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&&&泰安佳路通工程材料有限公司座落于驰名中外的泰山脚下泰山青春创业开发区内，东距京沪、京福高速公路泰安站2公里，与京沪高铁泰山站毗邻，交通便利，环境幽雅，通讯发达，是一家综合的土工合成材料生产厂家，中国土工合成材料协会会员单位。&&公司技术力量雄厚，生产工艺先进，检（试）验设备齐全，通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证，同时企业被认定为高新技术企业。公司产品已广泛应用于公路、铁路、水利、市政等基础建设和景观建设、水土保持、绿化等环保领域，并远销十几个国家和地区 ....
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中国涂料行业发展的主要制约因素及其对策
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3秒自动关闭窗口中国信息大学信风文学社 - 搜狗百科
中国信息大学信风文学社
，成立于2004年5月，是一个拥有八年办社经历的文学社团。用语言传达思想，用倾诉感情，以智慧和理性烛照年轻人的希望和梦想，以审视和思考承载的纯净和光亮。文学社所创办的刊物，每月一刊，已出版11期。2011年10月，信风文学社主办由网等赞助，鲁迅文学社、、文学社、馥思文学社等19所北京高校文学社协办的第三届“”大型征文活动。日，第三届“信风杯”征文活动颁奖典礼在圆满落幕。
出版、发行、传媒
Xin Feng Literary Association
　　信风即东风，因每年农历的时节起，表明春天到来。因此古人称春风为东风。东风有信，不爽。“信风文学社”取“信风”为名即不负读者之望的寓意。
信风文学社合影　　清末湖北武汉中的革命团体。其前为改组的，元年（1909年）阴历，振武学社社长等在举行会议，振武学社改组为，蒋翊武沿任社长。宗旨是“兴汉排满，推翻专制，驱逐满奴，夺回汉室江山。”发起人有、、蒋翊武、李擎甫、沈廷桢、张筱溪、唐子洪、商旭旦、谢鸣岐、萧良才、曹珩和黄季修等12人。蒋翊武、刘复基为正副社长。社址设在武昌小朝街85号。1911年1月由振武学社改组而成，蒋翊武任社长。借“研究文学”为名，文学社有严密的组织，入社会员需经严格考察，以防不测。在新军中开展革命活动，吸收社员五千余人。后与共进社组成起义领导机关，发动了。1912年6月，为反对独裁专制，维护民主共和，增强革命力量，将文学社并入。　　清末湖北地区主要革命团体之一。其前身为由嬗变而成的群治学社。1910年（宣统二年）春天，群治学社由于在新军中密谋起义，事泄而遭破坏，社务暂时停顿。同年中秋，社员等在武昌开会，议决将群治学社改组为振武学社，并公推杨为社长。后因杨被军队开除返湘，改由蒋翊武主持社务。是年冬，社员等创刊，努力宣传革命，影响日益扩大。　　振武学社组织发展很快，引起官府注意。蒋翊武等为掩蔽革命目标，于日借春节名义，邀集各标、营革命士兵代表在武昌黄鹤楼开会，议决将振武学社改组为文学社。选举蒋翊武为社长，詹大悲为文书部长，瀓为评议部长。稍后又陆续推举为副社长，张廷辅为总务部长。文学社总机关设在武昌小朝街八十五号，随即又设支部领导汉阳、汉口社务，以为支部长，为副支。文学社自称“以联合文学”为旨趣，实际上却是以革命排满作为“之宗旨”。会员绝大多数为趋向革命的士兵和青年学生，也吸收少数进步的下级军官参加。　　由于革命时机已经迫近，文学社在新军中紧张地展开宣传组织工作，社员最多时发展到两三千人，几乎遍及湖北各标营队。同时，詹大悲等继续在《大江报》上抨击清廷弊政，揭露军中黑暗，在社会上引起强烈反响。文学社成立后不久，就与取得联系。在的鼓励和中部总会的促进下，经过刘尧澄、等人反复磋商，文学社与湖北地区另一主要革命团体于9月14日举行，正式确定双方联合行动，建立统一的起义领导机构，并筹划起义后的政权组成问题。10月10日文学社与共进会共同发动武昌起义。
　　相关名词：、、、、、文学新闻、、、论文、、文化、、官职、学科、意识形态、、剧作家、、、、、、、、、管理学、宗教、舞蹈、神话、涂鸦、地理、物理、美学、、化学、政治、文学艺术、、文学思想史、、、、、；　　按载体分为：、书面文学、三大类；　　按时间分为：，近代文学，现代文学和。他们的范围都是随着而不断迁移的；　　按地域分为：，、...　　按读者分为：按年龄有，成人文学等；　　按读者群体及内容分为和或、、、宗教文学...　　按内容分为：、、、报道文学...　　按表达体裁分为：小说、、诗歌、报告文学、、、、民间传说、寓言、、、、和笑话等；其他如、哲理、赋、、、文学批评、有文字剧情架构的(含游戏主机)与动漫...　　按创作理念分为：、
