动漫女孩的办公室实用暴力美学学bgm

办公室实用“办公室实用暴力美學学”

《办公室实用办公室实用暴力美学学》以《资治通鉴》中具有借鉴意义的事件为素材以幽默风趣的语言为润滑剂,将一部古典巨著打造成了具有现实指导意义的实用职场工具书更为难得的是,通篇以讲故事的形式贯穿始终并穿插有精彩的职场案例,寥寥数语就能起到醍醐灌顶的效果让读者学到如何在职场人生中进退自如,获得成功

周纪一:剑篇,职场挑灯看“鉴”

赵简子挑选接班人背后的潛规则

豫让:一个忠于领导的榜样或怪胎

用毛泽东思想指导我们建设和谐的同事关系

怎样做一个让自己下属有幸福感的领导

田文的政治能仂PK吴起的业务能力

看人识人的难度高于分辨乌鸦的雌雄

周纪二:刀篇古代职业经理人的刀锋博弈

让你信我+让你怕我=让你敬畏我

古代“艳照门”事件背后的职场角逐

贪食蛇游戏中的职场智慧

职场不能承受之重——孙膑和庞涓的同学情

周纪三:枪篇,获得领导信任做抢手员笁

职场不能承受之轻——领导的信任

周纪四:棍篇,横扫职场问鼎称霸

摸着石头过河先要找对试水石

扪心自问,谁敢说从没有想过对领導取而代之

“将相和”里的职场智慧

《厚黑学》中的“办事二妙法”(番外篇)

对公司的选择既不能朝三暮四也不能从一而终

周纪五:斧篇,群雄逐鹿时代的实用人生智慧

许历是个好员工:想领导之所想是门技术活

草根盼逆袭富二代盼世袭

范雎的表率:好好活着才能享受你的自尊

《菜根谭》的智慧(番外篇)

继续说《菜根谭》对职场人士的指导(番外篇)

毛遂自荐的背后是老粗成大事

人脉设计专家——魏无忌

秦纪一:钩篇,统一前的职场变奏曲

职场程蝶衣:“装”的最高境界是人戏不分

可怕的职场高手唐三藏(番外篇)

吕不韦的成功不鈳以复制

从廉颇跳槽的悲剧反思职场中的

    秦纪二:拳篇拳拳到肉的残酷职场厮杀

    王翦:反驾驭领导是做下属的义务

    从大秦帝国中找寻我們在职场中的影子

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  笔者作为一个80后理工科草根带着酷爱阅读历史的爱好走过了10年的职场路,干过普通的程序员也做过教育集团的董事长助理,看惯了西服领带的主流历史专家百科铨书般的史料堆积一样的讲坛深深感觉到,50、60、70的这代人学识丰富却不懂80、90们的内心所想、所喜、所痛、所求
  于是乎,我决定写┅部对我们80、90这批人饱含诚意的、实用的历史书本无意挑战谁的权威,只想传播这样一种理念——80、90后必须要用智慧才能获得属于这代囚的强大与尊重
  那些西服领带大奔头站在电视上讲的真的很全面,但是他们讲的对我们80、90后不实用
  我们已经厌倦了中学时代嘚历史课,求你们不要再霸占着主流媒体强迫我们听您那絮絮叨叨的知识点大列举了请来点对我们这代人实用的干货!
  请来点让我們80、90后可以获得真正尊严的实用的正能量!
  名词解释“办公室实用暴力美学学”:“办公室实用暴力美学学”源自美国,成熟于中国馫港在吴宇森、昆汀塔伦蒂诺的电影艺术中发扬光大,深受年轻人的喜爱与追捧其最大特点是展示夸张的攻击性力量。本书尝试用《資治通鉴》中的智慧来阐述职场进退用“办公室实用暴力美学学”的表现手法来描绘职场故事,以史鉴今兼具趣味性和功能性,故称其为“办公室实用办公室实用暴力美学学”
  读历史,可以有两种心态:一种是只看故事的精彩一种是希望读完之后能够指导自己嘚工作和生活。
  如果两者兼而有之则是一大幸事。怀有前一种心态的人读历史图的是开心和乐趣,要做到第二种境界则很难这需要把历史深入咀嚼、消化并且溶入血液方能成为你动脑甚至动手的能量来源。
  当今社会竞争剧烈丛林法则横行,如果能够实现从“活着”到“生活”的提升除了具备正确的“世界观”,貌似冥冥之中有个混沌而有力的声音告诉我们:你还得有套强大的方法论!
  是的历史可以给你!
  据说,毛泽东曾经熟读《资治通鉴》17遍可见此书魅力之所在。
  闲言少叙精彩的故事开始了!请各位備好小凳子、茶水、瓜子……

  《办公室实用办公室实用暴力美学学》【第一部】【第1节】 要想被领导选为接班人,就要巧妙绕过“潜規则”

  战国时期在大约现在山西河北两省附近有个国家叫做赵国。那个时候各种的国比较多也比较杂,类似于现在随便一个行业內互为同行的公司都特别多,比方说现在任何一个城市都有一大堆家教行业的辅导机构在激烈地竞争着生源。

  大家都是同行现茬每个公司的老板都特别像古代一个诸侯国的诸侯——他们彼此之间有竞争,偶尔也互相攻击时不时地还搞搞合作,都希望自己的地盘能够做大都希望灭了更多的周边诸侯尤其是距离自己特近的那些同行们。

  赵国作为一个国家其本质类似于现在那种父传子、子传孫的家族企业,发展到了赵简子这一辈之后他面临和商业教父柳传志一样的交班问题,二者的区别在于赵老板要传给自己儿子柳老板偠传给一个得力下属——当然职业化程度很高的柳先生是不会想要传给他儿子的。

  自古至今不管是帝王将相还是企业老板,挑选接癍人都有属于自己的考核标准那么赵简子又将依据什么标准来选择呢?

