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王斌在下派施吴村的日子里
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14:57:39 被阅览数： 1293 次 来源：郎溪先锋网
（上）最牛程序员 好样村支书
&&& 有人说，他是村支书里最牛的程序员；也有人说，他是选派干部中最好样的村支书。他叫王斌。工作19年里，他从市国税局到担任宣州区国税局副局长，之后借调国家税务总局办公厅电子政务处，又借调省国税局内控机制项目组。现在，他担任郎溪县委组织部副部长、十字镇施吴村党总支第一书记。在每一个岗位，王斌都努力钻研、不断进取，用自己的实际行动践行着群众观。
&&& 初来乍到& 变故接踵而至
&&& “有些地方，注定是要留下印记的。”2012年，刚来施吴村时，王斌一忙就在村委会打地铺休息，至今落下了一身的荨麻疹。每当荨麻疹发作，全身奇痒无比时，王斌总是这样的告诫自己。
&&& 很多人都劝他没必要这么拼命，可王斌看来，再多的辛苦，再多的付出，只要能为老百姓干点好事、实事都值得。王斌说：“在村里工作两年，我总得做点什么，给组织一个交待，给百姓一个交待，更要给自己的良心一个交待。”
&&& 比这奇痒，更让人痛彻的是进村的第一天。刚刚进村一小时不到，村中就发生了一起医疗事故，造成一人死亡，几小时以后，因群众围观造成交通事故，又有一人致死。直到8天之后，这起事件才处理完毕。
&&& 事情是过去了，事件的影响远远没有结束，村中开始有传言说是村里来了一个灾星。更离奇的是，村委会每天夜里三楼的电灯会莫名其妙地亮起，加上不久前连续两起事故，村委会的院子在百姓心中充满了阴霾。几天后的早晨，有村干部提议在院子里面燃放爆竹，与事件有关的村民在家中请来道士作法，希望借以驱魔。
&&& 那些时候，王斌很明白百姓的眼神，到村后的第二个星期一，他将自己的摩托车从宣城骑到了村里，开始逐户的走访活动。按照培训时以前下派干部所介绍的经验，带上本子和相机，逐户走访党员和村民组长、老村干部。王斌说：“一个月后，逐渐对这个村子的印象丰富和清晰起来。特别是看着每个乡亲们的笑容，让人倍感欣慰。”
&&& 更让人欣慰的是，村委会三楼所谓闹鬼的事情，也被老书记查明白了，原来是有一扇门后面有一个楼道的灯开关，当被风吹动的时候门就会碰到开关，所以才会有村委会半夜开灯的事情。
&&& 脚上有多少泥土& 心里就有多少真情
&&& “解开农村问题关键钥匙是关爱群众。心里装着村民，真心为他们办事，村民就会信任你。”日，从市国税局选派到施吴村担任党总支第一书记，王斌的身份立即转换。王斌说：“刚来的时候，压力相当大。我对村里一无所知，便在村干部陪同下，骑着一辆摩托车，用了将近一个月的时间，跑遍施吴村下面的22个自然村。”
&&& 第二个月，王斌开始“单飞”。2012年8月，经过三个月的走访，他基本上了解了村里118个塘口、3座小的危桥、交通设施极为落后的4条道路状况。当时，村里基础设施落后，群众对两委不信任，相互交流匮乏，村集体经济薄弱。王斌就厚着脸皮找很多朋友寻求帮助，市发改委、市扶贫办、市交通局、市水务局等单位挨着跑。王斌从不气馁，为了施吴村的工作就是跑断腿也值得。
&&& 为了摆脱困境，王斌积极走访村民。施吴村的发展规划，就在这一次次的走访中逐渐清晰。王斌发现，虽然施吴村位置优越，空心村比较多，建设用地资源丰富，但没有任何的特色经济和产业，而且外出务工人员众多，导致许多田地抛荒。“实施土地整治，进行土地流转，采取适度规模经营。”王斌的这一建议很快得到了大家的支持，并因地制宜确立了以发展烟叶生产提高农民收入为主攻方向。
&&& 通过土地整治项目，结合镇里的“四万基地”建设，烟叶种植得以大力发展，政策项目的叠加效应，带来的是村里各项事业的联动发展。王斌说：“土地整治和美好乡村结合，改变了群众的人居环境，‘四万基地’的建设和土地整治结合，改变了种植结构，这几个结合改变以后，我们的就业结构就改变了。”当年，施吴村就落实烟叶发展面积700亩，是上一年的15倍。2013年，全村土地流转面积5200亩，烟叶种植面积增至2539亩，不仅跻身全镇“烟叶千亩村”行列，而且成为郎溪县首个“市级烟叶示范村”。与此同时，上百万元的烟水配套工程得以全面实施。当年仅烟叶一项，当地群众人均增收700元以上，350多位农村留守妇女实现在家门口就业。