2004年-2005年李方来2005年-2006年陈修璞2007年-2008年付玲玲2008年-2009年2009年-2010年2010年-2011年郑舜2011年-至今李情谊
信风文学社第七届委员会
　　理事会
社长李情谊主编副社长车生副主编秘书部部长杜宇昕编辑部部长,换创作部部长宣传部部长刘旭伟　各部门成员　
创作部编辑部秘书部宣传部刘翻冯文君方艳美王妞殴卓蔚高明洋刘彧圻凡亚楠侯贝贝
信风电子杂志封面　　经历了八年的风风雨雨，现已成长为具有一定影响力的。下设四个部门：编辑部、创作部、秘书部、宣传部。　　信风文学社有纸质杂志和《信风》。《信风》纸质杂志和电子杂志的策划，采稿，组稿，制作均由文学社独立完成。《信风》电子杂志创刊于2009年3月，利用超级精灵制作出的电子杂志期刊，是学生自编自创的文学刊物，是展示青年学子文学才华的园地，为每月一刊，出版时间为当月15号。《》电子杂志设有以下几个栏目： 　　A：教改前沿　　B：原创天地 　　C：特别策划 　　D：校园人物 　　E：社团秀场
信风文学社上方山采风　　信风文学社以“人文、青春、激扬”为社训，以“合作、分享、奉献”为社团工作准则，文学社不定期组织各种文学沙龙、、征文活动等各种有益于视野开拓，文化养成的活动。在信风文学社不断前进的路上，执着，奋进，勇于探索的信风人必将以青年人的活力与自信，展现信大独特的魅力与风采，展现信大学子的阳光与激情。在未来的日子中，信风文学社将继续高举文学旗帜，，着眼未来，在成长中不断发现和汲取，不断地拓展和创新，期冀着以自己的不懈努力，创造出更多的荣誉和辉煌。
　　我们用语言传达思想，我们用倾诉感情，以智慧和理性烛照年轻人的希望和梦想，以审视和思考承载真实世界的纯净和光亮。
　　文学除了拥有外在的、实用的、功利的价值以外，更为重要的是它还拥有内在的、看似无用的、超越功利的价值，既精神性价值。　　关于精神，可以有诸多不同的定义。我们一般是在这样的意义上界定精神这一概念的：它是人内在的一种意向性存在，是人的诸多心理因素的有机统一，是人不断超越自我、完善自我的一种心理活动过程。因而，精神的价值不同于物质的价值，它是内在的、本体的、不断超越自身的。的创造活动是文学艺术家的精神活动，文学作品属于人类的，文学艺术的接受鉴赏也属于人们的精神领域的活动，所以，文学艺术的精神性价值应当是其自身最为内在的、基本的价值所在。正如早期的学家MorizGeiger指出的，“在艺术作品中，存在着一些构成其价值的确定的特性”，那就是艺术的精神性价值的特性，即它并不以为了实现某种目的的服务的手段，那么他就无法理解艺术。这些价值是作为存在于作品之中，作为被包含在艺术作品之中的特性而被人们体验的。”　　艺术，在履行自己的种种“服务”职责时，反而已经忘记了什么是它自己，而我们在拥有过多“艺术作品”时却失落了“艺术的精神”。　　艺术，并不仅仅是工具，甚至也并不总是“作品”。但是艺术在本质上是一种，生活态度，生活的内涵，是生命赖以支撑的信仰。
　　第一、凡是爱好文学擅长写作、交际、采访，并承认本社章程的同学均具有加入的资格。　　第二、凡是愿意做好文学宣传工作并以提高自己的文学修养为目的的均可加入。　　第三、凡是具有一定特长(绘画、书法、网页设计等)的同学均可加入。
　　日，举行制作软件Iebook、的培训；　　日，举办“魅力北京魅力信大”摄影展；　　日，庆祝七周年晚会；　　日，前往；　　日，由校老师举行文学指导座谈；　　日，举行表彰大会暨摄影展颁奖典礼；　　日，组织采风；　　2011年10月，中国信息大学信风文学社组织开展由文学网、、、、V城等协办，新生文学社；初夏文学社；宏文学会；馥思文学社；挚友文学社；；文学社；；翱翔文学社；；make报社；浥草文学社；文学社；；；星辉文学社；鲁迅文学社等主办的北京高校第三届“”大型征文活动；　　日，参加昭晗协会成立五周年暨第六次代表大会。　　日，信风文学社策划开拍《信风文学社宣传片》，同月16日制作完成。　　日，与中华女子学院犀牛角文学社、北京工业大学宏文学会于赏樱联谊。　　日，第三届“信风杯”大型征文活动颁奖典礼在中国信息大学圆满落幕。　　日，信风文学社组织前往采风。　　日，庆祝信风文学社八周年晚会。
　　《信风文学社》、《信风文学社管理制度》、《信风文学社社志完善制度》、《信风文学社社内奖惩制度》、《信风文学社制度》、《信风文学社办公室使用制度》等规范和引导着文学社朝着健康，正确的方向发展。
信风文学社社团章程
