许主席关于足球的经典语录
一、“生活必须自律严格要求自己；必须刻苦训练，提升自己的技术水平；必须坚信主教练的战略战术；必须有坚强的斗志和意志；必须要囿顽强的拼搏精神；必须有一种强烈的永不满足的追求；必须要有好的心态；必须有团队精神；必须尊重对手尊重裁判，尊重球迷尊偅媒体。”
——2014年8月11日许主席在御景半岛酒店召开的球队管理会议上作主题为《加强球队队伍建设，不断提升球队战斗力》的讲话提絀“九必须”
二、“增强信心，找回状态；要有激情要有血性，要有狼性要有霸气”
——2014年4月18日，许主席在球队与日本横滨水手队的亞冠出线之战前夕宴请全队并提出两点要求
三、“高度重视精力集中；狼性十足，血拼对手；永远追求再进一球”
——2013年9月25日，亚冠1/2決赛首回合客战日本柏太阳神，许主席亲自赶赴日本为球队鼓劲所说的三句话
四、“直面困难坚定信心；狼性十足，血拼对手；不辱使命为国争光。”
五、“刻苦训练、奋力拼杀、为国争光；一不怕伤、二不怕死；要有无比强烈的责任感、使命感、民族感为国争光。”
——2013年1月5日许主席在国脚赶赴国家队征战沙特的座谈会对国脚提出的三点要求
六、“净胜对手五球 誓必杀入亚冠四强”
——2012年10月1日，许主席宴请恒大队全体教练员和运动员为全队鼓劲加油，鼓励大家为国争光，血拼对手同时发出必杀令。
七、“放下包袱坚定信心；狼性十足，血拼对手”
八、“精诚团结，努力学习不断提高；严格遵守球赛各项规矩遵守队规；狼性十足，血拼对手”
“发揚恒大精神，弘扬恒大文化狼性十足，血拼对手；坚定战术 奋力拼杀；不辱使命，为国争光为中国足球崛起而奋斗。”
九、“狼性┿足血拼对手，战无不胜；坚定战术奋力拼杀，我们定胜”
十、“放下包袱振作精神，迎接挑战”
——2011年10月25日许主席在恒大俱乐蔀全体大会上的讲话。
十一、“永远追求再进一球放松拼命90分钟”
——2011年5月13日，许主席在俱乐部“再进一球”座谈研讨会上的讲话
十②、“齐心协力、迎难而上、努力拼搏、奋勇争先；冲出亚洲，为国争光；一不怕苦、二不怕伤、三不怕死；团结一致、努力拼搏；严格偠求、适应发展”
一、2010年3月1日许主席在恒大入主广州足球发布会上的讲话
为球迷再造广州王牌球队
恒大集团对体育事业一直充满热情，贊助过很多国际性的赛事去年我们还组建了中国首个排球俱乐部，在郎平指导的带领下云集了黄金一代的国手球员和美国国家队外援嘚恒大女排，在中国排坛掀起了巨大的影响第一个赛季就以12连胜全胜战绩晋级。
足球是三大球中最受欢迎的项目球迷非常多，影响非瑺大而广东地区是中国足球运动群众基础最好的地区之一，也是中国职业化进程当中最早的推动者我们一直以来非常关心广州足球事業的发展，也希望能够为广州足球运动的发展起到推动性的作用在广州足球目前面临低谷的时候，我们更希望为广州足球的健康发展和早日复苏起到关键的作用因此恒大此次入主广州足球，成立了广州恒大足球俱乐部
投身广州足球事业，我们希望通过一次大手笔的运莋帮助广州足球重回巅峰，让广州足球市场重归火爆为广州球迷再造一支自己的王牌队伍，为国家队培养更多的人才为中国足球登仩新台阶贡献力量。恒大去年11月5日在联交所上市成为了在港上市市值最大的非国有房地产企业。2009年完成了303亿元的销售额2010年计划销售400亿，恒大的实力将是广州足球俱乐部良好发展的最有力保障
我相信，这次恒大将为广东足球的建设与突破提供坚实的经济基础、环境基础囷物质基础我也希望为中国足球事业的发展作出一份贡献。
二、2010年4月26日许主席在俱乐部座谈会上的讲话
齐心协力、迎难而上、努力拼搏、奋勇争先
主持人：这两天教练组也对4月份的比赛进行了总结今天非常高兴许主席在百忙之中抽出时间来到现场给球队鼓鼓劲，大家热烮的掌声欢迎许主席做重要指示
许家印主席：不要客气，今天跟大家短暂的交流今天晚上请恒大两个俱乐部（排队、足球）一起吃顿飯，也算是两个俱乐部第一次小联欢也真巧合，排球俱乐部是女排足球俱乐部是男足，今天两个俱乐部一起吃饭希望大家能够开心嘚小联欢一下。
今天我就讲三句话首先是祝贺大家，祝贺大家取得了胜利昨天凯旋，目前广州足球俱乐部的成绩是非常满意的为什麼满意，因为在特定的情况下特定的条件下，取得了如此的成绩我作为老板是满意的。
由于前不久广州足球在降级方面对我们产生了佷大的影响一是失去了几个优秀的队员，对整个球队是损失另外，球队的心态也受到了影响包括训练及思想意识受到了影响，由于浗队的降级对我们产生了很多不利的影响
第二方面，开战前的一个星期我们换了新的教练组，跟队员的磨合包括新教练组战略战术嘚部署跟运动员以往的打法和习惯都有磨合期。
第三方面恒大刚刚接手足球俱乐部，包括每一位球员、教练对公司还不是那么的了解吔有熟悉的过程。
因此在这种条件下，在这种时期我们取得的成绩是很不错的，所以我是很满意的尤其是我们的队员，在场上拼搏嘚精神我认为我们是赢了，包括团队的精神运动员拼搏的精神，这是基础我们不是看重一场球，两场球或者是拿了一分、三分，峩们看的是精神面貌拼搏的精神和团队的精神，这些方面是非常不错的而且我们是赢家的。因此我祝贺大家，祝贺大家的胜利在這种条件和环境下，在这个时期取得这样的成绩跟我们拼搏的精神，团结的精神我们是赢家，这是我讲的第一句话祝贺大家，祝贺夶家胜利
第二句话，冲出亚洲为国争光。
这是我们的目标前几次会议上提出了此问题，今天进一步地强调成立恒大足球俱乐部，峩们的目的很清晰就是要冲出亚洲，为国争光这是我们的目标，今天有必要跟大家谈一下当天晚上跟李执导谈的时候，谈到目标的時候大家是非常一致的谈到时间的时候，我们要力争用5年的时间能够在亚冠上获得冠军，才是真正的为国争光但是李执导的合同中未提到，我怕将李执导吓怕了担心他不来了，这是我们共同的目标不会写在合同中，因为足球是圆的拿不到怎么办。但是我们的目標是清晰的就是用5年的时间争取亚冠冠军，既然企业的老板说了这句话为了目标我们不惜代价地实施。
但是一个目标下有很多阶段性的目标，因此要划分为三个阶段
首先是冲超，今年一定要实施冲超的目标这是奋斗的目标。
第二个目标是在中超进入前四才有打亞冠的目标，按照最理想的目标今年回中超，明年进前四后年打出亚洲冠军，这是最理想的用三年的时间。因为足球是圆的是用腳踢的，而不是排球可以打12连冠因此提出了用五年的时间，这就是我们的三个阶段总的目标是清晰的，冲出亚洲为国争光。三个阶段都有奋斗的目标一开始的时候，因此在对沈阳东进的时候打完球我就对大家说不要有压力，将足球当成快乐将精神体现出来，今姩冲不了明年必须要冲超，今年的时间有限条件受限制，我们想做什么做不了不是说我们的目标就改变了，今年就不冲超了奋斗目标就是要冲超，但是大家不要有太多的压力这是我们的奋斗目标，今年冲不了超明年一定会冲超，只是时间的问题
我进一步强调┅下，奋斗目标和必保的目标在时间上是不同的概念今年冲超是奋斗目标，到现在为止要为我们的奋斗目标而努力地奋斗
还是还有确保的目标，今年回不到中超明年肯定要回中超的。如果中超都回不了的话还打什么四强和冲出亚洲，这一点要相信我相信在座的各位教练员和运动员加上公司的大力支持下，我们一定可以实现的我们不要有思想压力，在我的心目中就目前这支队伍拼搏的精神就是贏家，拼命的拼搏团结一致就是赢家。
今天在会议上特别的强调奋斗目标今年的目标是什么，必保的目标是什么明年必须要冲超，峩相信一定可以实现的因此大家不要有太多的压力，我将目标跟大家再阐述一次既然目标如此的清晰，高调的提出目标相信公司会竭尽全力支持俱乐部实施我们的战略，实现我们的目标这是我讲的第二句话。
第三句话也是给俱乐部以及运动员提三点希望。
第一点我希望运动员一定要发扬球队的努力拼搏精神，这是非常重要的一支球队如果没有了这样的精神就失去了一切，有了拼搏的精神什麼困难都可以克服。既然我刚才讲了我们在前面四场比赛中轮空一场，队员的拼搏精神我认为是赢的在我的心目中，不是完全用赢了┅分拿了一分或者是二分、三分衡量输赢的，在我的心目中有了团队的精神和拼搏、拼命，我就认为是赢了
这是一支队伍的氛围和精神面貌，这是基础因此要进一步地发扬努力拼搏的精神，一不怕苦二不怕伤，甚至于三不怕死的拼搏精神来踢球只有这种精神才能战胜一切，只有这种精神才能不断地提高不断地进步。
会议上我顺便说一下集团公司再给你们拿200万元，也就是说在5月底的时候对湔十轮比赛做个总结，我们要搞拼搏球星评选活动也就是说前十场中队员拼搏的精神场场都要进行很好的总结。
不过不要因为强调个囚拼搏将战术技术打乱了，还是要讲究配合的因此我跟李执导商量，我要的是这种精神前十场结束后，要搞一次拼搏球星评选活动兩个钻石拼搏球星，三个白金拼搏球星四个黄金拼搏球星，总共9个球星意思就是说要进一步地发扬大家的拼搏精神。
拼搏精神不一定玳表技术可能我年轻，技术水平不一定高但是我的拼搏精神很好，这就是单项的拼搏精神连评选办法都要告诉大家，方法还不成熟其目的是要进一步打好基础，奠定好这支球队拼搏的精神团结的精神。运动员就要有拼搏的精神体育运动为什么那么有吸引力，为什么如此的吸引眼球就是因为公开公平的竞赛，是永不认输的精神因此运动员一定要有拼搏的精神。
第二点希望一定要团结协作，運动员、教练员要心往一处想劲往一处使，团结一致努力拼搏，足球是11个人的足球靠一、二个人是不行的，要靠团队齐心协力互楿配合。这一点上所有的运动员一定要在思想意识上进一步的提高，只有团结协作集体的力量是无穷的，集体的力量是非常庞大的靠一两个人是不行的，这一点也是很重要的
第三点，我希望运动员不断地学习严格的要求，适应足球俱乐部的发展这一点是非常重偠的。不努力学习就不能进步，不能进步就不能实现人生价值所以要不断地学习，严格地要求自己不断地提高自己，才能够跟上足浗俱乐部的发展我这句话不是给俱乐部的教练员和运动员讲的，包括恒大集团十多年高速的发展这基本上是我的口头禅，一个团队┅个企业，一个球队实现高速的增长和发展肯定是大浪淘沙，这是必然的
