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关于国防和军队改革心得体会
党的十八大以来，习近平主席对深化国防和军队改革高度重视，亲自领导、亲自决策、亲自推动，作出了一系列重要论述，深刻阐明了改革强军带根本性方向性、全局性的重大问题，开拓了马克思主义军事理论和当代中国军事实践发展的新境界，为深化国防和军队改革指明了前进方向、提供了根本遵循，集中了全党的智慧，反映了全军各级将士的共同心声。特别是，日至26日，中央军委改革工作会议在北京隆重召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志出席会议并发表重要讲话，标志着新一轮国防和军队改革进入实施阶段连日来，按照XXX党委的按排部署，我连日来认真研读了习主席关于加强国防和军队改革的系列重要讲话，可以说是深受启发、获益匪浅。作为基层部队的一名普通军官，我们要深入学习贯彻习主席关于深化国防和军队改革的一系列重要论述，知时事、讲政治、顾大局，坚决拥护党中央、中央军委的改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。　　一、要进一步强化听党指挥、拥护改革的大局意识。在今后的战备、训练、工作、生活中，我们还要进一步深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习主席关于国防和军队建设的一系列重要论述以及军区、
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本类公文本周排行2016年学习十八大五中全会精神体会军队改革篇
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《2016年学习十八大五中全会精神体会军队改革篇》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　随着八届五中全会胜利闭幕，万众瞩目和期待的军队改革也将正式向世人公开。经过近两年时间的论证，一个建国以来最大和最深入的中国国防和军队建设改革将正式启动。这是建国以来国防和军队建设的大事件，也是建国以来国家发展建设的大事件。中国国防和军队现代化建设新征程的序幕由此拉开。　　一、世界各国纷纷推进本国军队改革　　当前，国际形势正在发生复杂深刻变化，国际体系进入加速演变和深度调整期，各种国际力量加快分化组合。为适应新的国际安全形势，各国正在大力推进新军事革命，以增强自身实力和国际竞争力。　　当前，世界新军事革命已进入深入发展阶段，并呈现新的发展内涵：体制编制的联合化、小型化、自主化趋势更加明显;武器装备呈现出向数字化、精确化、隐形化、无人化的发展趋势;联合作战形态向“四非”(非接触、非线性、非对称和非正规)和“三无”(无形、无声、无人)作战方向发展;军队指挥形态更加扁平化、自动化、网络化、无缝化，一体化联合作战指挥体系逐步形成;现代国防管理体制不断完善。　　为此，主要国家一方面积极消化前期军事改革和转型所取得的成果，军队建设进入相对稳定期和调整适应期;另一方面，不断总结反思，调整纠偏，整合资源，准备推动新一轮军事改革。世界主要国家军事改革和军事转型不仅涉及信息化军事技术形态、联合化组织形态和高效化管理形态，而且包括了军事理论形态、作战形态、保障形态、教育形态等各个领域。　　如今，主要国家纷纷提出军队建设新的发展目标。美军提出了“二次转型”目标，要求建设更精干、更灵敏、更先进、战备程度更高的新型联合部队。俄军“新面貌”改革进入调整完善阶段，力求实现“精干高效、机动灵活、装备精良、训练有素”的建军方针。