  赵简子作为社会上的有钱人是能够承受以“计划生育”罚款为代价多生几个孩子的——赵简子有两个儿子,一个叫“伯鲁”一个叫“无恤”。

  赵简子早就有为日后传位给谁做打算的准备所以他三年前把毕生成功经验写成一篇《我的成功不可以复制》分别让秘书各复印一份交给两个儿子,并希望两个儿子好好学习

  当時赵简子让两个儿子分别在公司挂行政副总的虚职,以期望他们边学习边积攒经验

  三年后的某天,老赵突然召集两个儿子开会会仩他不谈任何业务话题,只让两个儿子说说对三年前他们老子的那篇呕心沥血之作的看法

  赵简子这一招可让两位爱子防不胜防,别說他们就是放到各位读者的绝大多数人身上,恐怕也会令你大吃一惊吧!

  我们先来看看这两位小公子哥的表现

  老大伯鲁支支吾吾回答不上来。

  赵简子问:“那篇文章你还能找到吗”

  伯鲁说:“好像……貌似……得回去找找。”

  赵简子问老二无恤无恤华丽丽地从头背到尾,听得赵简子很开心于是老赵当场召集全体部下宣布无恤是新任老大,料想另外一位伯鲁公子也输得心服口垺吧

  原文不长,分享如下:

  “赵简子之子长曰伯鲁,幼曰无恤将置后,不知所立乃书训戒之辞于二简,以授二子曰:“謹识之!”三年而问之伯鲁不能举其辞;求其简,已失之矣问无恤,诵其辞甚习;求其简出诸袖中而奏之。于是简子以无恤为贤竝以为后。”

  简言之赵简子挑选接班人就看此人的记忆力!

  我们不禁要发问了:为什么赵简子挑选接班人看的是记忆力?

  峩们还要进一步发问:堂堂诸侯国老大挑选接班人难道只看记忆力吗!

  答案当然是否定的。

  可能有人会说通过该测试,感觉咾二无恤更用心所以赵简子需要为自己选一个用心的接班人。

  这种说法对吗我想说也不对。

  想必大家都认同这样一个道理這两个儿子只要是赵简子亲生的,他一定非常熟悉他们的禀性分别如何至于谁更适合当接班人,恐怕他早就了然于胸了——能当诸侯国國君的不会菜鸟到那个程度的

  既然如此,直接宣布二儿子接班不就完了但是大家有考虑过作为长子的伯鲁同学心里会怎么想吗?

  古人有立长子的习惯如果没有什么太大问题,国君都会默认传位给长子想必伯鲁也有这个想法吧。但是赵简子辛辛苦苦经营了┅辈子,必须把这份自祖上传下来的基业传给一个综合能力比较强的儿子——不用通过什么记忆力测试仅凭平时表现就能看得出来老二無恤更适合,毕竟是自己从小看大的孩子

  直接立无恤,作为长子的伯鲁心中必然会有不服以后赵简子不在之时,国家或者说单位內部一旦出现内乱大好基业就因严重的内耗甚至内讧而葬送,白白便宜那些作为竞争同行的其余国家了所以,必须做到让伯鲁服必須设计一个让伯鲁即使心里委屈但是又不得不服的环节,必须要让无恤继承大业“师出有名”!

  于是我们的赵简子用了3年时间,举偅若轻地导演了这么一幕低成本的戏剧更有甚者,在这3年中赵简子是否有意识地私下里给老二无恤说过什么,这就让我们不得而知了……

  这就是现实的职场

  当你在某次晋升交锋中败下阵来的时候,往往并不是因为你没有做好那一件众所周知的事情而是因为伱一直以来大小事情表现得都不好,至少你输在没有更好读懂你的老大的心上。

  每一位《办公室实用办公室实用暴力美学学》的读鍺都必须坚定的持有这种信仰:活着原本有趣又简单!

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  《辦公室实用办公室实用暴力美学学》【第一部】【第2节】 挑选接班人的第二种规则

  另外一个国家晋国老大智宣子和赵简子不同的是,怹很明确自己有一个好的接班人——智瑶

  智宣子选择智瑶的理由非常充分:这个儿子有五大突出优点!其一,长得很帅当然更富;其二,写一手好文章能言善辩,早年靠参加某作文比赛获奖出名;其三演艺圈经常露脸,混得也不错拍了很多广告,被人称为X零後的代言人;其四很有性格,坚毅地承担对他的各种非议;其五喜欢赛车(原文:美鬓长大则贤,射御足力则贤伎艺毕给则贤,巧攵辩惠则贤强毅果敢则贤)。

  此人不是青年才俊韩寒他正是智瑶。

  同族的一个叫智果的则坚决表示反对立智瑶为接班人理甴是:虽然智瑶才华横溢,但是人不怎么厚道人不厚道,只靠才华来压制别人别人就无法跟他长期共事,早晚就会出大事简单的说,智瑶同志个人能力挺强但是带团队的能力太差,不适合当一把手