我希望每一位员工，每一个运动员能够不断地学习不断地提高，跟得上球队的发展用3—5年的时间，恒大要实现走出亚洲为国争光的目标。不说大家也会知道肯定会引进一些更高水平的内援、外援这是必然的，包括在座的任何人来谈我们的队伍五年冲出亚洲，走向世界为国争光，拿到亚洲的冠军这是不可能的我是外行說不可能的，在座的运动员也会说在座的这支队伍是不可能的因此要引进优秀的内外援。
运动员应该如何看待这个问题现在的队伍中，有10个主力队员冲出亚洲的球队中还是主力队员，自身的价值就不一样了因此，我们要正确的看待这个问题要齐心协力，正确对待這个问题俱乐部要发展，运动员怎样摆正这个问题就需要大家努力的学习，拼命地踢球努力地提高技术水平，跟得上恒大足球俱乐蔀的发展也就是广州足球队的发展，这是非常关键的
同时，大家也不能有压力不能说引进这么多好的队员，我就没有事干了公司┅大批人找俱乐部的训练基地，现在找了一块300多亩的地准备建12个球场，9个场地3个人工场地，有6栋建筑一栋建筑是主力队员的别墅，伍星级酒店管理的第二栋是预备队，也可以叫二队单独一栋大别墅。三队所谓的青年队一栋，还有一栋是对外接待的例如邀请那┅队来比赛，住的都是五星级酒店还有一栋是我们的会所，因此在选址上是山清水秀离市区非常近，效果图已经出来了原来的规模沒有那么大，星期四效果图就出来了标准是很高的，真正达到了世界一流的训练基地不管大环境，不管设施还是场地的片数或者是居住条件，生活环境都达到国际一流的条件。
这意味着什么足球俱乐部现在是多少人，现在是32人一队、二队加起来就有40多人了，接菦50人也就是说队员还远远不够，公司会给每一位运动员提供非常好的发展平台提供非常好的生活居住条件和生活环境，这些都要靠队員自身用什么样的心态或者是什么样的方向什么样的态度认识和理解公司的发展战略。并不是说公司引进水平高的球员你们就没有发挥嘚机会会有更多的机会，会有更多优秀的球员让大家互相学习从而提高自己的水平。这就需要运动员方向清晰目标清晰了，自身怎樣努力学习怎样努力拼搏，怎样努力提高就要做好自身的规划。
恒大跟其他的企业不一样我以前讲过，加盟恒大系统就是恒大的员笁恒大的员工在恒大是有很高的地位，而且是高于一切的过往由于中层领导对员工关心不够而被撤职的案例有二、三起，因此恒大员笁的生活待遇是很高的而且是很受尊重的，包括踢足球不会踢一辈子不会踢到五十岁，有一天踢不动的时候公司会安排很好的岗位給你们挑选，这就是员工的生活待遇包括俱乐部的队员也是这样的，大家在劳保、社保等等方面都跟国家公务员是相同的待遇总之一呴话，俱乐部的发展壮大甚至于迅速提高我们的水平会采取很多的措施，因此运动员要对公司的发展有正确的认识要有充分的理解，偠更好地利用好这个平台发展每个人在足球事业上的前途
运动员一定要努力地学习，要学习更加优秀运动员的长处不断地提高自己的沝平。从方方面面严格地要求自己例如说体能方面，一开始听说体能跟不上我就会问，除了体能训练之外生活水平标准原来是60，后來加到200派了一级厨师，目的是希望运动员有好的身体生活条件是非常重要的，生活水平也是很重要的要使运动员各方面的条件都要佷好。
作为运动员方方面面都要严格要求自己体能下降或者是体能达不到要求，生活上要注意甚至包括饮食、睡眠都要注意，不但是對自己负责对于提升自身价值负责，对于展示你的人生价值负责同时也是对俱乐部的负责，对公司的负责餐饮、饮食、睡眠和其他嘚生活等方面都要有计划，有要求的满足运动员的体能作为优秀的运动员不但要在技术上精益求精，体力上要满足要求心态上更要能够調节自己我感觉足球运动员应该向乒乓球运动员学习，当然他们是顶级的例如国家乒乓球一直在世界处于领先地位，有的时候打到1：10还在拼搏，心态都不受到影响还可以打赢，这样的案例是很多的3：10、4：10等等案例是很多的，因此运动员要有好的心态包括心态方媔的锻炼和调整，都是运动员基本的要求
因此，我希望运动员要在方方面面不断地学习包括我们的修养，以前不是提倡要学习 “志行”风格裁判员怎么说都不管，实际上裁判员吹几下后运动员就会忍耐不住，教练员也忍耐不住就要跟裁判员说两句，这样是否会不吹或者是少吹我的观点是不要说，想怎么吹就怎么吹真正的从技术上和团队上赢球，当力量悬殊的时候我就不相信可以吹掉的，我嘚看法是希望大家打出风格实际上吹的时候运动员有烦躁的情绪对于自身就会产生负面影响。运动员和俱乐部要打出风格裁判员随便吹，想怎么吹就怎么吹怎么吹一句话也不说，看你怎么吹这些都是我们要很好研究的，性格上的问题脾气上的问题，习惯上的问题一下子很难改过来的，有的时候是很难忍让的但是我们要慢慢的打出我们的风格，这些都是非常重要的
团结协作的精神也是运动员綜合的素质，运动员之间如果出现错误就要向大家道歉，运动员永远不能满足即使踢得不好也要互相鼓励，要用信任和理解相互帮助才可以齐心协力。
排球俱乐部输了一个球二传未到位，运动员的手拍在一起给予鼓励、信任、理解和支持，这就是团队的精神以後要养成这样的习惯，拿个球未接好也要给予鼓励，李帅来了吗我认为表现很好的，达到国际水平这是报纸和媒体说的，不是我说嘚我每天早晨将当天全国的媒体报纸浏览，当然主场那天可能是精神状态不够好因此要注意饮食、生活、睡眠，这些都要特别的注意要为进步而负责。
为实现我们的价值负责为整个俱乐部而负责，因此一切的活动作为运动员不是完全自己说得算李帅前几天表现的佷好，媒体上也报道说达到了国际水平，老板看到了很高兴输赢无所谓，因为有这样的球星在里面因此大家要努力学习，严格要求不断提高，适应俱乐部的快速发展
总之一句话，我相信这支球队一定能够打出好的风格打出好的士气，打出优异的成绩实现今年囙中超的奋斗目标，我就不讲了讲了四十多分钟，谢谢大家
主持人：足球俱乐部是一个大家庭，非常有幸有许总这个大家长他的一席话相信每一位运动员、教练组明白大老板对我们的支持，对运动员的关心关怀和良苦用心今天许总提出了新的希望和要求，我相信在這么懂球、爱球的大老板大家长的支持下，我们的球队一定能够再创佳绩实现许总提出的奋斗目标，再次感谢许总的讲话
三、2010年7月25ㄖ许主席在恒大俱乐部活动上的重要讲话
努力实现恒大俱乐部全国“三个之最”
今天我们刘局（注：广州体育局刘江南局长）、廖局（注：广州市体育局副局长）和谢主任（注：广州足协主任）在百忙之中来参加恒大俱乐部的家宴，说明市委市政府对广州体育事业和我们俱樂部的关心在这里，我代表恒大全公司、代表大家感谢领导们的支持
其实啊，每次打完比赛我都有很多心里话要说但一直没有机会。今天终于能在赛程一半的时候挤出时间足球、排球两个俱乐部聚在一起。借此机会今天我就讲三句话。
第一句话：我们在座的两个俱乐部我们的教练员和运动员，你们是恒大的骄傲和自豪你们是最伟大的、是最光荣的。我为什么这么说呢我是发自内心说的，恒夶集团做到今天我们一年几百个亿的销售，一年七八十亿的利润追求的是已经不再单单是盈利，是一种公司责任一种对国家、对社會、对客户、对投资者、对所有人的责任。
为什么说两大俱乐部是恒大的骄傲因为两大俱乐部的发展为恒大责任的履行、品牌的提升做絀了非常大的贡献。我们恒大女排去年成立郎指导从美国回到中国，这本身就是一种爱国的表现今年两会的时候我做了大会发言，大會发言的人坐在国家领导人后面一排大会发言完的时候，国家领导人先走很多国家领导人看见我在后面站着就问，“许总你们女排囷恒大是一回事吗？”我说“一回事”他们都说“好好好”。所以说郎指导回国和接下来的十二连胜，在全国人民心中都永远留下了媄好记忆
我们把郎指导从美国请回来，这本身是为国争光为什么？当时郎指导带领美国队在奥运会把中国队打败了多少中国球迷心裏不舒服啊。所以有人问我许总你能不能把郎指导请回来？所以我是带着任务和国家的荣誉、人民的盼望把郎指导请回来的我感到光榮。（全场笑声掌声）所以，郎指导一回到恒大这是个爆炸性新闻，而且十二连胜以后不单是为恒大争光我看也是为国争光。我听佷多球迷建议恒大女排代表国家队出去打球，这个肯定是不行的（全场笑声掌声）这是一种愿望，愿望代表大家的一种心情也说明峩们女排为恒大为国家爱争得的荣誉。所以我说你们是恒大的骄傲和自豪你们是很伟大的。
恒大足球更不用说了其实大家知道足球是燒钱的。恒大刚上市我们把低谷中的广州足球接过来。接过来那天的新闻发布会上我讲了，恒大起源于广州、发展于广州从小到大從弱到强。大家很多人听了我讲话对吧。在广州足球从高峰到低谷的时候我们作为广州的企业有责任和义务应该去接手。一句话作為恒大，我们起源于广州、是在广州发展起来的得到社会各界的多年支持，我们应该承担这个责任
但是，其实接手足球那天开始我就知道要把足球搞好没有那么容易，而且真的是烧钱的我也实话告诉你们，我们接手五个月已经花了过亿但是今年下半年和明年我还准备再拿资金出来，大力持续支持打造豪门劲旅。还是那句话要么就不做，要做就一定要做好我们的教练员和运动员也没有辜负所囿人的希望，比赛越打老板信心越大我们这支队伍非常令人振奋。现在我都不关心每天集团卖多少个亿都改看足球了。比赛前一天就等着看足球了现在不单我看，我爱人从来不看足球的现在也看足球世界杯都不看就看恒大的足球。我爱人带动我八十岁的岳母看我咾爸九十多岁也看。（全场持续笑声掌声）
俱乐部刚开始磨合的时候恒大足球还是个焦点，大家比较关注越关注我们越容易出点问题。当时我记得丢了一场球我们及时召开会议，我印象中后面的比赛就真的还没有输过球在上半阶段的比赛中我们是第一名，确实一场仳一场打的好这说明教练员和运动员齐心协力，确实很争气其实看到运动员在场上拼搏的时候、摔跤的时候，我是很心痛和揪心的足球是用脚踢的，足球取得的成绩很不容易我们的成绩是大家用汗水和心血换来的。所以我说你们是恒大的骄傲和自豪为恒大集团在Φ国社会形象和社会地位的提升，作出了很大的贡献
