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有同学放假想做兼职么
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最爱幻雪宝儿
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我想要做兼职的学生一大把吧但是谁知道你说的是真是假啊毕竟我自己也是这么过来的了刚踏入社会那会
也是被骗了好几次啊
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你好，我是一名高中生。假期出来做10天的兼职
你好，我是一名高中生。假期出来做10天的兼职，但是来了后负责人说有两天的，我想问这个可不可以呢？
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十一假期找什么兼职
十一的国庆假期就要来临，许多勤奋的学生也会想要利用长假做一些兼职，来赚取学费或是零花钱。求职网站五花八门的工作，看得人眼花缭乱，但仔细查看后发现适合自己的却寥寥无几。现在就根据各个的特性，帮各位学生快速找到适合的兼职，让你度过一个充实的国庆。
白羊座：导购员
过年期间一些卖场或专卖店总需要一些兼职人员来顶替回家过节的员工空缺，并且这类人最好能很快的适应工作，省去培训的时间。的人热情大方，适应性强，正好能够胜任导购员的工作。你只要凭借自己的热情和积极的行动力，将能快速的招揽大量顾客，引导更多的顾客购买商品，所挣得的钱也会随之水涨船高。最重要的是通过做导购员可以训练良好的沟通能力。
金牛座：打字员
身为土相星座的金牛，无法像火相星座的人那样能在陌生人面前大方的展现自己的能力。你喜欢在安静、安稳的工作环境下默默的耕耘。所以，打字的工作会很适合的人来做。根据老板的要求，你可以在家里或是在固定的工作地点，键入需要的数据到计算机当中。这份工作需要有很快的打字速度，更需要细心，做事踏实的金牛必然能够完美的完成这份工作。
双子座：钟点工
喜欢变化，三心两意让双子变得很有时间概念，同一时间内若能完成多项事务，会让你特别有成就感。如果说长时间要做相同的事情，反而会让你感觉特别枯燥、烦闷。钟点工是一个分秒必争的工作，况且如今的钟点工已经不再是单纯的打扫卫生了，而是按照客户的要求在规定的时间内完成任何事情，这件事可能是帮人送花，也可能是排队买票。但任何事都难不倒适应性强又很聪明的双子。
巨蟹座：服务员
兼职服务员的工作相对于其它的一些工作比较好找，如肯德基、麦当劳这样的快餐店就有专门为学生提供假期兼职。这让保守内向的巨蟹省去了四处找工作的烦恼。当然服务员的工作薪水并不是很多，相对也比较辛苦，但它足够稳定，薪水也比较可靠。只要老老实实上几个小时的班，一天的工钱就铁定能到手，所以这点也能让巨蟹安心，没有后顾之忧。并且的人很能吃苦，想必服务员的工作一定能够胜任。
狮子座：促销员
每到寒假各类商品的店家都会找一些兼职人员，到街头或是卖场里进行假期促销。由于促销工作比较好找，而且如果卖掉的东西多，收入也相当可观，所以招聘促销员的学生也很多。但通过展现自信大方的一面，要脱颖而出不在话下，工作上的优异表现也会证明聘雇你是正确的。毕竟你胆量十足，敢于在商场中吆喝；再加上热情似火，很快就能够博得顾客的好感；而你还能吃苦，通过努力将能促成更多的顾客购买商品。
处女座：发传单员
太脏的活动女座通常不太愿意做；不脏但要靠嘴巴吃饭的事，处女座又做不来。所以只需要站在街头，有人经过自己身边时就递上宣传单的发宣传单工作最适合处女座不过。只是整天都要站在马路边会很辛苦，但你能吃苦耐劳，绝不会就此退缩。通过每天向陌生人发送传单，能慢慢锻炼与陌生人接触的胆量，干完一个寒假下来，钱赚了不少，内敛的个性也将能有所改善。
天秤座：网络卖家
现在想开店并不是什么困难的事，只要你有一台计算机，并且连了宽带就可以开一家网络商店。而且开网店的门坎低，时间上也很宽裕。所以天秤利用寒假做一回老板，积攒一些做生意的经验是很有意义的。做生意最讲究的就是诚信，平时做事就讲求公平、公正的你，完全能做到这一点。再加上天秤待人亲切善良，沟通力又很强，也能为自己的网络商店聚积不少人气。只要联系好货源和快递公司，一个寒假下来挣到的钱绝对不会少。
天蝎座：市场调查员