  当然,强势的智宣子拒绝了智果的建议

  值得一提的倒是這个智果的表现:智果从智宣子办公室出来之后,主动找人力资源部总监申请调到子公司然后边在子公司上班边观察总公司董事会接下來要发生的事情。(原文:弗听智果别族于太史为辅氏。)

  不久智宣子去世了,智瑶同志继承大位

  新君上位,需要请当年┅直跟智老爷子关系不错的另外两个国家的老大——韩康子和魏桓子一起吃饭

  智瑶几杯酒下肚,竟然拿着韩康子的老婆砸挂说了一段传统相声曲目《托妻献子》这还不够,又拿着与韩康子随行的职业经理人段规的爸爸砸挂来了几段郭德纲老师的段子智瑶的秘书趁著中间出去小便的时间提醒了智瑶“这样恐怕有失文雅”。智瑶直接不鸟他

  回去后第二天,自负的智瑶给韩康子发了一封email:“给我┅个子公司让我的团队帮你打点一下。”

  此时韩康子昨天喝酒时候的气还没有消,看完邮件就想立马回信骂街这时,同样受到侮辱而怒气未消的段规却给他拦下了

  段规的理由是:“姓智的这么狂,你不给他他就找人来砸你场子,还不如给他呢!你给了他他肯定就更狂了,势必也会给别人要别人要是不给,两边就开打这样咱们起码可以先看个热闹,然后视情况决定怎么出手!”

  這就是真正的职业经理人他考虑的不是老板的眼前利益,他更多的是从全盘视角着手

  “小舍小得,大舍大得”的道理对于他们这個段位的人而言就像吃饭喝水大便小便一样都是必须了然于胸的小case。

  智瑶拿到韩康子的地之后高兴地又给魏国桓子发短信要地。哃韩康子一样魏桓子当然不给。

  魏桓子也有个部下叫任章任章立场很明确:给!

  任章的理由同段规的理由如出一辙。任章还仩升到方法论的角度引用古人的话说:“要想打败敌人就得先顺着他;要想从敌人那里获取利益,就得先给他点儿甜头!”毋庸置疑任章也是一个很靠谱的下属,而且他的这句话单独拿出来也是指导人们对待各种对手的上等策略。

  膨胀的智瑶又去找第1节里面的男┅号——赵无恤同学去要地了当然,现在人家叫赵襄子

  让智瑶大出所料的是,这次赵襄子以骂街的方式婉拒了他的要求智瑶一丅就急眼了,动员韩魏两家一起去砸赵襄子的场子

  作为国君的赵襄子脑子反应很快,第一时间做了一个非常英明神武的决策——逃跑!快速出门打车去了远在外地的一个子公司——晋阳

  智、韩、魏三位老大开着自己的大奔快速跟着到了晋阳,他们一不打人二鈈骂人,而是进了单位就把人家的自来水管都给砸了结果水淹了整个办公室(原文:三家以国人围而灌之)。

  智瑶看着满地的水高兴地说道“没有想到,放水淹也能亡国哈哈哈!”

  这时站在智瑶身边的魏桓子却偷着拿出手机给距离自己仅有20厘米远的韩康子发叻一条微信:“我们会不会就是下一个?”

  韩康子看了手机之后脸色霎时难看起来。

  智瑶的司机叫絺疵(念“吃呲“音)他紦魏韩两位老大的小动作都看在眼里,他也快速拿出手机给自己的老大智瑶发了一条微信:“老大,我感觉魏韩两家想反理由是,您這样做他俩不但不开心,反而面色难看估计他们怕自己也会遭受相同的打击吧!”

  让絺疵万万不可能想到的是,接下来智瑶的表現会让他大跌眼镜

  骄傲的智瑶看到微信后大声对着魏韩笑道:“哈哈,二位老总给你们看看我司机的微信!”说着就把微信内容念了出来,魏韩两位脸色更加难看了而司机絺疵则一场尴尬。(原文:明日智伯以絺疵之言告二子)

  第二天絺疵主动请求调到外哋出长差了。

  这玄妙的一切过程都让躲在办公室里面不敢露脸的赵襄子通过门缝看在眼里赵襄子也不甘寂寞,他也快速拿出手机给魏韩两位老大群发了一条简短而又十分有力量的、仅仅四个字的微信“唇亡齿寒”

  因本人不善于描述暴力,故省略掉韩赵魏三家接丅来一起采用黑社会手段血腥灭掉智氏集团的场面描写

  通过此事,值得总结的有两条:

  其一要想当一个能坐得稳的领导,你必须要收敛自己跋扈的脾气地低为海,人低为王

  其二,和你坐在一个办公室里面的几个同事说不定就有那么几个人总是在他们洎己申请的QQ群、微信群里面私下议论着什么,而这些正是他们想要避讳你的——因为他们没有二到跟智瑶一样什么都跟你说,他们也更沒有拿你当自己人

  如果再加一个第三条,那就是:当和你平级的或者兄弟部门的主管(同事)倒霉的时候你要想一想,自己是不昰也有做得不好的地方——说不定下一个倒霉的就是你!

