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汉中第一家珑津茶油在上股交中心E板挂牌上市
曹副市长在讲话中说，继汉中六家企业在Q板上市后，珑津公司又率先跃上E板，为中小企业进入资本市场开了一个好头，具有示范意义。他希望珑津公司抓住上市机遇，科学运作资本，大力发展木本油产业，延长汉中茶叶产业链，创造出具有民族特色的茶油品牌，回报投资人，为汉中的经济发展做新的贡献。珑津茶油科技公司董事长李强表示，公司以创建健康的、具有鲜明民族特色的茶油品牌为发展方向。因为选择茶油就是选择健康，就是对未来食用油市场的选择。汉中自古是茶叶之乡，绿色有机、没有污染的秦巴茶园为茶油生产提供了丰富资源，是最适宜茶油发展的区域。
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珑津茶油的质量好不好？怎么跟珑津茶油合作？
汉中珑津茶油科技股份有限公司位于陕西省汉中市高新技术产业园区；是陕西省农业产业化和汉中市林业产业化重点龙头企业。&br&珑津公司所在的汉中市，是历史名城、生态名地。&br&西汉和三国时期，汉中以耀目的辉光跃上历史星空；历史人物谱系中，刘邦、韩信、张良、萧何、张骞、蔡伦、诸葛亮等响亮的名字，永久镌刻在汉中大地。&br&秦岭挺一挺脊梁，大地分南北；巴山抖一抖肩膀，扛起两大粮仓。造化在秦岭巴山之间，开江流三千里，辟沃野千万顷。地处秦岭之南，流归长江；土在巴山之北，与四川盆地并称天府之国。秦巴秘境，飞朱q，育熊猫，走羚牛，嬉金猴，务名茶，出好油，动物乐园，基因宝库。长江最大支流、“南水北调”主体水源――汉江，发端于境内，蜿蜒于盆地；源头之水滋润两岸土地，芦花放，稻谷香，两岸绿柳，十里荷花，行政区域属西部，自然地理归江南。&br&天时之机，地利之美，人和之缘；珑津扎根汉中这块儿风水宝地，四季得好雨，扬帆乘东风。在中国木本植物油尤其是茶油生产企业中，珑津公司以独特的地缘优势、资源优势、工艺优势、产品优势和文化优势，展现出小荷尖角、春笋破土、朝阳出山一般的美好前景。&br&2014年，珑津公司实现历史性跨越，完成了股份制改造，在上海挂牌上市。借上市东风，公司制定了未来3年发展规划。其战略目标是：创立具有民族特色的茶油品牌，奉献比橄榄油品质更好的健康食用油；在突出茶油核心地位的基础上，全面开发秦巴山区无污染、原生态、绿色有机的木本油资源；环绕陕南三地，建立国内一流的木本油生产圈，生产总量和市场份额快速递增，让越来越多的消费者共享健康油。&br&&br&【珑津文化】&br&小小一滴油，关乎健康，关乎生活，关乎生命。珑津企业文化的核心，就是要让自己生产的每一滴油，都闪耀健康之光，德性之光，生命之光。&br&珑津公司标徽很好地体现了上述理念。一条在天地之间，在秦巴山水腾飞的绿色玉龙，怀抱一滴如琥珀般透明透明的茶油。这一滴油，来自以“龙”为图腾的名族之根，来自农业始祖后稷的发现和创造，来自秦巴山原始、美丽、纯净的生态环境，来自具有神圣性和善良基因的中华道德文化精髓，来自具有现代精神的健康理念和绿色信念。&br&&br&&br&六大企业文化理念&br&Six&big&enterprise&culture&idea&br&以标徽为象征，珑津文化可以浓缩为六大核心理念；东方神韵，名族气派，汉中地脉，秦巴精华，绿色信念，健康生活。东方神韵向世界奉献具有东方神秘色彩的至尊茶油。民族气派&br&让珑津茶油成为具有自豪的民族特色产品。汉中地脉&br&以历史文化和生态文化为根基的最具有潜力的兴业之地。&br&&br&&br&秦巴精华&br&最纯净的现代环境主题。绿色信念&br&最鲜明的现代环境主题。&br&&br&健康生活&br&珑津产品的出发点和归宿点，关键词中的关键词，珑津人执着的良知追求。&br&产品&br&&br&山茶油&br&油酸之王、降脂之宝&br&&&br&富含的亚油酸、亚麻酸、能有效降低血液胆固醇，预防粥样硬化，拥“油酸之王、降脂之宝”美称。&br&&br&绿茶籽油&br&富含VE&养颜抗衰&绿茶籽油Ve（含量高达159-300mg/L）、茶多酚、茶碱、茶皂素等生物活性成分。