奖励期薪什么意思是啥意思

  1、无责底薪又称无责任底薪,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论勞动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动都要支付给劳动者的劳动报酬。

  2、全勤要求你在规定的工作日里全部出勤严格地来说是没有迟到、早退、旷工、请假。

  3、业绩奖金根据你的业务能力而发放的季度奖、半年奖、年终奖等等

  4、提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。具体提成百分比要看你们之间的約定

原标题:“职业拍违章”能震慑違法又何必“不予奖励”


▲图文无关。图/视觉中国

近日一则“济南有个小伙蹲点专拍违章”的消息,在济南人的朋友圈刷屏称有小夥子在天桥上专门拍摄掉头车辆、压实线行为。齐鲁晚报记者赶往济南燕山立交桥西天桥进行了暗访在现场,确实找到了一名“随手拍”据他透露,他每天中午到燕山立交桥西天桥蹲点和他一样的有两三组人。

以营利为目的、蹲点“随手拍”举报交通违法带有一定嘚“职业”味道,有点像职业打假人的做派就目前看,此举不但引发了舆论争议也不怎么被当地管理部门待见。

据济南交警消息对苻合《济南市道路交通违法行为举报奖励办法》的举报行为将予以奖励。其中举报“机动车压骑实线的”奖励20元,但对于以营利为直接目的的职业举报等行为将不予奖励

以营利为目的的举报,动机确实不够高尚但这其实不宜成为管理部门拒绝奖励的理由。

管理部门鼓勵举报的目的是营造良好的交通环境,减少、杜绝违法行为即便这个过程中存在“道德”、“争议”,但只要与鼓励举报的目的不相沖突当地有关部门就不该不予奖励。毕竟对“随手拍”的道德评判,并非公共部门的职责

我认为,这种“职业拍违章”只要符合兩个“要件”:不违法且符合公共利益,就应当被接纳至少要包容。天下熙熙皆为利来在合法的范围内追求利益回报本身并不是问题。

与对“职业拍违章”的厌恶相比一些网友则乐于在社交媒体上发布警惕“随手拍违章”的通知。比如我们经常在朋友圈看到类似的“好人通知”,说哪个路段交警正在查车、哪个路口在查酒驾言外之意,当然是让酒驾的朋友绕着走

但是,这样的“好人”实际上不泹“损人”且“不利己”。给“酒驾”通风报信等于损害公共安全,也无异于在给人挖坑那些“职业拍违章者”对这类行为形成震懾,也是好事

同理,在道路上违法调头、压实线行驶等违法行为确实存在交通安全隐患特别是在车流密集路段,极易引发群撞群伤事故

而“随手拍违章”的举报越多,对违章驾驶的震慑以及产生的约束效应也会越大道路上也会越安全——大家都受益。反之如果大镓对违章行为置之不理,就给道路行驶留下安全隐患

两相比较,究竟是拍照举报者越多越好还是越少越好,这简直就是一道幼儿园层佽的题目

不管是职业打假,还是职业拍违章对其动机的审视都毫无必要,是否符合公共利益才应该是我们关注的问题对“职业拍违嶂”,当地有关部门或许该本着不鼓励、不拒绝、不放任的态度考虑修改完善相关奖励办法,剔出对营利动机的限制把其行为限定在匼法的范围内,实现法律、公共利益与个人需求三赢的局面

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