&&& 从2013年农历正月起，王斌和村两委一班人给群众拜年，这在当地引起了不小的反响。3月初，施吴村在全镇率先启动了三个点的土地整治，总面积达401亩，占全镇计划的40%以上。不到一个月，所有198户516位居民全部顺利搬迁。为了让搬迁群众早日住上新房，在王斌的争取下，该村方铺新村被列为省级首批美好乡村建设示范点，一期174套住房于4月初全面开工，至12月底安置房全部建成，所有拆迁户顺利般进新居。两年的时间，施吴村修缮23座塘坝、7条乡村道路，建成了一个省级美好乡村示范点，成功打造了郎溪和广德之间的第一个“市级烟草示范村”。
&&& 发挥计算机专长& 编写“网格化”软件
&&& “王书记过来看看，我新家有电视机看了，孙女儿刚买的。”正在家里看着电视的村民閤正义老两口，见到王斌来是亲热的不得了。
&&& 就在两年前，老两口还住在破旧的草房里，后来在王斌和村两委的争取下，享受了危房改造补贴，如今已经搬进了新家。閤正义老伴王自凤说：“以前住的草棚漏雨哎，还有虫子爬，现在住进新房子里就是幸福。”
&&& 用真心换真情，在沉下身子为村民办实事的同时，王斌还利用自己电脑软件方面的特长，为施吴村建立了网格化管理信息平台，对党建、综治、计生等现有资源进行全面整合，将全村科学划分为7个网格、66个互助组，并在每个网格内组建以党员、老干部、志愿者为基础的服务团队，实现软件支撑制度、制度优化体系、体系提供服务。
&&& “由于在此之前对施吴村的情况一点都不了解，所以我决定先通过村委会的相关材料熟悉个大概。”王斌通过走访，了解到村里资料不详细，信息也很零散。如何让基层干部从诸多繁杂的事务中脱身，集中精力突破重点工作，王斌产生了一个想法：“开发一套软件，把村里所有的信息集中起来。”
&&& 王斌是2001年全国税务系统信息化先进个人，凭借十多年掌握的计算机知识，他开始着手编写软件，并着手进行摸探。在独自编写软件的过程中，他既是领导，又是员工，一个人肩负着十多个角色。王斌说：“在外面做程序，研发团队需要美工、前端界面设计师、中间层开发员、数据库维护员、网络管理员、项目管理员、营销员、培训师等，使用软件单位还有领导组、推广组等。”而这些岗位的工作，现在都由王斌一个人来做。
&&& 从2012年7月到2013年6月，历经整整一年的努力，王斌终于开发出一款名为“村级网格化信息管理”的软件。这个平台首先将施吴村30个村民组划分成了7个片区，每个片区里每户村民的信息都会实时显示在平台上。施吴村有3000多人，过去有事，各村民组长都要挨家挨户上门提醒，光是跑上一圈，就得花上不少天的时间；而且一旦碰上村民外出，事情很容易就耽搁了。自施吴村建立起网格化信息管理平台后，这一情况就得到了很好的解决。村主任余元跃说：“网格化使我们跟群众走的更近，我们更加便于为老百姓服务，更直接一些了。”这一管理平台还迅速应用于十字镇计生、土地整治、组织建设等方方面面，不仅让该镇各个部门服务水平和办事效率大幅提升，也引起了市、县有关部门的高度关注。
&&& 王斌被很多干部和村民赞誉为“村支书里最牛的程序员”。
&&& 设立医疗周转基金& 惠民聚心造福一方
&&& 如今，王斌开发的“网格化信息管理”软件平台已在郎溪县全面推行，并在全县逐渐落地生花，逐渐将村级网格化管理平台从镇域全覆盖实现了县域全覆盖，促进全县农村管理方式的信息化。
&&& 通过村级网格化的推行，实现了在郎溪县乡镇以下的条条数据的横向整合，为乡镇和村社区形成了一份综合数据库。在此基础上，实现了人群细分、综合查询、短信互动、民情日志、无纸化办公等功能，为村级县乡村三级联动平台提供了数据基础，完成了三级联动为民便民服务能力的提升。郎溪县在此基础上，试点创新“智慧乡村”建设，结合群众路线教育实践活动，在村级为群众提供最低生活保障、农村宅基地审批等26项政务服务事项，和代收水电通信费用、助农取款等12项便民服务事项，着力解决为民服务“最后一公里”问题。