Ve具有抗辐射、抗氧化、延缓衰老、润肠等作用，不能溶于水，但能溶于油脂之中，故常食绿茶籽油可以补充摄入饮茶时所不能得到的VE。茶多酚有利于孕妇增加母乳、恢复体形、增强免疫力。富含被称为“生命之花”的锌元素。能维持男性的正常生理机能，促进儿童的正常发育，调节人体免疫功能。&br&&br&03&br&橄榄油&br&橄榄油&风行世界;橄榄油，风行世界，富含维生素A、维生素E、矿物质、大量单不饱和酸和丰富的多不饱和酸，营养丰富，滴滴蕴含健康之味。核桃油健脑益智;老少皆宜;核桃油中富含的磷脂，是婴儿大脑神经和视觉功能发育必需的营养成分；含有的α―亚麻酸，是DHA脑黄金的生成物，促进大脑的生长发育。孕妇常吃核桃油。可以满足宝宝对α―亚麻酸的需求，并避免产后记忆力衰退。。橄榄油橄榄油;风行世界，橄榄油，风行世界，富含维生素A、维生素E、矿物质、大量单不饱和酸和丰富的多不饱和酸，营养丰富，滴滴蕴含健康之味。核桃油健脑益智;老少皆宜;核桃油中富含的磷脂，是婴儿大脑神经和视觉功能发育必需的营养成分；含有的α―亚麻酸，是DHA脑黄金的生成物，促进大脑的生长发育。孕妇常吃核桃油。可以满足宝宝对α―亚麻酸的需求，并避免产后记忆力衰退。葡萄籽油的主要成份是亚麻酸与原花青素，亚油酸含量达70%以上。亚油酸是人体必需而又为人体所不能合成的脂肪酸。同时，葡萄籽油还能防治心血管系统疾病，降低人体血清胆固醇和血压，其营养价值和医疗作用均得到国内外医学界及营养学家的充分肯定和高度认可。第三方登录：津液是什么_珑津茶油的企业文化理念是什么？-疾风资料库
津液是什么_珑津茶油的企业文化理念是什么？
发布时间： 14:32&&&&发布人：
珑津茶油的企业文化理念是什么？
珑津文化可以浓缩为六大核心理念：东方神韵，民族气派，汉中地脉，秦巴精华，绿色信念，健康生活。假日酒店管理公司的企业文化及管理理念是什么？ 大家有谁知道假日酒店的企业文化及管理理念是什么？谈谈他的优势。
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1、一起来购网是在我国网上购物市场发展已经非常成熟的背景下产生的。在北京、上海、厦门等地，团购购物已经成为广大消费者特别是年轻白领阶层购物的一种主要方式。一起来购网作为福建本土首家专业的大学生团购网站，将开启福建大学网上购物消费模式的新潮。2、一起来购网（）是由一支技术专家、营销专家以及高校营销人才共同打造的网络购物平台，我们的目标是做成全国一流、福建第一、大学生最爱的团购网络。3、一起来购网（）的推出经过了慎密的市场研究，制定了长远的发展规划，有一套完整的推广方案，计划在一年内发展会员100万人以上。4、一起来购网（）根据福建各大学本土消费的习惯和构成，每天推出一单精品消费，包括旅游、住宿、兼职、培训、餐厅、休闲吧、KTV、SPA、美发店、休闲会所等精选特色商家。及购物频道，并提供了交流论坛和强大的资讯服务。5.“来购人”秉承一致的理念，立志创造一个大学生“分享潮流，科学理财”的首选团购平台。我们有自己的企业文化，有独立的物流团队，信誉是我们一贯的坚持。企业文化和企业理念关系？区别？ 请说明两者之间的联系。谢谢
企业文化是经营理念的具体表现，范围更广。20世纪80年代开始，“企业文化”这个概念开始风靡全球。人们渐渐发现，精神文化就像企业机体的神经中枢和潜意识，是其凝聚力和活力的源泉。有专家预言，21世纪的企业竞争，实质上就是文化的竞争。儒家思想倡导道德文化的合理化，它指出，人之所以区别于禽兽，是因为天生就有良知，有仁爱之心，有道德本性。《孟子·公孙丑上》中说：“无恻隐之心，非人也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也。恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。人之有是四端也，犹其有四体也，有是四端而自谓不能者，自贼者也。”长久以来，以儒家思想为代表和核心的传统文化，早已牢固地沉淀于中华民族的心里，形成了长盛不衰的传统美德、人格价值及品行修养，不断激励着我们承担起人生责任、社会责任及时代使命。如果离开了这几千年的传统文化底蕴和二十余载的改革开放，就不会取得今天这令世人叹为观止的伟大成就。