日本提出了“机动防卫力量”构想，力求建设快反、机动、灵活、持续的多能型自卫队。欧盟主要国家提出了“建立一支规模小、装备精、轻型化、机动灵活、快速反应能力较强的实战型军队”的建军方针。一些国家已正式把网络空间作为继陆海空天电之后的第六维作战空间。美国正在研发各种网络侦察、网络防御和网络进攻等武器系统。俄罗斯网络攻防武器研制取得了突破性进展。　　二、复杂的周边安全形势迫使国防和军队建设必须改革　　世界依然面临着现实和潜在的战争威胁。虽然世界形势总体和平稳定，但天下并不太平。国际经济竞争、金融风险、资源争夺、贸易保护主义等经济领域的问题往往引发社会、政治局势紧张。　　当今，霸权主义、强权政治和新干涉主义有所抬头，地区冲突和动荡此起彼伏，恐怖主义、海盗活动层出不穷，核安全、能源资源安全、网络安全形势依然严峻。特别是在大变革大调整的背景下，各大战略力量加紧分化组合，大国关系进入全方位角力新阶段，国际战略竞争加剧，国际安全风险和变数增大。国际形势的急剧变化，容易造成各种摩擦冲突甚至战略意外，小战不断、冲突不止、危机频发成为常态，世界依然面临现实和潜在的战争威胁。随着我国改革开放深入推进，国家利益不断向海外延伸，经济发展对外依存度逐步增大，我国安全和发展已经同外部世界更加紧密地联系在一起。国际局势动荡、恐怖袭击、重大自然灾害等都可能对我国安全和发展利益构成威胁，我国面临的国际安全环境日趋复杂。　　世界急剧变化增大了我国安全的不稳定性不确定性，我国安全面临的现实威胁呈上升趋势。习主席指出，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但重要战略机遇期的内涵和条件发生了新的变化。一个突出方面是国际和周边安全环境更趋复杂，维护国家安全面临一些值得高度关注和认真对待的新情况新问题。当前，我国安全态势总体稳定，但安全威胁和挑战明显增多，陆上方向安全形势仍然复杂，海上方向安全威胁更趋严峻，维护国内社会安全稳定的任务也更加艰巨。同时，我国安全问题的联动性、整体性增强，增大了维护安全的难度。　　美国推进亚太“再平衡”战略影响我国安全。美国为了维护世界霸主地位，加强对亚太地区的控制，加快推行亚太“再平衡”战略。一是大幅度增加西太平洋军事部署，计划将60%的海空军力量部署在亚太地区，积极寻求新的军事基地，不断巩固在亚太地区的军事存在;二是升级武器装备和技术手段，提高军事侦察、预警和监控力度;三是提出“空海一体战”作战构想，频繁举行联合军事演习，加强对相关国家的军事援助，提升安全合作水平;四是启动第三次“抵消战略”，以中国为假想敌谋求新不对称军事优势，在未来保住美国军事上的霸主地位。受美国亚太战略调整的影响，我国周边安全环境更具复杂性可变性，风险挑战明显增大。　　来自海洋的威胁呈现明显上升趋势。当前，我国海洋安全形势不容乐观。在美国战略重心东移背景下，部分国家调整海洋政策策略，不断在海上挑起事端，加大对我岛屿主权和海洋权益的侵蚀力度。东海方向由于安倍政府继续推行强硬政策，使钓鱼岛争端持续升温，引发冲突的可能性不能排除。中日双方围绕钓鱼岛的斗争，已经从初期的法理斗争扩展到实际维权斗争，从海上斗争扩展到空中斗争，从执法力量斗争扩展到军事力量斗争，从双方斗争扩展到多方斗争，东海方向擦枪走火引发军事冲突的风险增大。南海问题“”多边化和“国际化”趋势继续发展，对我国家利益构成严峻挑战。域内一些国家在巩固非法利益的同时，积极策动南海问题的“国际化”，域外势力乘机介入，有备而来，图谋深远。南海问题的“多边化”和“国际化”，使解决争端更加艰巨和复杂。　　