【1】企业要求怀孕女职工签订离岗申请书期间不发工资和福利待遇，按最低标准购买五险一金是不妥的。 【2】根据2012年4月28日由温家宝总理签发的《女职工劳动保护特别规定》和《劳动合同法》第42条都規定在女职工怀孕期间，不能解除劳动合同 【3】女职工不要签订离岗书，在怀孕期间要发工资福利待遇都要有，按原工资交纳五险┅金 【4】如果单位不同意，女职工可以去劳动监察部门反映
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这样作是不对的，但企业還是比较人性化有些企业想法、找理由不要你上班，并且他是合法的
不可签，除非你自己愿意 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
澳大利亚457签证是澳洲政府为叻企业从海外吸引高新技术人才的专业通道其中包括的职业还是比较广泛的，有高新技术人才也有普通的技工签证一般情况下的有效期都在3个月左右。专家提醒雇主担保457签证需要什么条件分三步：1、雇主资格审批;2、雇主职位名额审批;3、签证审批。办理起来的话步骤還是蛮多蛮复杂的，建议申请者在操作时先找专业的公司咨询
2、有适当合理的营业额支持聘用员工，满足培训员工要求并且培训费夶于1% 当年员工总薪水
3、如果雇主是新建立或者将要建立的，需要体现一个完整的商业计划
4、提名职位需要在457签证申请的职业列表中(包含了大部分职业，例如：厨师、IT、工程、会计等等)
5、雇主能够支付给457签证申请人至少5.4万澳元的工资。
二、对签证申请囚的要求
1、IELTS 四个5分;或免除IELTS要求(需与雇主协商有条件限制)
2、有对应空缺职位的学历或三年以上工作经验，少部分技术工人需要通過职业测试
3、体检正常并能够通过品格测试。
4、年龄47岁以下为宜
澳洲457签证重点就是能找到雇主，而且对申请中国人的要求普遍比较低这对很多中国申请者来说是个很不错的好机会。想要申请澳大利亚457工作签证的朋友在递交雇主文件之前需要精心预备商業计划书或企业财务文件!
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申请L-1A工作签证需要什么条件满足哪些条件
申请L-1A必须符合下列条件：
第一，递交L-1A申请的公司必须“跨国”即美国公司必须是海外公司的母公司，分公司、子公司、合资企业或关联公司
第二，L-1A 签证受益人必须在过去的三年内在海外公司连续工作一年以上注意，这里的三年是指递交L-1A申请之前的三年时间连续工作一年是指这三年内任何一年的连续工作。
第三L-1A 签证受益人必须临时派到美国为同一公司工作，担任同一公司系统的经理或主管如果选派到其他公司工作，不能申请L-1A
第四，L-1A 签证受益人在国外的公司必须原先担任经理或主管职位
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