&&& 小功能拉近了干群关系。施吴村网格化管理体系建立后，通过新的机制将党员、村民组长、互助组长、村级服务志愿者广泛地团结在村两委周围。每个人都是网格化管理的参与者，同时也是网格化管理的受益者，促使村级事务管理主体从单一向多元转型。由于计算机信息技术的引入，整合了各部门的信息资源，实现“上面千条线”与“基层一张网”之间的有机衔接。定格、定人、定责的管理，让“服务零距离”这一目标得以真正实现。
&&& 现在，施吴村的面貌变化了，村民的生活更好了。王斌说：“收获最大的就是群众的微笑，群众的微笑多了，我感觉这是最真诚最直接的微笑，就说你不管到哪儿，大家看到你都很高兴。”
&&& 群众的微笑是最大的欣慰，这是王斌朴实的群众观，也是他践行群众路线的追求，反映了一名选派村官真心为民的情怀。今年3月5日，王斌个人捐助设立医疗周转基金，专项用于施吴村村民作为医疗费用的临时周转。患病群众在遇到困难时，可以临时借用此基金，且不用承担任何利息。借款村民经济条件好转后再及时偿还所借资金，以方便其他的村民。
&&& “虽然只有两万元钱，可我是想通过这一形式，让更多的村民参与其中，让村民更加团结，也为探索各项农村民生保障和社会事业改革，提高农村居民生活水平作一点尝试。”王斌如是说。
（下）村支书的“土路子”
&&& 王斌在郎溪县十字镇施吴村干了两年，他认为自己在农村的故事上不了台面，都是些“土路子”。可是，与王斌彻夜畅谈中，却发现这些故事本来就很生动。
&&& 单独走访 被人当贼
&&& 选派到任的第8天，也就是刚刚处理完医疗事故的第2天，王斌开始骑着摩托车去走访。因为不熟悉道路，被手机的GPS导航到了罗家榨。
&&& 摩托车跨过一个小水坑，上了一个小坡，有一个两层的四间房子，门前有爷俩在捡小龙虾。王斌上门就去与他们攀谈：“我告诉他们我是新来的下派书记，今天出门走访了解情况。然后就问这个地方有多少人家，大家都以什么为生，小龙虾每天能卖多少钱等？”开始的时候老人还是很有兴趣，慢慢的话就少了。
&&& 第二天，村干部告诉王斌，见到的人叫做赵世明，是罗家榨一队的村民组长。他看王斌神神秘秘，以为是贼，所以后来就没有多说话了。他听说村里真的来了一个下派书记，准备下次见面的时候再和王斌说清楚。
&&& 帮人建房 给人尊严
&&& 多次到郝村走访，王斌每次都会被一个疯疯癫癫的人拦下来，王斌总是笑着躲开。那人叫孙家胜。日，王斌到郝村检查清洁工程，孙家胜的老妈妈要王斌去他的住处看看。
&&& 王斌走进那个屋子，顶上到处漏光，地上污秽满地。“我顿时震惊了，不管他是傻子还是疯子，毕竟还是一个人啊。我去过养殖户閤光勇的猪舍，那个条件也比这个好。我决心帮他建屋子，让他生活有尊严。”王斌说。于是王斌通过网络找到了一帮爱心朋友，一周之内大家便捐赠了6800多元。后来在村两委会上，王斌提出通过危房改造帮助再解决一部分资金。
&&& 四月份油菜花开的时候，孙家胜终于住进了不再漏风漏雨的屋子，尽管屋子没有普通人家的干净，但毕竟是温暖的、安全的。
&&& 精诚所至 金石为开
&&& 大西潘村有一个孤寡老人叫王焕生，眼睛残疾听力极好，他最大的爱好是听收音机，对国家的大政方针了解很多。王斌第一次见到他的时候，他就破口大骂村干部，期间确实有很多无事生非之词。“我慢慢和他聊天，也慢慢听他说，可能是他平常缺少听众的原因，我们最后聊得很开心。”王斌说。临走时，王斌给了他100元零花钱。
&&& 冬天到了，王斌把自己的几件棉衣捐给了他，又从民政所给他要了一床棉被。他说房屋漏，王斌又给了他几百元，让他买些瓦找个人帮他换换。油菜花开的时候下了一场雨，王斌骑摩托车到王焕生家，问屋上的瓦换了没有。他说：“没换，换瓦的钱给吃了喝了。”王斌后来与包片干部一起找到了王焕生的侄子，把政策讲的很明白，他侄子拿出了一点钱帮他换了瓦。
&&& 台风海葵过后的第二天，王斌路过王焕生门前的时候，老人笑嘻嘻地走了出来。他说：“王书记，我听见摩托车就知道是你。”王斌知道，那是他会心的一笑。
——《宣城日报》日A1版（上）、5月29日B1版（下）
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案例与裁判文书 &
王斌与惠翔车业（惠州）有限公司劳动争议纠纷案
