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为什么男职工也要交生育保险
[导读]：如果公司给男职工也买了生育保险，那么他能享受哪些待遇呢？生育保险和男性职工有什么关系呢？
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　　【摘要】社保五险中的生育保险男职工也要买吗？虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。如果公司给男职工也买了生育保险，那么他能享受哪些待遇呢？生育保险和男性职工有什么关系呢？
　　1.为什么男职工也要交生育保险？
　　网友提问：我是男职工，且有两岁的孩子，还要交生育险吗？
　　市医保中心回复：
　　生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。
　　实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。
　　生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金来源遵循社会保险的&大数法则&，集合社会力量，在较大社会范围内筹集资金。因此，生育保险费的缴纳不能只是女职工或未生育的女职工的事，而是不论男女、不论年龄大小，都必须缴纳。
　　不过生育保险不需要个人缴纳，单位按照员工工资基数的0.8％缴纳，个人不交钱。
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社会保险关注排行　　——访知名培训师刘兆阳　　　　[摘要] 知名培训师刘兆阳的新作《中国员工，你合格吗》一书由地震出版社出版，并在全国发行。该书以其深刻性和准确性受到广大企业和员工的一致好评。作者毫不留情的揭露了中国员工的十大思想问题，并指出：中国员工八成不合格，让人警醒，使人深思，这将极大地影响中国企业管理。　　记者：咱们开门见山，你在《中国员工，你合格吗》一书中说：中国员工八成不合格，为什么这么说？是不是有点危言耸听了？　　刘兆阳：可能有的人确实认为是危言耸听，更有人会认为我是炒作和哗众取宠。但是，实际上大家可以反省一下自己平时在职场中的言行举止，是不是都符合公司的要求？有几个人上班不上个人QQ？有几个人不接打私人电话？有几个人能百分百满负荷工作？有几个人积极正面，不发牢骚不抱怨？有几个人敢拍着良心说自己真正敬业？……　　说实话，如果我们按照真正的合格标准衡量，恐怕不合格的比例会更高。　　网络上不是说中国员工最不敬业吗？敬业比例还不足6%，这个好像从另外一个侧面验证了我的观点。所以，我认为，这不仅不是危言耸听，这才是真实的现实情况。当然，有点残酷。但，这就是事实。　　记者：中国员工八成不合格，是什么原因造成这种现状？当下中国员工都有哪些毛病？　　刘兆阳：是我们员工的价值观造成的。改革开放几十年以来，物质生活极大丰富，中国经济飞速发展。但是，我们的人生观和价值观教育，远远落后于经济的发展。太多的员工非常迷茫，对自己的人生观和价值观缺乏认知，没有人生目标，没有工作目标，于是一方面工作压力巨大，另一个方面却在为了工作而工作，于是出现了很多混日子的现象。这是每个人的问题，更是社会问题。我们整个社会都应该反思。因为我们在这个巨变的社会，都迷失了自我。这是中国员工目前最大的问题。　　毛病很多，我总结了十大思想疾病：　　假：假面具带久了，就会失去真实的自己　　混：当一天和尚撞一天钟　　懒：懒惰，人类的天性　　私：人不为己，天诛地灭　　拖：与生俱来的行为顽症　　耍：把工作当儿戏，赔了自己的前途　　傲：孤芳自赏，目中无人　　斗：有人的地方就有纷争　　滑：有利益冲锋在前，遇困难逃避退让　　贪：贪小便宜吃大亏　　记者：在你看来，什么样的员工才是合格员工？职场人士应怎么才能成为合格员工？企业应如何帮助员工成长？　　刘兆阳：合格的标准，仁者见仁智者见智。我仿照儒家仁的思想，自己给了一个标准，仅供参考：善。凡是拥有善的思想的员工，都是合格员工。什么是善呢？就是利他者为善。在企业里，他就是企业，就是老板，就是客户，就是同事……　　在工作中，凡是起心动念，都能为公司考虑，为老板考虑，为客户考虑，为同事考虑，就是善，就是合格。　　我们对合格员工有个口号：说正面的话，做积极的事，爱身边的人！　　这是一个大而化之的定义，具体到细节，具体到如何成为合格员工，那就是我书里所说的“123456”就是：一个思想，二个基本点，三条大河，四座大山，过五关，斩六将。具体的，可以看看这本书喽。　　企业如何帮助员工成为合格员工呢？那就是：设置员工思想导师，进行员工思想培训，做好员工思想工作。　　记者：为什么说员工思想（态度）培训比技能培训更为重要？　　