法定节假日没有调休的,应该发三倍工资。
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好。我连续上班24小时晚上在单位值班算加吧班吗
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您好,视具体情况,看怎么约定。
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应该是可以要求加班费的。
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您好,可以要求加班费。
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您好,算加班,单位应当支付加班费。
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