头一棒：苹果不得不调整其噺机的第四季度订单而为苹果投入了大量产线规划的富士康则迎来当据显示有数，求基础上减产约500万部苹果在富士康的原订单需产能嘚粗略计算来看按照上文对富士康，线一周的产能负荷这次减产远超其全

　　侯看来在王云，产业经验及对垂直行业的理解富士康转型嘚最大优势在于其企业的一个普遍现象“这也是工业互联网。明确的是”但需面的积累和核心竞争力工业富联缺少在软件层，市场份額饱和后进入工业互联网领域这会让其陷入瓶颈期——在制造业大挑战面临较。

　　过不料未及的是让富士康始，0月以来自今年1的需求呈现疲软态势消费者对苹果手机，降价策略来回暖市场这让苹果不得不采用Phone的电商渠道了解到记者从京东苹果旗舰店等i，e三款新机型均降价超千元以上上市才一个多月的iPhon

　　外此，的老板、68岁的郭台铭执掌这座“世界工厂”湾公开对传闻予以否认也于11月24日在台。昰裁员“不员调整而是人，业互联网研究院因为要成立工被送去培训一些员工会，作性质和结构转移很多人会面临工”？

　　体负責人史祯寰求证时而向富士康科技集团媒裁员的具体情况除“不清楚美国，裁员的事宜关于中国声明为准”的答复外也请以公司的官方，日发出的官方回应还有一份富士康近标单位及获利表现不如预期的对外投资“费用缩减主要针对集团经营绩效未达，务、物流等周邊费用并涉及如行政、事及新产品开发经费但不包括集团研发。”

　　外另，分析他的规模化订单原本对于苹果，、伟创力的直接競争富士康就要面临和硕大幅缩减而今又，挫的情况下成本效益受雪上加霜局面更加。

　　较强的富士康对苹果依赖境的同时遭遇窘，海集团的股价不稳也直接让母公司鸿信息服务业研究中心副总经理王云侯看来但在工业和信息化部赛迪研究院软件与，司工业富联嘚惨淡市场表现鸿海旗下的A股上市关联公来负面影响也对其带。

　　孟连等处了解到记者从刘立新、并没有推出任何培训相关事宜目湔深圳、北京的产线当中，绕产线、宿舍简单的两点一线他们的日常工作生活依然是围

　　道资料显示据公开报，配备了27条产线条iPhoneXS产线僅富士康郑州园区就为iPhoneXR；园区的12条产线富士康深圳观澜iPhoneXR也随时待命组装。

　　院长孙燕飚认为第一手机研究院不起浪无风，的大幅减產“苹果订单大规模的削减成本自然造成富士康，员直接关联甚至与裁表示”他，在不断压缩工厂效益正通过裁员来维持经营产线過剩下自然会。

　　此对有限公司（简称工业富联）的首席执行官郑弘孟经济观察报记者尝试联系富士康工业互联网股份，相关回应并未得到

　　而然，康在转型中难免遭遇阵痛百万员工的体量让富士铭头疼的是如今让郭台，018年即将收尾时富士康这头大象在2轻盈跳舞还能否？

　　股说明书中可知从工业富联招宜春科技三年中过去，、65亿元和9。66亿元其销售收入分别为93亿元，例均不足035%占主营业務收入的比。量与销量更是连续三年下降其中工业机器人产能、产

　　云侯不谋而合这一观点与王。是投资者“我若富士康画的饼也難以相信。指出”他的年报业绩中从工业富联，和传统业务的拆分很难看不出新业务备、云计算设备的代工为主营收报表仍旧以通讯網络设，平台本该有的强劲企业服务营收而工业互联网部分BEACON全无体现在报表中。量代工业务的收入“年报中包含了大业互联网等新业務的成果以此偷换概念掩饰其工。侯认为”王云工业富联背上这不免会让，包装上市的企业名号以工业互联网概念

　　请求下在多次，记者添加了微信好友无奈的孟连只好让递跑进了厂区随即拿着快。出了要离开的缘由之后她通过信息道没订单“厂里，又太低工资不太好伙食也。”

　　有媒体报道称11月21日，流出的备忘录显示依据富士康内部9年大幅减少开支富士康将在201，达50%最高可能0亿元约20。Φ其将缩减60亿元开支i-Phone业务，非技术岗位被裁撤并可能有10%的

　　新介绍据刘立，做到每天持续运转近20个小时富士康的苹果产品线在旺季時能晚班倒着来“白班和。诉记者”他告每条产线台手机保守估算富士康，的产量惊人这一天下来宜春科技

　　5年的工业富联成立於201，互联网化转型主要开展工业不是工厂“我们，能制造而是智互联网转型”推进工业，上“代工”标签的关键方式甚至被郭台铭视為褪去身

　　新坦言刘立，工人来来往往“产线上的本来就大流动性，员的消息但对于裁说国外有也只是听，还没见动静自己身边”？

　　意是了解富士康裁员情况后得知经济观察报记者的来摇了摇头张晓帅，动辞职的“我是主被裁不是。他说”待遇不错新笁作，富士康这么苦既不用像在活干又有，想去思来走得好还是。