市场调查员相对于推销员来说要容易许多，因为不需要用户花钱买什么，但相对于发传单员的工作又要困难许多，因为它要求路人停下脚步，完成你手上的问卷。不管这份工作是简单还是困难，对天蝎来说都值得去尝试，并且也能做得很出色。毕竟你有着强烈的敏锐力，眼睛随便在街头扫一圈，就知道哪些人是可以进行访问的对象，并且你一旦出马就必然会拿到真实的答卷回来。在街头寻访一天，将能赚到不少钱。
射手座：快递员
自由奔放的射手很少能够老老实实的静下来做某件事，所以，在找兼职时可以尽量选择能在户外活动的工作，其中，快递员的工作最为适合。虽然你平时比较贪玩，但认真做起事来绝不拖拖拉拉，很有效率，而快递员就是个很讲求效率的工作。一般要在预定的时间内将客户需要的东西送到目的地，特别是快餐之类的，更是如此。由于你天性乐观，即便遇到再紧急的问题也不会慌，最终会将包裹平平安安的送到客户的手里。
摩羯座：家教
别看摩羯平时不爱吭声，但通常学识和修养都很高，在教育孩子方面很有一套，所以寒假适合去给小学生或者中学生当家教，收入会不菲。摩羯座很有耐心，学生一遍没有听懂，你能够慢条斯理的再讲解一遍，直到对方弄懂了疑问为止。摩羯也很有责任心，既然当了别人的老师，就算只给对方上一两个小时的课，也会尽自己最大的能力将知识传授给对方。如果摩羯座去当家教，必然会受到家长和孩子的喜欢。
水瓶座：网络推销员
水瓶座的人接受新事物的能力特别强，也很乐于接受新的观念。网络推销算是一个比较新型，当今也很新兴的营销模式。作为网络推销员主要是通过电子邮件、聊天工具或是到论坛等地方发布广告信息来赚取工钱。这些工作看似很繁琐又很简单，对于喜欢求新，寻求挑战的你会不太适合，但实际上这些工作需要运用智慧去完成，否则所进行的网络推销得不到客户的肯定，也是徒劳无功。可见喜欢动脑筋的水瓶，在这份工作上很容易做出好成绩。
双鱼座：网络作家
随着网络的日益发展，当网络作家其实也相当不错。不用每天打卡上班，也不用受到任何人的约束，只需将自己的想法化作美丽的文字，就可以赚取不少的稿费。浪漫多情，想象力又丰富的双鱼平时喜欢在自己的大脑里编织许多美好的故事，如今只需利用寒假把这些故事都写出来，发布到网络上就有可能成为无数人点击的热门小说。如果嫌写小说太麻烦，也可以找一些撰稿的工作，帮一些网站或是论坛写稿件。
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你好，请问在中小学的编制内的音体老师，可以在假期做兼职吗
你好，请问在中小学的编制内的音体老师，可以在假期做兼职吗
提问者：wl3433***时间： 21:21:32地点：0个回答
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梁静飞律师
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其它法律知识：国庆假期想做兼职，风险要提前防范！
日前，上海市第一中级人民法院二审审结了一起关于“职工病假期间兼职”的劳动合同纠纷案，该员工因在病假期间兼职被单位开除后，以用人单位违法解除劳动合同为由索赔赔偿金和医疗补助，法院认定用人单位不属于违法解除劳动合同，无需向员工支付相关赔偿。利用病假期间兼职自然是对用人单位存在欺骗行为，那么，职工利用诸如国庆长假等假期在外兼职，又是否算是违规呢？对于一些有长假的特殊职工，诸如学校的教职工等，用人单位又能否规定职工假期期间的行为呢？
临近国庆长假，针对职工利用小长假做一些不影响工作的短兼职这个问题，劳动报记者通过微信公众号“有你安Union”发布调查，结果显示，对于做兼职一事，网友们的接受度较高。
增加收入不是唯一理由
利用自身的休息日以及假期兼职，是否被广大网友所接受呢？
有34%的受访者表示会考虑在假期时出去兼职，
有44%的受访者表示了反对，
另有20%的受访者表示说不清楚。
对于支持者们来说，兼职最吸引人的地方是什么呢？
有58%的受访者认为兼职的收入是他们愿意兼职的主要原因，
有20%的受访者则表示要看工作内容是否感兴趣，
也有20%的受访者则希望能够以此丰富业余时间。
支持兼职的职工们普遍认为：
在法律不禁止的前提下，只要不影响本职工作，利用休息日和假期做兼职是可以接受的。
网友“富甲天下”：
现在生活成本越来越高，房贷车贷都有压力，多挣些工资外收入，可以缓解一些压力。
利用私人时间做兼职其实属于职工的私事，企业无权过问。兼职不仅仅是增加收入、改善生活的一种方法，也可以借此体验不同的生活，积累经验，对于个人的成长也有帮助。
网友“穿越风暴”：
做兼职很常见，职位有高有低，要根据个人能力、机遇而定。兼职都可以锻炼个人能力、积累经验，更重要的是，兼职不占用上班时间，不用放弃现在的工作，也能够弥补想创业的上班族的不足，是一个很好的积累过程。
