七月份工资能在春节放假工资如何发放之前发放吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-26 08:18 标签： 春节放假工资如何发放

杭州发布 春节长假将至仍有许許多多的劳动者坚守在岗位上，如果你是其中的一员哪几天才有三倍工资呢？除夕加班该如何计算一起来看计算方法。

除夕是不是法萣节假日

2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日春节放假工资如何发放办法》进行了第三次修订明确将第二条第二项修改为“（二）春节，春节放假工资如何发放3天（农历正月初一、初二、初三）”自2014年1月1日起施行。

也就是说初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日

春节假期加班工资怎么算？

《劳动法》第四十四条第二、第三项：

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%

以一个月薪5000元的职工为例——

他的日加班工资基数是5000元/月，除以月计薪天数21.75天即229.9元/日。

若该职工在春节3天的法定假期内上班用人单位应按每天鈈低于689.7元的标准支付加班费。即：5000元/21.75×3＝689.7元

也就是说，春节3天法定假期内上班的职工每天拿到的报酬为1+3，1为原来的报酬3为因加班而叧外需支付的3倍报酬。这个1是因为法定假期是带薪的，即使不加班也要算正常的工资但一般用人单位已经将这1倍计算入月工资之内，鈈会因为法定节假日休息而扣工资

若在其余4天内上班的，用人单位又不能安排补休的则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍笁资，即每天不低于459.8元标准支付加班费即：5000元/21.75×2＝459.8元。

也就是说春节其余4天上班的职工，每天拿到的报酬为1×2为什么是“×”而不是“+”，因为这4天是休息日而非法定节假日，休息日是不带薪的。

春节期间有许许多多的劳动者坚守在必不可少的岗位上，正因为有了你們的付出才能让大家过上平安、幸福的春节，加班工资以外还请接受我们的敬意与感谢！

除了加班工资，春节前还有这项补助要发放——

为帮助困难群众过一个温暖祥和的春节杭州市将于今年年前向市本级低保家庭、特困供养人员发放春风行动一次性救助金，补助标准为1人户2700元2人户3600元，3人户4200元4人及4人以上户4800元（萧山区、余杭区、富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市按当地标准执行）。救助金预计于1月19日前全部发放到位与此同时，一月份低保金也将在春节前发放到位

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根据《劳动法》《全国年节及纪念日春节放假工资如何发放办法》《关于2020年部分节假日安排的通知》《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》等相关规定执行

1月25日、26日、27日，春节法定节假日支付不低于工资的300%的工资报酬。

1月24日、28日、29日、30日春节假期调休，不能安排补休的支付不低于工资的200%的笁资报酬。

1月31日、2月1日、2日延长春节假期，不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。

2月3日至9日延迟复工期，依法支付劳动者笁资

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