【全文】CLI.C.6306312
王斌与惠翔车业（惠州）有限公司劳动争议纠纷案
广东省惠州市中级人民法院
民事判决书
(2012)惠中法民三初字第148、149号
　　上诉人（原审原告、原审被告）：王斌。
　　诉讼代理人：赵碧华，广东德邻律师事务所律师。
　　上诉人（原审被告、原审原告）：惠翔车业（惠州）有限公司。
　　法定代表人：林小谷。
　　诉讼代理人：丘双辉，系广东通远律师事务所律师。
　　诉讼代理人：旷斌。
　　上诉人王斌与上诉人惠翔车业（惠州）有限公司（以下简称惠翔车业）劳动争议纠纷两案，不服惠州市惠阳区人民法院（2011）惠阳法民三初字第192、218号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭合并审理了本案，现已审理终结。
　　原审审理查明：王斌于日起入职惠翔车业工作。双方未签订书面劳动合同，但约定新进模具作业员工资元，试用期满工资为1800元—2600元，由底薪850元／月＋加班费＋特殊津贴100元／月＋绩效构成。王斌在惠翔车业2010年4月工资为1644元。日，王斌在工作中不慎被模具压伤右食指，入住惠阳区三和医院，同年6月21日出院。住院期间，王斌向惠翔车业预支工资1200元。日王斌此次所受的伤害经惠阳区劳动和社会保障区认定为工伤，经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定评定王斌的劳动功能障碍（伤残）等级为十级伤残，医疗终结日为日。王斌于日上班，同年9月24日，惠翔车业已支付王斌停工留薪期间的工资1745元。日，王斌以对岗位和待遇不满为由申请终止与惠翔车业劳动合同关系，同年12月3日惠翔车业核准王斌终止劳动合同，惠翔车业支付王斌11月、12月辞工薪资1618元。双方因劳动争议纠纷，经惠阳区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，其中因经济补偿金争议，已经终局仲裁驳回王斌要求支付解除劳动关系的经济补偿金。
　　原审判决认为，本案的争议焦点是：1、惠翔车业与王斌未签订劳动合同责任在谁？2、惠翔车业是否应当支付王斌经济补偿金、赔偿金。王斌是日入职惠翔车业，5月15日发生工伤事故时已超过了1个月，根据《》第“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，惠翔车业作为用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，原被告双方未书面签劳动合同，责任在在惠翔车业。依照《》第“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，惠翔车业应向王斌支付未签书面劳动合同二倍工资，同时根据《》第的规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，王斌请求支付日至日未签订劳动合同的双倍工资的部分请求超过法律所规定的仲裁时效，本院只支持法定时效内即日至日期间未签订书面劳动合同的二倍工资，王斌2010年4月工资为1644元，因此日至日期间未签订书面劳动合同的二倍工资应计算为8220元（1644元／月×5个月=8220元）。王斌请求支付日至日期间的停工留薪工资的部分请求超过法律所规定的仲裁时效，本院只支持法定时效内即日至日期间停工留薪工资，此项计算为1644元／月×1个月＋1644元／月÷21.75天×18天=3004.6元，鉴于惠翔车业已支付王斌月停工留薪期间工资1745元和王斌在停工留薪期间已预支工资1200元，因此，惠翔车业仍需向王斌支付停工留薪工资59.6元。虽然惠翔车业少付王斌工资，王斌未举证证明已经劳动行政部门责令支付，根据《》第“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”之规定，对王斌要求支付赔偿金的请求证据不足、理由不充分，本院不予以支持。