影响本职工作 兼职应谨慎
不过，虽然不少受访者认为兼职可以带来众多好处，但是依然有半数的网友明确表示了反对兼职。
某企刘先生
单位每年都会统计员工是否有兼职的行为。如果被发现有做兼职并且隐瞒，要做违规处理。不过我觉得假期短工应该可以接受。单位的担忧可能是，如果人人都去做兼职了，那么单位的本职工作谁来做呢？
影响本职工作，是多数网友反对兼职的主要原因。
如果所做兼职与本职工作属同一行业，那么也容易与企业产生纠纷，对本职工作也有影响，结果得不偿失。
另外，也有网友指出：
即使兼职的内容与本职工作无关，兼职势必会消耗职工一定的时间和精力，这对于本职工作也会产生影响，用人单位给职工假期，就是希望职工能够利用这段时间好好休息。
目前工作已经相当累了，没有必要利用节日去兼职，这完全是自己虐自己，难得的假期就应该让自己好好放松一下。
正是基于对兼职的合理性存在疑惑，当被问及：“如果你做兼职，会如实告诉用人单位吗”这一问题时，
10%的受访者表示会如实告知，
有79%的受访者表示不会，
另有10%的受访者表示说不清楚。
职工是否可以利用假期期间兼职？
兼职是指职工在本职工作以外从事第二份工作。兼职所带来的一个法律问题是职工与两家用人单位均建立了劳动关系，即双重劳动关系。法律对于双重劳动关系的态度呈现了逐步转变的趋势。从之前不认可双重劳动关系甚至禁止双重劳动关系，逐步转为承认双重劳动关系的合法性。
《劳动合同法》专设章节规定的“非全日制劳动关系”即是双重劳动关系。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位可以解除劳动关系。”
从该条内容可以看出，法律是认可双重劳动关系的存在，但是将决定权赋予了建立第一重劳动关系的用人单位。
职工是否可以利用假期期间兼职？
我们认为首先得看用人单位的规章制度对此问题是否有明确规定。
1、如果用人单位的规章制度明令禁止职工在假期内兼职，则职工应当遵守规章制度的规定。
2、如果用人单位的规章制度对此并无规定，我们倾向认为需要视假期种类的不同而进行区分。比如——
病假、产假、婚丧假等假期。这类假期的功能具有明确的指向性，职工不得利用这类假期从事兼职工作。
事假是需要用人单位批准的假期，往往是职工遇到突发情况需要请假。虽然事假用人单位无需支付工资，但是相应的社保费用用人单位还是需要承担的。因此职工不得利用事假在外兼职，且职工利用事假在外兼职本身也是一种欺骗行为。
年休假争议最大。
?一种观点认为，年休假是职工享有的法定假期，职工有权选择在假期期间从事的活动。
? 另一种观点则认为，年休假虽然是法律赋予职工的假期，但是职工应当在年休假中尽量放松休息，完成劳动力的恢复。如果职工在年休假期间在外兼职，会影响休假后的工作表现，且年休假用人单位是需要支付工资的。我们更倾向于后一种观点，这也与法律设定年休假的初衷相吻合。
对于职工休假期间的行为，用人单位是否有权规定？
职工休假期间的一般行为，用人单位是无权规定的，这是职工的个人自由。只要职工不参与违法乱纪的活动，用人单位不能将管理之手伸得过长。
但是，与劳动用工有关的事项，用人单位是有权规定的。比如上述提到的假期期间能否兼职的问题。有的用人单位还会规定职工不能利用单位的名义从事一些未经授权的活动等等。总之，用人单位的管理权需要掌握一个度。
职工工作时间兼职，单位能不发放这段时间的工资？
随着移动互联网的兴起，职工的兼职也呈现多样化的趋势。打破了以往固有的时间、空间的限制。如果职工在工作时间内兼职，我们倾向认为用人单位有权不发放这段时间的工资。
劳动关系是兼具人身性与财产性的一种社会关系。劳动者通过出卖自己的劳动力与用人单位的生产资料相结合，赚取劳动报酬。这是一种对价关系。移动互联网虽然打破了时空的限制，但是职工在一段时间内只能从事一份工作，无法做到一心两用。如果职工在某段时间内从事兼职活动，势必不能从事本职工作。要求用人单位支付这段时间的工资显然是不公平的，也违背了双方的权利义务关系。不过上述问题是从纯理论方面进行分析，实践操作中用人单位要掌握职工工作时间兼职的证据还是非常困难的。
在此，要提醒广大劳动者，想要从事兼职赚取更多报酬的想法无可厚非。但是要遵守用人单位的规章制度，不能因兼职行为影响本职工作，更不可在本职工作时间内从事兼职工作。
作者 ：唐毅
转自：劳动报
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