在我看来，现代意义上的企业文化是与儒家思想有着极大渊源的。企业文化，说大就大、说小可小。大到包括群体意识、思维方式、信念（信仰）、精神面貌等企业环境的总和，小到一个人的衣着打扮、言行举止。它是全员价值、需求与行为的共同写照，所有人都要参与。他们的人生观——生活目的及价值、职业观——个人工作的意义、企业观——企业存在的理由，三者合一，共同构成企业的价值观。企业也应当整合不同的观念，形成统一的道德理念及规范，以增强凝聚力和向心力。企业文化的本质是向善向上的，它塑造的正是一个积极向上、诚实守信、开拓创新、恪尽职守、思路开阔、协作分工的团体。《孟子·尽心上》中有语：“仰不愧于天，俯不怍于人。”作为一个企业人，不论何时何地都必须忠诚敬业，正所谓：“孔曰成仁，孟曰取义。惟其义尽，所以仁至。”诚实守信，是人人所希望见到的。《礼记·中庸》中也说：“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”企业所追求的诸如此类关于人的精神品格和品行修养，就无一不是儒家思想的延伸、发扬和创新。企业文化的力量非常巨大。许多事实证明，优良的企业文化至少有规范力——约束人，从心理上行为上促使员工遵章守纪；导向力——号召人，引导人们把个人理想凝集成企业同一目标；3、凝聚力——团结人，人际关系和谐有序，内聚力强，员工精诚合作；4、激励力——鼓舞人，提升员工成就感与责任感，激励他们努力工作。企业文化既源于儒家思想，但也是有区别的。它无形而复杂，表现形式也极为丰富，包括一个企业的环境文化、道德文化、管理文化、质量文化、学习文化、顾客文化和创新文化。所谓环境文化，是指企业工作环境、人文思想、工作品质及人际关系的总和。环境文化非同小可，决定企业的效率效益。场所整洁有序、待遇优越、工作富有挑战及弹性、人人有归属感和成就感、可以得到尊重，这些人性化的工作环境，会赢得人们的热爱和珍惜。明基就是这样一个典范：办公室就是大家的小天地，布置装饰都依各人喜好；不论主管还是普通职员都是统一的开放式工作间；员工之间，上到总裁、总经理，下到新来的员工都直呼其英文名，毫无等级之分。这充满人情味的工作环境，使明基既是一个公司，又像一所大学，保持了活力和优势。所谓道德文化，即儒家思想中的伦理道德，它是企业成员价值观、世界观、道德观的综合体。单纯的谋取利益，将无立足之地。企业必须提高自身伦理水平，行天道人道，以信为重、以人为本，为股东、员工、顾客和社会创造效益。明基一向注意与周围环境的相互协调，教育员工肩负社会责任，最大程度的回报社会，并常年致力于保护环境及生态平衡，实现更丰富的文化生活。就如《墨子·兼爱中》语：“视人之家，若视其家；视人之身，若视其身。”所谓管理文化，是指企业的组织架构、战略管理、管理风格和管理思想。行政管理是基础，贯穿于企业全部过程。企业运营效率高低与否，取决于其能力水平。企业规模和灵活性同等重要，犹如鸟之双翼，缺一不可。不管经营规模如何，保持灵活性，快速反应，迅速出击，应是企业永远不变的思想。转变行政管理观念，转换行政管理职能，少一些监督、多一些服务，对于提高灵活性大有益处。所谓质量文化，不应再是那些意识与观念，而是精神与形象。观念必须上升到经营范畴与战略层次，以共同愿景及价值观塑造质量道德及行为准则。追求质量卓越，以顾客的需要为始终。所谓顾客文化，就是理解、分析、增进顾客的满意度，超越其期望，强调他对企业的重要性。顾客不会轻易产生满意，除非超越其期望，让他拥有满足感和优越感，并使之深深感到，他对企业是多么重要。因此明基一直推崇“传递资讯生活的真、善、美”，使顾客在购买和使用最新科技产品的同时收获微笑与快乐。很多时候，企业往往只关注外部满意，却忽略了内部（员工）满意，这是一个极其严重的错误。要知道，是员工在为顾客提供服务，如果前者无法满意，后者只能成为无源之水。治标更须治本，固本方可治标。管理者应明白，其职责之一就是要让员工满意，以此实现顾客满意。所谓学习文化，就是企业要不断学习，建立学习型组织，提高应变能力。“玉不琢，不成器；人不学，不成仁。”真正的文盲，不是不识字的人，而是没有学习能力的人。一个企业，应该过程学习、终生学习、团队学习、组织学习。学习新知识、新技术、新思维，学习如何应对变化，应对国际竞争，只有这样企业才能在迈向世界的路上扬长避短、如虎添翼。