五星级酒店一个月工资高的职业多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-08 20:01 标签： 五星级酒店一个月工资多少

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那肯定是有了，　所谓“贴身管家服务（butler service）”是更专业和私人化的一站式酒店服务，它是集酒店前厅、客房和餐饮等部门的服务于一人的服务。下榻酒店的贵宾将得到一位指定的专业管家专门为他（她）服务。贵宾的一切服务需要，诸如：拆装行李、入住退房、客房服务、清晨叫早、定餐送餐、洗衣、订票、安排旅游和秘书服务等，都由这位贴身管家负责。这种更加个性化的服务极大地方便和满足了酒店贵宾的需求。

　　现代酒店业管家服务理念，源于“世界金钥匙组织”的金钥匙服务。在现实中，贴身管家这一角色一般都出现在高端酒店中。因此，身为一名优秀的贴身管家，不管是从外表还是内在素质都有很高的要求，就像《五星大饭店》剧中的潘玉龙一样，有亲和力，有温柔的眼神和举止，要让顾客在享受服务的同时，也感觉到家的温馨感。

　　当顾客进入宾馆，在大堂就可以看见，不管是男管家还是女管家都统一穿着黑色“燕尾服”，脸上总挂着亲切的笑容，在接待VIP客人时，都有周到细致的管理服务流程。首先要做好详细的接待计划，包括了解客人的生活习惯、个人爱好，如客人沐浴时喜欢的水温、用餐时爱吃的饭菜等。客人入住后，“燕尾服”要根据客人的喜好对事先拟订的接待计划进行调整和充实，为客人的起居、行程、用餐等生活细节提供服务，做好管家日记，管家的服务也是24小时不间断的。最重要的是，在服务期间，贴身管家最基本的职业操守还在于为客人的个人隐私进行严格的保密。除了酒店的VIP客人外，针对其他客人的具体情况，管家部将安排是否需要贴身管家服务。如部分老年顾客，如果存在行动不便且需要贴身照顾等情况，管家部将立即作出相应的安排。

　　虽然贴身管家所服务的对象有一定的范围，一般是入住特定区域房间或提前进行重要接待预订的。通常包括，政界要人、商界名流、大腕明星等等，但多数情况下会根据情况对入住宾馆且提出合理要求的客人服务。

　　除了详细了解顾客的最初喜好等，在贴身服务的过程中，贴身管家需从多方面仔细观察客人的需求，如果提前发现客人下一步需要什么样的服务，需立刻行动起来，让客人还没提出要求就可以享受到贴心的服务。但是服务必须灵活，得按照一定的流程和规律，也要坚持原则，首先要衡量已入住的顾客所提出的要求是否合理，如不能违反国家法律相关规定、不能侵犯其他客人的正当权益等；其次，管家需量力而行，如果服务内容超过了自己的能力，有特殊状况发生时，需逐级请示，不能擅自向客人许诺或脱离工作范围。如曾经有一位客人要求贴身管家充当昆明导游的身份，让其带他到昆明各风景区旅游，但贴身管家说服客人可以安排专职导游，可以更好地提供专业和理想的服务，得到了客人的理解和支持。

　　根据每年对管家的考核数据统计，宾馆贴身管家行业人员的流动性并不大，职位也不会轻易变更，那贴身管家到底是由怎样的一群人组成的呢？据了解，这支至少由30人组成的昆明特有的贴身管家队伍中“藏龙卧虎”，在招聘初期，虽然不限制性别和年龄，但应聘管家的人需有一定的仪表和良好的综合素质，管家部要求至少掌握1至2门外国语言，其中英语是必须具备的能力，不但会看、会听还要会说，这是接待外宾时正常交流的准则，管家队伍中甚至还有具备三国语言的“海归”派人士。

　　沟通和协调能力在管家服务中至关重要。真诚和热情对于服务好客人最为有效。把握心理和关注细节是管家服务最为有用的武器。认真负责和反应迅速是管家服务最基本的要求。满意加惊喜是他们追求的最好服务。

我是专科女生，目前两家单位要我，一家小公司让我去做出纳，一家五星级酒店当餐厅服务员，出纳工资很低，不保持不包住，但是工资还可以，工资两千+提成，还包吃包住，我该选哪一个。... 我是专科女生，目前两家单位要我，一家小公司让我去做出纳，一家五星级酒店当餐厅服务员，出纳工资很低，不保持不包住，但是工资还可以，工资两千+提成，还包吃包住，我该选哪一个。

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肯定是做出纳呀 什么事情都是开头难 出纳多上做几年你出来就可以找份不错的工资了 经验比什么都值钱 要是做出纳这家公司你觉得养活不鸟的话 你可以在这家公司做出纳的同时 在外面找份会计或出纳的兼职嘛 只是辛苦点·

服务员的话 短期来看 能养活自己 但是以后你不可能想一辈子都做服务行业吧

还是做出纳吧··不要再犹豫了·

楼主。如果你学的是会计专业，在你对会计这个职业感兴趣的前提下，还是建议你坚持自己的专业。会计毕业刚出来，做出纳很正常，而且出纳的工资，本来就不会太高。

如果你对会计没有兴趣，且对酒店服务员感兴趣，那就可以去这家酒店。

如果两个都没有兴趣，都不在自己的职业生涯规划之内，那就建议楼主要好好思考下自己的职业生涯规划的事情了。

我只给你建议，选择永远是你自己的，最终最觉得的还是你自己。 

很难。那应该还是能养活自己的。会计经验能给你在金钱上不小的帮助。

做出纳。服务员是吃青春饭的，如果在酒店改不了行，等到你再想做财务工作，那你又要从头开始，多走了很多弯路，浪费了时间。自己对自己的起点和定位是很重要的，不要被眼前的困难吓倒，美好的生活都是一步步铺垫出来的。

问题问得看不懂，“工资两千+提成”是出纳还是服务员？

楼主你好！做会计是经验和资历的积累，一般都是从出纳当起，随经验和资历的提升，加上机遇，可能会有更好更高的待遇，比如说升级到成本会计，总账会计等等。当服务员的话，只要是身体健康的人都可以胜任，酒店的人员流动性比较大，只要你能够在待人接物方面做得比较好，就有机会升级当领班主管直至经理。

因为本人是会计，在工商业都有从业经历，在五星级酒店也做过会计，看的也比较多，服务员升级相对容易，但是工作的作息制度不如会计来的轻松，会直接面对客人（你懂的）。会计可能升级比较慢（很多公司都是用的关系户当会计的，毕竟财务部门是企业的核心部门），但是工作坏境相对较好，工作有技术含量，对个人的帮助较多吧。

以上只是建议，究竟如何选择还是看你自己，当前的工资不是全部，毕竟人还是要发展的，一切要向前看！

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