,事实证明,当时就该拿着笤帚撂特脸上,下班之后我妈给我打电话问我怎么还没回去,我把呢个傻逼的经典语录说了一遍  姑娘,把餐盘收了   姑娘,把地扫一遍  姑娘,把垃圾给我清了  我收你一脸,扫你一脸,清你一脸,尼玛用不用我拿抹布给你擦擦腚? 人家脖子上长个脸。你特吗的脖子上面长个腚是不是啊?
  我妈听了不淡定了,姑特娘了个比姑娘,你怎么不上起胡特,大不了不干了,又不缺呢点钱,都是打工的,何苦为难这些人,凭什么吃的东西都不一样,人都不一样对待就没治了,你明天直接辞职行了,不用跟特叨叨,就说你脚不好,让你干轻快活你也不用干了,把你东西拿回来。听完我就热泪盈眶了,我自己还没不想不干,她老人家都发话了,我也没必要留下了。  致麦当劳的顾客:  亲爱的爷爷奶奶,大叔大妈,哥哥姐姐,弟弟妹妹们,你们好!  作为一个只在麦当劳干了4天的员工,想给大家一些建议,当我还是顾客的时候,觉得服务员冷着脸,服务很不到位,直到当了服务员才知道有多么辛苦,尤其是在全青岛市最忙的一家店。当您看到有服务员在蹲着整理又脏又恶心的垃圾的时候,等他们整理完了再叫他们去擦桌子好吗?当看到整个大堂就只有一个服务员且客人很少的时候,能不能尽量换张相对干净点的桌子呢?如果不想换,那您可不可以在桌子上只有两粒渣渣的时候,拿起您手中的餐巾纸,撕一小块,将桌子 擦干净呢?服务员不是机器人,服务员也会累,而且说不定她是个跟我一样的脚不好的服务员呢。还有,当服务员看到您需要帮助的时候,就不要在我动手的时候加一句:“服务员,给我擦一下吧”,拜托我又不是眼瞎,不是健忘,前一秒要干什么后一秒就忘了。你觉得当会儿上帝很赤林是不是?当然有很多有素质的客人会说谢谢,会说帮忙。。好么?很感谢在我上班期间对我说过谢谢的客人们,我也谢谢你们,给我一次累死累活的机会,让我知道了上班不容易,赚钱不容易的道理,实践出真理。朋友们,当你发现某些长的很善良的服务员拉长一张脸,请不要怪她,说不定她正遇到像我一样的事情呢。很晚了,最后呢 祝大家龙年大吉,恭喜发财,打死小人,开心每一天。  小员工
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  深有感触啊,我在一个咖啡厅打了几天工,麻痹的真TMD干不下去了,那得缺德老板娘为了不想给我们工钱,处处刁难我们,还把主管其他服务员都”教育了”,让他们不给我们好脸子,哎,以后真的要长教训啊  
  楼主mm,我也在麦记打过工啊,做了一年辞了。你的文章看得我深有感触啊,为麦当劳付出了那么多,想想不值啊,太特么压榨员工了。现在唯一不舍的就是那些可爱的同事们。  
  @偷偷凝视海小鸥
03:18:34  深有感触啊,我在一个咖啡厅打了几天工,麻痹的真TMD干不下去了,那得缺德老板娘为了不想给我们工钱,处处刁难我们,还把主管其他服务员都”教育了”,让他们不给我们好脸子,哎,以后真的要长教训啊  -----------------------------  给人家打工就是这样子的,不过等我当经理以后,不会跟他们一样刁难员工的,大家都是那么挺过来了,都不容易,何苦为难小员工。
  @lx12-01-29 04:05:45  楼主mm,我也在麦记打过工啊,做了一年辞了。你的文章看得我深有感触啊,为麦当劳付出了那么多,想想不值啊,太特么压榨员工了。现在唯一不舍的就是那些可爱的同事们。  -----------------------------  是啊,跟我一起的不管是姐姐妹妹还是阿姨,跟我关系都不错的,虽然认识时间不久,但是也算是同甘共苦过
  @爱丫永远
10:19:22  mm真可耐啊!  -----------------------------  哈哈哈哈哈,谢谢
  楼主你好,我也是麦当劳的一名员工,我是济南一家店的,都是一样的遭遇,也是姑娘,伙伴的叫。我今天为止已经干了两个月了
  lz啊,我也是M的员工呀,现在想辞职.....但我的工期还不满一年,向经理提出会让我辞职吗??
