九尾妖狐单职业传奇传奇怎样召唤宝宝

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辽宁医学院劳动保护用品管理暂行规定
来源:劳资科& 浏览量:614&
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&&&&& 为确保学校各项工作的顺利进行,保护教职工工作安全和身体健康,根据国家有关规定,结合我校实际,制定本管理办法。
&&& 一、劳动保护用品
&&& 劳动保护是学校依据国家有关规定,为改善教职工工作条件,消除和预防工作当中可能发生的伤害,保障职工身体健康而采取的辅助措施。
&&& 二、发放原则
&&& (一)坚持满足需要、勤俭节约、合理发放的原则。&&&
&&& (二)坚持统一标准、统一管理、有效使用的原则。
&&& 三、发放范围
&&& 学校事业编制在岗职工、集体职工、人事代理职工、学校聘任的外籍专家、交流到学校工作的附属医院编制职工
&&& 四、发放种类
&&& (一)专职教师和实验技术人员(含图书馆)每三年发放一次白大衣。
&&& (二)全校教职工每年发放一次毛巾、香皂、洗衣粉(液)。
&&& 五、发放管理办法
&&& (一)人事处负责制定劳动保护用品的年度经费预算,发放劳动保护用品由人事处统计发放人员名单及发放数量,经由经济管理处和主管校领导审批,统一招标后发放。
&&& (二)劳动保护用品是保护教职工在教学、管理以及科研工作过程中的安全、健康的防护用品,不作为改善生活条件的福利待遇。因此,不得随意扩大配备范围、增添项目、提高标准、缩短时限,也不得将劳动保护用品折成现金。
&&& (三)凡由学校统一配发给每名教职工的劳动保护用品,需由本人妥善保管,在工作中穿着或使用;未到期但已损坏或遗失劳动保护用品的,由个人负责自行购置配备。
&&& (四)各种类型请假,年内累计超过半年的,不予以发放劳动保护用品。
&&&&六、附则
&&& (一)本规定由学校人事处负责解释。
&&& (二)本规定自发布之日起执行。
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