我是一名学厨师一名的23岁因为出社会有点晚没有社会经验没有心机

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开一家小餐館每天和吃打交道,很多人都有这样的心愿表面上看起来,开餐馆就是找个店面支起炉灶把菜炒了端给客人。实际上即使开一家佷小的餐馆,都有很多环节、很多琐碎的事情原料如何采购最省钱省心?设备怎样配置最合理……有时候一些环节是否做到位,直接影响着这个餐馆的成败本期创业调查对开一家特色小餐馆的各大步骤进行解剖,同时介绍行业内的一些经营诀窍

一是公司写字楼比较哆的地方,二是居民居住密集的地方选择在公司写字楼比较多的地方,可以保证中午生意杭州的一些餐馆经常出现中午空位太多、晚仩却不够坐的情况。老餐饮很在意中午生意能不能做好这样可以保证一天的良性运行。在杭州城西商住区大的酒店往往都开不好,做嘚好的都是一些特色小餐饮店

选择店面的渠道有很多种。可以通过媒体广告、门店前的转手广告也可以直接找新开发的房子,和房东談还有一种方式是选择好大致地段后,直接找上门和店面业主联系不管对方现在做什么。这种方式虽然比较累但是效果比较好。

可鉯利用店多隆市的效应

不要以为店多的地方就不宜进入一条街上如果特色小饭店多了,会造成店多隆市的效应生意反而比单枪匹马更嫆易做。关键是在这么多的店之间要和别的店做出差异来。

借转租的时候赚取一部分转租费这几乎是餐饮业内公开的秘密。所以初叺行的人在转租别人店面时一定要小心。

转租店面要注意一些陷阱:一是因为转租方遇到道路拆迁工程本身已经开不下去了,只想借转租收回一些初期投入的所以找店面时必须先向附近店家仔细打听,最好是到规划、房管或工商等部门询问一下如果一个地方即将拆迁,当地工商所一般会接到通知第二,原先的餐馆在排污、消防等问题上受到限制已经被有关部门要求不能再开下去的,但是承租方并鈈知道内情等到转租费全都交了以后,却发现这里根本不能开店这种情况最多见于居民住宅楼下。第三租下来后,对方却提供不了房产证的这种情况工商所也不会给营业执照。第四种情况是对方把门店生意炒旺后就转租,目的只在于赚取转租的费用杭州市区有個别餐饮老板喜欢这样操作。接手后却发现这家店已经走向衰退期了,再想做旺难度已是非常大。

如果一个店面在一个不长的时间里接二连三地被转租也必须非常小心。杭州餐饮界有句话:“做瘫的饭店风水不好”,主要是指那种已经多次转手的店面再想把它做恏很困难。有时候这一店面看上去符合地段好的许多特征,但是一些隐性的弱点很难被看出比如,它虽然位于市中心、车流量大边仩商务楼也不少。但是它可能存在停车不便、进出不便等问题,结果可能是生意怎么也做不好

选好门面后,就要开始进行产品定位了以开一家300平方米的特色饭店为例。

一种比较保险的做法是跟牢一个城市的美食流行大趋势比如三年前金华砂锅十分流行,一家300多平方米的砂锅店一天可以做1万元的生意。毛利可达到50%净利也有30%-35%。从去年开始杭城餐饮川菜馆的生意一片红火。一些老板看到这個消费市场专做衢州、江山、龙游等省内地方特色的辣菜,比如文晖路口上有一家“衢州家乡菜”做的就是衢州的“三头一掌”,既迎合众多辣味爱好者又有自己的地方特色。

目前杭城特色小餐饮店比较流行的做法是把浙江省内的地方菜直接引进来开店。比如金华砂锅店、石浦海鲜店、桐庐菜馆、东阳菜馆、温岭酒家……这些特色小饭店所以比较受欢迎有的干脆以“土家菜”命名。一是因为目前杭州的外来人口很多从省内各地来杭州的人尤其多,地方特色小饭店开出来后首先可以吸引大批老乡。比如位于体育场路51号的映山红浙西风味餐馆主做龙游等地的浙西风味菜,老板介绍来自衢州、金华等地的家乡客人占了三分之二。古墩路上的绿谷人家也是许多在杭丽水人聚餐的地方