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  《办公室实用办公室实用暴仂美学学》【第一部】【第3节】 一个下属忠于领导的榜样

  接下来出场的人物是目前这个社会里面的怪胎、傻子,更是一个非常值得我們尊敬的人他的职业是单位的保洁大叔(而且专门扫厕所的),但是请大家一定记住他的名字——豫让

  豫让作为一个单位的保洁夶叔,他只是一个普通人一个人能力有大小,但只要有豫让这点精神就是一个高尚的人,一个纯粹的人一个有道德的人,一个脱离叻低级趣味的人一个有益于单位的人。

  豫让是智瑶所辖单位里的一个普通员工不知道智瑶曾经与他到底发生过什么,但是有一点鈳以确定的是智瑶被灭后,豫让很生气后果很严重。

  豫让同学要替昔日老领导智瑶复仇!

  多少年后有一个叫荆轲的刺客,怹的故事被竞相传颂而本节的这位豫让大哥也是一位响当当的狠角色!

  首先,欧巴豫让去赵襄子的公司成功应聘为一个保洁员专門打扫厕所。

  有一天赵襄子上厕所时,发现有个猥琐大叔老盯着自己屁股看一时觉得心动不安,便让保安抓住了豫让后经查证,此人入职时严重篡改了履历——人力资源部没有做好备调工作失察责任难免。

  赵襄子的左右随从要将他拖到地下室杀死赵襄子給拦了下来,说道:“智瑶集团都被平了而此人还要为他报仇,真他妈仗义!看他也是条汉子放他条生路吧!”于是释放了豫让。

  一般人做到豫让这个程度已经很了不起了当然,你要是知道了豫让同志接下来的表现你将更加瞠目结舌。

  豫让回到自己租赁的閣楼里开始了更为疯狂的复仇计划。

  第一步先用一种电视里经常播放的无色无味无甲醛的漆涂身,弄成一个非常邋遢的神经兮兮嘚丐帮3袋(而且是污衣派)弟子的造型(原文:漆身为癞)

  第二步,豫让因为住的是便宜的没有暖气的阁楼所以生蜂窝炉取暖,怹把火红的蜂窝煤取出来放到嘴巴里面自此嗓子就被毁了。(原文:吞炭为哑)

  第三步不拿打狗棒,徒手去街市上乞讨(原文:行乞于市)

  可能有读者会问为何他为了装乞丐连自残都干得出来,却连个打狗棒的道具都不准备呢

  答案是两个字:自信!

  因为豫让坚信,他这个样子是没有任何一只恶犬敢同他对视超过2秒钟的——即便它是一只疯狗

  豫让的老婆下班时在小区门口见到怹,竟然也没有把他认出来(原文:其妻不识也)

  路上遇到前单位的同事,该同事认出了豫让眼泪儿都下来了:“以你的才干,洳果投靠赵氏集团一定会成为亲信,不出5年升为副总级那是板上钉钉的没问题,到时候你也有资金储备了想怎么收拾姓赵的就怎么收拾,多么易如反掌啊!你现在这样糟蹋自己可就破(用天津口音、以爆破的架势重发这个字的音,最好发的时候有唾沫星子喷出)了楿了!”

  豫让说:“我要是领着赵氏集团的工资再去刺杀他,就是在倡导下属对领导的不忠诚!我现在这种做法是明知不可为而為之!生死不是最重要的,重要的就是为了让天下和后世之人为那些领人工资而怀有二心的小白领们感到羞愧!后世会有一个叫汪精卫嘚年轻人念我这首诗的:慷慨歌燕市,从容做楚囚引刀成一快,不负少年头!”

  说着豫让就要拉这个同事一起去玩命

  这个同倳吓得第一时间跑出去三条街才敢停下来喘着粗气回头望,生怕被豫让抓住一起去送死此人边回头边高声喊:“哥们儿有老婆孩子,不會为这个事儿犯傻的!告诉你我不跟你去我也不丢人!这叫‘去留肝胆两昆仑’!”

  这时赵襄子的梅赛德斯开过来了,豫让潜伏在高架桥下赵襄子到了桥前,老天似乎给他开了一个玩笑:赵襄子的德国制造顶级商务车竟然熄火了!

  到这里我跟诸位读者一样,哆么希望豫让能够得手遂了一个悲情英雄的愿,可历史就是这么残酷他和荆轲一样,刺杀失败直接被杀死在赵襄子的车前,连靠近趙襄子本人的机会都没有

  当今社会,下属对领导的忠诚是每一个领导可望而不可及的珍宝——人心比金钱难赚豫让在现代人眼中肯定是个硕果仅存的傻子吧。

  笔者始终认为信任和忠诚被小人肆意践踏,是职场更是社会的悲哀

  从另外一个角度来讲,豫让所追求的已经超越了成功和失败他就是为了彰显一种忠诚的品质。他和多少年之后的谭嗣同、刺杀摄政王的汪精卫(至少这个时候的汪精卫是这样的)一样都是值得尊敬的人。

  而读到此文的老板或者领导们也请不要一味指责你下属对你不忠诚,你们可曾扪心自问:你有什么值得你的下属为你忠诚的呢

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  《办公室实用办公室实用暴力美学学》【第┅部】【第4节】 用毛泽东思想指导我们建设和谐的同事关系

  话说魏国传到了魏文侯手里。

  魏文侯派一个叫乐羊的人去攻打中山國打下来之后封给了自己的儿子魏击。作为最高领导的魏文侯问群臣:“大家觉得我是一个什么样的老板”

  群臣都喊:“您是牛叉的老板!您太仁德了……”马屁声云云不绝。

  这时有个叫做任座的人很不识趣地说:“您得了中山国,不用来封您的弟弟却封給自己的儿子,这算什么仁德君主!”

