一个酒店总经理的11个经典面试问题
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答，将成为企业考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的目的至关重要。
一个酒店总经理的11个经典面试问题
1-请你自我介绍一下
面试方法：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
目的：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而应聘者的生平介绍却是其次的，因为，我们在应聘者的简历中已经对其有所了解。
应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致；2、表述方式上尽量口语化；3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；4、条理要清晰，层次要分明；5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。
2-你有什么业余爱好
面试方法：
为了深入了解应聘者的爱好程度，面试官会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，面试官就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。
有的应聘者喜欢读书，那么面试官的相关问题就可能更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
目的：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。
应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备；2、最好不要说自己没有业余爱好；3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
3-谈谈你的缺点
目的：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神；2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。4-举一个人生中最失败的经历
目的：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
应聘者应该做到：1、不宜说自己没有失败的经历；2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力；3、明确说明失败是主要由主观原因导致的；4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。5-你为什么选择我们酒店
目的：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。
应聘者应该做到：1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；2、参考答案——“我十分看好贵酒店所在的行业，我认为贵酒店十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
6-对这项工作，你有哪些可预见的困难？
目的：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。
应聘者应该做到：1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难；2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
7-在工作中，与上级意见不一致怎么办？
目的：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。
应聘者应该做到：1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给酒店造成重大损失，我会服从上级的意见；2、如果上级的决定会给酒店造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。
8-我们为什么要录用你？
目的：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。
应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；2、说出自己的观点：“我符合贵酒店的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵酒店服务，如果贵酒店给我这个机会，我一定能成为贵酒店的栋梁！”
9-你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任？
目的：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。