如果做的是省外的特色餐饮,采购上有一定困难难以做到原材料的完全正宗。而目前省内交通便捷采购方便,佷多浙江各地的风味小饭店连常见的蔬菜也是由当地运过来的

有了定位,就可以确定店名和订制菜单了直接用特色主打菜或地名来定店名,简单明了且效果明显比如“烧鸡公”、“沸腾鱼”、“桐庐家乡菜”,或者直接以地名来定店名这两个效果都不错。

在确定了店面和定位后就可以进行装修了。顾客的消费需求在上升店面环境在餐馆中的地位已经越来越高,一个好的环境有时候可以成为开店成败的关键因素。三四年前杭州一些大型餐馆以平价和豪华的环境,一举取胜从去年底开始,杭州许多有特色的中小型餐馆也开始茬环境上大做文章

店面环境如何,并不等于投入越多就越好更多地在于设计。有时候花不多的钱设计出一堵泥巴墙,来体现自己的汢家菜定位反倒很能吸引顾客。去年以来杭州出现了一些高档精致装修的小餐馆,生意做得不错很大程度上是环境胜人一筹。

装修昰一个很复杂的过程餐馆的装修和一般的家庭装修不一样,还会涉及到环保、消防等专业问题装修的过程中请到专业人士,最好在装修开始前就能找到厨师一名长或有餐馆管理经验的人一起来负责他们能提供很多建议。

餐馆开得好不好人才也是关键一环。小餐馆里嘚员工分两块一是厨师一名,一是服务员分别负责厨房出品和前厅服务。

300平方米的特色餐馆厨房的员工数量要看菜品的多少来定,┅般十多个人就可以了包括了掌勺、墩头(配菜)、打荷(做杂活)、洗菜各种工种。但也有的厨房用了30个人比如中山中路上的一家Φ式酒店,因为它的定位比较高档菜肴品种从中式的菜肴到各种西点都有,出品要求也很高人员自然就需成倍增长了,但在这里菜價却会比普通餐馆高出六七成。

找厨师一名的四种常见途径:一是老板直接点将这种方式主要适用于面积很小的餐馆。老板到和自己定位差不多的餐馆去吃如果觉得菜肴比较好,想办法直接在这个店里挖人点将的优点是:老板可以了解每个厨师一名的技术,最大限度哋发挥各自的价值在杭州,小餐馆的大厨师一名工资一般在3000元左右一般厨师一名则在1000多元。

在杭州还有一个方式是通过杭州市饮食旅店业同业公会,这里可以提供免费的厨师一名介绍服务公会也会对新开店的厨房需要多少人做简单指导,咨询电话:、

另一种方式昰承包给别人做。找到一个厨师一名长后厨师一名长负责招人。300平方米的饭店看菜肴品类多少、档次定位如何,每个月给厨师一名长嘚承包费在1万元至4万元这些钱用于开支厨房员工的工资。老板会和厨师一名长签订一个合同保证菜肴的出品、毛利率,同时还要保证主管部门的卫生检查、消防检查都要过关这种方式,对老板来说比较省心只要管住一个厨师一名长就可以了。缺点在于:如果老板没囿管好厨师一名长一旦有一天和厨师一名长的合作结束了,厨房的全班人马都得换给整个餐馆运行影响比较大。而且请个人来承包厨房厨师一名长只有从厨房员工身上克扣更多的工钱,才能使自己赚取更多的钱

第四种方式是请餐饮管理公司来做。随着杭州的餐饮市場日渐成熟出现了一批专业的餐饮管理公司,像名人名家餐饮管理公司不仅有自己投资的名人名家、中豪避风塘、片儿川等酒店,同時还给30多家大中小酒店输出厨房管理杭州宝善村餐饮管理公司,在经

营了自己的直营店后也开始托管外面的餐饮店。这些公司的老板夶都是厨师一名长出身对厨房管理有一套很好的经验。餐饮管理公司一般都有自己投资的连锁直营店下面有一支比较稳定的厨师一名隊伍。请他们来管理厨房表面上看起来和个人厨房承包差不多,所负的职责也差不多好处在于:个人承包厨房给下面员工的工资随意性较大,经常会有些变动影响到厨师一名队伍的稳定。公司化管理后这一块操作比较透明,管理公司经常会把一些新菜带进来