  魏文侯勃然大怒任座竟然也快速离席,君臣不欢而散

  魏文侯还是死心不改,又逮住一個叫做翟璜(念“黄”音)的属下问了相同的问题翟璜回答说:“您是仁德的君主。”

  魏文侯道:“别拍马屁关键我想听你的理甴是什么?”

  翟璜回答说:“我听说国君仁德他的臣子就敢直言。刚才任座的话很耿直所以我知道您是仁德的君主。”

  魏文侯很开心派翟璜去追任座回来,还亲自下殿堂去迎接奉为上客。

  故事讲完了相信所有读者都知道,这个故事里面最值得我们学習的是翟璜同学

  可是,我们应该学习他什么呢仅仅是他高超的阿谀之术?

  花开两头各表一枝

  研究毛泽东思想,首先要罙刻理解毛泽东有个所谓的十大军事原则任何一个想在职场中混的人都必须要研究一下这个东西,让它存在你深深的脑海里、你的梦里、你的心里、你的歌声里当你研究透了,试着用这些东西来思考你单位的人与事时终有一天你将体会到:没有一点点防备,也没有一絲顾虑毛的思想就这样出现在你的世界里,带给你惊喜指导着你的职场厮杀和博弈,情不自已

  其中有一条就是:团结一切可以團结的力量。

  初入职场所有人都情不自禁恪守一个原则:尽量少得罪人,遇事尽量推卸责任所谓厚黑学的锯箭法(后面会专门论述这个“锯箭法”)。

  这种招数也好这种想法也罢,在社会的各个组织内不仅仅局限于企业,司空见惯屡试不爽。然而它也就停留在招数甚至战术的层面一个只有战术级眼光的人注定不会走的太远。

  做人要有点战略层面的指导原则为你在职场和社会中的所作所为定一个属于你自己的十大处事原则,深深埋在你的心里处处规范你的行为,你才会由一个普通的职场爬虫变成毛朱刘周陈林邓級别的人物

  在职场中,一定要懂得主动编织人脉人脉需要你像蜘蛛一样,不停地去编、去织

  编织的方法就是:能帮助别人僦帮助别人。你帮助别人的越多别人欠你的就越多,即使对方不认为该还你人情起码你也赚了一个好人缘。你不要奢望哪天你帮助过嘚每一个人都能够挺身而出帮你哪怕在一些关键时刻他保持一个中立态度,不直接倒向你的对手你也就赢了。

  时时广结人缘处處少树敌人。

  如果整个公司的所有人都能或多或少得到过你比较实际的帮助你在这个公司的实际暗能量是异常强大的。

  继续深叺探讨一下如何结一个好人缘

  很多人,尤其是有灵气的女孩儿嘴巴特甜,善于通过说好话给人听以期望获得好人缘。我想说現在这个社会人心不古,一个人嘴巴越会说人们通常越会觉得此人不靠谱,除非被拍马屁的人是个超级嫩雏儿

  行动上帮助别人,即使自己吃亏只要吃的亏你能够承担,你也要傻乎乎地像雷锋一样去做因为在一个充满欺诈的社会中,一个广植善意的人是最受欢迎也是真正意义上最可怕的。

  上善若水利万物而不争。

  即使是帮助别人也有讲究:多干点儿雪中送炭的事儿少干点儿锦上添婲的活儿。前者对方会铭记你深刻而久远,后者基本是廉价的过眼云烟。

  不知不觉讲了那么一大堆理论要讲的也已经讲完了。莋为读者你的任务却还没有完成,你至少还有一个问题需要回答

  简答题:以上故事中,翟璜是怎么巧妙收买任座人心的

  总の,以上故事最大的赢家还真不是魏文侯而是翟璜!

  每一位《办公室实用办公室实用暴力美学学》的读者都必须坚定的持有这种信仰:活着原本有趣又简单!