三、国防和军队改革必须要针对问题有序推进　　面对这种复杂的形势，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，深入推进国防和军队改革。其中，关于国防和军队改革的部分中明确提到，推进军队领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置和机构设置，完善各军兵种领导管理体制。　　军队领导管理体制，是指对军队建设各项活动实施领导、管理的组织体系结构、相关法规制度以及运行机制的总称。它在军队组织体制中处于主导地位，是军队领导管理活动的基本依托，对于分配军队管理职能和效力、保证军队管理有序高效运行、不断提高管理效益具有决定性作用。近年来，随着世界军事潮流的发展和军队现代化建设的需要，我军对领导管理体制也进行了相应的调整。2011年6月，总参谋部通信部改编为信息化部，这不是简单的名称更换，而是按照信息化建设发展要求，进行的职能科学配置和结构优化重组，加强信息化建设的集中统管。同年11月22日，新组建了中国人民解放军战略规划部，以提高对军队重大战略问题的研究、规划计划和协调能力。接着于12月21日，总参谋部新改组成立军训部，负责指导陆、海、空、二炮军事训练，我军军事训练领导管理体制进一步健全和完善。　　同时，也要看到，制约我军科学发展的体制性障碍和结构性矛盾依然比较突出，机构臃肿、条块分割、职能交叉、协调不畅等体制性问题仍然没有得到彻底解决。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于深化国防和军队改革的要求，为积极推进军队领导管理体制改革指明了方向。我军在领导管理体制改革方面，将突出解决以下问题：一是着力优化军委总部领导机关的职能配置，在调整职能上下功夫。军队领导管理职能，从总体上来说，就是对军队建设的各项活动进行决策、规划、组织、协调与控制。优化军委总部领导机关职能配置，进一步提高军委的战略统管能力，加强总部之间的相互协调能力，是我军领导管理体制改革的重点。二是着力调整军委总部和军兵种的机构设置，在优化结构上下功夫。新中国成立后，我军就曾先后实行过八总部、三总部、四总部体制。我军在下一步改革中将进一步优化军委总部和军兵种的机构设置，以便更好地发挥高层管理效能。三上着力形成顺畅的运行机制，在理顺关系上下功夫。明确职能、优化结构，为领导管理体制的有效运行奠定了必要的基础，但还需要形成顺畅、有序的运行机制。即理顺军队与政府的关系，理顺内部关系，建立健全相关法规制度。　　推进国防和军队改革是一个复杂的系统工程，必须要以系统思维全面统筹国防和军队改革问题。一是要有顶层设计。首先是把对改革的总体认识搞清楚，把各项改革及其相互关系搞清楚，从战略层面拿出指导性规划或路线图，明确和细化改革目标、思路、步骤、方略等。如果不能从总体上全局上认识把握，仅仅盯着某个方面、某项内容，就可能使改革出现偏差，或者陷入具体改革中难以自拔。二是分阶段有步骤实施。作为系统工程、长期任务，应做到整体性目标和阶段性要求有机统一，分阶段有步骤推进。改革需要突破，但这样的突破往往只是某一方面、某一局部。并且每次突破后，需要一个较为平稳的磨合期调整期。应当着眼每个阶段解决一两个主要问题，通过阶段性突破积累而又持续性深入推进。三是找到和把握好改革切入点和突破口。越是整体性系统性改革，越是需要把握好路径选择和突破口，找到撬动改革的“阿基米德支点”。这是解决改什么、怎么改的关键。否则，或是在外围转来转去，进入不到关键领域;或是折腾来折腾去，浪费宝贵资源和大好时机。四是着力推进创新。包括理论创新、体制制度创新和实践创新。没有相应的理论创新和引领，体制制度创新和实践创新就是盲目的。同时，体制结构改革本身就是体制制度创新，并对其提出了更高要求。