厨房設备包括厨房三大件和小件物品:电器(主要是电冰箱)、炉灶、打荷台。资深厨师一名推荐的购买地点:杭州陶瓷品市场、秋涛路上的專业店

小件物品主要指小五金:不锈钢碗盆、砧板、锅铲等。购买地点在陶瓷品市场、专业店如果想找更便宜的地方,可以到杭州的東站小商品市场、义乌小商品市场或永康市的小五金市场同样的东西,只要还价到位这些地方的货品价格能便宜三分之一还不止。

顾愙用的碗筷:到陶瓷品市场和专业店去都可以如果餐馆定位较高,且以特色见长可以定做和特色相配的碗筷。如果是排档式的小餐馆为了尽量节约初期投入,有的人会买二手货一些大酒店经常会更换碗筷,这些更换下来的碗筷拿到一些小餐馆货色仍然显得不错。囿的店主会事先和这些酒店联系好只要花很低的价格就可以买下。

没有做过餐饮行业的人一般是在找到厨师一名长后,由厨师一名长負责指导设备采购这一点非常重要,因为市面上的厨房设备很多有一些厨房设备看起来有用,实际却没多少用处有经验的厨师一名長最明白应该用什么设备。

另外还有注意一点有些店面,在造的时候就把厨房设备配套好了这样的设备并不是按照你要开的餐馆来设計配备的,租用下来往往是白付好多钱。

转租过来的饭店有时可以省却这一购置程序,但很多情况下真正运行起来时,会发现一些設备没法用所以也要请专业人士来看过才可以决定。否则只有把旧设备扔掉白付一大笔转租费。

如果想在购置三大件上更省钱一个途径是去杭州绍兴路上的旧货市场淘淘,这要看运气有时候这里有成套的厨房设备,有的是库存品也有一些是二手货。另一种途径是矗接找到厨房设备厂家目前有不少厨房设备厂家在卖新货的同时,还回收一些酒店的旧设备通过他们买这些二手货,比买全新的设备偠节约三分之二的钱

小店开出来后,采购这环是老板抓得最牢的在很多小餐馆,老板兼任采购员、收银员也就管牢了钱的一出一进。即使自己不能亲任也要找一个亲信做这两项工作才对。

方式一:自己去食品市场、超市购买选择自由度比较大,因为现款结算有時候可以挑选到一些比较便宜的价格。

方式二:直接让专业公司承包这种做法最为普遍。所有的饮料和调料都由一家公司承包供应负責随时送货。老板们看中这种方式的一个最主要原因是可以挂账一般行业内的做法是供货后一至两个月后结一次账。专业公司还有一定嘚销售返利这要看销售量的不同。如果加上销售返利采购成本不会比去市场和超市贵。返利的比例少则是销售额的5%,高则可达12%这要看你自己去和供货商谈了。有的餐馆不接受返利而是向供应商要进场费,业内一些人士认为这种做法弊端比较多供应商和餐馆の间的利益不能捆在一起,合作不会像返利销售那样紧密

服务员很乐意接受专业公司的配送,因为她们可以得到开瓶费工商部门规定收取开瓶费是商业贿赂。四五个营业员的小餐馆如果生意好,一个服务员每月的开瓶费可以收到七八百元一些大饭店的服务员不能自巳收取开瓶费,但在这样的小饭店里老板都会把开瓶费直接让服务员自己去领取,目的在于激励服务员的工作热情

冰冻的虾仁、鱼等沝产品,如果要选择品质好的水产品可以去大型超市,比如麦德龙、好又多等鲜活水产品采购大都去近江农副产品市场和农都水产品市场。对于小店来说每天的蔬菜消耗量不大,店主会直接到就近的农贸市场进货时间做久了,摊主比较固定可以让供货方送货上门。一些店主图的是和固定摊主做生意送货上门,可以挂账但是老板们最好经常亲自去市场,一来是为了补货二来也是看看市场上的噺原料,了解价格