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老员工曝麦当劳内幕:不知道的实在太多了
五、建议点膳无论你在全国哪一家麦当劳餐厅点餐,第一句话都是“您好,喜欢您来!尝尝我们新出的blablabla…”这个是规矩,建议点餐的食品一般都是当期促销的食品,也就是你所看到的收银机餐牌上照片显示的东西。注意了:如果打桌的伙伴建议的不是收银餐牌上的产品而是其他的产品,说明这其他的产品已经快过期了。比如收银餐牌上建议的是南洋咖喱板烧鸡腿堡特饮套餐,而服务员建议“来一个麦香鸡套餐么?”,就说明麦香鸡的鸡肉饼已经快到期了。出售快到期的食品时还有一个特征,那就是你会听到有人喊“服务区伙伴,XX好吃!”这就是内部用语,提醒服务区伙伴促销XX东西~尤其是到了晚上,越是建议什么就越不要吃什么!那东西不仅是快到期的问题,而是有可能已经过期很久的问题了!还有,我们点膳时候有一个原则,那就是要问封闭的问题,不要问开放的问题。举个例子,顾客来了,说要一杯新地,这时候身为点餐服务员你应该给顾客一个封闭的问题:“巧克力的行吗?”或者“草莓的行吗?”,千万不要问开放的问题:“您要什么口味的?”因为开放问题会导致顾客更多的问题:“你们都有哪些口味的?”这样一来,服务时间就会延长,减少了工作效率。所以,一定要提前想好了自己吃什么,不要让服务员忽悠了——因为他建议的东西,总是销量最不好的~六、产区各种标准1.吐槽完服务区,转向产区。产区是生产区的缩略语。所谓产区包括炸区、翅位、生产线1、生产线2和煎区等。其实产区标准也很多,但是涉及到顾客的问题,一般情况就是产品质量问题。炸区简单,就是炸制各种半成品的地方,麦香鱼肉饼、麦香鸡排、麦乐鸡、盐焗鸡翅、麦辣鸡腿堡的肉还有麦辣鸡翅等等(出新产品时候还有,比如现在的摇摇鸡排),都是炸区炸制的。炸区炸制的时间和温度都是设定好的,所以没什么可以影响的——除了炸炉里油脂的品质。油应该是每天滤一次,每7天更换一次。麦当劳餐厅一般都是周日晚上换油,注意是一般来说。也就是说,每周一早晨吃到的东西是最新鲜的油炸出来的。也有个别餐厅,比如我们餐厅,从来不按标准换油,直到炸东西时候都冒黑烟了,才换。在此请允许我深深的鄙视一下我们餐厅的管理组。重点要说说翅位。翅位就是咱吃的麦辣鸡腿堡的鸡腿肉和麦辣鸡翅的老家~鸡腿鸡翅不是半成品,是生的冷冻的,需要经过解冻和腌制两个步骤。鸡腿和鸡翅的解冻时间是24小时,可用时间也是24小时,而经常有这种情况:管理组万元用量没估算准确,解冻量不够或者多了,按理说怎么办呢?2.大伙很聪明——扔~但是管理组能让自己的错误来体现自己的傻么?不能!所以,如果解冻多了,那就改时间条,品质神马的都玩儿蛋去吧。如果少了,拿热水泡!品质神马的都玩儿蛋去吧!在这儿提一句解冻,板烧鸡腿堡的肉,也需要解冻,需要解冻36小时,可用时间也是36小时。如果你吃的板烧水汽汪汪的,说明是用热水泡过的~那蓝色的袋子不严实,用热水泡的时候,热水都会进去把腌制好的板烧肉冲淡~好了,言归正传,翅位。裹鸡腿鸡翅是一个体力活,裹东西的时候不能戴手套,是裸着裹的~我最烦翅位就是这儿,弄得满手都是裹粉,洗的时候可费劲了。裹东西的时候要挂浆,说俗了就是要沾水,那水可恶心了。标准是15分钟换一次水,可是从来没有人换过——除非有老板下店。3.如果你吃的鸡翅没有鳞片(就是外面那层面),有两种情况会造成这个:1是没筛面。每裹一次东西就要筛一次面,如果不筛面,面盆里面就都是疙瘩~肯定不好看。2是炸制的时候量没按标准走,每栏炸制量超过了25根儿。这种品质上的差别,一眼就能看出来。再说说煎区。现在麦当劳号称0油添加板烧鸡腿堡,确实是这样。煎板烧肉和牛肉的时候,确实不用油。板烧煎制时间是100秒,10:1牛肉(行话叫小牛,是相对于原来4:1牛肉饼大牛来说的。