没有体制制度创新并把这种成果固化下来，就谈不上体制结构的改革。　　四、国防和军队改革的决心和意志不可动摇　　军队改革是对现有利益格局进行调整的复杂工程，涉及复杂的个人利益和部门利益，不可能一蹴而就，由于诸多因素的掣肘，势必会遭遇阻力。从19世纪奥斯曼帝国坠入衰败深渊前失败的军事改革，到同一时期普鲁士军队走向辉煌前成功的军事改革，历史上对军事改革成败原因的总结汗牛充栋，但改革者能否真正以坚定的决心破除原有体制和利益束缚，能否拥有不可动摇的改革信念，才是改革成败最关键的因素。　　坚持战斗力标准检验改革实际成效。标准决定改革方向和行动。军队的第一属性是战斗队，军队改革必须坚持战斗力这个唯一的根本的标准。在信息化条件下，战斗力基本形态发生了深刻变化，战斗力标准也有了新的时代内涵。要把战斗力标准确立为改革鲜明导向，确保一切改革措施都向提高战斗力聚焦，都有利于提高我军基于信息系统的体系作战能力。要强化战斗力标准的刚性和权威性，坚决摒弃一切背离战斗力标准的陈规陋习，坚决突破一切束缚战斗力提高的利益藩篱，坚决革除一切影响战斗力建设的体制机制障碍，使深化国防和军队改革的过程成为生成、巩固和提高我军新质战斗力的过程。　　军事改革必然涉及利益调整，必须正确处理好各种利益关系。军队不同群体和部门在根本利益一致基础上，仍然有着不同的具体利益。这样，在改革中，不同群体和部门会有意无意地提出更符合自身利益的改革方案，从而使利益的天平向自身倾斜。面对这种情况，一方面，必须为实现改革目标敢于触动少数人的既得利益。改革的最终决策者要敢于担当，不怕得罪人，要以十分坚定的意志推进改革，勇于冲破利益固化的藩篱。另一方面，也不能忌讳言“利”。要认真考虑改革所带来的利益关系变化，积极探寻解决利益矛盾的原则和对策，使大多数人能够在努力减小改革中受益的阻力。俄军在裁撤军官岗位、推进职业化中的妥协，充分说明灵活运用利益补偿手段，可以减少改革阻力，最终有利于改革目标实现。　　深化国防和军队改革，难以避免要触动一些领域和部门的“奶酪”，出现各种阻力在所难免。对领导干部来说，必须强化大局观念，正确对待利益关系调整，做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益，自觉在大局下行动;要自觉增强进取意识、机遇意识、责任意识，坚定改革决心，勇于冲破思想观念的束缚，打破利益固化的藩篱;要有敢于担当的情怀，勇于承担责任，抛开个人得失，拿出百折不挠、所向披靡的胆气，攻坚克难，斩关夺隘，打赢深化国防和军队改革这场硬仗。　　图难于易，为大于细。拥有自我否定的勇气不等于必须进行全盘的自我否定，拥有坚定的改革信念亦不等于盲目出击推倒重来。世界主要国家军队改革为我们提供了深化国防和军队改革的前车之鉴。从他们改革的成败得失、经验教训中汲取有益启示，对于深化国防和军队改革具有强烈现实意义。我们借鉴外军有益经验，结合我军实际和特点创造性加以运用，就能借助后发优势、实现后发先至，实现战斗力跨越式提升。俄军改革的经验告诉我们，只有顺应时代潮流，以时不我待的精神和直面困难的勇气推进改革，才能抓住历史机遇;俄军改革的教训启示我们，推进军队改革转型，胆大亦须步稳，认准目标、找准道路、果敢前行、勇于反思，改革才能不偏离靶标，真正找到适合本国国情的军队发展道路。
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2016年最新深化国防和军队改革的心得体会
　　【导语】&国防和军队改革进入了攻坚期和深水区&，指明了深化国防和军队改革面临的阶段性特征和现实紧迫性。本文就是网给您带来的深化国防和军队改革的体会，希望可以更好的帮助到您!!