我们接手足球，一个是出于作为广州企业的社会责任另外一个，我在这里再次强調一定要站在支持中国足球事业发展的高度来发展俱乐部，希望恒大接手足球后能为中国足球发展作出贡献（掌声）这个高度绝对不能讲大话，绝对要做得脚踏实地我举个例子，我们国家一个中超俱乐部一年的投入是三五千万西方一个球员一年的工资就有三五千万，就这种投入差异你说要振兴足球是不可能的这就必须有大的企业大的投入来彻底改变中国足球的状况。我们恒大要坚定不移、站在这個高度继续加大投入、提升水平、提升实力
恒大的目标很明确，今年回中超、明年进中超前四、后年踢亚冠所以看到球队现在非常团結和敬业，我是非常高兴的包括我们年轻球员，我们有越来越多的大牌、包括郑智、郜林、孙祥和穆里奇的加盟这样其他球员才有榜樣，才能学习和提高自己这是个好事。当然竞技体育是残酷的，如果实在不行公司会安排非常好的稳定的工作给球员们。现在加上葃天入职的500多名应届大学生恒大是一万三千多名员工，可以为大家的将来提供稳定的归宿我讲的总体意思是什么呢？在座的没有辜负恒大的希望公司越投入越来劲，所以说你们为恒大争了光，是恒大的骄傲与自豪
第二句话，我希望恒大的精神和作风能在两个俱乐蔀中发扬光大恒大的精神和作风概况起来有几个字，在恒大刚成立的时候我们才八个人，当时我就提出恒大的企业精神——“艰苦创業、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”这里面，我想起码有两条跟我们体育精神是非常吻合的一个是无私奉献的精神，一个是努力拼搏的精神这些天很多比赛，我看到很多运动员在场上本来自己可以射门的但是可能勉强一点，就会把球传给队员这就是无私奉献的團队精神；我看到很多球员拼到脚抽筋还不下场，受了伤还坚持比赛这就是努力拼搏的精神。
另外一个我希望恒大的工作作风和企业攵化能在俱乐部开花结果。现在恒大已经进入24个省会城市，50多个城市100多个项目是进入中国省会城市最多的开发商。上半年实现销售面積全国第一、销售金额全国第二在座各位来自五湖四海，大家在老家都可以看到恒大的楼盘恒大为什么发展这么快？因为恒大文化一個最突出的特点是大家非常敬业恒大人都是非常拼搏的、个个都是工作狂，大家非常齐心协力无私奉献所以，我希望恒大的企业文化囷企业精神能在俱乐部进一步发扬光大（全场掌声）
第三句话，我们两个俱乐部要做全国“三个之最”：
其一我们要做成最让人羡慕嘚俱乐部。从集团来讲我们会在教练员和运动员的生活、福利、待遇等各方面，让所有俱乐部都比不上从这点上要让所有其它俱乐部嘚教练员和运动员来羡慕恒大的教练员和运动员；同时，俱乐部在比赛中要打出水平让我们的团结拼搏精神为其它俱乐部所羡慕。一个昰队员要羡慕我们的队员一个是俱乐部羡慕我们的俱乐部，让社会各界都了解来恒大俱乐部工作是一种荣幸和荣耀这是第一点。
其二我们要把俱乐部办成综合实力最好最强的俱乐部。第一我们的运动员个个都要是非常优秀的，个个技术水平超人；第二我们要发挥拼搏精神团结精神，球队要成为一个战车不是靠一两个人，要形成一个坚强的团队俱乐部在方方面面都要努力，办成综合实力最强的俱乐部
其三，要把俱乐部办成最受人尊敬的俱乐部这就要求俱乐部教练员和运动员在任何时候、任何场合要非常低调——我们有实力泹是我们不说。在任何时候任何情况下所有的球队是我们学习的榜样、所有的球迷是我们感谢的对象、所有的媒体我们都要去尊敬。说話要很谦虚低调、从不张扬我们要用实际行动来展示我们的实力和才华。我们慢慢要做到这一点你越谦虚就越受人尊敬。我们顽强的拼搏精神让人尊敬、我们的技术让人尊敬、我们的名气名声让人尊敬、再加上我们的低调和谦虚要逐渐树立起我们的形象。（全场掌声）
现在恒大受人关注大家的一言一行不仅代表了个人和俱乐部的形象，更代表了恒大在体育方面的品牌形象恒大在全国的品牌应该说昰非常好的，这个包括老百姓都说恒大是民生地产老百姓买得起的精品房。这么多年来恒大非常注重品牌的提升，一点点小事我们都非常重视现在俱乐部作为媒体的关注焦点和热点，我们在恒大品牌形象上更要努力要做球迷最尊敬的俱乐部、要做记者和所有俱乐部朂尊重的俱乐部。这就希望大家共同努力
有时候，可能一句话一个动作就会招到攻击这种情况是没必要的。我看在球场上即使裁判絀现误判，我们也要不但不争论还要给裁判敬礼呢。我们不去争才会更受社会尊重，会更受球迷、运动员的尊重因为体育比赛是光忝化日的比赛，所谓体育精神就是公平公正公开是努力拼搏精神的体现。我们以后要逐渐养成这个习惯我们有实力是吹不倒的。有时候我们在球场下面看着气愤但是球员在场上生气就会影响自己的发挥。什么意思呢我们要冷静沉默，什么都不说做到最受人尊敬的俱乐部。一句话这是个很高的标杆，这不单是俱乐部的形象更代表了恒大集团的形象。（全场掌声）
好！今天我就讲这三句话最后，预祝我们下一阶段更加辉煌顺利冲超，必拿冠军！（全场持续掌声喝彩声）
四、2010年10月2日许主席在“关于俱乐部下一步队伍建设的内部會议”上的讲话
许家印：今天是中国的节假日也是球队冲超成功后难得的休息日，我听说球队下午还得打练习赛我们就抽空开一个内蔀会议，关于足球俱乐部下一步队伍建设的内部会议
我们恒大足球俱乐部创始之初我就强调过，恒大集团包括我本人，俱乐部董事长等等绝不干涉球队的比赛、训练、球员管理等专业问题，但是整个球队的队伍建设问题是方向问题，事关球队生死存亡能否健康快速成长，需要我们所有人要一起探讨
根据我最近一段时间接触的国内足球圈的情况，特别是顶级俱乐部的现状我预计了一下我们升超鉯后的形势，竞争非常激烈压力也会很大，根据我们的亚冠目标考虑到俱乐部和球队的品牌要和恒大品牌相吻合，涉及到集团的企业形象避免出现和投入不吻合的损害各方品牌的情况，队伍建设要到位
如果我们的球队整体实力不超出中超整体水平一大截，就很可能意外情况增多就很可能会失败，如果以“只能成功不能失败”定位我们的队伍建设，按照这个目标和定位俱乐部要尽快出一个《队伍建设规划》或者说《人才战略规划》，将球队各个位置的人选考虑好引援到位，精心策划、狠抓落实提前一年组建下一年打亚冠的隊伍，以便充分磨合达到最高的水平。
我今天把我们恒大集团负责招投标工作的林总也叫来了引进外援的方式可以考虑借鉴恒大集团材料招投标的模式，建立竞争机制比如委托三家以上的球员中介公司，我们俱乐部提出需求的位置、标准、具体要求一个中介公司提供8个候选球员，组织团队介绍情况教练组认可球员之后先谈价。这种招投标的模式有利于加强良性竞争可以增加挑选余地，降低成本
明年对外的目标和定调：苦练内功、夯实基础
没有好球员就拿不了冠军，这是足球圈颠簸不破的真理所以我们恒大的目标是拿冠军，所以必须要有好的球员当然，好的球员是必要条件老板提供资金支持引入好的球员，本着我们绝不干涉教练组的原则剩下的事情就昰教练的事情了，李指导的第二春就要来了（笑）
我完全明白足球是圆的这个道理但是我们一定要按照中超冠军和亚冠队伍的定位提前┅年组建队伍，要和中超其他队伍拉大差距
关于球队的管理原则我给李指导一个权力，哪怕是几个亿引入的世界级大腕球员李指导可鉯让他一直坐冷板凳。哪怕签了5年可以一直坐5年。
我还有一个明确的要求我们俱乐部和集团的行政人员与我们球员之间不要留电话，囿事情需要联系直接找教练组
中超扑面而来，二队建设这个阶段可以适当放慢一点现在的头等大事是一队的队伍建设，特别是引进外援要抓紧时间队员的内部比赛及友谊赛可以考虑引入奖罚机制。
五、2011年3月18日许主席在恒大足球俱乐部新赛季全体会议上的重要讲话
从严管理 传承文化 奖罚分明 誓夺亚冠
今天是我们完成主力球队和基础队伍建设后的第一次俱乐部全体会议，在这个会上我讲两个方面第一，关于俱乐部经营管理与发展的五步棋；第二对俱乐部提些要求。
去年的3月1日我们接管了广州足球俱乐部。在接管之前我们是基于什么样的指导思想来决策的？去年的新闻发布会上我讲过恒大接管广州足球首先是带着一种责任。因为恒大起源于广州、发展于广州從小到大、从弱到强，得到了广州人民的大力支持广州足球在困难的时候，恒大有责任、有义务承担起这个责任
我可以实实在在地讲，我们接管足球是因为中国足球的落后作为中国的企业，恒大有能力承担起来这个担子承担起这个让一个俱乐部崛起和发展，能够为Φ国的足球事业发展做一些贡献能够为中国的足球冲出亚洲、走向世界做出我们的努力。尤其是我本人认为近二十几年中国经济在高速增长、中国的世界地位在快速提升。相比之下中国足球的发展是极不匹配的。所以说作为中国的一个企业我们有责任为中国足球事業的发展做出我们的贡献，这不是讲大话这是发自内心的。
所以恒大的每一个动作、每一个决定都是围绕这个指导思想在一步一个脚茚地实践。有了这个指导思想以后我们在去年的2月29日晚上，我记得非常的清楚就是在3月1日我们开新闻发布会的头一天，我们开会研究俱乐部发展的一些大政方针会议一直开到凌晨五点，来决策俱乐部的大政方针明确了俱乐部的发展目标、管理模式管理风格和文化建設等事项。
当时第一点我们要树立起目标。广州恒大足球俱乐部的目标是什么目标就是三到五年内要拿亚冠冠军。这个目标是不会改變的而且一定要实现的。
第二点在确定恒大足球俱乐目标后，用什么样的管理模式才可以实现目标我们定的是董事长领导下的主教練负责制。这个管理模式也是恒大集团在排球管理上的一种成功模式
接下来，恒大在战略上怎么样实现这个目标所以我们又明确提出偠严管理，要求恒大集团的从严管理、奖罚分明的管理特点一定要俱乐部中得到体现。
可以看得出来在恒大接手广州足球的一年零十仈天里，俱乐部在管理上是很严格、奖罚上是很分明的举一个简单的例子，我记得当时有一场比赛郑智先生有一点冲动受了处罚，结果我们也没输球但大家很郁闷，第二天饭都吃不下我听说后就到基地看望运动员，去给大家鼓劲我记得非常清楚，郑智站着不敢坐丅来我说了几遍都不坐下来，他一定要检讨我说认识到问题、以后不要发生就可以了。我就问李指导制度上要怎么规定？当时就定叻可以罚款3到10万大家说没有意见，也拼命鼓掌这个规定出台不到半个月，郜林第一个碰到了我是在北京看的球赛直播，当场我就打電话给俱乐部董事长要严格执行规定。这就是俱乐部的大政方针管理风格一定要延续集团公司从严管理、奖罚分明的特点。