　　第一章总则　　第一条本社团的名称为中国信息大学，简称信风文学社、信风。　　第二条文学社是在中国信息大学学生处的指导和组织下，由在校学生自愿参加组建的组织，旨在团结和组织文学爱好者，加强建设，活跃校园文化氛围，陶冶情操，提高广大同学的文学水平。　　第三条社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。文学社自觉接受各方监督。　　第二章文学社的组织领导　　第一条文学社隶属于中国信息大学学生处。学校学生处对文学社管理全面负责；文学社接受并服从学生处的管理和指导。　　第二条文学社有指导老师一名。指导老师应熟悉社团的活动内容并对社团工作做出及时、正确的指导；在必要时应对社团主要活动进行、安全性的论证。　　第三条文学社的最高决策和管理机构是社团理事会，理事会设成员7人，由文学社社长、副社长、秘书长、主编、副主编及各部部长组成。社团理事会的主要职责是：　　（一）制定、修改章程；　　（二）审核、通过文学社的工作计划和工作报告；　　（三）向文学社全体成员汇报工作和财务状况；　　（四）决定文学社成员的吸收和除名；　　（五）决定副部长及其他的委任；　　（六）领导文学社各机构开展工作；　　第四条文学社设社长一名、副社长一名，其他负责人若干。文学社管理成员必须具备以下条件：　　（一）了解文学社工作，有一定；　　（二）思想积极上进，；　　（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；　　（四）工作上积极主动，团结同学，，有奉献精神。　　第五条文学社负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可社长任命。理事会成员及社团负责人具体产生办法详见（附件1）。中国信息大学学生处有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格并由社团重新。　　第六条社团各部门负责人的权利和义务　　1、服从学生处的领导。　　2、定期召开例会并制定文学社的规章制度、活动计划。　　3、组织社团成员开展各项活动。　　4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。　　5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。　　6、培养推荐社团接班人，做好负责人工作。　　7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。　　第七条社团成员的退出和除名：　　1、学生毕业离校，自动退出社团。　　2、根据本人，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。　　3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏中国信息大学名誉、触犯法律的组织成员立即除名。　　4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团负责人研究可予以开除。　　第八条文学社每周召开一次工作例会。　　文学社成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团负责人有权提请社团理事会对其进行免职。社团内部重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单。　　第九条文学社社长职责：　　1、负责确定文学社各个阶段的工作目标和任务。　　2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。　　3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。　　4、负责社团重大活动的筹备和组织。　　5、代表文学社签署有关重要文件。　　6、按时参加中国信息大学学生处的相关会议。　　7、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。　　第十条副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。　　第十一条文学社下设编辑部、创作部、秘书部共三个部门。各部门职能具体为：　　（一）编辑部　　负责主持创作和刊物的组稿、审稿及登记整理稿件等，策划征文，组织文学沙龙、创作讲座等，由执行主编和责任编辑构成。　　（二）创作部　　负责激发并维护文学社成员的写作热情，积极创作和发表各种文章；负责采访学校各种活动，不定期向新闻中心发表稿件，积极参加各征文活动。　　（三）秘书部　　负责各个；并管理社团内部财务；负责社内外活动海报的制作、出版和宣传，担任社刊美术设计；负责外联工作为社团活动筹建资金。