　　2016年最新深化国防和军队改革的心得体会【1】
　　习主席深刻指出，深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。作为一名共产党员和革命军人，如何做到在改革大势面前顺势而为、有所作为，以实际行动交出合格答卷?近日，我和战友们重走当年方志敏率队北上的征途，在红十军两次接受改编之地找到了答案，那就是:党有指示，万难不辞。
　　1933年1月，为粉碎敌人第四次围剿，中央电令红十军到中央苏区接受改编。当时不少干部群众不理解中央电令，方志敏耐心做大家工作并表明态度:这是党的指示，即便舍弃一切，牺牲生命也要坚决执行，决不推辞。时隔一年半后，1934年10月，以老的红十军为班底的红七军团从瑞金出发，突破闽江北上到赣东北，方志敏又根据中央指示，将自己新组建的部队与其汇合改编成红十军团，向敌人心脏挺进，以区区数千人牵制敌20万之众，有效掩护了主力红军长征，但最终因寡不敌众血染怀玉山。叶剑英挥泪赋诗:&血染东南半壁红，忍将奇迹作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一叶枫。&毛泽东题词称赞他&以身殉志，不亦伟乎&。
　　面对改编，方志敏不居功、不自傲，以身许党，不惜牺牲一切乃至生命，发出力重千钧、振聋发聩的滚雷般心声--&党有指示，虽死不辞&，为我们树立了一个共产党人坚决服从命令、听从指挥，随时为党奉献和牺牲一切的不朽丰碑。
　　今天我们投身改革，面对进退得失，重温烈士&党有指示，虽死不辞&的精神，就要以之为榜样，做改革的坚决支持者、模范践行者。
　　党有指示，万难不辞，要求我们必须把纪律挺在前面。纪律是党和军队的生命。&三湾改编&，突出&支部建在连上&，就是把党的纪律在官兵心中真正立起来;延安整风，突出反对主观主义、宗派主义、党八股，就是把党的纪律在党员干部身上真正树起来;&军队要整顿&，突出&治派性、强党性&，就是让党的纪律在部队上下真正硬起来;&作风建设永远在路上&，突出&三严三实&，就是让党的纪律建设&常&&长&起来。让铁规在改革中发力，让禁令在改革中生威，当前，就是要真正让《中国共产党纪律处分条例》特别是&六项纪律&进入思想，见诸行动。做到发声有政治、宣传有纪律，多出好声音、多聚正能量;不拉关系，不&搭天线&，时刻提醒自己是组织的人;对自己不放松要求、不放任举止，守好小节不失节。
　　观操守在利害时。告诉我们，触动利益比触动灵魂还难。在改革涉及利益调整之时，有个人想法虽属正常，但要防止产生不该有的非分之想。方志敏烈士说: &清贫、洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。&要确保在改革大考中经受住考验，对党员干部来说，重在做到&三不&，即:不忘一个 &公&字。要牢记身份，强化公仆意识，吃苦在前，甘于奉献;牢记职责，做到公正用权，夙夜在公，为民谋利;牢记底线，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一个&净&字。既干事又干净，做到干净做人、干净做事、干净为官，这是共产党人的政治本色，更是经受改革考验的护身法宝。不沾一个&贪&字。贪廉一念间，悲喜两重天。优秀的领导干部个个相似，都有一样的清廉本色;落马的贪官各有不同，但都浸染了不同的贪腐色调。要用廉洁操守压好人生之舟、事业之船，有了廉洁的&压舱&作用，人生之舟就不畏水急，事业之船就不惧浪高，即使在改革的大风大浪中也能保持航向，坚守航线，破浪前行。
　　2016年最新深化国防和军队改革的心得体会【2】
　　领导指挥体制的改革，不是集体&发福利&，甚至可能是以牺牲一部分人的利益为前提的。特别是基层军官，大家如此期待改革，多半不是基于对改革内涵是深刻理解，而更多的是出于对现实的不满。从施行&无差别&培养的军校，到干部任用&一刀切&成长进步模式，再到&零起点&的二次择业，这是大部分基层军官的军旅&生命周期&。改革，并不会立刻就带来这一整套机制的改善，相反，为了革除现有体制中冗余甚至不合理的单位和机构，一个破旧立新的过程在所难免，个人的诉求不可能一一满足，甚至首先是要让许多人做出艰难选择的，一些脱离现实的想象和指望，恐怕只能带来无奈的失望。
　　从新体制的定型到磨合，再到顺畅运行，需要一个历史周期，这期间容易造成基层军官的迷茫和徘徊。改革在即，各种方案构想在网上传得沸沸扬扬，虽然说看得大家热血沸腾、摩拳擦掌，但新体制将会辅以什么样的新型干部政策?军政军令分离后能否快速畅通军官健康成长的土壤和渠道?那些已经适应了既有体制并逐步成长起来的军官能否迅速在新体制中找准自己的位置?这些我们都不得而知。常说基层从某种意义上说是&弱势群体&，这有失偏颇，但他们确实许多时候是需要放弃的多、收获偏得的少，被动接受的多、主动选择的少。在这样一个大环境下，谁敢说自己就是一定是改革的获益者呢?