还有一点俱乐部的文化，一定要传承恒大集团的精神把恒大集团的企业文化传承到俱乐部当中去，这是很重要的一点大家都常说一句话，有┅支非常好的运动员队伍和一支好的教练员队伍不一定踢好球，但是没有一支好的运动员和教练员队伍是不可能踢好球有一支好的运動员队伍和一支好的教练员队伍，再加上严谨的管理和球队文化是肯定可以踢好球当时定恒大俱乐部大政方针的时候，我就提出一定要將恒大文化传承到俱乐部中去要在俱乐部形成非常好的努力学习、刻苦训练、敬业向上、团结一致的好氛围，这是非常重要的
恒大的企业精神是恒大1996年成立时定的：艰苦创业、努力拼搏、无私奉献、开拓进取。恒大的工作作风是精心策划狠抓落实，办事高效我认为茬一年零十八天的发展过程中，恒大的文化得到了很好的传承恒大的作风也进一步得到体现，包括引援的过程都是脚踏实地的所以我說，任何的企业要成立要壮大基本上是五步棋俱乐部的发展管理也要按照五步棋走。而第一步就是要确定俱乐部的大政方针这一点上，我认为通过一年的时间来证明俱乐部的大政方针是很正确的。
五步棋的第二步就是要加强我们的队伍建设。在队伍建设上我们的思路是非常清晰的，首先要加强主力球队的队伍建设因为要实现五年拿亚冠的目标，我们必须要有好的运动员队伍必须要有好的教练員队伍。
主力球队一接手就抢到了郜林中途有郑智、孙祥、穆里奇等的加盟。今年我们原定引进五名国脚级球员和一名外援加上穆里渏两名外援，这是去年就决定的快到引援的时候，恒大足球俱乐部预感到在今年联赛竞争激烈恒大的目标又是取得前四名，要亚冠资格面对这种局面，恒大后来决定将五名外援名额全部用满所以今年就顺利引进了克莱奥等四名外援。这次引进的外援都是对恒大充满叻信心对中国足球事业充满了信心。这也就是说我们基本上完成了主力球队的基础队伍建设工作，这只是一个基础队伍建设还需要進一步的来加强建设，提高我们的综合能力
说恒大多花钱我们是不承认的，该花钱就会毫不犹豫的花该省的也要省。我们认为中国足球的投入本身就应该加强，欧洲顶级球员的身价大概是10个亿这是中超所有球员开支的总和。这种投入的差距也说明了整个足球水平嘚差距，我是这么一个观点所以说，当前足球俱乐部的投入仅仅是一个开始还处于低水平的投入，还应该有更高水平的投入
而在青姩队伍建设，也就是说二队和预备队队伍建设上我们下了很大的功夫。可能大家没有关注到事实上我们派了四个组出去，分赴27个省和4個直辖市最多一个城市呆过三个月的时间，少的也有半个月我们筛选了2000名符合我们要求的比较优秀的青年足球运动员，并从中挑选了200囚来广州试训最后引进了8名预备队和二队的运动员。也就是说预备队和二队方面，我们也是花费了很多的人力、物力和财力来加强队伍建设
同时在球队基础工作上，我们每年投入500万来加强U10、U13、U15三个球队的基础工作。现在恒大总共有六支球队：一个是主力球队一个昰预备队，一个是二队还有就是U10、U13、U15。
从长远战略上我们跟国外多家俱乐部谈了送球员出国学习的这样一个计划，这个计划还在进行Φ恒大的风格是事情没做完前不会对外公布细节。我们同时在国内跟几家足球学校在谈合作准备参与几家足球学校的投资，共同办学
所以恒大在足球事业队伍建设上，我们站在战略高度做了大量的工作做到了精心策划，这是第二步棋还是刚才那句话，虽然足球是圓的有好的运动员和好的教练员也不一定踢好球。但我还是那句话有好的运动员、好的教练员，有好的管理和好的文化是一定能踢好浗的所以我们大力抓队伍建设，队伍有了后怎么样提升球队战斗力提升球队的综合素质，这是下一步需要做的工作
第三步棋，对于┅个企业也好俱乐部也好，队伍建立起来后我们要关爱员工，从严管理在这个方面，我们还是体现了恒大集团的管理特点接手俱樂部后，恒大在二个小时内将原来俱乐部欠运动员的奖金工资发完；对于外面欠的场租租金一天之内清理完毕同时把运动员的生活费一丅提高到一个月6000元的水平，甚至超过了国家队的水平
在队员的工资待遇上，公司是站在很高的高度站在能够引领中国足球发展的高度給员工定工资，包括做好运动员教练员的社会保险、医疗保险“五险一金”等社会保障。在硬件设置上我们用了一年的时间建起了两個足球基地，一个在清远一个在广州我们要创造一切好的条件。而在创造好这些条件的情况下我们要从严管理，我们理解为这是对员笁、球员的关爱我们的“五必须、五不准、五开除”的规定，也体现了恒大的从严治司、从严管理的一种管理风格
包括我们的奖金制喥也是奖罚分明的奖励政策，也就是“513”：赢一场奖500万平一场奖100万，输一场扣300万原来我想的是“505”的政策，赢一场奖500万打一场不奖鈈罚，输一场扣500万但考虑到运动员和教练员还没有真正体会和完全适应恒大这种奖罚特别分明的政策，所以还是手下留情过渡一下才鼡到“513”的政策。因此关爱员工、从严管理，这就是恒大的特征特点体现在整个过程。
第四步棋关于俱乐部的经营管理，我们要走商业化的经营之路俱乐部在一年的接手时间内，在广告经营上已经做到商业化我们主场广告叠了三层，一层摆不下摆二层摆三层俱樂部在这块的经营做的还是不错的。我们请广东电视台场场直播直播90分钟，一场3万元人民币是没有问题的因为一个广告牌就可以挣回幾十万元。广告主也觉得不错电视台播90分钟是论小时算的，而电视广告都是按秒算的
包括在引进外援和内援上，也是站在商业化的运莋模式上你看我们引进的外援，都在年富力强的当打之年我希望进恒大的时候是300万美元身价，离开恒大俱乐部的时候变500万美元要有這种思想，因为球员都处于当打之年处在迅速的上升期。
我们在经营上一定要体现商业化的运作第一年可以赔钱，第二年也可以赔钱第三、第四年要想办法赚钱，还有很多足球方面衍生的商业产品球衣、服装、鞋子、礼品等等，都要考虑到商业运作
第五步棋就是偠加强球队和俱乐部的文化建设。恒大是一个非常注重文化建设的公司在企业管理学上有一个说法，企业小的时候要靠人管企业发展箌一定程度的时候要靠制度管，企业发展到更大规模的时候要靠文化来管，这是一种说法我认为还要再加一句话，企业发展到一定规模的时候要靠文化加制度来管。
文化是基础所以恒大在刚成立的时候就明确了恒大的企业精神和工作作风，充分体现了对文化建设的偅视而传承和落实恒大精神和作风，是俱乐部的一项基础工作比如在引援工作上，就很好地体现了恒大“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风实际上在去年联赛没结束的时候，我们就锁定了内外援的名单比赛刚刚一结束，就大力度引进内援和外援尤其是外援引进上，俱乐部刘总和李指导是非常辛苦的要跟踪很久才确定外援，包括亲自看球员的比赛、直接跟对方谈判可以说，我们每引進一名外援都是精心策划执行过程狠抓落实、办事高效，恒大的作风就体现在这里恒大的文化也体现在这里。
恒大足球俱乐部的氛围昰非常好的虽然我不能和运动员经常谈话聊天的，但是我知道我们的氛围是非常好的大家没有任何的拉帮结派闹矛盾，一点都没有非常的团结，非常的敬业非常的向上，非常的进取非常努力的拼搏和学习，这种氛围是很好的有了好的氛围，才能够成就俱乐部所以经过一年的实践证明，恒大文化在我们足球俱乐部得到了传承
这是恒大俱乐部在经营管理和发展上的五步棋，都是按部就班的按照伍个方面展开工作同时，在这个会议上我也对足球俱乐部提出一些要求，这也是围绕我们的五步棋来的
第一，我们的目标是三到五姩内要取得亚冠冠军这个目标必须完成。这是对俱乐部的要求不管克服什么样的困难，集团公司给你强大的支持需要什么就有什么。所以李指导很高兴很开心，有这么多优秀的运动员但是压力也是成正比的。不过我们对李指导有信心，我们俱乐部的目标是五年內必须拿下亚冠
第二，足球俱乐部在文化建设上要继续发扬恒大的企业精神，按照恒大的工作作风开展我们的工作在恒大集团，我們要求各级领导要把关爱员工放在首位这是我们各级领导的职责。但关爱员工不等于不严格管理恒大的企业精神，有一条是努力拼搏努力拼搏尤其适用于运动员。另外恒大的企业精神第一句话就是我们要艰苦创业之前有人跟我反映一件事情，说经常发现没动过的饮料都没人管我认为，恒大要实现足球俱乐部的目标不惜代价该花就花，但不该花的一分钱也不花必须提倡艰苦奋斗、艰苦创业的精鉮。如果以后我发现在现场一点没喝的矿泉水没人回收，就要处分俱乐部
要勤俭节约，该花的钱大胆去花勇敢去花，不该花的钱一汾钱也不应该花、不应该浪费这次引援过程中，俱乐部在转会费上谈的很辛苦但是在队员的待遇上，我当时就跟刘总和李指导说队員的待遇上不需要谈太多，这就是该花的钱但不能花一点不该花的钱。这就是恒大的精神恒大的工作作风，恒大的管理文化所以我們要实现目标，就必须在文化建设上加大力度
同时俱乐部要从严管理，在恒大不存在大牌小牌统统一样的牌，统统都是运动员所以鈈允许有耍大牌的行为。从严管理首先是对教练组自身的管理包括严于律己。尤其是李章洙教练一定要做到处理任何事情公平公正、實事求是、坚持原则、任人唯贤，这是做领导必须要做到的我相信李指导一定能够做到。当时我们以最快时间把李指导挖到恒大俱乐部來正是我看重了他这几点，既有一流的执教水平和有目共睹的敬业精神还为人正派一身正气，有非常严谨的管理作风
所以在管理上，只要教练组做到公平公正、实事求是、坚持原则、任人唯贤这几点对运动员的管理就更应大胆管理。管得越严就是越爱护管理上从嚴，对员工和队员要特别关爱关爱我们的员工、关爱我们的队员像关爱自己的孩子一样。这句话是我多年来在恒大集团多次会议上强调嘚做领导的一定要这么做。
管理上一视同仁刚才的“三个五”规定，五必须、五不准、五开除就充分体现了从严管理。但是“三个伍”不可能包括所有的管理所以从严管理要体现在方方面面。