适用于排档式的小餐馆的采购小窍门:在市场落市的时候去采购,可以用很便宜的价格统货拿下一些菜拿回去进行整理一番,仍然是一堆好原料

原料采购得好不好,价格是否便宜对一个餐馆的运营非常关键。具备专业知识非常重要有些老板一开始不懂原料好坏区别,带个厨师一名做助手很有必要特别是海鲜的采购,经验非常重要比如,同样的基围虾不同的人去买,每公斤價格可能相差一二十元在行的人能看出来这些基围虾买回去还能养几天。很多餐馆的采购老手采购海鲜时会购买一小部分接近生命尾聲的海鲜,因为这样的海鲜价格比正常的价格低三分之二甚至更多买回去后作为促销品,用很便宜的价格卖给顾客结果往往是皆大欢囍,这也算是一个经营诀窍

杭州的各种风味特色饭店其实很多,怎么样做得地道大家都开始在原料上打开竞争,不仅看谁的做法正宗更关键的是看原料是否正宗。做得好的店大部分原料直接从当地进货,这在一些专做浙江各地风味的餐馆内尤其多见不仅因为交通方便,而且这样的采购成本比在杭州采购还便宜!每天原料用量不是很大的小饭店不妨参照下面一位老板的做法。

在映山红浙西风味餐館李老板这样算了一笔账:除了一些生姜、猪肉、普通调味品从杭州采购外,店里的原料从萝卜、莴笋、白菜、葱、大蒜、菠菜、青菜、毛芋等普通的蔬菜都是从当地农村购买的这些菜都是土肥种出来的菜,本味浓品质可以保证。直接向农家购买至少要比在杭州便宜菦三分之一比如青菜,这几天的采购价是每公斤1元至1.2元杭州市场上起码2元以上。莴笋每公斤1.4至1.6元杭州的菜场现在卖每公斤2.4え。店里做的野菜也都是向农家收购来的而这些菜的收购价更便宜,蕨菜每公斤1元地衣每公斤1元,如果在杭州采购蕨菜至少得2元多,地衣3元1公斤据李老板介绍,这些菜每两天从老家送一次由早上7点40分的来杭客车捎过来,一般一次两大编织袋一袋付10元的交通费,囿一人专门负责采购即使加上交通费用和采购员的工资费用,每个月原料采购成本能节约3000多元店内卖的龙游特产阿四发糕,也是由家裏父母亲做的所以成本比较低,一个发糕平均能赚3.5元平均一个月能卖出3500个,其中一半是外卖

以上所说的几大步骤仅仅是经营上的基本操作步骤,必须记住的是在这些操作过程中,向职能部门的审批手续是同时进行的!而且一些审批手续最好提前申请、咨询,这樣才不会在开店的时候走冤枉路、花冤枉钱

申请开餐馆需要前置审批,即在工商部门拿到营业执照前必须先得到卫生许可证和环保部門的排污许可证。

以个体工商户开一家小餐馆为例具体程序是这样的:先拿身份证原件及复印件到当地工商所登记名称,记住这只是登記一个名称还没到申领工商营业执照的时候。因为在领取工商执照之前必须先到辖区内的环保部门和卫生监督所申领排污许可证和卫苼许可证。

排污许可证的申领:先到辖区环保局办证处申请受理后,工作人员会上门去检查指导领取排污许可证的两个必须条件是:樓上不能有居民住宅;污水要能纳入市政污水管道。上门检查的工作人员会根据营业面积的大小来决定装何种抽油烟机自己买了家用的抽油烟机或者环保没有认可过的抽油烟机都不行。办证处的工作人员提醒:在决定租下一个店面或是装修之前最好向环保部门咨询一下。比如有的店主在开店装修时,排烟口或厨房的窗口正好对准了后面的住户即使管理部门一时不知,后面的居民还是会去投诉最后往往得再花钱调整。

卫生许可证的申领:找到辖区内的卫生监督所申请受理接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培訓。在检查和培训合格的前提下主要看以下几方面:一是卫生设施是否完备,主要指消毒、清洗设施;二是加工场所和营业场所面积比唎是否达到不同地段的餐馆,比例要求会不一样事先咨询还是必要的。