大牛是制作鲜蔬足尊牛堡的,现在已经停售好久了。)煎制时间为38秒,这个都是自动的,提前设定好的,所以不涉及是否能熟的问题。问题在于他们的保存时间都是多长:板烧肉的保存时间是20分钟,小牛的保存时间是15分钟,其他产品:麦辣鸡腿、麦辣鸡翅、麦乐鸡、麦香鸡、麦香鱼、盐焗鸡翅等保存时间都是30分钟。很聪明的你一下子就会了解如果过了保存期的标准是什么:扔!但是,身为资深麦当劳员工,可以很负责任的告诉你,只要老板不下店,通用保温柜(行话叫UHC)里面的东西就从来没扔过!鉴别方法比较简单:你买个巨无霸或者双吉,里面都有吉士,如果刚给你呈递上来的产品吉士没化,那小牛肯定不新鲜!板烧也是,如果那板烧肉比板烧面包(行话是长包)短得不是一星半点,那说明板烧肉都已经放了N久N久了~遇到这些情况,一个字儿:换!都要吃新鲜的~七、形成这种混乱局面的原因要分析原因,首先要说明一个考核一家餐厅的标准,那就是GC/MH的控制。GC/MH是个什么东西呢?GC是你一天餐厅内所有点餐的人点出来的单数,收一次钱就是一个GC,MH是你餐厅一天内除经理外所有员工加起来的自然工时,也就是说,顾客越多,GC就越高,上班儿的员工越多,MH就越多。那么用GC除以MH,就可以得到一个数值,这个数字越高,说明你餐厅的性价比越高——也就是说,你用了很少的员工,接待了很多的顾客。老板来看店,督导来看点,重要的一个指标也是GC/MH,所以餐厅管理组为了能提高GC/MH这个数值,会尽量少的安排员工人数,那这样一来,在一天同等GC数量的前提下,大量缩减员工会导致每个人干活的量相当于两个甚至几个人干活的量。强度之大可想而知。所以,如果一个人在有限的时间内要干好几个人的活,那服务质量一定会下降。好比当年口号要多快好省一样。多了就不能快,好了就不能省,同一个道理。所以每次老板下店的当天,就会有很多很多员工上班——即使外面顾客稀稀拉拉没几个人,也会有很多人上班——目的是为了保证老板来当天的品质是优秀的!然而平时老板不来了,所有的东西就都打折扣了。另一个追踪目标是某种产品的UPT,意思是每1000个顾客里面有多少人买这个东西。比如中午午餐的时候,我们餐厅需要腿堡套餐的UPT达到200,意思就是假设这一中午有1000个顾客,那么你卖出的腿堡套餐至少是要200套。那么如此一来,我们员工就一定要努力促销某一类产品,而忽略其他产品的促销,其他产品也就容易放过期了。总结一句话:麦当劳所有东西基本都是假的。说一套做一套。做为一个麦当劳的新员工,要进店后所有工作岗位全部自觉义务加班自学成才才能让经理/餐厅/公司/ GC/MH /利润/CE满意。因为麦当劳挤不出多余的工时安排浪费生产力的员工训练,但我们还会声称员工都经过专门岗位培训的。做为一个麦当劳的老员工,要一个人不仅能有三个人的战斗力,还要每个工时都干出三个人的工作,能者多劳!三薪时尤为突出。做为一个麦当劳的员工组长(也就是红牌的计时经理),你要即是超级生产力的员工,也要是为了看到升迁的胡萝卜而狂奔猛干副理工作的助理。有优厚待遇和大笔奖金时你是员工,所以没你份,有责任黑锅时你是经理助理,所以则无旁怠。做为一个麦当劳的二副,你要每天把大多数时间花在每小时每十五分钟在一大堆巡视/追踪/盘存/现金/测温/待办/卫生间/计划单/……表格上画勾/打叉/签名的无尽无聊无用无意义的形式工作上,虽然出了问题你签字与否都要负责,但这种巨细无疑的可追踪的形式主义会让领导认为你干活了,没白发你工资。训练的表格SOC都是假的,左手写完右手写。人事的工资是把应该给人家1.5倍的工资拖到下月按正常算。国家规定如果上班的工时(以学生为例,非假期超过100小时/月,超出部分应按照工资的1.5倍结算,但是我从来没看见过我哪个月能拿到那钱!)