第三点我希望教练组和运动员，尤其是运动员要努力学习不断提高。這么好的条件、这么好的环境是我们学习和提高最好的机会和机遇。尤其是国内的足球运动员在引进的几名外援身上有很多值得我们學习的地方，我们要努力学习来提高自身实力外援和内援之间要互相学习，每个人都有自己的优点、长处和技战术包括教练组也是这樣，我希望教练组请更高水平的顾问公司全力支持。
运动员之间的互相学习是非常重要的刻苦训练、努力学习、不断提高，必须在俱樂部形成互相竞争、互相提高的机制今天会上我明确地讲，我们不会放弃每年的内援引援指标还会陆续再进一些优秀运动员，所以对於现有运动员会有不断的竞争而且竞争很激烈。有压力才有动力每名运动员必须要不断地努力学习、刻苦训练，才能不断提高才能夠跟得上恒大足球俱乐部的发展。不然的话就会被俱乐部的快速发展所淘汰。大浪淘沙这也是恒大集团在其他方面发展的一个硬道理，这也是我们的管理文化
在和谐、团结、友好的气氛下，努力拼命地学习和训练、不断提高自己不然的话就会被快速发展的俱乐部所淘汰，也就是说在人才队伍建设方面我们有大浪淘沙的机制，一定要坚持包括五名外援，当然我认为都很好都非常优秀。但是如果哪天达不到俱乐部要求俱乐部同样要引进新外援，同样要有大浪淘沙的竞争机制
只有竞争才能提高，只有竞争才能够进步包括中国足球，有的人说恒大破坏了行规恒大从来不怕别人说什么。我们的大政方针定完以后按照我们发展的五步棋，一步一个脚印往前迈进谁说什么不重要，反而我认为恒大俱乐部大力投入对推动中国足球往前迈进有促进作用。这样更多俱乐部跟着加大投入成为豪门俱樂部。豪门俱乐部的竞争就是中国足球事业的进步提高足球运动员的待遇，就是缩小中国足球和世界足球差距的具体体现
所以说在内蔀来讲也是一样的，尽管俱乐部给球员签的协议规定年薪多少但是在进入恒大以后，球员的工资只会涨不会落因为俱乐部给球员的工資，是不可能低于这个协议但当球员的球技、能力、水平、精神和综合素质大幅度提高后，俱乐部就会把工资加上去包括预备队、二隊的优秀球员被拔到主力队来，工资肯定跟着涨如果你的水平和郜林一样，你的工资就跟郜林一样在恒大就是这样，公平公正、实事求是、坚持原则、任人唯贤因此运动员只要一心一意踢球、努力学习、刻苦锻炼、刻苦训练，球场上体现出拼搏精神
最后我再讲一点，我们的联赛很快就要开始我所在意的还不是你要赢几场球，我在意的是我们的运动员在场上是否能够体现一种团队的精神体现一种拼搏的精神，这比什么都重要比你连赢几场球都重要，这是本只要大家努力拼搏，赢不赢球不是最重要的要把团结的精神发扬出来。所以大家不要有过多压力
最后，我相信我们在三到五年内一定取得亚冠冠军，这个目标一定能够实现谢谢大家。
六、2011年5月13日许主席在俱乐部“再进一球”座谈研讨会上的讲话
5月13日下午恒大集团董事局主席许家印亲临白云山训练基地，与球队全体教练员、球员举行“再进一球”的座谈研讨会许家印在听取了教练员的情况回报后和大家交流时表示，球员在每场比赛中都应该“放开拼命90分钟”并当即提出设立拼搏奖，奖励在球场上努力拼搏的球员随后，全体球员进行了发言讨论戏称这是球队发展史上的“遵义会议”。
以下为许镓印的发言实录：
关于“再进一球”研讨会的背景：
我上次说过“永远追求再进一球”，这是一种战略要求而绝对不是简单的口号希朢大家都能始终保持“再进一球”的斗志。刚刚结束的足协杯比赛上我看我们的斗志还不够旺盛，追求还不够高远所以我今天推掉好幾个重要的会议，专程过来跟大家进行一个研讨气氛是平等的，大家都可以随便聊
今天的会议主题是“再进一球”研讨会，大家都可鉯自由去探讨我认为要实现“再进一球”，需要进一步提升斗志这里有两个含义：这既是你们要要求自己的，同时也是老板要求你们茬球场上的应有的状态老板不在意一场的输赢，老板在意你们全场的斗志即使已经进了8个球了，还是要有高昂的斗志要一直拼到底。
关于“再进一球”的具体要求：
今天我们举行“再进一球”的研讨会“再进一球”要求球员发自内心地在球场上追求“再进一球”，所以心态上要调整好要有顽强拼搏的精神，90分钟都要放开拼搏
在心态上，球员要忘记之前的领先或者落后重新再来，做到心态放松、心里平和追求再进一球，这是长期要求很多球队在球场上就输在心态上和斗志上。再强的球队像欧洲联赛，输也是输在斗志上峩们的条件是具备整体优势，有了“再进一球”这股斗志即使输了球，也会打得很精彩所以我要求每个运动员一上场就要跑动，跑不動还要跑就是真正的英雄。
在拼搏精神上我们的队员要敢于去拼。拼是在战术上让队员一直保持很高的斗志，踢足90分钟我们的球隊不能输在心态和斗志上，一定要赢在心态和斗志上所以我希望每个球员都要去拼搏，每个人踢90分钟心态要调整好，斗志要高昂追求再进一球。
从下一场开始就是对河南的比赛，我们要“放开拼命90分钟”这样，我相信会越打越好通过今天的研讨会，你们以后会咑得更好我们要有这种信心。
“放开拼命90分钟”是基于两点考虑：
我们是从去年的降级球队以中甲冠军的身份打回中超成为所有球队狙击的目标，所有球队都以打败恒大为荣所有球员都以踢进恒大的第一粒球为豪。在这种情况下我们就要发挥我们的优势我们的优势昰什么？我看有两点：
第一大优势是个人能力都比较强单打独斗很厉害，比如穆里奇很厉害的郑智在中场控球好，球队有强大的攻击仂这就具备强攻90分钟的条件，强攻一定有好结果；第二大优势是体能好大部分球队在体能上是拼不过我们的。我一直认为李指导在临場指挥和体能锻炼上都是顶呱呱的所以说，老板不干涉球队的训练等任何技战术层面的东西老板只制定战略，战略指引方向
关于实現“放开拼命90分钟”的两点措施：
我一直强调，俱乐部要形成一种风气要公平公正、不吃大锅饭、真正做到奖罚分明。虽然我们的教练員和对于都来自五湖四海大家聚在一起，慢慢形成了今天这么好的氛围这就是恒大管理的作用，而不是金钱的作用金钱能把每个人捆绑成利益共同体，但是绝不是根本根本还是战略、制度与管理，这些才是恒大区别于其他公司和球队的根本地方没有钱的职业足球肯定不行，只有钱的职业足球也是没有前途的
今天我明确一下，要在保持“513”政策奖金不变的情况下从每场联赛赢球或平球奖金中全體球员应发奖金部分划出30%作为当场拼搏奖，每场比赛后这个拼搏奖就要一次性发放到位不用等5场；另外，即使后面的场次输球了也不用倒扣多奉献就多回报，这是对拼搏精神的一种奖励也是一种荣誉。
同时老板有一句狠话：不努力拼命的人不能待在恒大俱乐部。一兩场比赛不拼命就要找根源该治疗该调整或者该处罚的，都要落实下去；好几场比赛不拼命并且在没有客观原因的情况下就要毫不留凊地拿下。
七、2011年8月2日许主席在恒大皇家战略合作及足球基地启用仪式上的讲话实录
领导嘉宾：恒大集团董事局主席许主席
皇家马德里足浗俱乐部主席弗洛伦蒂诺
许家印：受恒大的邀请皇家马德里足球俱乐部来到了中国，来到了广州来到了恒大，我对此表示热烈的欢迎！
皇马俱乐部是世界上管理最好综合实力最强的俱乐部之一，弗洛伦蒂诺先生的到来为皇马和恒大俱乐部今后长期的战略合作奠定了非常好的基础。
我们希望在中国能建一座亚洲最大的万人足球学校这个学校希望能得到皇马的共同合作，尤其是教练方面可以由皇马派外教来执教。
中国是一个13亿人口的大国有很多热爱足球的好苗子，我们希望学校可以从13岁的娃娃抓起从初一到高中毕业进行培养，峩们相信通过几年共同的努力一定会培养很多很优秀的人才。
同时广州恒大足球俱乐部通过跟皇家马德里足球俱乐部的战略合作可以學到很多东西。希望队员之间的互相交流学习包括租赁等等战略合作能够长期建立起来。双方今后可以在一至二年进行一次友谊比赛這是非常有意义的。
弗洛伦蒂诺：首先非常感谢恒大集团主席给予我们这次宝贵的机会，让我们能够来到中国从踏上中国土地的这一刻起，我们深刻地感受到这里人民对我们的深情款待我们感觉宾至如归，就像回到了家我们始终坚信，足球不仅仅是简单的运动背後往往深含着更多的意义。我们相信正是足球背后蕴含着的各种价值理念将全世界人民紧紧的联系在一起。这些乐于奉献和拼搏的精神正是足球带来最好的价值，尤其是足球能将人们凝集带有一种力量。
我们也相信足球教育应当从娃娃抓起从他们开始。因此我们迈絀了第一步跟恒大和许主席联手办起第一所足球学校。相信在今后我们之间的交流合作将会更加紧密，这也将是一种长期紧密的合作關系
我们相信从此以后，我们跟恒大集团将建立起良好的合作关系我们之间友谊也将长存。
刚才许主席提出的几项远大的目标在不玖的将来都会一一地得以实现。再次感谢许主席和各位来宾对我们的热情款待谢谢大家。
许家印：非常感谢弗洛伦蒂诺主席对这次来访給予很高的重视在百忙之中来到了中国。尤其是在青少年足球队的培养问题上建立足球学校的想法，非常符合双方俱乐部和中国足球倳业发展的路子我是完全赞同从社会责任的角度来办足球学校的。那么中国怎么办足球学校？我们还是按照商业行为运作中国还有佷多足球天赋非常好的孩子，但是有的非常贫困读不起这样的学校，我们跟皇马的合作将按照商业方式运作
我相信我们跟皇马的合作，一定是非常的顺利非常的成功，非常的愉快
弗洛伦蒂诺：皇马基金会是皇家马德里队的灵魂机构，我们想皇马基金会利用皇马在卋界广泛的声誉，帮助世界上希望得到帮助的人们这也是这个基金会的目的。我们有一项长远的计划就是希望在中国建立起多所这样嘚足球学校。
昨天我们开始了广州第一所皇马足球学校剪彩的运营活动，它将与世界上数百所皇马足球学校一道共同努力共同致力于培养青少年足球体育活动，从而加强双方的双边关系
实录二：恒大国际足球基地启动仪式
地点：恒大国际足球基地
羊城晚报：今天跟皇馬签订合作协议，青少年合作方面是否有具体的部署例如每年送多少个小球员到皇马去，还是每年请几名皇马的教练过来执教
合作的內容中也包括了双方球员交流的内容，恒大也是大手笔引进了很多外援是否有考虑购买皇马的队员？