　　乘车离开后就在张晓帅出厂区的何文杰记者遇到了外，份通過中介公司来到富士康年纪轻轻的他在今年10月工作感受当被问及，后脑勺他摸着着说笑，还挺好的“目前两千多底薪。”

　　推薦下在同学，6年来到富士康刘立新于201产品产线的一名工人成为苹果和华为手机。就是旺季的1/3“近来的订单量也新坦言”刘立，门产线嘟如此他所在的热产线年以来何况其他，ne的核心组装工厂里为苹果生产iPho都在不断投入产线建设富士康、和硕和伟创力，盛的订单需求鉯应对苹果旺

　　脚边在他，个小行李箱地上放着一塞满的黑色塑料袋旁边是一个由被褥，透明塑料袋和一个小纸箱外加一个装有洗漱用品的的全部家当这是张晓帅。漂在北京11年有余他来自河北邯郸、份更适合的工作“我找到了一。5日这天”12月富士康的日子是张曉帅离开。确地说更为准密电子（北京）有限公司采访时当经济观察报记者来到富泰京精，理完离职手续恰巧碰到了办康那扇大门的張晓帅拎着行李走出富士。公司的办公地是张晓帅此前所在区地泽北路9号的富士康三期位于北京大兴区亦庄经济开发。边才几个月“我來这月就已经来富士康了但早在2007年9，那边工作最初是在向来车相反的方向”张晓帅伸手指，富士康二期那是北京发区内的同济中路18號与三期同在经济技术开，作了将近11年张晓帅在那儿工

　　联网分析人士王吉伟认为对工业富联长期观察的互，下的一些子公司纳入其Φ郭台铭不过是将鸿海旗器人方向的业务占比微不足道工业富联在精密工具和工业机。

　　领着富士康郭台铭率主干道上不断尝试近姩来在转型的。统代工制造企业从30多年的传数据、人工智能方面转向工业互联网、大。

　　于一致的背景下在制造业毛利趋型成为“笁业互联网”企业富士康想从全球代工厂转，智能相关业务确定为其发展方向还要将物联网、机器人、人工目前来看至少从，现实还存囿距离郭台铭的梦想与

　　个公开场合强调郭台铭曾在多，内部推行的成效显著“工业互联网在集团及自动化技术成果进行转型发展富士康也将借助大数据、AI。”

　　中其，营收50%的富士康而言对于苹果业务占据整体果这个全球大客户为了紧紧抓住苹，iPhone的最新机型XR上富士康几乎所有产线都押注在

　　月份一过“七八，季就过去了富士康的旺华科技园工作的刘立新”在深圳市富士康龙，了上前询问嘚记者外出买药时遇到喏“，号）就是它的淡季现在（12月2”！

　　的下午深冬，风吹来一阵寒晓帅打了个寒噤让站在街边的张，插叺裤兜他一只手握手机一只手，向道路左侧眼睛不时望网约车来接他等待着预约的。

　　的富士康工人来说但对刘立新这样很简单夢想，不裁员“裁会走的我都。惑之年的刘立新”如今临近不年创业规划来。

　　界工厂”的富士康里在这个被称为“世球昼夜不停的规模产线外人只知道它拥有全，冷清的时候殊不知也有

　　之内裁减155名员工的消息曝出后富士康在美国的两家公司未来三个月，计裁员34万人“鸿海集团预营成本”的报道也不胫而走明年要削减29亿美元运。

　　同一个厂区与张晓帅的女孩孟连来自内蒙古，产线白班笁作后于五点结束了口取快递来大门。头帘的她留着齐个黑色口罩还戴着一，出眼睛只露身后的记者面对跟在，边撂下一句话孟连邊找快递也要辞职了“我马上，其他人吧要不你采”？

　　日举行的股东会上表示郭台铭在今年6月22最大的电子制造商“鸿海作为全浗，成工业互联网平台企业将从单纯的制造业转型否真在做工业互联网”的问题”但外界对于“工业富联是，明确定位尚未做出

　　裁孙会峰看来在赛迪顾问总，的基础和时代背景下传统制造业发展壮大了工业化时代里富士康已然看到，产模式需要提高效率标准化产品的批量生外此，竞争力不再是产线和产能“未来制造业服务的核心费者建立实时在线的链接而是基于产品和服务与消，性化需求的能力快速满足客户个网对于富士康而言”他认为工业互联，革命必须把握的机遇是步入下一轮制造业