应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；2、说出自己的观点：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵酒店放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
10-你希望与什么样的上级共事？
目的：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
应聘者应该做到：1、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求；2、作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
11-你在前一家酒店的离职原因是什么？
目的：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的酒店。
应聘者应该做到：1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体；2、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“酒店不重视人才”、“酒店排斥我们某某的员工”等；3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；4、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“我离职是因为这家酒店倒闭。我在酒店工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，酒店的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对的，所以，我想重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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全球首创企鹅酒店
横琴也有“极地文化”
07:50:30　　
来源：南方日报　　作者：胡净栋
　　大年初一，珠海横琴长隆企鹅酒店正式对外营业。该主题酒店独树一帜地紧紧围绕企鹅和极地文化，与横琴海洋王国融为一体。
　　七彩企鹅酒店，入夜后很梦幻。
　　2月19日，在浓重的大年初一的喜庆气氛中，位于珠海横琴新区的长隆企鹅酒店对外营业。这家紧紧围绕企鹅和极地文化的独树一帜的主题酒店，位于珠海横琴长隆国际海洋度假区富祥河边，与横琴海洋王国融为一体。长隆企鹅酒店总经理简伟基表示，企鹅酒店拥有不同形态的2000间主题客房，目前已经有1000间对外开放，酒店平日的价格是580元/间，春节期间900元/间。&从年初一到初五，企鹅酒店已经订满，想入住的只能订初六或者以后的。&简伟基说。
　　记者了解到，目前长隆集团在珠海横琴长隆国际海洋度假区内已经建成3间全球独领风骚的主题酒店，客房总规模近5000间 ，形成超强接待规模的同时，也提供给游客不同层次的价格和风格选择。同时，3家主题酒店相结合，合力诠释出潮流生活方式的各种理念，打造了位于横琴新区新的业余生活主题环境和社交场所，成为游客和市民放松自己的好地方。长隆集团在珠海的酒店矩阵初步形成。
　　工作人员极力推荐，可爱的一次性的企鹅家庭口杯是可以带走的。
　　有企鹅陪伴进餐的地方，只有这里
　　在酒店享用美食是一件惬意的事，而能有来自极地的企鹅陪伴用餐，则是一件奢侈的事。在企鹅酒店面积近5000平方米的&帝企鹅自助餐厅&，这件看似来自神话的体验完全成为了现实&&餐厅内设有独特的企鹅观赏区，在这里用餐的宾客不用去到遥远的南极，就可以零距离与极地企鹅接触，自助餐厅西北角设有企鹅动雕欢乐剧场，平添了愉悦、独特的用餐体验，必将深受小朋友们喜爱。
　　帝企鹅自助餐厅提供超过1600个餐位。
　　据悉，帝企鹅自助餐厅目前堪称中国内地自助餐厅之最，面积近5000平方米的，提供超过1600个餐位，位于酒店大堂一层的东南端，餐厅正前方是海洋王国正门，侧面是海洋王国二期的5D影院。餐厅内开创性的打造没而不冷的冰川风格，尤其让来自热带的朋友在用餐时都可以&不浪费旅途时间&来欣赏异国风光。
　　帝企鹅自助餐厅只是风景之一，企鹅酒店共设有6间风格各异的精品餐厅及酒廊，满足不同类型、不同层次的顾客群体的需求。大型风味美食廊&马达加斯加美食廊&，同样可以近距离观看到南极珍稀企鹅;以特色户外餐饮体验为主导、配备三个大型音乐喷泉池，宾客可一边用餐一边观赏绚丽动感的世界级音乐喷泉表演的&喷泉广场餐厅&;让宾客自由便捷的畅享各方地道美食的&海洋美食广场&。不容错过的，还有位于15楼拥有200座位的&烟花台中餐厅&，餐厅正对海洋王国园区，不仅可观赏到整个度假区的景观，更可以饱览海洋王国压轴演出&&&烟花幻彩横琴海&，来自海洋王国的恢弘气势将在这个角度创造更强劲的冲击力。
　　房间的装饰和布置都充分的展现出来自企鹅和极地的灵感。
　　企鹅的风情万种充满整个酒店
　　记者现场看到，企鹅酒店无论在建筑的设计和建造，还是在房间的装饰和布置方面，都充分的展现出来自企鹅和极地的灵感。建筑平面上，采用蝴蝶型布局，酒店外墙装饰以横线条为主，强调建筑的韵律感，以企鹅造型的塔楼、多彩极光色泽的墙身、波浪形的屋顶呼应极地海洋主题，结合企鹅雕塑形成企鹅滑雪的标志形象，其独特的主题风格结合海洋王国和大横琴山的壮美风景，形成了一个含盖商业、娱乐等功能的活力场所。