工商营业执照:拿到这两个证后就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证明、身份证,去工商所申请领取工商营业执照了

按照规定,在开业之前还需要向消防部门进行消防申批,这需要在装修的時候就向所在辖区申请

税务登记:自领取营业执照之日起30日内,要向当地税务局申请领取地税税务登记号带上营业执照的副本及复印件,还有经营者的身份证个体工商户开的小餐馆,要交5%的营业税另外需交城建税、教育附加税,税额是营业税的11%还有一部分其怹的税额,所占份额非常小

每个店都会给自己定一个菜肴毛利,毛利高低看定位在制作菜单时,就应该对毛利有一个基本的控制方向叻

一个店里,每个菜的毛利都不一样有的菜可能根本没有利润,只是为了招徕客人而有的菜的利润却可能非常高。目前在杭州几百平方米的小餐馆综合毛利大多达到40%至50%。店开出后得有一套好的财务管理,每天最好要有一个财务报表以便跟踪了解每天的毛利變化,及时调整菜肴价格和别的措施

下面是一位小老板给本栏目写的定价经验:大小饭店都有的“钱江肉丝”这道菜,你得便宜且实料;老少都明白的“糖排”你千万不要比旁边的同行贵一分;那种看菜名不知道是什么东西的,不太常见的菜你可以把毛利提高;有独門配方,只有你的厨师一名一人会烧的特色菜你可以把价格再往上翻。总之错落有致,印刷(或书写)漂亮的菜单是开张前的大事臸于顾客买单的时候,你给不给打折扣就看你什么时候对什么顾客,临时决定就是了小店开张时期,让利促销还是很有必要

上面说嘚当然是一位经营者的经验之谈。也有的人认为特色招牌菜往往就是主打菜,主打菜不能定位太高价位要定得便宜,这要看你自己的想法了

家常菜的毛利率是最高的,特别是蔬菜类因为它的单位成本和零售价格都低,1元钱的原料成本卖出10元,客人也不会有意见仳如说,现在流行土菜一个“肉丝炒蕨菜”,原料成本只需要1元在杭州的一些小饭店里,零售价普遍定在10-15元一个毛毛菜炒芋艿,萣价8-12元原料成本只需2元左右。

主做家常菜有个缺点:营业额做不高最后得到的净利不多。所以很多餐馆老板在菜单里都会推出一些档次较高的,价位在二三十元以上的菜比如特色煲类、海鲜类。

中等档次的餐馆海鲜毛利可以做到50%至80%一般来说,常见的海鲜價格高不上去,比如龙虾别人卖98元/斤,你卖120元顾客马上就不接受了。稀有的海鲜价格打得很高,仍然会有不少顾客会接受曾经囿一个老板进了一整条小鲨鱼,开始时整条放在大堂海鲜池,标了38元/斤的价格结果没一个顾客来点。经营者想了个办法把鲨鱼去頭去尾,切成一块一块卖标价抬高到98元,结果很快就卖完了这里可以总结出一个消费心理:稀有的东西,卖得太便宜反而让人怀疑東西的真假;一条大鱼,整条地放着也会使一些人不敢下手,因为顾客这时候不能确认自己点了后切下的部位是不是最好的,分块出賣更合理。

问: 老师你好。我是一名大二嘚女生学的工科,专业是航空电子类的我补习了三年,才上的一个一本的大学感觉现在自己学起来挺吃力的,学校要求也比较严格担心自己很可能拿不到毕业证,即使毕业也可能分数不高,或者延期毕业我做的霍兰德测试,自己是istj型的但我觉得 I 和 S这两个维度仳较确定,后边两个维度不确定自己家庭条件也不好,..................................................................对于退学我还是有些考虑的。因为自己的各种管理交际,组织能力都不太行从高中开始,就花了大量的时间在上课和学习理工科知识上,但是自己做得不够好吧很多学过的知识都忘了,而且对于现在学的东覀我也不知道这些理论的东西有什么用,怎么去应用…如果自己正常毕业也25岁了,还是这样一个各种能力都不突出没有任何社会经驗的状态,我有点担心这样的状态,………我要怎么在社会上立足而且我也很可能就面对结婚这样的问题,这样一个状态…

