在酒店上班二十天，因家里有事推迟几天去上班怎么说了，酒店不让辞工，酒店说要走就算自离没有工资，合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-11 14:29 标签： 因家里有事不能上班单位会怎么处理
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我8.27号进的惠科。做到9.10家里有事自离不做了。他们讲自离没有工资。。那么我8
广东－深圳&09-11 16:10&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
我8.27号进的惠科。做到9.10家里有事自离不做了。他们讲自离没有工资。。那么我8.27到8.31的工资是否应当发放到我的工资卡里面？
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这是可以申请仲裁要求支付工资的
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个人因家里有急事所以申请离职 但是领导说要扣一个月
个人因家里有急事所以申请离职 但是领导说要扣一个月的工资 当时上岗签协议时上面写着工作不到两年扣两个月工资 特殊情况除外 我认为公司不能扣我工资因为我家里有急事回老家是属于特殊情况的 其次我想问公司签的协议在法律上有效么议时上面写着工作不到两年扣两个月工资 特殊情况除外 我认为公司不能扣我工资因为我家里有急事回老家是属于特殊情况的 其次我想问公司签的协议在法律上有效么？个人因家里有急事所以申请离职 但是领导说要扣一个月的工资 当时上岗签协议时上面写着工作不到两年扣两个月工资 特殊情况除外 我认为公司不能扣我工资因为我家里有急事回老家是属于特殊情况的 其次我想问公司签的协议在法律上有效么？
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你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功,你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
答案创立者
以企业身份回答&
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉,您好，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果扣工资可申请劳动仲裁。详细可电话咨询。
您好，这种约定是违法的，是无效的。您可以提前1个月通知离职
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我上个月上满一个月。这个月上了6天，因为家里有事请假不批，所以现在自离对上个月工资有没有影响
你好！我想咨询一下，我上个月上满一个月。这个月上了6天，因为家里有事请假不批，所以我想自离。每个月15号发，现在自离对上个有没有影响
提问者：wl4784***时间： 20:31:47地点：1个回答
需要维权议拨打12333劳动保障热线
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答：属于病假。.....
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答：申请劳动仲裁...
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答：产假工资按正常工作的工资由公司支付....
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答：您好，加班工资1.5倍是这样计算的，一个月上22天、休息八天，每天8小时算正班，...
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答： 你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社
答： 共同承担责任
答： 如果你们是初婚,但是是在小孩出生之后才拿结婚证，那么，不管准生证什么时候办，都会
答： 嗯，费用好像是600到1000左右，如果要鉴定，需要你们双方当事人到法院选择鉴定
答： 您好！作为小孩在超市受伤，应该由超市在其过错范围内承担责任，诸如没有进行义务等，
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回答：您好，建议您积极和对方沟通。
回答：你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
回答：你好，可以拍卖
回答：你好，建议报警，由交警划分责任，
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回答：在工伤中可以构成伤残等级的，请告知具体情况来为你分析计算。
回答：请告知房产证上的名字和还贷的具体情况来为你分析如何分割。
回答：公司是否与你签订了劳动合同。
回答：请告知具体伤情来为你分析在工伤中的伤残等级。
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回答：没有用的，必须离婚才可以
回答：在苏州需要赔偿一百万左右
回答：可以委托律师起诉离婚的
回答：可以退，归对方承担责任
回答：可以的，必须被刑事拘留才可以会见
回答：有财产权的，可以要求分割
回答：可以要求继承房产，可以起诉
回答：先要认定工伤，然后劳动能力鉴定，赔偿涉及劳动者工资因素等，个体不同赔偿也
回答：可以按照目前资产处理
回答：你好，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
回答：你好，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
回答：你好，要看你们合同的约定。
回答：你好，可能工伤九级。
回答：你好，如果不给可以起诉解决。
回答：你好，拿就等到期。。
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