　　体制改革落实将会十分迅速，但变革那些深植于人心的&旧理念&，却是一个漫长的过程。在实施此次国防与军队体制改革之前，中央重拳出击反&四风&，打老虎、拍苍蝇，抓整顿、祛歪风，也制定颁布了许多大家击掌叫好的政策规定，但毕竟大多数领导都是在既有体制中成长起来的，过去让他们可以如鱼得水左右逢源的思维和工作方式，早已固化到他们的思想体系之中，很难想象能够在体制改革中突然&从良&。这也是为什么在如此高压反&四风&的态势下，仍然会有许多人顶风作案，频繁出现违纪违规行为。尤其是在基层，许多领导并不是思想得到了净化纯洁，而只是反&四风&把他们的胆子反小了，甚至激发他们采取变相的方式残喘延续着&四风&恶习。我想，一个缺乏信息化、现代化作战理念的指挥领导层，挤破脑袋抢占新体制的高地，再打着光鲜的旗号干着不符合时代要求的事情，是恐怕是真正令人担忧的事情了。
　　一厢情愿也好，杞人忧天也好，面对改革大潮，基层军官究竟该如何顺势而为呢?从现实的角度来看，我也有三方面的建议，仅供兄弟们参考。
　　端正明晰内心的诉求，让自己的行动在变革中更加有的放矢。不管机遇还是困境，真正决定你行动指针的，终究是内心是诉求。要改革了，要走一批人，要动一批人，还要改一批人，在种种的不确定面前，我们首先还是要清醒地问问自己，究竟是向往热血的战场还是不舍安稳的现状，到底是以变革的波澜来安抚内心的不安，还是真的想在新体制中大展拳脚。如果目标和自己的诉求都不能明确，那么你的意志必将是犹豫摇摆的，你的行动必然会是局促无力的。正所谓&诚意正心&，把自己内心端正了，目标搞清了，才能在变革的大潮中审时、笃行，少走弯路，快速成长。
　　仍然以提升自身素质为核心，无论走留都为自己积攒奋力一搏的资本。改革不是&仙丹妙药&，不可能治愈每个人的忧愁和烦恼，你究竟是否属于&三十万分之一&也不得而知。但我总是认为，你可以利用好手头的时间努力学习，为退役转型做好准备;也可以更加积极地摔打自己，不惧艰苦迎难而上，为成为优秀指挥官而不懈努力。归根到底还是要有一个过硬的自身素质，与其驻足观望、彷徨等待，不如试着冷眼看待那些不可信的琐碎传闻和小道消息，多在修炼自身内功上多动动脑筋，无论最后岔路口通向何方，好歹自己也做了一定的准备，不至于捉襟见肘。当然了，倘若新的干部政策真的能够在短期内发挥科学合理的作用，那再好不过。
　　从自己做起，坚定地站在&逆时代&者的对立面，不要让&旧规则&在新体制中遗祸。体制再新，也是人去运行;政策再好，也要由人来执行。可以说，我们是从穿上军装就开始发牢骚的一代人，饱尝了官本位、形式主义、官僚主义等不良习气给我们带来的苦楚。我们中的许多人将会成为未来的将官，成为未来的领率集体中的一员，千万不要让&没日没夜搞材料&、&疲于应付各种检查&、&劳民伤财走形式&等等这些被我们自己所诟病的积习，在后一代甚至后几代的军人身上再现，从自己做起，放下官威、真心对待自己的岗位，让势利的风气走出训练场，让潜心谋打仗的人安心钻研作战。我们应当坚信，在战争的危机离我们越来越近，体制积弊带来的问题越来越凸显，统帅部对军队发展认识越来越清醒的今天，改革对实现军队发展壮大、军人成长成才必将起到十分积极的推动作用。
　　改革即将实质性展开，作为渺小的个人，我们不能左右和影响历史巨轮的前行，但它却会对我们的军旅生涯产生深远的影响。我想，它是如此地值得期待，但不能纯粹去指望它会&福及&每一个人，客观冷静地做好自己，才是正经事。
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