关于经济补偿金问题，王斌申请终止与惠翔车业的劳动关系且其关于经济补偿金的请求已经生效的惠阳区劳动人事争议仲裁委员会终局仲裁书被裁定驳回，因此根据《》第“劳动者依据调解第第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数额每项确定的数额均不超过当地最低工资标准十二个人月金额的，应当按照终局裁决处理”之规定，对王斌要求惠翔车业因解除劳动关系给予经济补偿的请求理由不充分，本院不予以支持。依照《》第、第、第、《》第、《》第以及《》第的规定，判决如下：一、惠翔车业（惠州）有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付王斌日至日期间未签书面劳动合同二倍工资8220元。二、惠翔车业（惠州）有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付王斌日至日停工留薪期工　　······
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中国通用技术公司人事调整 王斌任副总经理(图|简历)
　　中国经济网北京4月18日综合报道，据中国组织人事报报道，王斌任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理；姜鑫任中国通用技术（集团）控股有限责任公司
　　中国经济网北京4月18日综合报道，据中国组织人事报报道，王斌任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理；姜鑫任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员；宋宁不再担任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、董事、副总经理职务；刘大山任中国通用技术（集团）控股有限责任公司副总经理；韩本毅不再担任中国通用技术（集团）控股有限责任公司副总经理职务。来 自 西 陆 军 事
　　王斌简历： 　　王斌，男，1964年11月出生、中共党员，硕士研究生.、高级工程师。 　　曾任机械工业部自动化研究所干部； 　　国家外经贸部秘书、中国技术进出口总公司办公室主任、总经理； 　　中国技术进出口总公司总经理助理兼 中技贸易股份有限公司（现更名中国医药）董事总经理； 　　中国通用技术（集团）控股有限责任公司企业管理总部总经理； 　　2001年受中央组织部选派挂职陕西省人民政府副秘书长（正厅级） 　　期间2001.09 至2003.11 在北京大学光华管理学院EMBA 专业在职学习，获硕士学位）； 　　中国通用技术集团企业发展总部总经理； 　　中国通用技术（集团）控股有限责任公司总经理助理兼战略发展总部总经理。 　　现任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理。
姜鑫 　　姜鑫简历： 　　姜鑫，男，汉族，1962年12月生，1990年11月入党，1984年8月参加工作，大学学历，高级经济师。 　　曾任财政部商贸金融司外贸处副处长； 　　中国通用技术（集团）控股有限责任公司财务管理部副总经理； 　　中国技术进出口总公司总会计师； 　　中国海外经济合作总公司副总经理等职务； 　　2002年8月~2005年9月，担任中国海外经济合作总公司常务副总经理； 　　2005年9月~2012年，担任中国通用技术（集团）控股有限责任公司总会计师；（国务院国资委公开选聘） 　　2012年至今，担任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、总会计师。
宋宁 　　宋宁简历： 　　宋宁，男，汉族，江苏人，出生于1951年9月，中共党员，经济学博士。 　　1977年9月-1987年8月，安徽师范大学助教、讲师； 　　1987年9月-1990年6月，武汉大学经济系经济学博士研究生，国务院经济技术发展研究中心特邀咨询研究员； 　　1990年7月-1996年6月，国家国有资产管理局，先后任副处长，综合司处长、副司长，国有资产管理科学研究所副所长； 　　1996年7月-2004年4月，国务院研究室，先后任工业交通司副司长、综合研究司副司长、综合研究司司长、宏观经济司司长； 　　2004年4月至2012年2月，担任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、董事、副总经理。 　　2012年初，因年龄原因不在担任中国通用技术集团领导职务，退休。
