咖啡厅服务员招聘的店长属于管理部，服务员属于服务部是吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-05 08:45 标签： 咖啡厅服务员岗位职责
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学历不限经验不限薪资面议50人
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学历不限经验不限薪资面议3人
中专/技校3-5年薪资面议1人
学历不限经验不限薪资面议11人
初中经验不限薪资面议4人
咖啡厅店长
发布时间：12-16
诚信等级：
该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：100-499人
职位名称：（全职）
薪资待遇：面议
最低学历：高中
招聘人数：2人
工作经验：3-5年
工作地点：/
年　　龄：25-35岁
岗位职责：
1、对公司拟建门店进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；
3、负责与门店管理公司的谈判并做出选择评判；
4、门店建设日常事务协调管理；
5、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、熟悉咖啡厅行业现状和发展趋势，熟悉咖啡厅运营流程；
2、同行业5年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。
工作时间：10:00--19:00
需要管理团队
岗位职责：
1、对公司拟建门店进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；
3、负责与门店管理公司的谈判并做出选择评判；
4、门店建设日常事务协调管理；
5、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、熟悉咖啡厅行业现状和发展趋势，熟悉咖啡厅运营流程；
2、同行业5年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。
工作时间：10:00--19:00
需要管理团队
联系方式：
联 系 人：陈总 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：金水金水路中州大道与民航路交叉口西南角
来自大山深处的小山村--朱苦拉
一百多年的传奇咖啡林，简约和原生态 都传承着更悠远的咖啡故事...说到中国咖啡的历史，就不得不提到云南大理朱苦拉咖啡，它对中国咖啡历史的进程起着至关重要的作用。朱苦拉村的古咖啡林属于云南独有的小粒咖啡品种，十分稀有，且品质优异，堪称中国咖啡的“活化石”。朱苦拉咖啡厅则是中国千千万万户家庭休闲娱乐休闲，商务谈判交易等的最佳选择。朱苦拉文化有限公司发展速度之快，以每年10家的发展速度进驻中国的每个城市，是你发展的最佳选择。
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大专1-3年薪资面议2人
学历不限经验不限薪资面议6人
大专1-3年薪资面议1人
高中3-5年薪资面议1人
学历不限经验不限薪资面议3人
北京/石景山
学历不限经验不限薪资面议3人
咖啡厅店长
发布时间：07-12
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20人以下
职位名称：（全职）
薪资待遇：面议
最低学历：不限
招聘人数：2人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：30-40岁
1、维持店内良好的销售业绩；2、严格控制店内的损耗；3、维持店内整齐生动的文化陈列；4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5、维持会所良好的顾客服务；6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7、审核店内预算和支出；主要工作：1、全面负责门店管理及运作；2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3、传达并执行总部的工作计划；4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通；5、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的会所服务环境；8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。9、进行严格的库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。10、督促门店的营销策划活动开展；11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；12、负责全店人员的培训；13、负责店内其他日常事务。辅助工作：1、指导门店人员在职培训；2、协且总部有关化共事务的处理；3、向总部反馈有关营运的信息。（该信息由用户发自手机）
联系方式：
联 系 人：朴经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：朝阳百子湾百子湾沿海赛洛城
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如何开一家成功的咖啡馆03人员管理
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