所谓创新文化，不仅是产品、技术上的创新，更在于体制与机制、观念与思路、结构与文化的创新。首届中国竞争力论坛指出，由于缺少创新，制约了中国企业闯世界的步伐。单靠产品或技术的创新，并不能满足企业长期发展的需要，而应不断进行深化、扩展至各个领域，铸就成一种文化，形成必要的战略思想。以上这些企业文化的不同形式，是一个不可分割的共同体。它们相互影响、相互关联——道德文化是根本，环境文化是基础，管理文化是中心，创新文化是关键，学习文化是保障，顾客文化是方向，质量文化是重点。推进一个企业的文化建设，就如同经营一栋大厦，道德是其桩基，环境是其框架，管理是其物业，创新是其窗户，学习是其灯饰，顾客是其业主，质量是其布局。现今社会文明得以空前发展，几千年的文化积淀，仍旧牢牢根植于人们的内心，企业经营管理受儒家思想的影响，十分深远。一个企业的文化，只有建立在优秀传统文化基础之上，其精神源泉和发展动力才能持久。当然，无可否认的是我国的儒家思想是具有一定的局限性和狭隘性的。在其群体意识范畴里，人与人有着严明的层别、社会具有严格的等级化：下一层必须听从于上一层，上一层拥有决定下一层的生死权。在这种金字塔式的人文思想的影响下，权力绝大程度集中在少数人手里，人际关系错综复杂，这对于凸现企业文化的力量、发挥团队优势是一大障碍。所以我们需要辨证的对待儒家思想，取之精华、弃之糟粕，这是至关重要的。但无论如何，我们可以肯定的说：有了卓越的文化，企业将不战而胜！.企业文化和企业理念包含哪些内容？
企业文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；②从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。资本主义国家已把企业文化当作一种新颖的管理工具，凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。美国劳伦斯等人把美国企业文化的基础归纳为目标、共识、贡献、一体、成效、实征、亲密、正直8种基本的价值观。 社会主义企业文化具有其特色：①表现为物质文明和精神文明的结合，在发展社会主义生产的同时，企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式，激发企业成员积极进取。②反映时代风貌。③突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的经营目标服务。④激励职工的行为，达到内求团结、外求发展。⑤调节企业与市场的关系，开拓市场，提高效益。 企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以克服官僚主义、闭塞保守、腐败昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃肿松弛等弊端；可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。哪里有关于企业文化理念锦句
快乐是第一生产力！（马云）&#13;&#10;没有好创意就去死吧！（叶茂中）&#13;&#10;小胜凭智，大胜靠德。（牛根生）
CopyRight&2012- AllRight Reserved汉中珑津茶油科技股份有限公司怎么样，汉中珑津茶油科技股份有限公司好不好？
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公司地址：汉中市/汉台区
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汉中珑津茶油科技股份有限公司印象
公司待遇：挺不错358票
交际氛围：气氛好140票
发展空间：有前景153票
办公环境：环境好281票
工作压力：无压力48票
应聘难度：轻松过关1429票
交通状况：方便358票
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根据数据统计，汉中珑津茶油科技股份有限公司招聘频率适中，常年流动人数也适中，平均每年流动人数为21人。