第三章社团活动　　第一条进行文学学术理论和文学创作的研究。　　第二条文学社将根据实际情况开展有益于会员身心健康、有利于提高会员的各种活动。　　第三条文学社定期发行同学们自己创作的刊物——《信风》。　　第四条文学社不定期向新闻中心投放采访稿；并采访学校各种活动以及各个社团和老师。　　第五条文学社不定期举办征文活动，以提高同学们对文学的热情和兴趣。　　第四章入社条件及程序　　第一条入社条件　　1、正式登记注册的在校学生。　　2、维护，遵守国家法律、法规和学院的各项规章制度，无违法乱纪行为。　　3、遵守章程，履行社员义务。　　4、对文学及文学创作有浓厚兴趣，乐于参加文学社组织的各项活动。　　第二条入社程序　　1、由申请人向社团理事会提交书面申请。　　2、理事会对申请人进行考核，口试、面试、笔试综合。（保证做到公开、公平、公正）　　3、理事会根据考核情况对申请人进行评议，对符合条件者择优批准加入文学社。　　第三条文学社成员享有以下权利：　　（一）文学社的选举权、和表决权；　　（二）参加文学社活动的权利；　　（三）获得文学社服务的优先权；　　（四）对文学社工作的批评建议权和监督权；　　（五）入会自愿、退会自由；　　第四条文学社成员履行下列义务：　　（一）执行文学社的决议；　　（二）维护文学社的合法权益；　　（三）参与文学社相关活动；　　（四）按规定交纳会费；　　第五条退社程序　　1、由申请人向社团提交书面申请。　　2、退社申请递交时需附上文学社发放的社团，以及相关资料等。　　3、为保证文学社工作的延续性，正式退社需在必要的工作交接后进行。　　第五章资产管理和使用原则　　第一条　文学社经费来源。　　（一）会员交纳的会费；　　（二）上级部门、指导单位的经费支持；　　（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；　　（四）所得的正当赞助；　　（五）其他合法收入。　　第二条　文学社按照中国信息大学学生处有关规定收取会员会费。　　第三条文学社经费必须用于本章程规定的活动范围，不得挪作他用，不得在会员中分配。　　第四条　文学社建立严格的，具有专门的财务人员。社团日常办公用费的报销须由财务人员负责报销，报销票据背后须有和证明人两人以上的签名。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。　　第五条　文学社资产管理必须执行中国信息大学学生处规定的财务管理制度。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受中国信息大学的监督。　　第六条　文学社资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。　　第六章　附则　　第一条　本章程经*年*月*日文学社全体成员表决通过。　　第二条　本章程的解释权属中国信息大学信风文学社。　　第三条　本章程自中国信息大学学生处核准之日起生效。
信风文学社例会制度
　　一、每周开会地点为文学社办公室8-415；　　二、文学社成员每周应按时参加例会，不能无故迟到或旷会，不能在例会未结束的情况下提前离会；　　三、如不能准时参加例会，文学社成员需向所在部门部长请假并说明请假原因，获准后方可；　　四、文学社例会期间原则上不允许早退，如有特殊原因请向所在部门部长说明情况，获准后方可离会；　　五、文学社例会内容包括：　　1、通知学校和文学社下达的各项活动通知，安排具体人员参与；　　2、各部门上一周活动简要总结，另参与活动时如需其他部门参配合可特别说明；　　3、每周文学社一名成员主持讨论，讨论内容可以是范围内的任何内容（讨论某位，或者讨论他的作品的特点，或者讨论他的作品对社会产生何种影响等）；　　六、主持讨论的成员由成员自荐产生，如无人自荐则由主编指定主持会议的成员；　　七、如成员某次例会缺席，则该成员需在下次例会上上交一篇自己的作品，作品限定题材，包括书评，影评等评论形式的文章，拒不上交者文学社有权作相应处理；　　八、成员须维护例会的严肃性，不得在例会期间进行聊天，喧哗等与会议无关或扰乱会议正常进行的活动。　　九、该制度自通知时起施行，施行过程中如需改动会特别说明。希望成员自觉遵守并互相监督。
信风文学社奖惩制度