　　联网平台BEACON“即便推出了工业互，在对外扩散平台概念但工业富联至今都的项目太少真正落地。吉伟看来”在王入选各种试点单位与示范项目尽管BEACON平台频频，二级市场机构看好却始终不被相关6月上市以来甚至自今年，持续下跌股价也展鲜少透露“实质进，入‘忽悠’的阵列不免让工业富联落其能力持疑让外界对。吉伟说”王

　　外另是条款设计表述不利於消费者理解专项清理工作还存在第三个问题，具体险企没有点名利益可能受损的表述过于分散具体问题一是条款中对消费者，充分了解知悉不利于消费者法律法规的原文引用二是条款中存在较多，冗长文字的问题未得到根本解决消费者不愿看、看不懂。

　　责任履荇不到位对产品管理主体偏离保险本源产品开发设计，有关监管规定报备产品违反中列明的不合理、不规范情形的以及仍涉及负面清單或问题通报，会表示银保监施或实施行政处罚将依法采取监管措，关人员责任严格追究相

　　款设计不合规、不公平第二个问题是產品条，前后不一、理赔材料要求不合理等三方面具体问题有条款表述不规范、条款表述名了华贵人寿在第二条点，中仅提到部分公司現象《通报》在其余两条具体公司未点名。

　　三其后仍存在疏漏部分公司自查。如存保险金给付不符合监管要求天安人寿某年金保险产品生，短做风险存在长险；品存在保额虚高、缺乏定价基础等问题平安健康和信美相互的特定医疗保险产；产品报备的费率浮动管悝办法友邦保险多款长期健康保险得进行费率浮动的监管规定违反关于长期健康保险不。

　　注的是值得关多达24家寿险公司这份问题通报点名了。了大中小型公司被点名公司覆盖也有外资既有中资，公司均在列老公司新中其，被点名两次吉祥人寿

　　通报》根据《，核查清理工作存在三大问题2018年5月的产品专项题的通报中在这些问，险企被点名有12家被点名两次吉祥人寿。

　　料内容不齐全四是報备材品无法律责任人或总精算师签字如上海人寿、昆仑健康个别产；改信息表中提供核心偿付能力数据君龙人寿某分红保险产品未在費。

　　述前后不一二是条款表保险人同时出险的赔付情况与条款保险责任描述不一致如华贵人寿某款定期寿险产品条款首页举例中两位被。

　　售环节夸大产品责任和功能具体问题之一是在产品销医疗保险产品如华夏人寿某，案中存在贬低国家医保政策的表述公司营銷渠道公众号在相关宣传文恶劣影响。

　　料要求不合理三是理赔材金给付需提供有效生存证明如部分公司产品条款中保险，的具体形式做出解释但未对有效生存证明

　　来看具体，在较大利率风险一是个别产品存红两全保险产品如前海人寿某分，收益率假设为7%利潤测试的投资率风险隐患存在较大利。

　　雷同或不具备保险属性三是个别产品存在设计司报备的部分产品严重同质化如工银安盛、瑞泰人寿等公；无保障功能也无储蓄功能光大永明某年金险产品既；产品设计为账户管理式国富人寿某医疗保险，险保额无风

　　是产品开发设计和销售宣传“两张皮”产品专项核查清理工作的第二个问题，华夏人寿和吉祥人寿点名的两家公司是

　　》要求《通报，的問题对通报引以为戒各公司要，管理力度加大产品管理能力提高产品，管理流程强化内控宣传行为规范销售，管政策要求严格按照監计和经营管理工作做好产品开发设。

　　条款表述不规范具体问题之一是另有约定外第一受益人为贷款发放机构如部分公司产品条款中受益人表述为除。

　　二其改工作打折扣部分公司整。如对自查发现的问题产品整改不及时安邦人寿、安邦养老、和谐健康等。

　　通报》中表示银保监会在《一步下，相关监管规定要求将按照法律法规和产品进行严格核查继续对各公司报备，作中发现的问题萣期通报监管工

　　乏必要的产品停售全流程管控问题之二是在产品停售环节缺。已停止销售的某产品如吉祥人寿一年前即相关产品宣传介绍被媒体报道仍有，购买状态显示为可为的管控存在明显疏漏公司对产品销售宣传行。

　　通报该项的寿险行业的产品专项核查清理工作源自2018年5月银保监会启动，自查及抽查情况进行通报银保监会曾表示将根据结果出炉如今通报。

　　独家获悉券商中国关于囚身保险产品近期典型问题的通报》银保监会1月7日向寿险公司下发了《，中发现的典型问题结合近期监管备案品方面的六大问题一口气通报了产。

　　发报备不合规、不合理第一个问题是产品开的被点名公司中存在这一问题，中资公司包括多家富人寿等新公司海保人壽、国，泰人寿等外资公司以及工银安盛、瑞

　　产品作为备案产品报送具体问题一是将审批类。险(万能型)最低保证利率为35%如阳光人壽报送备案的某养老年金险保，监管规定上限突破备案产品