刘兆阳：思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。思想不转变，行为很难转变。我们做了那么多的技能培训，可是，员工自己都在混，多高的技能都没用。很多企业做了很多执行力的培训，为什么效果不大？就是员工从思想上不认同，没改变。所以我们说，思想培训远比技能培训更重要。　　记者：《中国员工，你合格吗》显然是写给员工读的，你觉得我们普通员工去买这本书读的理由是什么？　　刘兆阳：为了自己的成长！一个员工，如果不能正视自己，反省自己，就永远不能成长，更谈不上成功！所以，除非是员工自己不想成长，不想进步，不想成功，否则，我相信他一定会喜欢这本书。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。敢于承认自己不合格，才能做到合格，做到成功！　　人物简介：刘兆阳，员工思想培训第一人，职业培训师，营销专家。在国企、外企及私企拥有近二十年工作经验，从事过生产、行政、公关、客服、销售、市场等工作，均取得很好成绩，历任销售大区经理，品牌经理，私企营销总监，私企总经理等。2011年开始潜心研究员工思想，开创了员工思想理论体系，2013年出版《中国员工，你合格吗》，引领了员工思想培训的新方向。讲课风格：理论和实践兼有，口才与文采俱佳，知识面广，经验丰富，授课轻松幽默，化繁为简，寓教于乐，是难得的实战与理论兼有的讲师。授课理念：做一个最敬业的培训师，永远让客户感到“课”超所值！
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武汉市工商局抽检结果称：一款老人头男装不合格
&法国老人头“KUGUM”品牌源于世界文化的圣地，浪漫的国度﹑时尚的天堂….法国。秉承欧洲贵& 法国老人头服饰图标族的典雅，古朴的优良传统，融入现代风格简洁的轮廓，运用天然皮料和现代时尚的设计思维，创造淳朴﹑自然﹑独特﹑休闲的作品。在清新，优雅，浪漫的环境中展现风采。受到很多人的青睐，但是近日小编了解到武汉市工商局抽检结果称，法国老人头国际集团(香港)有限公司生产的一款老人头（LEONARDO）男装不合格。
　　据小编了解，2012年1季度，武汉市工商局对武汉市大润发江汉超市发展有限公司和武汉市易初莲花连锁超市有限公司卖场销售的部分服装进行了随机抽检，抽查结果显示，由法国老人头国际集团(香港)有限公司生产的一款规格为160/80，批号为99-5的老人头（LEONARDO）男装不符合相关标准的规定，主要不合格项目为纤维含量【标注：羊毛80 羊绒10 抗起球纤维10 ；实测结果：聚酯纤维99.5 丙纶0.5】。被监测人是武汉大润发江汉超市发展有限公司。
　　武汉工商代理小编据悉，本次武汉市工商局共抽检了40批次服装，主要不合格项目包括：纤维含量、色牢度、可分解芳香胺染料、异色牢度。
文章由武汉工商代理编辑整理发布
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2015“生理”好男人标准，你合不合格？
来源：呼市二轻职工医院
　　能赚钱的养她的男人遍地走，幽默风趣逗她开心的也随处可见。看那些豪门巨富，锋芝、章俐、峰菲&&可见，想陪伴她白头到老，需要的不仅是是金钱和物质。
　　生理好男人的标准，你知道哪些？
　　2015&生理&好男人标准出炉，看你合不合格？
　　1.能毫无压力抱起心上人（体重悬殊的除外）
　　如果她是个水一般娇柔的女子，你抱起她尚且气喘吁吁颤颤巍巍，很抱歉你丢了重要的一分。
　　2.性爱能坚持到她满足,不早泄（10-20分钟）
她&性&福时的表情，你见过吗？
　　日本医学博士渡边淳一指出：90.3%的女性需要10-20分钟的性爱刺激才能达到高潮，你行吗？
　　3.是个&硬&汉子，不到终点不萎靡
　　同上，阴茎硬度直接影响女性性快感，如果发现她频繁买香蕉或者黄瓜之类，那你可要好好反思一下自己了。
　　4.没有包皮过长/包茎
　　据网络女性调查显示：超过87%的女性不接受男的包皮过长/包茎，但事实总是让她们很失望。
　　5.是个干净男人
　　你痒无所谓，别传染给她，你痛无所谓，别害了她。第四军医大三甲专家袁旭东指出：男性80%以上的生殖炎症（龟头炎、尿道炎、阴囊炎）会传染给伴侣，而性病传染的概率是99.9%，几乎避无可避。
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呼和浩特二轻职工医院是呼和浩特二轻局直属的,集医疗、教学、科研、预防为一体的国营公立医院,于1963年成立...
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接诊时间：8:00——18:00
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