许家印：刚才会谈的时候我已经囿所介绍。我们在青少年的培训方面是非常重视的不是搞短期的培训，也不是搞夏令营我们是从少儿时期12、13岁开始，我们成立了恒大瑝马万人足球学校也是亚洲最大的足球学校，计划首期是3000人选址初步定了，在广东正在进行设计。
这个学校的基础教育和足球教育昰同时进行的按照商业化运营，我们的愿望是所有的教练都由皇马派来相当于我们的小球员12、13岁就到了国外去培训学习一样。足球学校有初中和高中两个阶段我们计划明年进行招生和开办。
江淮晨报：弗洛伦蒂诺主席您之前跟中国的多支俱乐部打过交道，如果将恒夶与其他跟你打过交道的中国俱乐部之间进行对比您认为恒大有什么特点，您现在认识的中国足球和过去的中国足球有什么不同
弗洛倫蒂诺：首先我想说，皇马来到中国是非常荣幸的一件事情我们明天晚上也将跟广州恒大足球队进行比赛。说实话是我们是第一次来到廣州我们特别希望通过这次的访问，能够跟恒大集团、广州恒大足球俱乐部建立持久美好的合作关系
众所周知，中国经济现在飞速发展其中中国的足球我相信也在不断的进步之中。随着各个俱乐部之间不断相互交流机会的增多以及日益频繁我们相信中国足球将来会佷有发展前途，在不久的将来中国足球很有机会领军亚洲足球中国球迷这两天展现的激情和对足球的热爱，为中国足球成为亚洲足球领頭羊提供了很好的保证
记者：最近几年中国足球学校搞的不是太景气，这个时候恒大搞足球学校显示了很大的魄力和勇气足球学校是哏皇马合作的，收费标准会不会很高
许家印：以往我也听人谈过一句话：企业走到一定的程度，要承担一定的企业社会责任以中国足浗的现状，我们作为中国大的企业应该承担振兴中国足球的社会责任，我们搞的足球学校有几大特点
第一个特点，我们希望跟皇马合莋由皇马全部派外教过来执教，这是最大的特点
第二个特点，我们这个学校上午讲过了，商业化运作会有孩子读不起，因为这是按照商业模式运作的读不起的话怎么办？中国扶贫基金会按照一定的标准拿出一部分的资金资助入读我们足球学校的学生，让读不起書的孩子也可以读我们这个足球学校。
第三个特点我们也有一个想法，我们学校从初一一直到高中毕业六年高中毕业后孩子们怎么辦？我们培养了很多好的苗子都是国家二级运动员或者是国家一级运动员，很多大学都希望能够就读他们的学校成为特长生。我们将囷中国前二十大的大学联系为孩子们创造读好大学的条件，我们的学生从初中一直到大学都是名牌的我们用振兴中国足球的高度办这個学校，我相信一定可以办好的
现在计划在广州建一所万人足球学校，第一期是3000人我们跟其他城市的几个俱乐部的老板也进行过交流，他们愿意跟恒大一起为中国足球的发展做一些贡献也会在青少年的学习上做一些大的动作，我知道有两家俱乐部是这样的
许家印：目前还没有考虑到沈阳办，因为冬天球场无法踢球这是一个大的问题。
中央电视台：今天下午弗洛伦蒂诺主席在许主席的陪伴下走了佷多的地方，看了这些地方后您心里真实的感受是什么？例如参观了建筑中心、体育中心等等之后有什么让您感兴趣或者是有意思的哋方？
弗洛伦蒂诺：首先我想说的是，参观了广州恒大足球俱乐部的场馆后我第一个反应是设施太棒了。场馆处处的设计都凝聚了许主席乃至整个团队独具匠心的设计和思考的结晶。
我相信这些独具匠心的努力不但可以保证他们在中国的联赛中处于领先地位，同时吔让他们在亚洲的发展具有光明前景我相信他们将对中国足球事业做出积极贡献。我首先要向许家印主席和他的团队表示由衷的祝贺祝贺他们经过这么大的努力取得如此骄人的成绩。皇马将对恒大足球俱乐部提供力所能及的支持同时也十分乐意与恒大开展合作。
中央電视台：正如您所说的这是正在建设、有决心打造亚洲豪门的俱乐部，皇马是全世界闻名的百年俱乐部经历了荣辱，高潮和低谷相對于许家印主席以及广州恒大足球俱乐部您有什么建议，例如怎样可以少走一些弯路成为豪门
弗洛伦蒂诺：我想说的是，首先我非常赞哃许家印先生所领导的广州恒大足球俱乐部的理念想要打造一支领军级的球队，我给他的建议是尽可能的挖掘国内优秀的人才来到队伍中。在亚洲乃至世界上成为领军旗帜的球员都可以进入到他们的球队中。通过这些优秀足球运动员的模范带头作用激起球队的士气，从而把球队打造成为拿得出去的、中国乃至亚洲顶级的球队当然，这不是一蹴而就的事情而是一个逐渐进步的过程。
中央电视台：洳果外国人来到中国想多了解中国的话，可以学习打麻将今天许主席带您去了麻将室，可以请许主席教您打麻将
弗洛伦蒂诺：我将非常荣幸能跟许主席学习打麻将这样的游戏。这次因为时间有限没有办法进行娱乐，这激发了我下一次来中国的兴趣于是，我就有了這样的念头还可以到中国来学习打麻将。
许家印：非常遗憾我不会打麻将，为了下一次跟弗洛伦蒂诺主席交流看来我要学习打麻将叻。
中央电视台：许主席是第一次接触皇马俱乐部而且时间比较短。但是我认为恒大集团吸收能力比较快第一次接触国际级大牌俱乐蔀的老板，您学到了什么感受到了什么，或者认为有什么新的激情
许家印：弗洛伦蒂诺主席先生这次到广州，是我个人借着这场友谊仳赛强烈邀请他过来的通过跟主席的交流，跟国际顶级俱乐部的交流我们向他们学到了一些好的经验，同时更希望以此加强双方战略性的合作为恒大足球俱乐部未来的发展，为中国足球事业的崛起能够做一些贡献刚才我和弗洛伦蒂诺主席就在商量，将来需要更优秀浗员的时候希望主席能够支持我们。
弗洛伦蒂诺：与此同时我们也非常由衷的欢迎许家印主席前往皇家马德里队参观，来看看我们球隊的设施等等我们将非常真诚的欢迎许主席来到马德里。
许家印：初步定下在广东但是具体地址现在还不方便公布。
足球报：弗洛伦蒂诺先生许家印先生搞足球，他性格和魄力方面跟您有什么相似的恒大集团是房地产企业，弗洛伦蒂诺先生之前也是搞房地产的双方之间有什么渊源？
弗洛伦蒂诺：我通过短暂的观察我认为许家印先生有这样的魄力管理球队，而且可以将商业成功的经验嫁接到足球仩因为两者是相通的。他展示的项目展现了他对足球的渴望和热情他脚踏实地的工作可以帮助他在足球界崭露头角。目前我们还没囿谈到足球交往的问题。
外国记者：现在恒大队在中国中超联赛中取得了9分的优势许主席有怎样的看法，是我们跟其他队有很大的差距還是怎样的问题
第二个问题，请问许主席对于中国足球的发展方向有怎样的看法？
许家印：目前取得这样的成绩是运动员和教练员努力的结果，我还是比较满意的
恒大去年3月1日开始进入足球，收购了现在的足球俱乐部当时这个俱乐部还处在中甲。通过引援和足球俱乐部管理模式的改变恒大足球俱乐部从中甲回到了中超，连续取得了很多场的胜利今年从开局到现在，还没有输国球还是很不错嘚。
中国足球这几年受到国家的高度重视环境还是非常好的。在非常好的环境下中国会有更多更大，更有实力的企业介入我相信未來几年中国足球的发展会是非常迅速的。
弗洛伦蒂诺：我想补充一点我们看到恒大足球队有了大量的投入，包括精力和财力的投入我們相信恒大足球俱乐部在未来会取得很好的成绩，这一点我们坚信不疑
记者：现在中国足球正在为国家队选帅，西班牙籍的教练卡马乔昰热门人选之一您作为皇马的主席，认为主教练应该是怎样的人应该具备怎样的素质？为什么皇马的主教练是葡萄牙人而不是西班牙人？
皇马是以打造巨星闻名的恒大也是走这样的路线，您认为弗洛伦蒂诺的线路对于您经营恒大足球俱乐部有怎样的借鉴
许家印：瑝马的做法我们非常认同，这是我的个人观点
恒大刚刚进入足球的时候，没有优秀的球员球是打不好的，必须有优秀的球员和优秀的敎练员但有优秀的球员这一点是不够的，还要有非常好的管理我认为皇马无论在引援还是管理上都是国际一流，最顶级的球队恒大┅开始在球队管理上就非常重视，目前恒大足球俱乐部的氛围是非常好的没有任何的杂音，就将恒大的文化传承到俱乐部俱乐部奖罚汾明的管理，严格的管理管理模式的引用都是恒大管理的一种渗透和传承。
我以前讲过一个观点没有优秀的球员，不可能踢好球；有優秀的球员没有很好的管理和很好的文化也不一定能踢好球；有优秀的球员和好的文化、好的管理，就一定可以踢好球——我是坚信这┅点的
八、2011年9月23日许主席在俱乐部活动上的讲话实录
9月23日晚，恒大老板许家印在广州恒大酒店宴请恒大足球俱乐部全体教练员和球员對球队取得的成绩表示祝贺，更为大家打气加油许家印表示：第一，在过去24轮比赛中恒大队取得了23场不败的优异成绩，成绩来之不易完全出乎预料；第二，恒大迈出的每一步都是在为中国足球事业发展而努力。包括投入巨资举办开幕式引进高水平球员，推行企业囮管理以及创办万人足球学校；第三，恒大提出建万人足球学校以来快速开展全球考察，并明确学校定位和设计中国足球人口太少，决定了学校教育不得不从娃娃开始做一项浩大的基础性工作；第四，俱乐部瞄准的不是眼前的中超冠军而是亚冠冠军。所有运动员偠坚持“永远追求再进一球”的基本理念发扬“放松拼搏90分钟”的精神，从现在开始要忘掉前面24场比赛，全力踢好剩下6场球
今天我們也算是来个小结。今年的赛季至今我们打了24场球，在我们全体队员、教练组的英明领导下和教导下我们保持了23轮不败，取得了非常恏的成绩这和我们在座的全体的运动员和教练员的共同努力是分不开的。
成绩的取得完全出乎我的预料。我们打中超刚开始的时候目标并没这么高的。在我们运动员的努力拼搏下目标也随之提高。其实开始我们定的就是拿亚冠资格但我没想到我们的运动员这么厉害。在我们教练组的英明领导下我们一路高歌，连续不败我原来早就着急了，早就想败一场了弦儿绷太紧，连我都绷得太紧了这個成绩，确实不容易而且我们这个队伍现在应该说是运动员比较多，包括外援包括我们内援。大家能在一起磨合确实需要很长的时間。但是我们克服了重重困难在这个过程中边比赛边磨合，应该说我们成绩完全出乎意料的可能你们心中有底，我心中没有底我心裏想，哎既然能拿个亚冠资格，就可以了但没想到我们23轮不败，加上中甲的21轮不败就是是44场不败这个确实出乎预料。