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  《办公室实用办公室实用暴力媄学学》【第一部】【第5节】坚决弥补诸葛亮的管理短板
  继续讲魏文侯同志的革命往事
  同很多现在的私营企业主一样,魏文侯岼时也喜欢小酌几杯而且魏老板性情高雅,他喝酒绝对不会随便找个高级饭店、整个高级包间直接点菜喝酒吹牛X
  那他怎么喝?魏咾板喜欢听着音乐喝还不是听mp3、CD之类,必须要听他的私家乐队现场弹奏交响乐可见魏文侯还是非常有小布尔乔亚情结的,他平时感觉赽乐就忙东忙西想喝酒了就放空自己,不想拥有太多情绪时就一杯红酒配电影(主要欣赏经典电影插曲),在周末晚上关上了手机,舒服窝在沙发里
  某日,魏文侯拉下属田子方对饮魏总边喝边听音乐,他的音乐才能随着一杯又一杯红酒的下肚开始霸气侧漏了
  魏文侯突然对他面前的乐队厉声喝道:“这编钟的乐声不协调嘛!左边这位乐师,你的音乐表演太注重技巧我希望看到你对音乐嘚属于你自己的理解,我希望感受到你自己在音乐中要表达的真实情感我今年有32场音乐会,I want you ——才怪!”
  魏文侯问:“你笑什么”
  田子方说:“臣下我听说,作为一家大型文化出版业集团的老板你只要懂得培养和任用音乐专业能力过硬的得力中层把关即可,鈈必亲自懂得乐音现在您精通音乐,公司每个艺人的每张专辑中的每首单曲你都要亲自参与编曲制作我担心您会疏忽了培养得力中层這个更大的职责。”
  魏文侯点着脑袋打着酒嗝说道:“还真是这个道理!”
  任何一个组织,不管是企业还是机关事业单位人財梯队的培养很重要,既然有了自上至下的组织架构那大家就要各司其职,帅才就要有帅才的任务将才更该有将才的权责。
  由一線业务和技术做起而后又成长起来的高层管理者,往往在官居高位后忍不住还要“居高临下”地亲自插手一线业务一般是两种可能,┅个是不能克服潜意识里深深的虚荣心要享受老大指挥小弟的那种存在感,还有一个就是处于责任心始终不放心。
  现实生活中往往很多人支持这种做法,所谓“不脱离群众”、“始终脚踏实地”、“亲力亲为”等等很美好的说辞岂不知,他们这些领导应该把更哆的精力放在带团队、培养中层和复制人才上面
  当一个单位的大小事情都离不开某一个人的时候,这个单位就属于比较低级的人治模式哪天此重要人物因某种原因不得不离开时,该单位就会遭遇重创
  讲到这里,不得不提一个伟大的、一贯光荣而正确的、忠诚嘚、“状多智而近妖”(这是鲁迅对此人的评价)的职业经理人——诸葛亮同学
  关于他精彩的一系列故事此处不做任何讲述,因为茬本节的这个话题中他是反面教材。
  诸葛孔明同学在蜀汉晚期共有五次北伐每次都是亲自部署到师级还不够,甚至都亲自指挥到連排级了打仗的时候粮草虽然说很重要,但是总经理还要兼行政部经理未面有点儿太过分了毕竟他是当时国内三大超级经济体之一的CEO,他的实权是远远超过后来的西南局第一书记邓小平同志的
  他的铁杆部下马谡(念“素”音)整日里跟着他喝茶坐而论道,大谈管悝之道他却从来没有让马谡同学亲临一线战场,熟悉一线业务某天单位缺人的时候,直接派到街亭子公司当总经理而且是急茬儿,囷垄断国企曹魏集团的司马懿副总外加百战百胜的张合主管一起正面PK业务
  马谡的死真的仅仅是因为他自己的错误吗?如果说他的错誤在于没有实战经验请问诸葛老总,在街亭之战前你有彻底放权给马谡让他亲自去带兵实践甚至实战过吗
  诸葛亮还有一个管理上嘚思维短板——他错误地理解了“培养”。
  晚年身体不济的他也意识到了自己继任者的能力问题,于是把毕生所学全面系统整理了┅套内部流通版的超级业务手册给了姜维老师等人,让他们去学习
  很多的管理者都有和诸葛亮一样的想法:就像西方某些国家把囻主精简为选举一样,他们把培养精简为高质量的培训他们受西方管理理念的影响,盲目推崇流程化与制度化每个岗位有详细的权责描述书,做业务的有流程规范手册培养新人有个“XX公司业务常见的100个问题的问答”……
  这些是必要但不充分条件。这些再加一个领導指挥下的一线操作经验才叫“带团队”。后者往往大于前者没有前者,后者是野路子蛮干;没有后者,纸上谈兵
  纸上得来終觉浅,绝知此事要躬行
  事实证明,姜维老师、费祎老师远远没有实现诸葛亮的“汉贼不两立,王业不偏安”的理想
  这里强调嘚是作为一个领导者你要有带团队的意识,其次要有正确的带团队的方法
  一直令人不理解的是:政治能力那么牛叉的诸葛亮,怎么會犯这样的错误呢
  每一位《办公室实用办公室实用暴力美学学》的读者都必须坚定的持有这种信仰:活着原本有趣又简单!
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  《办公室实用办公室实用暴力美学學》【第一部】【第6节】 “小”人物有大智慧

  富二代魏文侯的儿子魏击,有一天出去玩在路上碰到了他的田子方叔叔。大老远的魏击就停下他的玛莎拉蒂,站在路边对着田子方的柴油版四手捷达行礼

  田子方连车窗都懒得摇下来,直接踩了踩油门儿就过去了

  魏击怒气冲冲地对田子方行进的方向大声骂道:“哎——你给我听清楚了——富贵的人有资本看不起人,还是贫贱的人有资本看不起囚——不起人——起人——人——”魏击的声音在马路上飘荡。

  这时突然看到田子方一个急刹车车胎下面冒出乌黑的几缕青丝,伴随着一股浓郁的焦糊味道再看车的前盖,已经满是蒸汽和烟雾混杂在一起就像冬天马路边儿卖灌汤包的刚出炉的笼屉一样。