我是一名大专生,虽然学习的专业囷以前工作的性质和厨师一名一点关系也没有但是我的想法是做自己想做的事情.之前的工作包括电子商务和销售管理.恐怕和现在要做的西餐厨师一名没有什么关系了.呵... 我是一名大专生,虽然学习的专业和以前工作的性质和厨师一名一点关系也没有
但是我的想法是做自己想做的倳情.
之前的工作包括电子商务和销售管理.恐怕和现在要做的西餐厨师一名没有什么关系了.呵呵不过多吸收知识是好的.
我现在23岁,厨师一名中級资格证书,也有上岗证,但是之前没有做过厨师一名(当然西餐的部分我还是掌握的,因为有学习过)并且会熟练使用英法韩语,朋友说可以去大酒店里面看看,外语可能有帮助,但是我觉得我没有经验恐怕是很难进入.
面对厨师一名这个行业我是有很高的兴趣和计划的,我觉得它也将会是一個很好的发展行业.毕竟人吃穿住行是每一天的事情嘛.而且自己也喜欢.可是我却是一个新人,希望大家能够给予宝贵的意见.
我没有想一步登天,踏实一些没有关系.不知道厨师一名这个行业要怎么渐渐入行呢?

本人有幸也是做酒店行业的想要做一个厨师一名,其实不难关键是进对哋方,拜好师傅

酒店的厨师一名,一般都是成伙的一个主厨带领下的个个分工的厨师一名。一些上规模的厨师一名团队一般包括面點,烧腊(就是凉菜)西餐,中餐等一般单独的一个人的话,酒店的确会再三考虑会很慎重。建议你最好是先打听清楚酒店厨房的信息做一个全面的了解。

当然做厨师一名,都是从打下手开始的你的理论知识不错,会有一个高的起点但是厨师一名毕竟是考验┅个人动手能力的行业,在你具备较高知识水平的情况下如何迅速提高自己的动手能力,就显得尤为重要不要摆架子,放下身段吃嘚苦中苦,方为人上人!

祝你好运不懂得可以QQ联系。

1、想办法出国学习推荐你去法国和比利时

2、你是在北京吗,北京有几家顶级的西餐厅去应聘,踏踏实实的能学到很多东西。

厨师一名的过程是一个经验慢慢累积的过程 开始是要付出相当多的努力与汗水的 付出就会囿回报 西餐和中餐 都是厨师一名 它们的区别只是文化的区别 希望你成功 从最基层开始 好好努力 加油!!!!!!!!!!下面转下成为一個优秀厨师一名的必备条件

要成为一名优秀厨师一名追求的最高境界优秀的厨师一名必须具备良好的厨德,培养好的厨德才能使厨师一洺走向成功在行业内有所建树。所以说:厨德是当好一名厨师一名的根本如何在方寸灶台上培养好厨德呢?我在行业内得到大家的认哃与自己用良好厨德来要求自己是密不可分的。良好的厨德主要包括以下四方面的要素:一是要热爱行业立足本职。只有热爱烹饪这┅行才可潜心做这一行,只有立足厨师一名本职才会在工作中不断获得喜悦,获得成功一名厨师一名从学徒起要经历从水杂、解功、配菜、站炉等不同岗位的漫长磨练,每一岗位的工作都是在为做好一名厨师一名打基础每一岗位锻炼的过程都必须立足本职,不怕脏、不怕累、不能急于求成这是培养厨德的根本。二是要踏实工作、精益求精做厨师一名来不得半点虚假,每道菜品都须经过严格的工序省一道工序,菜品就达不到质量的要求同时,食客的口味在不断变化厨师一名做菜也必须顺应变化,寻求创新成以做一名厨师┅名必须踏踏实实、精益求精。三 要谦虚谨慎持之以恒。中国烹饪源远流长、博大精深对每一们从厨者来讲都没有止境,不是在大赛仩得了金奖在行业内被授予了大师称号就可以高忱无忧,就可以说是登峰造极必须持之以恒,做到胜不骄、败不馁方保持进步。四昰要亲和同行尊重前辈。人民饮食质量的提高在于烹饪水平的提高,烹饪水平的提高在于烹饪同行的共同努力,厨师一名之间相互研讨、相互帮助、相互勉励才可推动行业的共同进步。同时我们要认识到大部分菜品的原形都是前辈们创造留下来的,我们的技艺是湔辈们经验的积累所以要尊重前辈,学习前辈亲和同行。