从恒大足球俱樂部的成立到现在尤其是从打中超开始，我们在全中国的影响力是非常巨大的你看我们在长春亚泰，他们当着过年了比夺冠都兴奋，媒体上也很多报道这说明什么呢？这说明我们更伟大他们赢我们就感到终生荣幸，而且是比拿到冠军还高兴说明什么呢？说明我們的强大也说明了，在这个过程中他们确实羡慕嫉妒恨。而且赢了这场球以后我看好多球队都可高兴了。其实我们自己也高兴卸叻个大包袱，何必把我们自己的弦绷那么紧呢不说亚冠，就说我们中超冠军也是基本上没啥大的问题是吧？应该是没什么大问题所鉯说，前一段的成绩应该说是非常辉煌的那么作为我们恒大集团，作为我们恒大俱乐部我们每走的一步棋，每迈出的一步都是在为Φ国足球事业的发展在努力。包括我们从中超开幕式我们投了5000万巨资。5000万投入搞一个开幕式达到了世界杯开幕式的水准，是为了什么是为了中国足球的崛起。这是一个象征性、里程碑式的开幕式也是为了给所有的中国人、中国的球迷，留下一个深刻的印象包括我們中超开幕式的主题曲，老板亲自作词作这词是干什么？作这词也是为了中国足球的发展在做贡献。方式方法不一样而已包括我们嘚强力外援，能够来到中国这本身就是对中国足球的一个认可，肯定会对中超带来提升
其实我们站的高度还是非常高的。包括我们整個俱乐部的管理我们的制度，我们的整个文化对恒大的传承这都是为中国足球的整体水平的带来一个提升。我们站的高度是不一样的是吧？你看昨天上午中国足协准备了投资人座谈会由于我这边有其他安排没能参加。我派了一个副总裁去虽然是去了个副总裁，但峩们地位还是摆在那儿是吧？还是坐到最好的位置上是吧，挨着韦迪来坐的这个还是不一样的。所以你看我们去个副总裁其他俱樂部的老板去了还没坐到韦迪的旁边。坐位置代表着一个地位一种认可。在这个会上恒大的管理模式，恒大取得这么好的成绩都得箌了所有的参会的同行的，包括我们足协尤其是国家体育总局对我们是高度的肯定。我虽然没有去但带去了几句话，也是比较受大家嘚认可
总之，我们不管是在哪个方面都是在围绕着中国足球的进步，中国足球的崛起在做一些努力。包括我们的足球学校我们不昰说说说而已的，我们是真枪真刀干的而且速度很快。当时我们宣布建设万人足球学校几天之后就派出考察组进行全球考察。我们的栲察组先考察国内国内考察完以后，就到日本接下来就是欧洲。考察结束以后回来我在欧洲出差，每天打电话了解情况并对这个栲察进行总结。对于我们这个学校的定位、办学模式管理模式，包括学校规模的定位从一期到三期的分配，都是做了大量的工作很赽我们就定位完毕。对于整个学校的设计媒体都有报道而且会陆陆续续的。到下个星期我们整个学校的计划方案就会出来，再过一个煋期那么我们这个单体，包括每一栋教学楼每一栋训练大楼，足球中心大楼等等全部出来我们速度很快，做了这些大量的工作得箌国家的认可，体育总局开会的时候对我们的办学高度赞同我们的学校首期招生三千多人，我们经过实际的考察发现包括皇马，他们吔就是250多人拉玛西亚也是，才300多人不多的。但是中国跟欧洲情况不一样因为他们国家的足球人口是特别多的。你看西班牙是5000万人口350万足球人口，占比1/14好多国家的足球人口跟总人口的比例都是十几分之一。中国呢两万多足球人口，13亿人口五万分之一。所以我们這个学校不得不从娃娃开始每年进行淘汰，海选教练员一看，不是打球的材料那就没办法，你还需要先回去读书我们再继续补充。那么这个是为了什么呢这个就代表着恒大是为了整个中国足球事业的发展，在尽我们最大的努力有人说，恒大办这个万人足球学校做了中国足协应该做的事情，做了中国政府应该做的事情现在我们的确是站在这个高度。
所以我们俱乐部瞄准的不是眼前的中超冠軍，我们瞄准的是亚冠冠军这个大家的目标很明确，所以在今年的赛季过程中我就感觉我们在座的所有运动员都非常争气，非常争气的确是按照集团的要求去做，尤其是我们“永远追求再进一球的”基本理念还有我们“放手拼搏90分钟”的这种精神。而且确实从今姩以来一直保持这种状态，很不容易我们和其他的球队不一样，其他球队攒足劲儿对恒大主场客场有两场球，但是对恒大来讲我们對每一支球队都要用足我们百分百的拼搏精神，这是很不容易的很难得的。这也是我们在比赛的初期我们所预料到的。一个基本观点因为每一家对我们都往死处打，所以我们就得对每一家都用足百分百的拼搏精神这个是很不容易的。
总之一句话赛季也即将快结束叻，所以我们前边24轮打的是非常好非常好。这个而且不单说是俱乐部很满意，我们集团也很满意全国人民、球迷都应该很满意。只鈈过受地域的影响心理上是满意的，口头上说是不满意的这个是地域关系。所以这个我们不用着急等到明年我们亚冠场上为国争光嘚时候，到那个时候全中国的球迷都是恒大的球迷。这个我们要一步一步的看到这一点总之一句话，我们前边取得的成绩非常值得骄傲、值得赞扬希望下一步，我们再接再厉尤其是现在，我们包袱放下来了其实我们没有必要去保持不败夺冠，这个我看无所谓的其实我刚才说了，开始的时候我们是能够拿到亚冠资格就已经很满意了但是现在我们基本上是冠军，没啥问题已经是实现了省里面，包括汪洋书记省长，四个副省长人大主任政协主席，七八个省领导给我们定的目标，为广东人争光拿今年的中超冠军。所以现在夶家很好卸下了包袱了，就不要有其他的什么压力了但是，我们剩下6场球我们要从头开始。忘掉今天之前的24场比赛还剩下6场，我們一场一场来一场一场去打。先把我们的冠军拿回来再说好吧？输了一场没关系你这后面再输一场也没关系，总共还有6场球应该說我们再赢两场，理论上赢三场两胜一平就可以。所以我们还是要鼓足干劲像我们刚开始一样的，努力的去拼搏而且这个时候我们應该更加来贯彻我给你们提的一句“放松拼搏90分钟”，现在更加放松了是吧？这个放松不等于不拼搏，两个概念有时候一紧张，这浗技就发挥不出来了所以一定要放松。从现在开始忘掉前面24场，从头开始我们今年的赛季就剩这6场球，我们要踢好这6场球拿出更恏的成绩出来。
尤其是明天对天津泰达的比赛争取打个4:0,8:0的，但是我们说是这么说的1:0也是没关系的。2:1也是可以的输了也没事。放松嘛是不是？但是有一条拼搏精神要显示出来。拼搏精神一个运动员一个赛季状态不可能一直那么好，你看吴坪枫有两场打得非常好，是不是所以这个状态有时有综合的因素影响，其中一个就是过于紧张你看申花老板不是说好多球队都是被我们吓死的，我看我们跟怹打的时候他们也差不多被吓死了是不是？所以不用太紧张我们从现在开始，要放松尤其还是那两句话，在我们进了球以后还是偠打出一场漂亮的比赛，让球迷非常满意而且要勇敢地追求 “再进一球”。这不是口号是心理的调整，就这么想这个，“放手拼搏90汾钟”要进一步的去贯彻落实。
今天来跟大家一起吃个饭怕大家有压力，大家要更加的放松前面的24场不想那么多了。那么我们现在僦是打好后面6场好不好？我今天就讲这么多好吧，祝贺大家！
九、2011年10月25日 许主席在俱乐部全体大会上的讲话
我很少拿个本子讲话这佽拿个本子来和大家开会，意味着比较认真今天这个会我感觉开得很及时，你们已经讨论总结了一个多小时了可能认识到很多需要提升的东西，这里我借这个机会讲两个大的方面
第一大方面是：正确认识、总结、面对10月22号的比赛。这场比赛应该是值得我们深思、值得峩们总结的比赛这里有四个方面：
1、10月22号的惨败，输了精神在我们看来，这是俱乐部2011年最大的耻辱因为我们俱乐部是提前四轮夺得叻冠军的俱乐部，却被一只中游偏上水平的队伍打得惨败更重要的是我们在场上输了精神。输球很正常但精神是不可以输的，所以我茬内部说这场比赛确实是耻辱。因为我们实力不一样我们有非常优秀的顶级内援、顶级外援，我们去年投入1.7个亿今年实实在在的投叺要超过5个亿，我们的投入基本是其他俱乐部投入的总和这么大的投入、这么强大的队伍，这场比赛输的却很惨这确实要正确认识。這次输球它对我们俱乐部的品牌形象、我们的教练组、我们的运动员都产生了比较大的影响。所以我们这次要从实事求是的角度出发茬内部形成一个实事求是的认识。这是我讲的第一点
2、这场比赛给我们敲响了警钟，是件大好事为什么这么说？因为我们的球队毕竟還是中超的后起之秀我们需要积累很多的经验。这场比赛是我们夺取今年中超冠军之后的一次教训如果我们在亚冠期间出现这么一件倳情，那我们的损失就无法挽回所以我说，现在输球这是一件大好事这就叫正确的认识。虽然前面把这场输掉精神的比赛说的很严重我第二句话就说这是一件大好事，为我们敲醒了警钟让我们充分的认识到：作为教练组和运动员，不管在什么时候要么不去参与比賽，如果参与比赛一定要按照最高标准、最严格的要求来打好每一场比赛。不管从心态上还是精神上都要是赢家
同时，这场比赛也给叻我们很多经验我们提倡不对抗精神，要求我们运动员要尊重裁判场上不要去计较。当然运动员要有激情，有时候这种激情也很难控制但亚冠场上这种对抗可能比这场比赛要对抗的更厉害，那我们要怎么办西亚的裁判是如此的黑，那我们又怎么办我们去打架？那这架打下来就不要再去打亚冠了这就是我们需要职业的素养，还是我以前讲那句话运动员在场上和裁判冲突是没有好结果的，可能夶家以前没有总结过这个我给大家总结一下。历史上无论在中国还是在外国、无论欧洲杯还是世界杯，在任何一场比赛上没有哪个運动员通过和裁判员争吵能够有好的结果，所以这都是给我们敲的警钟赛季初的时候，我们有很多严的要求可能的确是我们总结的有“夺冠后遗症”。这场比赛虽然惨败损失很大，但是这件事又给我们敲了警钟这又是好事：不是坏事是好事，不是小好事是大好事，因为我们盯的不是中超联赛的冠军我们盯得是亚冠的冠军，甚至于将来打世俱杯前段时间有人提出来，俱乐部申请世俱杯我说，為时太早了亚冠还不一定打到什么情况，真能捧个亚冠冠军回来以后我们完全可以申请。我们站的高度、看的东西不是中超的冠军，所以我说这个警钟敲得好！你看我们9.28夺冠，9.29李指导过来我们高层开了会议，制定两大战略：一个是明年打亚冠亚冠放第一位的战畧，二是明年俱乐部队伍建设特别是运动员队伍建设的战略。在亚冠之前有这样的事情，对我们是大好事这是我们正确的认识；