刘大山 　　刘大山简历： 　　刘大山，男，汉族，1964年8月生，1984年4月入党，1989年3月参加工作，硕士研究生，高级工程师。 　　曾任驻加拿大使馆科技处二秘、机械工业蒸汽系统节能工程研究中心副主任； 　　1997年8月~2004年11月，担任北京康森阿姆斯壮机械有限公司总经理、北京拓峰阿姆斯壮蒸汽管网节能技术有限公司总经理； 　　（其间：2003年11月起兼任机械工业技术发展基金会副秘书长） 　　2004年11月~2009年9月，担任中国机械工业集团有限公司副总经理；（国务院国资委公开招聘） 　　2009年9月~2012年4月，担任南光（集团）有限公司总经理、董事； 　　2012年4月，担任中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组成员、副总经理。
韩本毅 　　韩本毅简历： 　　韩本毅，男，汉族，1965年5月生，安徽宿州人，中共党员，高级经济师、律师。中国人民大学法学士，西北大学经济学硕士，西安交通大学经济与金融学院经济学博士。 　　1984年07月至1986年07月 安徽省宿州市物价局干部。 　　1986年07月至1990年09月 在中国人民大学国际政治专业学习，获法学学士学位。 　　1990年09月至1994年12月 中共中央纪律检查委员会干部（1990年12月下派挂职河北省任丘市北辛庄乡党委）。 　　1994年12月至1998年12月 中共陕西省委办公厅秘书。 　　1998年12月任中共陕西省委正处级调研员， 　　1998年05月至2000年03月任长安县人民政府副县长，
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福建保监局一周要闻（日-6日）
福建省代省长苏树林赴古田镇“三农”综合保险工作站调研 <FONT color=#-05-04]
　　福建保险网简讯 近日，福建省委副书记、代省长苏树林在龙岩考察期间，专程前往上杭县古田镇“三农”综合保险工作站调研。他对龙岩市“三农”保险工作给予了充分肯定，并指出“三农”综合保险工作是一项重大的民生工程，要加快在全市范围推广，进一步完善农村社会保障体系，提升民生保障水平。（福建保监局）
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福建保监局王斌巡视员、副局长参加福建省加快县域经济发展工作会议
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福建保监局组织学习杨善洲同志先进事迹
　　福建保险网讯 为深入学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志重要指示精神，落实保监会党委深入开展创先争优活动要求，近期福建保监局组织全体党员和干部职工认真学习杨善洲同志先进事迹。通过学习，大家纷纷表示在今后的学习工作中，要以杨善洲同志为学习榜样，学习他坚定信念、对党忠诚的政治品质，学习他不计个人得失、无私奉献的高尚情操和鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，以更加饱满的热情投入到学习工作中，为进一步落实保险监管的“三管”（管市场、管内控、管高管）理念和“三公”（公平、公正、公开）原则，做好辖区保险监管工作贡献力量，为人民群众特别是保险消费者做实事、办好事，自觉做让党放心、让人民群众满意的好党员、好干部，切实把学习成果转化为推动辖区保险业科学发展的自觉行动。（福建保监局）
福建保监局王小平局长出席福建省保险学会第五届第三次理事会
&&&&4月28日上午，福建保监局王小平局长出席福建省保险学会第五届第三次理事会。（福建保监局）