排班的要求是QSC&V和GC/MH两头堵你,老板下店的班表和平时的班表生产力差距肯定天上地下。维修的时侯是直接联系维修商的小工到餐厅干活儿好不签单减少餐厅费用,给餐饮或现金就能搞定。虽然我们吃维修商的回扣,但你们维修费用要高了是不是对你们绩效奖金不好?能少花还是少花。行政的报数表格都差不多,OC要完OM要,邮件要完网上要。表表相同表表报,数数一样数数要。盘存的货号有用的杂乱,没用的不删。养了十多年电脑高手,还是都用英文。促销的东西再难卖再难吃没有UPT也是你追踪能力不到位。哪怕一个十五六元的儿童套餐被安上个冠冕堂煌的名字后非要卖四五十,廉价地摊货再贴个M标就是什么限量精品,其实发行数量和当地人口差不多。学生卡尊享卡麦乐卡卡卡优惠卡卡五块,五千张八千张一万张张张难卖张张卖,一年更比一年多。板烧面包从白芝麻变成了廉价玉米面还要说全新升级!鲜煮咖啡加一勺糖浆变成全新香草咖啡,贵了两块反而不能续杯了!超市里面都没有的保质期能达到半年的鲜奶究竟是什么东西?防腐剂里面兑奶?所有促销数据低了,只要老板一逼,数就上去,再逼紧点儿,数更高!哪怕是冬天要甜品站的酷。还舔脸数货品看分差查到弄虚做假就严办!哈哈!营运物料的TIG太贵,先是TIG里面兑洗涤灵,后来就是往洗涤灵里兑TIG,最后就干脆不兑了,留待老板下店摆出来。薯条位的加热灯一定要用浴霸的,十几二十块就够了,千万别定原装薯条灯,贵的邪乎。做为一个麦当劳的一副,你要好好的干,坚持的干,用不了多久,你很快就会当上店长。因为用很多资深店长的福利和工资太高了,我们会逐个的渐渐的把他们“解决”好给你们腾地方。做为一个麦当劳的店长,你要小心,如果你的薪资太高,年头太多,我们的不定期合同又奈何不了你,但是,我们会“发现”你们的绩效不达标,把你们降职使用,店长降到一副,如果你受不了,可以辞职或跳槽,可不是公司要开你的。做为一个麦当劳的督导,你要上心,每年都要选几个工龄长或不上道的副理去“解决”他们。好给我们每年的廉价应届大学生MT留地方。新人的几大特点是:热而新鲜,不油腻,有良好的生命力,外观美丽,年轻听话,薪资很低。做为一个麦当劳的OM,你要抓住时机,现在盲目的控制工时已经突破了底线,按标准没有人能做到不影响QSC并把GCMH达标。都在他们想不到的时候突击下店,名正言顺的给出几个F,奖金方面就会省很多。你们的努力,我们的业绩,你们的价值,我们来剥削。你们永远的口号:好的,没问题!我们的弱智领导方式:我就喜欢!最后,想告诉大家:广州地区的麦当劳工资是8.2元一小时,而大部分出来打工的都是家庭条件不太好的学生。挣这点儿钱已经非常不容易了,天天受经理挤兑,还有时候受顾客的委屈。所以,我今天揭露这么多,如果有谁在以后吃麦当劳的时候发现不标准,请去为难经理——他们都穿着王八绿的工服,别为难我们这些穿着红色衣服的学生们~!我们做得再怎么不标准,不是因为我们不想做得标准,而是头儿不让啊!如果你实在很闲,那么请去当地麦当劳公司投诉,很管用的哦!
【12种治疗感冒的妙方,要收藏哦】1热水泡脚;2生吃大葱;3盐水漱口;4冷水浴面;5按摩鼻沟:两手对搓掌心热后按摩迎香穴(位于鼻沟内、横平鼻外缘中点)十余次;6鼻子插葱;7白酒擦身;8可乐煮姜;9呼吸蒸汽;10热风吹面;11蒜泥蜂蜜;12香油拌蛋:1两香油加热后打入1个鸡蛋冲进沸水搅匀。你感冒了吗?
【血脂超标血液会变白吗】湖南长沙林先生突发高脂血症急性胰腺炎,医护人员发现其血液竟呈乳白色,出现这种乳糜状物质是因血液里含有太多高脂物质。患高脂血症后血色变乳白和体质有很大关系。有人是先天性对脂代谢缓慢,有人相对代谢能力强。不是高脂血症者的血液都会变成乳白色。
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