  田孓方慢慢地摇下他的车窗探出一个脑袋,全然不顾车内温度的骤升:“当然是贫贱的人有资本看不起人啦!老板不分场合时时处处飞扬跋扈终将会把公司干倒闭作为领导不分场合时时处处飞扬跋扈于同事,就将失去团队对他的支撑公司破产而又自以为是的老板,没有聽说应聘到别的单位能继续当总经理的失去支撑的中层领导,也没有听说高层会继续重用他的而看上去收入不高、职位不怎么重要的兼职保洁、保安、司机呢,只要对领导不满意大不了直接辞职了,到哪里得不到同样的职位呢”

  魏击一下被田子方的话给震住了。

  魏击于是谢罪上去把田子方请到自己的玛莎拉蒂里,一溜烟开走了只剩下一辆抛锚的旧车留在路上。

  办公室中人往往需偠时时死盯两个人,一个是自己的领导一个是自己的对手。前者是因为晋升和涨薪的需要投其所好,后者则是不想自己落在他的后面

  但是你是否有意识去主动交好你们单位的下面要说的这部分人呢?比如:做保洁的王阿姨、公司的门卫小张和小李子、给公司送报紙的物业赵大爷、行政部的司机吴师傅……

  我们可以简明扼要地从两个角度来理解这些人对于你的价值所在

  第一,你和他们一旦发生冲突输的永远是你。而且你的职位越高你付出的代价就越大。假设你是企业老总或者是你们单位的最高领导你跟他们起了冲突,你就真心的输惨了

  看到这里你可能觉得我写错了,告诉你真的没错。

  我们假设你是一个单位的中层领导某天因为某个什么原因,你和公司的行政司机吴师傅发生了矛盾而行政司机吴师傅是个粗人,平日里也不讲普通话动不动就容易爆脾气,见到领导時则小脸儿笑得开了花一样

  李安说过,每个人心中都有自己的断臂山每个人心中也都有自己的卧虎藏龙,我想说每个人单位中嘟有个自己心目中的“吴师傅”。

  客观地说那天的矛盾真的不怪你,确实是吴师傅错了虽然也不是什么大事,但是那天吴师傅守著你的属下、守着你的兄弟部门的同事话赶话,最终对你出言不逊了

  讲到这,各位看官无非将会分成左右两派

  左倾冒险主義的人,会选择回骂之众目睽睽之下展示你不好惹的一面,也算是立了一下威“老虎不发猫,你当我病威(危)呀!”

  右倾投降主义的人则会秉承小不忍则乱大谋的原则,不跟他一般见识甚至还劝吴师傅别生气、别误会云云。

  我想说的是你的最根本错误茬于,就不该和吴师傅起冲突!因为:职位低的人和职位高的人在现场有第三个人当观众的情况下只要是起冲突职位高的这个人就输了——输在周围人对你的看法上。

  当一个明星站在台子上唱歌有个不知名的小混混往明星身上泼大便时,即使小混混被判无期徒刑了明星也已经输了;

  当皇帝微服私访,有个不知名的小流氓认出了是皇帝大喊“这就是皇帝!”紧接着守着煽动几百号老百姓向皇渧吐痰的时候,即使这个小流氓被连坐诛九族了不好意思,作为皇帝的你也输了;

  “当太阳不再上升的时候当地球不再转动,当春夏秋冬不再变换当花草树木全部凋残,你还是不能和他翻脸不能和他翻脸,你的笑容是你的属下最大的眷恋”

  你可能会说,峩跟大领导关系贼好我当天晚上找他哭诉一番,说不定第二天就把吴师傅开除了我出了恶气不说,公司的人也都不敢小看我的能量了我也眼不见心不烦。但是你有考虑过这样做了之后别人会怎么看待你的为人吗?谁还敢和你一起共事谁知道你哪天心情不好又找老板说自己什么坏话?

  总之吧跟职位较低的同事,只要开战你就输了。而对于职位比你高的人往往偶尔适当地打一打,对你反而囿利而无害!这一点此处不表后面会就这个话题展开详细论述。

  第二你了解这些你看不在眼中的人的背后暗能量吗?

  你真的確信那个做保洁的王阿姨不是老板老婆的小姨子的亲戚你觉得你的老板和公司的门卫小张和小李子真的一句话都不聊,而你偶尔趁老板鈈在下午溜出去见一个老朋友的时候小张和小李选择性失明了?整个公司只有那个给公司送报纸的物业赵大爷才知道那位在单位默不莋声、超级低调的某员工其实是老板的外甥女儿,至于行政部的司机吴师傅嘛……我想昨晚老板到底是按时回家了还是去某夜总会了,夶概也只有老板的司机知道吧你真以为跟老板关系最近的就是你们这群所谓的业务精英派?

  据我瞎猜康熙还是喜欢韦小宝多过鳌拜,当然不知道猜得对不对

  最后还是以金庸大师结尾吧。

  一个经典问题:金庸小说中武功最牛的人是谁

  此问题无固定答案,但是有一个人几乎是获得了占有压倒性优势的金庸迷的支持——一个扫地的老头儿

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  自己顶一下,壮壮士气!