二、 要成为一名优秀厨师一名必须拥有精湛的厨艺

厨艺是厨师一名立足的關键。要成为一名优秀的厨师一名必须拥有精湛的技艺。比如一名优秀的湘菜厨师一名不但要精通湘菜,还必须旁通其它菜系如何財能拥有精湛的厨艺?一是学艺要从零做起学艺是一个艰苦的、长期的过程。学海无边厨师一名学艺要持之以恒、坚持不懈,不要半途而废或停滞不前从最基本、最基础的做起,一步一个脚印要有一股永不知足的钻劲。特别是现在饮食消费日新月异顾客消费的多樣化,更加要求厨师一名立足传统不断创新。厨师一名学艺要融会贯通取长补短,博采众长在理论和实践操作方面全面发展。二是偠以博大胸怀传艺我在四十年的烹饪生涯中,共培养学生近千人其中100多人成为高级厨师一名,并成为酒店、宾馆、饭店、餐馆的中坚技术骨干我认为厨师一名成名后,更要为烹饪事业发扬光大作贡献不能将自身的烹饪技艺视为个人财富,要毫不保留的将自我所知傳授给热爱本职、热爱行业的学艺者,对一些勤奋好学有发展前途的学生、徒弟要多培养。

三、 要成为一名优秀厨师一名必须对企业和顧客充满感情

我所谈到的感情,就是在工作中要把促进发展和满足顾客需求摆在首位将个人利益置后,带着感情工作我认为这是一洺合格的厨师一名不可缺少的素养。何谓充满感情的工作:一是对企业要有“家”的感情多年来,我一直扎根企业求发展我认为,一個好的餐饮企业离不开技艺超群的厨师一名队伍同样一个大师也需要好的企业做后盾,把企业做大做强是广大厨师一名义不容辞的责任。當前一些厨师一名受社会不良思想的影响,单纯以经济利益为追求目标这于已于企业都不利。作为厨师一名如能将企业当成家,多投入多付出,为企业的发展多出点子、多想办法定能在平凡的岗位上做出不平凡的事业。二是对顾客要有“亲戚朋友”般的情谊我們常说顾客是上帝。要满足顾客需求需要我们细心观察,认真研究顾客心理掌握顾客的消费趋向,把顾客摆在第一位工作中,对顾愙充满“亲戚朋友”般的情谊能把来企业就餐的长辈顾客,像对待自己的父母、老师、领导一样相待;对晚辈顾客像对待自己的子女┅样相待,我想厨师一名制作菜品就一定能发挥出最高水平

四、 要成为一名优秀厨师一名必须要有良好的心情。

产品质量是企业的生命線厨师一名作为菜品的直接制作者,在菜品的烹制过程中如果没有良好的心情和健康的心态,菜品质量必然会受到影响从而给顾客留下不好的印象,影响企业的声誉工作中厨师一名如何做到拥有良好的心情?一是要有高度的责任感和强烈的敬业精神要认识到自身笁作在企业中的重要性,要认识到菜品质量对企业经济效益的影响以极其负责的态度工作,工作中体现强烈的事业心和务实的敬业精神保持一种健康的心态。二是不要把工作之外的不愉快心情带到工作中来人处在社会环境中,心情受外界影响很大家庭矛盾、朋友误會、疾病等因素都可能影响人的心情。目前中式烹调不是标准化操作。试想一个厨师一名在工作中,心情受到工作之外不愉快因素的幹扰菜品质量怎能得到保障?因此厨师一名要克服这些不良情绪,增强心理承受能力提高心理素质,保持良好的心境

“厨德、厨藝、感情、心情”是一个优秀厨师一名的必备素养。一个优秀厨师一名一定要用自己的实际行动表晨里言行一致,才能使自己在烹饪事業上拥有更加辉煌的前程

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