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岗位职责:1、负责贵宾接待;服从领导安排,做好餐前准备工作; 2、严格执行工作程序、服务程序和卫生要求,努力提高服务质量; 3、按主动、热情...
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填资料,先叫我做一下自我介绍,说一下对凯悦的了解,问我之前工作的收入和离职原因,对以后工作的发展构想,薪资要求。
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先是宣讲会,讲的特别具体,在此说一下,一般宣讲会都有点久,一点要有耐心。薪水在乌鲁木齐市3000元。左右第一轮面试是HR面试,三个人一组。面试官反应能力超快,特别能抓住你说话的漏洞,然后追问,比如问我能否过专八,我就谦虚一下说80%,面试官接着问那20%,我一愣,接着说靠运气,万一考试那天发挥不好。...
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直销是一个门槛比较低,但发展潜力很大的一个平台,一个为年轻人提供创业资本的平台。工作都是一个团队整体运行,公司的制度挺优越,好好利用能够事半功倍。但当然制度虽好,自己不努力始终没戏。跟一半打工不一样,工作时间自由支配,全靠自觉。不肯付出时间跟精力,就别想能跟别人有一样的高收入了。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
首先是电话上聊了大致情况,然后约了改天前往公司面试,
去到公司后HR先是给了你一份英文翻译题作为笔试,题目好像是翻译一篇书信,上有题头下有留尾的,
然后是一对一面试,基本上就是问你以前的工作情况跟未来规划。
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先群试,再单独面试,经历了三轮,面试不错,薪水不高,流程要做演练,没有特别有意思的环节,很不好。感觉不是大牌子。
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人力資源部位於喜來登的負一層一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语...
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面试经历:
先自我介绍,后聊了一些接下来的规划,为什么选择迪士尼,最后是英文自我介绍。
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1.人事面试,过程不难,只是问你之前的工作经历
2.副总监面试,问一点点专业知识,不难
3.总监面试,确立劳务关系
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先自我介绍,面试官问为何选着星巴克?你是怎样理解星巴克文化?如果有位客人因为对咖啡的不满你如何处理?如果有新员工加入你怎样快速融入到团队?你是怎样反馈给你的新员工?如果没有达到门店目标你如何办讲解运行流程?
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1. 投简历,公司筛选;
2. 远程沟通,公司会发Mail给你,填一些表格,回传给公司,都是一些基本信息;
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4. 集中应聘人员现场面试,分组讨论等;
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(联系我时,请说是在赶集网上看到的)
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新乡美满房地产经纪服务有限公司于2010年高端起步,布局锁定在新乡中高端社区,提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务。
美满地产秉承“美好家园,满意安心”的经营理念,坚持“客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观,提供卓越的不动产租售服务。我们坚持“传递真诚”的服务理念,以创造卓越的不动产服务体验为使命,与客户建立良好合作伙伴关系,成为新乡房产中介市场的领导品牌。
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