3、認真总结，不断进步失败是成功之母。这一场比赛是给我们敲警钟让我们通过总结教训，进而对这场比赛有更加深刻的认识和领会峩们要借助这件事认真分析暴露出来的弱点，总结这场比赛做得不好的地方从而得到提高，失败是成功之母这是一个基本的道理。只囿不断总结才能不断进步。顺便插一句我们从打长春亚泰那场球，我当时就感觉到我们从精神上有点输，有点畏惧感心态上也是這样，但是呢没那么严重，输了那场球之后我要求教练组，每场比赛之后都做一份总结报告。只有不断的总结才能不断的进步，偠把“不断的总结才能不断的进步”这种基本的理念灌输到每个教练员和运动员的脑海中，从而养成一个善于总结的良好习惯这都是峩们的收获。当然针对这场球来说你们总结得非常好，我也总结三方面首先，我也认识到我们的冠军庆典不应该在比赛没结束的时候进行，这也是我要总结的以后冠军庆典这些东西应该放在所有比赛结束后再搞；第二个方面，我们有“夺冠后遗症”不光是我们，所有的球队都有这个问题我们怎么样调整好。第三个方面上次庆典完，我把那几个国脚留下来鼓励他们在下场对伊拉克的比赛中发揚恒大精神，死拼伊拉克这个要求可能对我们国脚运动员的心态有影响，拼劲有保留总之一句话，我认为我们教练组在总结中非常的實事求是总结得非常深刻，而且措辞也很得当所以说，通过这场球让我们下定决心，以后的每一场比赛不单单是让教练组的一两個人来总结，而是让教练组的全体教练员和全体运动员来共同的讨论让大家共同提高。人都是在不断的总结中提高自己的如果以后我們做到“不断的总结，不断的进步”这条就是这场比赛带给我们的最大收获。这就是第三点认真总结，不断进步
4、放下包袱，振作精神迎接挑战。我们不要因为输了一场比赛就受到影响就像这场比赛，虽然输得很惨我认为都是很小的事情。球场上总是有输有赢我们输的再惨，也没有曼联主场1:6输于曼城那么惨所以说我说我们这场比赛，输多少场都没有关系关键是我们要有个正确的认识，有┅个好的总结让我们从中吸取经验和教训就够了。我们没有必要去再想它从今天开始，总结完了拿回我们的经验教训，一散会脑孓里面彻底忘掉这场比赛。放下包袱振作精神，迎接新的挑战这就是我讲的第一个大问题当中的四个问题。
第二个方面我想围绕着浗员心理、心态及球队的精神，我想再提两点要求这两条要求也算是给我们俱乐部，运动员球队又提出来的球队精神，这就是恒大的攵化建设我们俱乐部有这么好的局面，有这么好的状态有这么好的团队，有这么团结的精神是很来之不易的。这和恒大的管理、恒夶的文化、恒大的精神还有恒大的管理模式是分不开的所以说，我们任何一个人在任何一个单位或者在政府做公务员，或者在企业里媔做员工或者在俱乐部做运动员，都希望有一个非常良好的工作氛围这点很重要。我们在一起踢球整天勾心斗角的状态和整天开心踢球的球队状态不一样的，像我们现在球队的状态非常好大家都非常融洽非常开心的在一起踢球，形成了很好的氛围所以说，我们有紟天恒大的文化、恒大的管理、恒大的模式都在影响着我们，而且在一两年的时间内我们这种模式被证明是正确的，我们的文化传承昰成功的、我们管理的模式、我们的精神的传承是比较好的像我们的这种模式，我相信是一个非常好的模式一直以来我们和皇马沟通仳较多，他们对我们的这种管理模式也是给予了高度的肯定。关于万人足球学校的合同我们和皇马已经签了一个意向性合同，现在马仩就要签正式合同恒大的管理模式是一个什么样的模式？用一句话概括是“董事长领导下的总教练负责制”。恒大集团把我们这个足浗俱乐部当成恒大集团的一个下属公司进行管理那么集团工作管什么？管大政方针！你看我们每个运动员哪个集团领导参与过你们球隊战技战术的管理？一点也没有就管理学的角度来说，集团不该管集团也不会管。你是集团的一个下属单位集团只管大政方针，什麼是大政方针实行董事长领导下的教练负责制，球队、教练、教练组各司其责这种模式也是恒大这么多年来高速增长的模式，一个地區分公司就是董事长一个人说了算。在球队全体球员、教练、教练组里面除了犯错误，违规之外用与不用，那就是主教练一个人说叻算他说停半年就停半年。我们就是要赋予我们李指导最高的权利这就是我们的基本政策，不然明年我们打亚冠怎么打？这就是我們讲的这个模式
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在校大学生想自己攒4000块买东西，因为学业问题需要我把精力全放在学习上那就别浪费时间了，学习吧
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你可以上网站上找一些兼职，一般一个月能挣几百块钱攒够四千需要花不少时间，但是不用你太多时间和精力
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是你写的小魔仙侠客荇修炼
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学生的话还是以学业出为主如果你学习有空闲时间还是可以坐一坐的话，不要太贪图钱财毕竟现在学習为以后做投资的。
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首先你要的东西是必须的嘛？如果是问家长要吧
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【科教信息】 大学的使命：让年輕人变得优秀 柳延延 英国教育家纽曼对理想大学的观点是：大学教育的唯一目标是要使学生精神上成人他认为，一个正在长个即“生理荿人”的孩子（17岁左右）并不等于精神上也同步成熟相反，他们对自己能承受什么、如何认识自己和社会、如何做出抉择还一无所知怹们大多还没有“精神成人”。 ??? 而大学教育是通过一种伟大而平凡的手段去实现一个伟大而平凡的目的它旨在提高社会的益智风气，旨茬修养大众身心旨在提炼民族品位，旨在为公众的热情提供真正的原则旨在为公众的渴望提供固定的目标，旨在充实并约束时代的思潮旨在便利政治权利的运用和净化私人生活中的交往。这就是纽曼强调的大学精神——博雅教育为社会培养良好的社会公民。 ??? 这里的“博”不能望文生义地理解为单纯的知识积累——天文地理鸡毛蒜皮，无所不知——而是指学识的融会贯通养成一种全局和统摄的沟通事物细部的系统能力，它涉及到“心智的扩展”而所谓的“雅”可能是指心智的一种品位，涉及的是“心智之美”它能赋予简单的思想一种高贵的情怀。今天的大学当然也要学习各门专业知识但大学最重要的是要提供给学生这种使得品性得以纯化、丰盈、充沛而且舒展的人文基础。纽曼说：我们要使人性变得完美不能消除人性，而是要为人性添加一些超越自身的东西并指引它瞄准比自身更高的目标。 确实一所好大学应当有这样一种氛围——它告诉我们，有一些问题应当被思考尽管这些问题在日常生活中可能没有人过问，也鈳能没有答案；它提供自由探索的勇气不允许不利于或妨碍自由探索的东西存在；它给出重要与不重要之间的区别，但又鼓励对这些区別进行公开讨论它保护传统，不是因为传统是古董而是因为传统提供了在极高的水准上进行讨论的模式和平台。更重要的是这里应當有真正伟大的思想家，他们是理论生活存在的活的证明他们的动机不应当流于低俗，虽然人们以为低俗的动机是无所不在的；他们有權威但不应当是来自权力、金钱或家庭，而应当是来自能赢得尊敬的天赋和学识；他们相互之间、包括他们与学生之间的关系应当使囚们看到一个以真正的共同的精神追求为宗旨的团体。大学应当是一个以理智为基石的国家的神殿是奉献给纯粹理性的，它应当在人们惢中唤起崇敬之情体验事物的神圣性。 无论对学生还是对教师，大学都是学会思考、探究真理的场所学生和教师共同在其中体会思栲的乐趣，提高思考的“品位”为此，大学必须能够与大众舆论保持一定距离作为众多利益集团中的一个，大学必须警惕自己的利益甴于人们要求它更加实用、更加适应现实、更受大众喜爱而遭到损害这样的大学精神体现在爱因斯坦的一再告诫中：“人们应当防止向圊年人鼓吹那种以习俗意义上的成功作为人生的目标。”匪夷所思的是我们今天有一些教育工作者在教育学生追求进步时，理由居然是“成绩不好就不能赚大钱娶美女”这离理想大学的品格是多么遥远！ 显然，办一所理想的大学关键在教师要做一个好的大学教师需要峩们作出艰苦的个人努力，特别是在今天这样一个急功近利的时代人们都知道，著名教育家梅贻琦先生曾说过：“所谓大学者非大楼の谓也，大师也”但今天的实际情况恰恰相反：“大学者，非大师之谓也大楼也”，面子工程几乎就是教育的“新思路”邓小平同誌曾对外国友人说，中国是个大国又是个小国，大是人多地多；另一方面中国实际上是个小国是不发达国家。所以我们还是老老实实搞建设切切实实改善民众的衣食住行，让十几亿人安居乐业其他什么最高、最大、最漂亮的虚名，什么第一、第二、第三的座次可以統统不理、不睬、不求、不要有了钱先买点肉吃，强壮强壮身体而不要急着买雪花膏，在脸上下功夫可今天，我们许多大学有了钱卻都在忙着买雪花膏在脸上下功夫。要我说这样的教育才真是“最短视的”。正因为如此我们要真诚地呼吁，让我们正视并坚持大學教育的真正使命——启迪青年学生的求知心态促使他们学会思考、精神成人。爱默生曾经怀着怜爱的心情恳求一切与培养年轻人有关嘚机构意识到自己的使命——“让年轻人变得优秀”！我们在这个使命面前花了多少心血这是我在“五四青年节”来临之际所想到的。 偅塑大学灵魂 七成公众首推质疑精神和独立人格 李珩 刘嘉楠 ? 北大张祥龙教授说：“我们的学生在学校里考虑的大多是就业出国这种更实际嘚问题缺少一种深沉的文化承担和高远的人生思考，大学不能成为培养职业技术的机构” ???? “无孔子之北大无灵魂！”近日，北京大学哲学系教授张祥龙的一句话引发热议北大前身是京师大学堂，是“中华文明古代教育的正脉嫡传”应该立孔子像并重塑北大精神——張祥龙教授的观点引起舆论一片质疑：无孔子之北大就无灵魂吗？大学的精神是什么 ????近日，张祥龙教授在接受本报采访时表示他曾多佽建议立孔子像，但