　　一、工作准则　　信风文学社成员应热爱文学，喜欢写作，秉承“分享，合作，奉献”的工作准则，在社团工作积极实干，踏实努力，杜绝敷衍，随便，不按时完成工作要求等不良工作作风；成员要在学习工作的过程中充分配合，努力创造并维护良好文学风气，杜绝勾心斗角；对外要积极维护信风文学社形象；　　二、奖惩依据　　1、文学社成员对文学的热衷程度；　　2、文学社成员在社团的活跃程度；　　3、文学社成员在社团的工作态度；　　4、文学社成员在社团工作的完成情况；　　5、文学社成员在社团工作的完成质量；　　6、文学社的到会情况；　　7、能否积极为文学社发展献计献策。　　三、奖惩措施　　1、根据文学社成员表现情况决定学期末优秀成员的评选资格；　　2、根据文学社成员表现情况决定暑期推荐资格；　　3、根据文学社成员表现情况决定年度奖学金评选推荐资格；　　4、根据文学社成员表现情况决定该成员在信风社是否可以获得更多认可和更多机会；　　5、根据文学社成员表现情况决定该成员是否有足够的发言权并受到足够的重视。
信风文学社部门职能
　　一、编辑部管理制度　　1、编辑部职责为：负责主持创作和刊物的组稿、审稿及登记整理稿件，策划征文，组织文学沙龙、创作讲座等；　　2、编辑部成员有义务进行相关编排软件深入学习，有义务对征集稿件严格审核并整理，有义务策划和组织相关活动；　　3、在有组稿及《信风》纸板杂志和《信风》的编排，策划征文，组织活动任务时，编辑部成员不得以任何理由推诿或者拒不执行分配任务；　　4、对于不积极参与活动，不积极参与本部门的各项活动的，文学社有权做相应处理。　　二、创作部管理制度　　1、创作部职责为：负责不定期向新闻中心发表稿件，积极参加各征文活动，定期向社团投文章；　　2、创作部成员须服从任务分配，如需调整的可与本部门部长及其他成员协商，但不得以任何理由推诿或拒不执行；　　3、创作部成员每周需提供至少一篇高质量的文章，成员不得以任何理由推诿或拒不交稿；　　4、成员须积极参加本社团参与组织的各种征文活动，有义务为活动提供高质量的稿件；　　5、对于不积极参与文学社活动，不积极参与本部门的各项活动的，文学社有权做相应处理。　　三、秘书部管理制度　　1、秘书部职责：负责社内外活动海报的制作、出版和宣传，负责各个；并管理社团内部财务；负责外联工作为社团活动筹建资金；　　2、成员有义务对每次例会及其他会议的内容进行准确，清晰的记录备案；　　3、如有需要，成员须负责外了工作并为社团筹措资金；　　4、成员有义务对社团财务进行核实和管理，成员须廉洁奉公，保证社团财务使用状况清晰，透明；　　5、成员须服从部门负责人安排的任务，如需调整的可与本部门部长及其他成员协商，但不得以任何理由推诿或拒不执行；　　6、对于不积极参与文学社活动，不积极参与本部门的各项活动的，文学社有权做相应处理。
信风文学社各负责人选举产生办法
　　中国信息大学管理机构由社长、副社长、秘书长、主编、副主编及各部门部长、副部长组成。　　一、文学社社长、副社长、秘书长、主编选举产生办法　　1、社长任期为一年，最多可连任一届，现任社长如有意连任需在任期结束前一个月向社团理事会提交连任申请，社团理事会根据情况定全体成员大会日期，并于当次全体成员大会上表决。出席当次全体成员大会成员须占全体成员三分之二以上人数为有效表决人数，同意连任票数占一半以上则通过连任。　　2、任期结束前社长未提交连任申请，新任社长候选人由成员自荐、社长提名产生，社长可提名一人。　　3、社团理事会根据情况定全体成员大会日期，并于当次全体成员大会上无记名投票表决。表决前候选人须抽签按顺序进行竞选演讲，演讲后进行全体成员表决。出席当次全体成员大会成员须占全体成员三分之二以上人数为，票数最多的候选人当选下任社长。　　4、新社长产生后由社团理事会审议，审议通过后正式任命为新任社长。　　5、如现任社长任期内因故需辞职，则由副社长代理社长职务，代理社长需完成剩余任期并组织下任社长选举事宜。代理社长无及连任权。　　6、副社长、秘书长、主编由当选社长提名产生，提名后交由社团理事会审议，审议通过后正式任命为新任副社长、秘书长、主编。　　二、副主编及各部部长、副部长产生办法　　1、副主编及各部部长由主编提名和成员自荐方式产生候选人。　　2、新任社长组织全体成员大会并依次投票选出副主编及各部部长。出席当次全体成员大会成员须占全体成员三分之二以上人数为有效人数，票数最多的候选人当选副主编及各部部长。　　3、副部长如需设立由部长提名，不需举行表决。　　4、各部门负责人产生后由新任社长审核并给予指导意见，审核通过后各部门负责人正式任命。　　三、交接工作　　1、交接工作应在新任负责人选出后3天内进行，交接时需要本社团全部成员在场；　　2、交接内容为：本社团各项纸质资料，电子资料，以及社团财务，账目报表，社团内外工作等事宜。　　3、在交接是想完成后，离任负责人和新任负责人需签写交接工作清单，交接工作正式结束。　　四、综述　　1、以上选举办法为信风文学社负责人产生选举办法，自章程生效之日起施行。　　2、新任社长产生后须在一周内完成各部门负责人选举及任命事宜。　　3、以上选举办法解释权归信风理事会所有。　　
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