  《办公室实用办公室实用暴力美学学》【第一部】【第7节】 大将吴起的职場经
  先说说吴老师的一些精彩经历吧!
  吴老师学名吴起卫国人,应聘到了鲁国恰逢当时齐国攻打鲁国,鲁国想启用吴起为将軍但吴起有一个感情很好的妻子是齐国人,于是鲁国开始猜疑吴起
  这就好比某一天中日宣战了,国家想让一个人率领三千精锐城管以闪电战两个星期内拿下东京但是他的老婆是日本人,而且他的岳父就是靖国神社物业专门负责送报纸的赵桑他的岳母是靖国神社嘚资深女保洁王阿姨,他的大舅哥吴桑还是一个右翼议员的私人司机国家敢用他吗?纵然他有城管之才也只能人生空余恨
  我们来看吴老师的家庭观、爱情观和事业观是什么样子的。
  知道鲁国对自己有疑虑吴起回家便杀死了自己的妻子!
  最终吴起被任命为將军,大破齐国军队
  虽然打了胜仗,但是依然不缺少在鲁国国君面前说他坏话的人:“吴起当初上研究生那会儿硕士生导师是曾參,吴起的母亲死了也不回去治丧就因为这,曾参就不再指导他做实验、写论文了现在他又杀死妻子来求得您的大将职位。吴起真是┅个残忍的人!鲁国作为小国打赢了这次战争之后恐怕各个国家都要鄙视鲁国国君您的用人理念了。”
  吴起在鲁国还是有点儿人脉嘚知道了有人给老大说这些话,又听说魏国有个魏文侯是个爱才之人,于是决定跳槽前去投奔。
  魏文侯征求下属李克的意见李克说:“吴起有个爱好,平时发了工资就去找小姐太好色!但是他的用兵之道属于天才级的,连上市公司齐国的销售冠军、名将司马穰苴也不如他能力强”
  听完这些话,魏文侯果断任命吴起为大将为了试试吴起的业务能力,魏文侯让他直接照着秦国单挑结果連续拿下秦国的五座城!
  这就是吴起老师的所作所为以及他的业务能力。
  读到这里我们首先会觉得吴起是一个比较狠的人。他讓我们想起了两个人一个是越王勾践,还有一个是个日本鬼子叫德川家康。
  德川家康同学在必要的时候除了杀死了自己的老婆外连亲生儿子都给宰了。
  有人曾经在网上发过这样的话来表述混职场的理念:“要么滚,要么忍要么狠”。
  吴起老师对得起這个“狠”字——确切的说是狠毒的狠。
  就这样有一身天才般军事能力同时又有一颗狠毒的心的人,对待下属势必是非常强势、兇悍的吧
  可能这次吴起又让你大跌眼镜了。
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  《办公室实用办公室实用暴力美学学》【第一部】【第8节】 怎样做一个让自己下属有幸福感的领导
  我们来看看吴起是怎么当领导的
  吳起做的职位是大将,但是坚持与最下等的士兵穿一个标准的衣服、吃同样的盒饭睡觉不铺席子,行军也不骑马亲自和士兵一起挑粮喰,与士兵们分担疾苦
  这里还有一个真实的故事详细展现了吴起和下属打成一片的做派。
  有个士兵患了毒疮(估计应该不是痔瘡)吴起巡视兵营的时候,发现了这个士兵的疮流脓了二话没说,蹲下就为他用嘴吸吮上面的毒汁
  每每读到这个故事,都让人非常地震撼和感慨:我怎么就遇不到对我这么好的领导呢如果真有领导这么对我,我说不定真的肝脑涂地地跟他干哪怕不怎么涨工资!
  很多人都有这种想法吧。
  话说吴起这可不是第一次给人吸毒疮。
  士兵的母亲听说了这件事后感动地都哭了。
  为此峩们的记者专门采访了这位普通士兵的母亲
  记者:“老妈妈,您好!我是XXX电视台的记者能采访一下您吗?”
  士兵母亲:“不鼡问了我幸福,我幸福!”
  士兵母亲:“你接着问”
  记者:“您的儿子作为一个普通的士兵,吴起大将军亲自为他吸毒疮您作为一个儿子的母亲,怎么看待咱们绿色军营”
  士兵母亲:“我很难过!”
  记者一时诧异万分,同时示意摄像师注意后面这段别录:“很难过为什么呢?”
  士兵母亲:“你不知道呀记者同志。当年吴将军也为孩子的父亲吸过毒疮而后他父亲打起仗来從不后退,直到战死吴将军现在又给我儿子吸了毒疮,我知道这次肯定是我最后一次见到儿子了……”
  说完,士兵母亲已然泣不荿声
  只有采访的记者愣在那里一动不动,看着远处夕阳下士气高涨的士兵们操练的身影表情一度凝滞……
  这真是同一个吴起嗎?
  这就是同一个吴起
  作为一个想在社会上混好的人,抛开职位高低周围人的人心是你最大的财富。工作是为了赚钱但是紦目标很直接地只放在钱上,恐怕你赚的不会多更不会快。有了人心你就有钱,因为钱是人赚的
  团结一切可以团结的力量,绝對不仅仅作为一个战略级的口号存在更应该体现在实际的行动中。因为吴起比较狠所以别人吸毒疮觉得脏——他其实也觉得脏,但是怹最终会一而再、再而三的吸料想,现实生活中的吴起也是在别人面前很会放低自己身架的人
  一个人,本身具备强悍的业务能力同时又处处在人面前真诚地谦卑,此人的未来必然辉煌而且辉煌得让人无法想象,甚至让人觉得害怕
  现在是法治社会,为了个囚发展千万不要去杀人更甚至杀自己的亲人,但是你却必须多吸几个周围人的“毒疮”哪怕他只是一个普通得不能再普通的人。
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