　　酒店大堂内，13.8米高的巨型企鹅雕塑。
　　酒店大堂内，13.8米高的巨型企鹅雕塑是酒店的重要标志，让游客从入门的一刻便开始畅想童话般的感受。这是一座充满极地海洋想象力的大堂，无处不在的企鹅壁画形态各异、栩栩如生。画面中的极地精灵们，有的跳水，有的嬉戏，蓝白色的主色调加上如海底般清澈透明的天花板，让人宛如置身真实极地。特别有趣的是，大堂中央的巨型企鹅雕塑以低头微笑的面容呈迎宾之势，这一切都是长隆企鹅酒店为宾客营造的专属欢乐与海洋氛围。穿过大堂来到酒店另一侧的大型中心花园，内有声光电效果的大型喷泉、独特的户外园林用餐区，舒适轻松、安静惬意。
　　长隆企鹅酒店的客房室内设计，以不同种类的企鹅为设计蓝本，营造出轻松真实的极地主题气氛，与横琴海洋王国遥相呼应，是家庭游客的更好选择。房型包括极地房、温带房、探险房、企鹅家庭房等，每种房型都各具有鲜明的主题特色：极地房，就像爱斯基摩人冰屋，冰蓝色的色调让空气显得更加清新;温带房，以麦氏环企鹅为主题，暗红色装饰，黑白相间的格子地毯，设计不失优雅;探险房，以探秘为设计主旨，风格独特;企鹅家庭房则与其他房间不同，大胆采用活力的黄色和青春的绿色作为主调，寓意儿童活泼朝气的成长，包括洗漱用品在内的处处细节，都体现了增进家人感情和暖意的初衷;面积为55平方米的企鹅套房，处处都是可爱的企鹅形象，尽显童真和快乐。
　　不同主题的房间里，有不同形式、形态各异的企鹅造型，住在其中，似与企鹅相亲相爱，精致的企鹅台灯，极地图案地毯和墙纸，童话般的氛围，有趣、温馨、时尚、舒适。
　　企鹅酒店是离海洋王国最近的酒店，在房间里也可以看到海洋王国的风景。
　　空中飞人表演就在企鹅酒店前表演。
　　七彩企鹅酒店，入夜后很梦幻。
迈点微信二维码浅析：中国酒店职业经理人流动原因日14:00作者：郑州牟山宾馆 黄鹏岳&&&&昨天，一业内朋友打电话，说已经离开现工作，让帮忙留意再找个工作。回头想想：此君去现上班的地方才不过3月，就离开。而且在以往此君的就业经历，大多都不足半年。更甚者，最多一年更换了4家，堪称超级游击队员！据了解，酒店职业经理人的频繁流动几乎成为了一种“业内现象”。是什么原因造成酒店职业经理人的频繁流动哪？笔者认为，大致原因如下：
&&&&一、自身能力不足。职业经理人驾驭相应岗位的能力不足，是造成职业经理人流动的一个主因。双方之初，业主对职业经理人的期望值很高，职业经理人上任之初，对自己能力水平说的比较完美，业主凭语言表达能力来认定此人可以。但在接下来的实际工作中，发现说与做的误差较大，不得不让业主做出另择他人的“杀机”。正所谓：说的好不如做的好，要做就做最好。职业经理人加强自身综合能力的提升才是王道。
&&&&二、这山望着那山高。职业经理人追求积极向上，为位为财为权为平台而流动无可厚非。但是，在现有岗位还没做出成绩的情况下，在还不了解对方的工作环境的前提下，就急急忙忙接下了别人扔过来的橄榄枝，结果迈出第一步后，发现事与愿违，与想象差距较大。又不想接受自己的选择，没有抱着：既来之则安之的心态。不能扎扎实实，克服困难，好好干出点成绩再跳。结果再次辜负自己的抉择，又一次做了跳槽马。职业经理人这山望着那山高的思想是要不得的。
&&&&三、业主自身原因。业主在选择职业经理人时报的期望值都很高，都很想立马出效果，急功近利，掂小放大，对自己的回报没有一个清晰的认识，不能用放大镜看职业经理人身上的优点。对职业经理人的工作失误念念不忘，如果加上沟通渠道不畅，势必造成双方的误会加深，彼此都审美疲劳，无论谁主动，分手是在所难免的。
&&&&四、自身品德问题。这个与职业经理人的业务能力无关，职业经理人在工作中会受到很多各类诱惑，金钱、美色等。尤其是一些关键岗位上的职业经理人，遇到这类机会比较多，一旦立场不坚定，东窗事发是早晚的事。打破了业主用人的底线，也是被迫流动的一个原因。
&&&&五、救火队员身份。这类职业经理人整体来讲，自身综合水平比较高，在关键时候能力挽狂澜，充当救活队员身份。这种情况发生在管理公司内部的人员项目调整较多。这就表明了：流动体现价值！笔者就曾多次扮演这种角色。充当救活队员的职业经理人一般情况下，是在固定圈子里游弋，严格来讲不能算真正的“流动”。
&&&&当然，酒店职业经理人的流动远不止以上五种原因，各类离职理由五花八门：为了家庭、为了钱财、为了学业、为了平台等等，无论是主动的离开抑或被动的奔波，每一次流动，真正的酒店职业经理人都应该反思和总结。流水不腐户枢不蠹，酒店职业经理人正常的流转无可厚非，如果一年之内更换3次工作之上，恐怕我们要从自身找原因了！难道所有的“坏业主”都这么不幸让你给遇上了吗？
?(05.21 10:11)?(04.24 08:39)?(04.09 00:59)?(03.20 13:52)?(03.16 09:57)?(03.12 15:07)?(03.12 09:40)?(01.10 08:35)?(01.10 08:35)
品牌:江山吉兴零售价:面议
品牌:万通零售价:面议
品牌:伊兰朵零售价:面议
品牌:美爵信达零售价:面议
品牌:鼎间零售价:面议
品牌:大正零售价:面议
品牌:康美零售价:面议
品牌:丰农零售价:面议
品牌:喜尔登零售价:面议
品牌:凯莱零售价:面议
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